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決算分析報告

時間:2022-02-10 08:02:02 科普知識 我要投稿

決算分析報告

  在學習、工作生活中,越來越多人會去使用報告,報告包含標題、正文、結尾等。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編精心整理的決算分析報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

決算分析報告

決算分析報告1

各位領導,各位代表,同志們:

  我受學校委托,向五屆二次教代會作xx年度財務工作報告,請予審議。

  第一部分財務收支情況

  一、收入預算執行情況

  xx年,我校預算收入1.57億元,實際收入2.72億元,完成年度預算的172.52%。

  其中:財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業收入1.25億元、其他收入3368萬元。

  收入總量較上年增加7957萬元,增幅41.43%。

  收入增長的.主要原因:一是財政撥款增幅較大。

  撥款總量達1.1億元,比上年增加5252萬元,增長90.40%。

  包括:(1)基建經費撥款3639.56萬元,包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;

  (2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;

  (3)xx年省部共建專項經費1100萬元指標結轉本年度。

  二是事業收入增加1753萬元,其中:教育事業收入比上年增加325萬元,達1.01億元;

  科研事業收入2347萬元,比上年增加1428萬元,增長155.47%。

  三是上級補助收入增加278萬元,主要是職工增資款。

  二、經費支出執行情況

  xx年,我校預算支出1.73億元,實際支出3.23億元,完成年度預算的186.71%。

  支出總量較上年增加1.4億元,增幅77.13%。

  支出結構為:人員經費支出8788萬元、公用經費支出2.35億元。

  (一)人員經費支出情況

  xx年度,我校人員經費支出8788萬元,較上年增加1967萬元,增長28.84%。

  支出明細為:

  1、工資福利支出4844萬元,較上年增加1025萬元,增長26.85%。

  支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。

  支出增加主要原因是xx年兌現在職人員工改工資,基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。

  另外,本年度學校為合同聘用人員購買醫療、養老和失業保險,增加社保支出45萬元。

  2、對個人和家庭的補助支出3419萬元,比上年增加942萬元,增長31.39%。

  支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。

  支出增加主要原因:一是兌現離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼,離退休人員支出增加114萬元;

  二是發放國家獎學金、助學金和經濟困難學生生活補貼397萬元;

  三是因工改調資后增加了住房公積金的繳費基數,增加支出83萬元;

  四是醫療費用支出繼續上升;

  五是因學費收入增加,提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加。

  xx年,學校發放住房補貼596萬元,包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。

  本年度,我校醫療經費支出592萬元,比上年增加90萬元,其中:公費醫療支出259萬元,醫療補助支出124萬元,上解社保部門醫療保險支出209萬元。

  當年醫療經費撥款288.90萬元,醫療費用超支303萬元,均由學校預算外資金支付,體現了學校對教職工和離退休人員的高度關心,為全校職工的健康提供了資金保障。

  xx年,我校在職職工年平均收入為41946元,比上年增加3633元。

  離休干部年平均收入為56568元,比上年增加15978元,主要是實行陽光津貼,每人每月增加收入1000元;

  退休職工年平均收入34786元,比上年增加3435元。

  職工收入穩步上升,充分體現了學校積極落實國家政策,保證教職工和離退休人員政策性經費的及時兌現和發放。

  (二)公用經費支出情況

  xx年,我校公用經費總支出2.35億元,比上年增加1.21億元,增長105.98%。

  支出明細為:

  1、商品和服務支出4600萬元,包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經費、福利費等項目支出。

  其中:水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區156.45萬元),較上年減少32.57萬元,降幅3.9%,但支出總量仍較大。

  勞務費262.14萬元,比上年減少25.5萬元,支出水平持續下降。

  交通費144.52萬元,差旅費249.17萬元,維修(維護)費587.61萬元,培訓費101.53萬元,招待費118.47萬元,實驗專用材料542.30萬元,工會經費44.10萬元,福利費385.77萬元。

  2、其他資本性支出1.88億元,主要包括:房屋建筑物購建1.35億元,其中:和平苑3棟職工住宅樓投入3117萬元,校本部研究生公寓樓、圖書館等項目投入3285萬元,南校區學生宿舍、教學樓、實驗樓等項目投入3855萬元,二附院醫療綜合樓基建投入3240萬元。

決算分析報告2

  20xx年度,隨著收支科目改革的不斷深入,在全國經濟持續發展的形勢下,我辦堅持以執行預算為中心,以節約費用重點,抓好單位財務管理工作,在上級領導的正確領導下,大家共同努力,以求真務實的工作作風,嚴格遵守《行政事業單位會計制度》,為辦公室的管理和發展提供了優質的服務,較好地完成了各項工作任務,在平凡的工作崗位上取得了一定的成績,現就20xx年終財務決算如下:

