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公司中秋節(jié)聚餐員工代表發(fā)言稿

時(shí)間:2022-02-23 14:48:52 中秋節(jié) 我要投稿

公司中秋節(jié)聚餐員工代表發(fā)言稿

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,需要使用發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,通過(guò)對(duì)發(fā)言稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現(xiàn)力,增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力。你所見(jiàn)過(guò)的發(fā)言稿是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的公司中秋節(jié)聚餐員工代表發(fā)言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司中秋節(jié)聚餐員工代表發(fā)言稿

公司中秋節(jié)聚餐員工代表發(fā)言稿1

同仁們:

  大家好,大家辛苦了!

  感謝公司,感謝人事行政部能給我這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里作為員工代表講話,我感到很幸運(yùn),很欣慰,很激動(dòng),同時(shí)感到責(zé)任很大,壓力也很大。作為員工代表,我要跟大家分享6點(diǎn)我個(gè)人的淺見(jiàn)。說(shuō)的好,請(qǐng)大家給我鼓掌;說(shuō)的不好,請(qǐng)大家給我鼓勵(lì)。謝謝!

  第1點(diǎn):我們要“銘記與總結(jié)過(guò)去”

  我們好易走過(guò)很多彎路,要共鑄輝煌就一定要善于銘記與總結(jié)過(guò)去,銘記所有的好易人,因?yàn)闆](méi)有他們的付出就沒(méi)有今天的好易,總結(jié)一切可以總結(jié)的,使其成為好易模式成功復(fù)制的理論基礎(chǔ)

  第2點(diǎn):我們要“把握與珍惜現(xiàn)在”

  我們好易是一個(gè)平臺(tái),三個(gè)渠道,多業(yè)務(wù),跨行業(yè),多專業(yè)的電子聯(lián)行服務(wù)行業(yè)的先驅(qū)與領(lǐng)袖,我們一定要把握與珍惜現(xiàn)在的機(jī)遇與挑戰(zhàn),因?yàn)槲覀兇蠹叶际怯萌松凶钣谐瘹馀畈摹⒆顚氋F的青春年華來(lái)澆灌好易的今天,也一定會(huì)鑄就好易的美好明天

  第3點(diǎn):我們要“憧憬與共鑄未來(lái)”

  我們通過(guò)若干年的努力,相信我們好易一定可以遍布全中國(guó)各大城市,香港、納斯達(dá)克上市,股票市值翻了番又一番,取得共贏

  第4點(diǎn):我們要“加強(qiáng)溝通,經(jīng)營(yíng)人心”

  如果說(shuō)好易是月亮,那么好易的員工就是太陽(yáng),月亮沒(méi)有了太陽(yáng)就不會(huì)發(fā)亮發(fā)光,所以我們要從我做起,加強(qiáng)高、中、基層的溝通與了解,踐行人性化的管理理念,與人為本,育人留人,經(jīng)營(yíng)人心,正所謂“得人心者得天下”,從國(guó)內(nèi)外的'著名企業(yè)經(jīng)驗(yàn)可以看出,但凡卓越企業(yè)都是由優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和員工創(chuàng)造的,所以說(shuō)優(yōu)秀的員工是企業(yè)的無(wú)價(jià)之寶,我們一定要重視人才培養(yǎng),重視員工之民生

  第5點(diǎn):我們要“有六個(gè)心”

  感恩心是基礎(chǔ)、責(zé)任心是保障、進(jìn)取心是動(dòng)力、事業(yè)心是方向、使命心是源泉、慈善心是回饋

  第6點(diǎn):我們要“四方共贏”

  用戶、員工、股東、合作伙伴共贏

  最后,我衷心祝愿大家身體健康,工作順利,家庭和諧,事業(yè)有成,中秋、國(guó)慶快樂(lè)!衷心祝愿公司基業(yè)常青,并成為行業(yè)中最受人尊敬的先驅(qū)與領(lǐng)袖!

  我的講話完畢,謝謝大家!

公司中秋節(jié)聚餐員工代表發(fā)言稿2

同仁們:

  大家好,大家辛苦了!

  感謝公司,感謝人事行政部能給我這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里作為員工代表講話,我感到很幸運(yùn),很欣慰,很激動(dòng),同時(shí)感到責(zé)任很大,壓力也很大。作為員工代表,我要跟大家分享6點(diǎn)我個(gè)人的淺見(jiàn):(說(shuō)的好,請(qǐng)大家給我鼓掌;說(shuō)的不好,請(qǐng)大家給我鼓勵(lì)。謝謝!)

  第1點(diǎn):我們要“銘記與總結(jié)過(guò)去”

  我們好易走過(guò)很多彎路,要共鑄輝煌就一定要善于銘記與總結(jié)過(guò)去,銘記所有的好易人,因?yàn)闆](méi)有他們的付出就沒(méi)有今天的好易,總結(jié)一切可以總結(jié)的,使其成為好易模式成功復(fù)制的理論基礎(chǔ)

  第2點(diǎn):我們要“把握與珍惜現(xiàn)在”

  我們好易是一個(gè)平臺(tái),三個(gè)渠道,多業(yè)務(wù),跨行業(yè),多專業(yè)的電子聯(lián)行服務(wù)行業(yè)的先驅(qū)與領(lǐng)袖,我們一定要把握與珍惜現(xiàn)在的機(jī)遇與挑戰(zhàn),因?yàn)槲覀兇蠹叶际怯萌松凶钣谐瘹馀畈摹⒆顚氋F的青春年華來(lái)澆灌好易的.今天,也一定會(huì)鑄就好易的美好明天。

  第3點(diǎn):我們要“憧憬與共鑄未來(lái)”

  我們通過(guò)若干年的努力,相信我們好易一定可以遍布全中國(guó)各大城市,香港、納斯達(dá)克上市,股票市值翻了番又一番,取得共贏。

  第4點(diǎn):我們要“加強(qiáng)溝通,經(jīng)營(yíng)人心”

  如果說(shuō)好易是月亮,那么好易的員工就是太陽(yáng),月亮沒(méi)有了太陽(yáng)就不會(huì)發(fā)亮發(fā)光,所以我們要從我做起,加強(qiáng)高、中、基層的溝通與了解,踐行人性化的管理理念,與人為本,育人留人,經(jīng)營(yíng)人心,正所謂“得人心者得天下”,從國(guó)內(nèi)外的著名企業(yè)經(jīng)驗(yàn)可以看出,但凡卓越企業(yè)都是由優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和員工創(chuàng)造的,所以說(shuō)優(yōu)秀的員工是企業(yè)的無(wú)價(jià)之寶,我們一定要重視人才培養(yǎng),重視員工之民生。

  第5點(diǎn):我們要“有六個(gè)心”

  感恩心是基礎(chǔ)、責(zé)任心是保障、進(jìn)取心是動(dòng)力、事業(yè)心是方向、使命心是源泉、慈善心是回饋。

  第6點(diǎn):我們要“四方共贏”

  用戶、員工、股東、合作伙伴共贏。

  最后,我衷心祝愿大家:

  身體健康,工作順利,家庭和諧,事業(yè)有成,中秋、國(guó)慶快樂(lè)!

  我衷心祝愿公司:

  基業(yè)常青,并成為行業(yè)中最受人尊敬的先驅(qū)與領(lǐng)袖!

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