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給領導的感謝信

時間:2022-03-02 21:57:59 感謝信 我要投稿

精選給領導的感謝信范文八篇

  隨著人們自身素質提升,我們使用感謝信的情況越來越多,要注意感謝信在寫作時具有一定的格式。千萬不要把感謝信寫成流水賬喔!下面是小編為大家收集的給領導的感謝信8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

精選給領導的感謝信范文八篇

給領導的感謝信 篇1

尊敬的呂總:

  您好!

  首先讓我向您致以衷心的感謝!感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會,感謝各位導師對我們52名學員的重視和厚愛!

  高規格的課程安排,創新高效的培訓方式,給我從所未有過的體驗,讓我認識到自身有太多的不足。

  在家庭中,我總是以自己為中心,從不考慮父母的感受,一意孤行,我說了算,不聽他們的意見。沒耐心與父母溝通,總是一個人關在自己的房間,陪他們聊天的時間少之又少。總是抱怨他們不夠理解我,我是他們的孩子,他們應該包容我,理解我。可我從來沒有理解過他們,沒去為他們想過,還對他們很無禮。此時此刻的我,發現自己是多么的混蛋,多么的不孝順。我真心感到懊悔,不知道現在發現這些會不會太晚,我要立刻改變,做到尊敬父母,愛護父母,陪伴父母,孝順父母。

  對于工作,我總是很自以為是,總覺得自己優秀、了不得,總是很高調,不夠謙虛,不明白老板的壓力有多大。通過這次的培訓,我明白老板的責任重大。

  我發現自己有太多的不足,平時激情澎湃的我,今天顯得格外的渺小。我真的應該好好的想想,好好的沉淀。

  我明白了知道與做到的區別:不要做知道的人,要去做做到的人,知道不做,等于不知道。

  我也明白了領導者和管理者的區別:領導力是領導者的核心能力,領導者運用權力因素與非權力因素組織成員凝聚在自己周圍,以領導魅力帶動、影響、促進組織成員改進工作,為實現共同目標而努力奮斗。而管理者,是不具備這種影響力的。我要學習用熱情去影響團隊。團隊是一個不可分割的整體,彼此的信任是堅固的基石。優秀團隊要想成功,只有領導者充分挖掘各成員的潛能,激發成員強烈的責任心,做到人盡其職,物盡其用,再加上領導者通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神,一個優秀團隊才能成功,及時的完成既定目標。做不到的不是叫團隊,而是叫團伙。

  雖然只有短暫的3天,但在我的思想上產生了深刻的影響:一是要有肯定認同感,也就是信任別人,肯定別人,多從對方的角度去考慮,多發現別人的優勢,而不是老是挑剔、一味地否定別人,這樣才能在團隊中增加互信,彼此協作。二是要勇于為自己的行為負責任,不可以一味選擇做受害者,選擇做受害者最大的代價就是沒有成果,選擇做勇于負責任的`人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母,因為他們給了我生命;我們要感謝老師,因為他們給予我知識;我們要感謝對手,因為他使我更強大;我們要感謝領導,因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人,這樣才能使自己的心胸更加寬廣,使我們以一種更積極的心態去面對人生。人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路,我們唯有付出百倍的艱辛、努力、不懈奮斗,才能實現自己的理想,到達勝利的彼岸。

  感謝這次培訓賦予我新的生命!

給領導的感謝信 篇2

各位員工、各位同仁:

  我國人民的傳統節日――春節即將來臨! 在經歷了20xx年的輝煌之后,我們又迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年,我們有困難也有收獲,有挑戰更有成果!在凈化行業標準要求越來越高、競爭欲演欲烈的情況下,

  我們攜手并肩、互相激勵、共同努力,終于取得了業績快速發展的豐碩成果。 20xx我們迎來了公司騰飛的曙光,20xx我們相信公司將會更加輝煌!從20xx到20xx年,我們走過了十年歷程。事實證明,我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個標準化、規范化、現代化的公司。

  公司是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福,我們應該倍加珍惜和愛護她,與她一同發展、一起成長! 公司的創立,離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴;公司的發展,更需要新鮮血液的不斷加盟。因此,在新的一年里,將會有新員工充實到我們的團隊中。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能造就一支強大的團隊,才能成就一番偉大的事業。