  (一)年初預算

  20xx年度年初財政預算為8,838.872元,財政撥款收入為8,390.408元;財政撥款基本支出為8,913,385.22元。

  (二)本年預算執行情況

  1、撥入經費情況

  本年度全年共撥入8,390.408元,其中團委三支一扶省、市、 “三支一扶”志愿者生活補助撥入經費296,100元;縣級配套資金撥入206,400元。

  市婦聯撥入項目民辦公助資金10,000元。

  2、經費支出情況

  經費支出全年9個部門共計支出8,913,385.22元;其中工資福利支出3,146,140.94元,商品和服務支出2,463,841.28元,對個人和家庭的補助支出3,213,633.00元,其他資本性支出79,770.00元。

  另注:

  (1)工資福利支出6,359,773.94元,其中基本工資支出727,837元;津貼補貼支出1,716.621元;獎金61,831元;退休費1,565.364元;住房公積金284,049元;增量補貼1,362.120元;獨生子女費2100元;其他工資福利支出(團委“三支一扶”志愿者工資支出)639,851.94元。

  (2)商品和服務支出:2,473,841.28元;其中:我辦支出辦公費:191,161.7元;印刷費24,920元;手續費200元;水費1135.7元;郵電費61,952.52元;取暖費3,570元;物業管理費3952元;維修費3500元;會議費291,935.1元;培訓費4575.5元;公務接待費372,998.6元;勞務費361,861.24元;公務用車運行維護費449,678.33元;其他支出143,763元;辦公設備購置79,770元。

  (3) “三公”經費支出情況:工商聯支出公務接待費:12,000元;群眾組織支出車輛運行費用46,000元;公務接待80,000元;縣委辦、史志辦、機關黨委共計支出車輛運行費449,678.33元;公務接待費372,998.6元;事務支出公務接待費15,000元。

  3、年終決算情況

  本年度我單位共收入本級財政撥款8,390,408元,共支出8,913,385.22元,年未基本支出結余1,306,945.95元,上年度結余為1,829,923.17元,今年比上年少結余522,977.22元,原因是本年度財政撥款支出大于財政撥款收入所造成的。

  (三)存在的問題

  1、積極做好對住來款項的清理工作

  其他應收款主要是職工因公出差或公務開支借支的款項,不及時進行清理,就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,甚至會出現不必要的損失,為此,我們通過年終財務,采取積極措施加以管理和清算。

  一是要控制的資金額度;二是要縮短其他應收款的占用時間。

  三是要及時對其他應收款項進行清理、結算。

  針對一些一直拖欠款項的職工,采取見面打招呼,讓其及時結賬清算,若不能進行清還,則每月從工資中扣還一部分,直至把借款還清為止。

  2、加強對固定資產的管理

  固定資產是單位開展業務及其它活動的重要物質條件的,其種類繁多,規格不一,在管理方面,很多人長期不重視,存在著重錢輕物,重采購輕管理的思想。

  今后要加強這方面的管理,做到賬實相符。

  3、重視日常財務收支管理

  收支管理是一個單位財務管理工作的`重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發展事業的需要,也是執行勤儉辦事的體現,為了加強這一管理,我辦今后要建立健全各項財務制度,做到有法可依、有章可循,實現管理的規范化、制度化。

  對一切開支嚴格按財務制度辦理,極大地提高資金的使用效益,達到節約支出的目的。

  4、認真做好年終決算工作

  年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結清舊賬,年終轉賬和記入新賬,編制會計報表等,所以我們要重視這項工作,認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表;撰寫出財務報告,對一年來的收支活動進行和研究,做出正確的評價,通過年終財務,總結出管理中的經驗,提示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平,也為領導的決策提供了依據。

  20xx年決算

  修文縣委員會辦公室

  20xx年1月12日

決算分析報告3

  一、基本情況

  市干休所根據市編委核定數為:事業編制8人,在職職工8人,臨時工2人,退休1人。

  主要工作職責是做好離休老干部服務管理工作。管理范圍是:安置在干休所(含自建點)離休干部有八十六人,住戶一百三十六戶(分布在三個不同地段)。老干部宿舍樓和辦公活動樓共有8幢的水電、房屋維修等管理。

  干休所內設有:兩個活動室、兩個閱覽室、兩個醫療室、一個理發室,服務車輛6部。

  二、財務開支情況

  由于干休所結構復雜、情況特殊,20xx年在執行中按年初預算指標218500元,經費嚴重不足。年終決算財政撥款238085元,其他收入5831.70元!收入合計243916.70元;全年支出243916.70元(不含超支35008元)。

