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ui設計助理崗位職責

時間:2022-06-29 20:58:49 設計 我要投稿

ui設計助理崗位職責(3篇)

  在不斷進步的時代,崗位職責起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的ui設計助理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

ui設計助理崗位職責(3篇)

ui設計助理崗位職責1

  崗位要求:

  1、專科或以上學歷,美術、設計或計算機等專業畢業,可接受應屆生;

  2、對游戲UI設計工作富有熱情,并愿意長期從事相關工作;

  3、創造力強,具有持續學習的強烈意愿與良好習慣;

  4、執行力強,具備極強的問題解決能力和優秀的職業操守。

  崗位職責:

  1.負責APP及網站開發中需要的.圖片、Flash制作及美工設計。

  2.負責APP及網站的美工設計、制作等相關工作。

  3.負責APP及網站的頁面設計及美觀優化。

ui設計助理崗位職責2

  1、根據產品需求,對產品的整體美術風格、、界面結構、操作流程等做出設計;

  2、負責項目中各種交互界面、圖標、LOGO、按鈕等相關元素的設計與制作;

  3、能積極與開發溝通,推進界面及的.最終實現。

  4、負責軟件界面的美術設計、創意工作和制作工作。

  5、根據各種相關軟件的用戶群,提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計。

  6、對頁面進行優化,使用戶操作更趨于人性化。

  7、維護現有的應用產品。

  擴展閱讀:

  助理崗位職責(一)

  1、在公司經理領導 下負責辦公室的全面工作,努力作好公司經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

  2、在公司經理領導 下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

  3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

  4、負責各類文件的分類呈送,請公司經理閱批并轉有關部門處理。

  5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經理決策。

  6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的.起草、發布。

  7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

  8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

  9、負責企業內外的公文 辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報 。

  10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

  助理崗位職責(二)

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

  2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

  3、公司內部員工檔案的建立與管理;

  4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

  6、負責考勤及工資績效的核算;

  7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

  8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

  9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

  10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;

  11、協助上級制定員工培訓計劃 ,()包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃 ;

  12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;

  13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行;

  15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行;

  16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明 、合同解除等;

  17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

  18、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

  19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

  20、其他突發事件的處理。

ui設計助理崗位職責3

  崗位描述:

  1.輔助設計師完成公司網站、手機APP界面視覺設計。

  2.接觸過基本的設計軟件。如:ps、AI。

  3.負責項目相關文檔的收集整理。

  4.本崗位招收大專以上學歷(高中畢業者擇優錄取)。19-30周歲。

  崗位規劃:

  1.入職后培養技能:內容:設計基本工具使用和設計工作規范。

  2.員工實習期三個月以后,公司定舉行相關技能考核。技術考核達到標準者可直接升為UI設計師。

  任職要求:

  1、學歷不限,可接受有意從事設計方向者;

  2、良好的創意構思能力,優秀的.設計理念和思維,較強的頁面布局和色彩搭配;

  3、可接受轉行人員,由專門項目負責人帶領,但要求勤奮好學,積極主動;

  4、學習能力強、工作踏實、具有責任心及團隊合作意識。

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