  雖然大家的社會歷練、從業經驗各異,但在公司中卻扮演著不同的.角色,都在各自的工作崗位上為公司的發展和壯大努力的奉獻著,所以你們是公司的驕傲、公司的主人、公司的未來!也許,員工的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但要相信,只有公司發展了,我們個人才能得到發展的空間。也許,員工從事的未必是自己最喜歡的工作;但要知道,公司是一個相互配合的有機整體。需要員工們的敬業愛崗和無私奉獻。

  為此,我向為公司辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意! 愿每一位員工在公司度過激情燃燒的歲月,在幸福快樂中建功立業,與公司一道走向成功。

  你們的朋友:董事長

  ×年×月×日

給領導的感謝信 篇3

尊敬的親愛的領導:

  我帶著復雜感恩的心情給親愛的領導們及同事們寫下這些文字,本來想和親愛的領導們坐下來好好的聊一聊的,可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情,所以希望你們能耐心的讀完,因為這是我用發自心底的真誠的心情說出來的心里話。

  從20xx年10月,由于親愛的領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司,至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長,但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在鋤禾公司工作的一年多,至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作,我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理并收獲了經驗,使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝親愛的領導們給我的這些機會。

  一年的工作里由于自己的失誤也曾給工作帶來過不利,但是都得到了親愛的領導們的寬容對待,對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助,在此我也要一并感謝同事們的真心關照。 其實在公司工作的`這一年對我來說是比較開心的一年,老板們的人性化管理,使得公司的工作氣氛比較寬松,同事們在一起相處也算融洽和睦,沒有很緊張的人際關系,這些都算是很好的工作氣氛了,我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情,但是經理們會耐心的教導我們,給我們改正錯誤的機會,而且讓我明白了很多事情。

  再次感謝公司給予的支持理解與信任!

  祝親愛的領導及同事們身體健康,合家歡樂!

  祝公司越來越興旺發達!

  此致

敬禮

給領導的感謝信 篇4

  尊敬的酒泉市軍分區、瓜州縣武裝部各位領導:

  我是梁湖鄉前武裝部部長原軍義,我在20xx年8月至20xx年12月擔任武裝部長期間,縣武裝部長徐榮成在軍容軍姿、衣食住行等方面都以一個正規軍人的標準嚴格要求我,任何時候只要看到我做的不對的地方,都對我進行耐心細致的輔導。在業務工作方面他更是對我們操碎了心,大至地方維穩,小至文件檔案的裝訂。政委南頤鵬在通訊報道方面對我予以悉心指導,只要有了素材,就安排我及時報道,在他嚴格要求和指導下,我的寫作水平有了明顯提高,20xx年在國家級、省市縣級報刊上發表文章20多篇,得到了瓜州縣委宣傳部、鄉黨委、鄉政府的高度贊揚。

  20xx年5月至6月上旬,市軍分區安排我們各縣市武裝部長到酒泉果園鄉進行培訓,對我們各項業務技能進行了培訓,各位指導老師站在驕陽下,以身作則,身先士卒為我們作出了榜樣,鼓勵我們在訓練的時候要膽大心細,嚴格要求自己,互幫互助。市委常委、軍分區司令員陳偉親臨打靶現場對我們進行指導。了解到瓜州縣梁湖鄉是一個新建移民鄉,移民生活困難,陳偉司令員積極協調,為梁湖鄉、學校、醫院、武裝部捐贈物資23.79萬元,極大的促動了梁湖鄉社會經濟的快速發展。感謝酒泉軍分區、瓜州縣武裝部各位領導的嚴格要求,俗話說“嚴師出高徒”,正是在各位領導的嚴格要求下,我才能夠取得今天的成績,20xx年12月1日,我被瓜州縣委提名為副鄉長候選人,12月18日正式當選。 再次對各位領導的辛勤培育致以衷心的感謝。

  我帶著復雜感恩的心情給領導們及同事們寫下這些文字,本來想和領導

  們坐下來好好的聊一聊的,可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情,所以希望你們能耐心的讀完,因為這是我用發自心底的`真誠的心情說出來的心里話。

  從20xx年10月,由于領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司,至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長,但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在鋤禾公司工作的一年多,至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作,我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理并收獲了經驗,使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝領導們給我的這些機會。

  一年的工作里由于自己的失誤也曾給工作帶來過不利,但是都得到了領導們的寬容對待,對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助,在此我也要一并感謝同事們的真心關照。 其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年,老板們的人性化管理,使得公司的工作氣氛比較寬松,同事們在一起相處也算融洽和睦,沒有很緊張的人際關系,這些都算是很好的工作氣氛了,我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情,但是經理們會耐心的教導我們,給我們改正錯誤的機會,而且讓我明白了很多事情。

  再次感謝公司給予的支持理解與信任!