  市財政20xx年撥入經費238085元,與上年財政撥入經費259856元相比減少了8.38,20xx年經費支出決算數是243916.70元,與上年同期支出265427.69元相比,少開支21510.99元。其中20xx年水電費開支23555.13元,比上年水電費支出30520.70元,少開支6965.57元;20xx年車輛費用開支39937.30元,比上年同期支出數44294.05元,少開支4356.75元。

  由于現在干休所老干部高齡化,發病率高,造成看病、生活用車多,個別重病號老干部年均用車次數高達二百八十次。收老干部坐車費每公里仍按七十年代有關規定0.16元,至今不變。而每輛車每年經費核定數7000元,但實際每輛車每年養路費1800元,保險費4000元(按部份保),車輛和駕駛員年檢費1500元,車輛維修保養費3000元,汽油費4000元,每輛車每年至少超支7300元。

  三、存在問題

  老干部宿舍樓房多,且都是上世紀70年代修建,加上公共場所大,公用下水道、化糞池、自來水管道嚴重老化,年久失修,經費困難,無法維修,給老干部生活帶來極大不便。

  四、建議要求

  為了加強管理,提高服務質量。我們要求:

  1、盡快解決干休所土地證的問題以防國有資產流失,需經費2萬元;

  2、解決自來水管道改裝問題需經費8萬元。(以上兩項預算經費經有關部門測算)

市干休所

  二oxx年元月xx日

決算分析報告4

  一、單位基本情況

  填列兩張報表(見附件),分別為表一教職工人員情況表、表二學生情況匯總表。對單位基本情況進行簡要說明,重點對在職教職工、離退休人員和學生的增減變動情況及原因進行文字分析。

  二、部門預算執行情況分析

  (一)收入和支出總體情況分析

  1、收入總體情況分析

  填列表三收入結構對比分析表(見附件)。對本單位收入的構成情況、預決算差異原因、收入增減變動原因進行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項收入占總收入比重,可分別制作餅狀圖。本單位各類收入比重與上年比較,可用柱形圖。也可進行多年數據的趨勢分析,可制作柱形趨勢圖。與上年各項收入的對比分析,可用柱形圖,也可進行多年數據的趨勢分析,可制成柱形趨勢圖。

  2、支出總體情況分析

  填列表四支出結構對比分析表(見附件)。對本單位支出的構成情況、預決算差異原因、支出增減變動原因進行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項支出占總支出比重,可分別制作餅狀圖。本單位各類支出比重與上年比較,可用柱形圖。也可進行多年數據的趨勢分析,可制作柱形趨勢圖。與上年各項支出的對比分析,可用柱形圖,也可進行多年數據的趨勢分析,可制成柱形趨勢圖。

  (二)項目經費結構分析

  填列兩張報表,分別為表五項目經費結構分析表、表六項目經費結轉余額原因分析表(見附件)。按照項目類別進行統計,反映不同項目類別的經費收入、支出、結余情況。對項目經費構成情況及結余原因進行文字分析。為了更加直觀的反映本單位各項目類別比重,可分別制作餅狀圖或柱形圖。

  (三)預算執行進度分析

  填列表七預算執行進度情況表,并對預算執行進度情況進行文字分析。

  (四)教學經費和科研經費投入與使用情況分析

  1、教學經費投入與使用情況分析

  填列表八教學經費投入與使用情況表。對教學經費(包括教學基本運行經費、教學質量提高經費、教學項目經費)的投入、支出、結余情況及生均經費支出情況進行文字分析。

  教學經費投入與使用情況表是反映單位教學經費投入與使用情況的報表,分為教學基本運行經費、教學質量提高經費、教學項目經費三部分。教學基本運行經費是指學校教學院系及教學管理部門(指教務處和研究生部)為保證教學基本運行的部門公用經費(資金來源:學科生均綜合定額財政撥款和非財政撥款)。教學質量提高經費是指以校內項目經費進行管理的用于支持加強學校實踐教學,提高教學質量的實習、實踐公用經費支出(藝術類院校包括畢業創作環節經費),以及提高教學質量開展的相關業務的公用經費(資金來源:教學質量提高定額撥款和非財政撥款)。20xx年暫不填列教學質量提高經費。教學項目經費是指用于支持質量工程等為提高教學質量在教學方面投入的項目經費(資金來源:包括財政項目經費撥款和非財政項目經費撥款)。在填列上述三項費用的建設內容時,教學基本運行經費的建設內容填列教學院系及教學管理部門的名稱。教學質量提高經費以校內項目的項目類別作為建設內容,教學項目經費以財政預算批復的項目經費的項目類別作為建設內容。單位要確保生均教學經費投入逐年增長,確保教學質量提高定額撥款足額安排,逐步增加基本經費(學科生均綜合定額和教學質量提高定額撥款)對教學的投入比例。

  2、科研經費投入與使用情況分析

  填列表九科研經費投入與使用情況表。對科研經費(包括科研基本運行經費、科研水平提高經費、科研項目經費)的投入、支出、結余情況及生均經費支出情況進行文字分析。

  科研經費投入與使用情況表是反映學校科研經費投入情況的報表,分為科研基本運行經費、科研水平提高經費、科研項目經費三部分。科研基本運行經費是指學校科研管理部門(不含研究生部)為保證科研工作正常運行而發生的公用經費(資金來源:包括學科生均綜合定額財政撥款和非財政撥款)。科研水平提高經費是指以校內項目進行管理的用于提高學校科研能力建設的公用經費支出,包括基礎研究、應用基礎研究、自由探索研究、科學競爭能力等(資金來源:科研水平提高定額撥款和非財政撥款)。20xx年暫不填列科研水平提高經費。科研項目經費是指用于支持科技創新工程等為提高科研水平在科研方面投入的項目經費(資金來源:財政項目經費撥款和非財政項目經費撥款)。在填列上述三項費用的建設內容時,科研基本運行經費的建設內容填列科研管理部門的名稱。科研水平提高經費以校內項目的項目類別作為建設內容,科研項目經費以財政預算批復的項目經費的項目類別作為建設內容。單位要確保生均科研經費投入逐年增長,確保科研水平提高定額撥款足額安排,逐步增加基本經費(學科生均綜合定額和科研水平提高定額撥款)對科研的投入比例。

  (五)學生資助情況分析

  填列表十學生資助情況表(見附件),對本單位學生資助政策的落實情況進行文字分析。

  三、財務狀況及運行績效分析

  (一)財務狀況分析

  1、資產結構與增減變動情況分析

  填列表十一資產結構與增減變動情況表(見附件),對本單位資產結構以及本單位資產(特別是銀行存款、其他應收款)的增減變動情況進行文字分析。

  2、負債結構與增減變動情況分析

  填列兩張報表(見附件),分別為表十二負債結構與增減變動情況表、表十三債務風險指數分析表。對本單位負債結構以及本單位負債(特別是借入款項、其他應付款)的增減變動情況、債務風險水平進行文字分析。

  3、凈資產結構與增減變動情況分析

  填列兩張報表(見附件),分別為表十四凈資產結構與增減變動情況表、表十五一般基金余額分析表。對本單位凈資產結構以及本單位凈資產的增減變動情況、一般基金余額進行文字分析。

  (二)生均支出及運行績效分析

  填列兩張報表(見附件),分別為表十六生均支出明細情況表、表十七財務運行績效指標情況表。對本單位生均支出及運行績效情況進行文字分析。

  四、教育資金使用效益情況分析

  (一)專項經費效益分析(要求要有量化指標,并與上年的量化指標進行對比,對其增減變動情況進行文字分析)

  1、教學類項目經費的效益分析

  教學類項目經費的.效益分析,要求按照具體包括的教學項目類別分別進行說明。教學類項目具體包括專業建設類項目、實驗室建設類項目、實訓基地建設類項目、教育教學類項目。

  2、科研類項目經費的效益分析

  科研類項目經費的效益分析,要求按照具體包括的科研項目類別分別進行說明。科研類項目具體包括學科與研究生教育類項目、科研計劃類項目、科研基地類項目、科技成果轉化類項目。

  3、人才強教類項目經費的效益分析

  人才強教類項目經費的效益分析,要求按照具體包括的人才強教項目類別分別進行說明。人才強教類項目具體包括人才強教深化計劃類項目和北京市職業院校教師素質提高工程類項目。

  4、圖書館建設類項目經費的效益分析

  5、信息化建設類項目經費的效益分析

  6、基礎設施改造類項目經費的效益分析

  7、設備購置類項目經費的效益分析

  8、市教委委托類項目的效益分析

  9、留學生獎學金類項目的效益分析

  (二)其他資金對教育投入的效益分析

  五、財務工作取得的主要成績

  (一)本單位進行的財務管理改革或改進等情況

  (二)本單位取得的先進經驗和主要成績

  六、預決算編制或財務管理中存在的問題及建議

  (一)預決算編制或財務管理中存在的問題

  (二)解決對策及措施

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