  祝領導及同事們身體健康,合家歡樂!

  祝公司越來越興旺發達!

給領導的感謝信 篇5

尊敬的宣武醫院領導:

  今天,我懷著感激的心情,向您們反映醫德高尚、醫術精湛的好醫生——骨科主任劉醫師和骨科病房主治王醫生。

  我叫xxx,去年xx月xx日因“晚間到一家私人商店購物,本人因有高度的近視只顧低頭看臺階沒有看到玻璃門關閉著,結果一頭碰撞踉蹌時身體失重后重重地從臺階上摔下來,造成左手腕粉碎性骨折,當時去了復興醫院急診正骨處置后,又過兩三天復查后不合格醫生建議住院手術,當時復興醫院沒有床位只好轉入貴醫院,入住貴院三樓骨科病房,經劉主任醫生和王主治醫生接管后。他們認真檢查診斷,由于我的傷勢較重錯過了最佳手術時期做內固定條件又不具備,決定給我進行左手腕外固定手術。當時我心里很恐懼有些不安,他們便安慰向我詳細解釋了做外固定手術的原因、相關情況以及手術材料的費用情況,并根據與我協商的結果確定手術所用的材料。我看到他們胸有成竹的表情后心穩定了。

  xx月xx日是一個星期六他們放下休息不辭辛苦特意加班為我做手術,由于準備工作做的'很充分,我的手術做的很成功,手術后,住在醫院中,我得到了劉主任醫生、王主治醫生和其他醫護人員們無微不至的關心和護理,好似親人一樣使我的傷勢得以順利恢復在本月26日出院。在我出院哪天劉主任和王醫生分別再三叮囑我要好好的休養定時到醫院做復查。由于得到貴醫院好醫生們高超的醫術治療和康復指導,我的傷勢康復的很快,在第八周后再次住進貴醫院骨科病房做取固定物手術,接管醫生還是劉主任和王醫生他們用熟練的醫術摘取下我左手臂上的固定物后,每天在查房時都要細心詢問有什么不適、檢查傷口是否長好了,幫助病人做功能恢復,我很感動并感謝他們!對我這樣一個沒有任何關系的病人不光治愈了我的病,還溫暖了我的心,我的感激之情無以言表。現我已基本康復出院了,為了表達我的感激之情謹以此信,向醫院領導反映他們;請您們弘揚他們的精神,并請您們向骨科病房劉主任和王醫生轉達我的謝意。同時,也感謝醫院培養了這樣優秀的醫務人員。從他們身上充分體現了宣武醫院醫生的良好的醫風醫德。

  春節將到來我預祝好醫生們春節快樂、闔家歡!

  再次感謝!

  此致

敬禮!

  感謝人

  20xx年xx月xx日

給領導的感謝信 篇6

尊敬的老板、老板娘以及吳經理:

  你們好!

  很高興、也很榮幸這一年多時間能與你們的相處與合作。感謝正華給了我人生當中的第一份正式工作。在這一年多的時間里,讓我這一個懵懂且無知的嫩頭少年,逐漸地適應了職場生活,更讓我學到了許多工作方面的專業知識以及為人處事的道理。感謝老板娘對我工作上錯誤的包容和諒解,更感謝老板對我工作信任與支持。沒有你們的關心和照顧就沒有小程現有的今天。吳經理也很感謝你教會了我許多東西,坐在你身邊,剛開始還有點壓力。相處時間久了,其實你也蠻和藹的.。你的業務能力和圓滑的說話技巧真讓我受益匪淺。

  天下無不散筵席,美好的時光總是那么的短暫而讓人懷念。小程由于個人原因離開了正華,但是在小程心中會一直銘記著正華給了我一個美好的開端,我也永遠屬于正華的一份子。

  最后,衷心的祝福公司的規模不斷的擴大,業績不斷的提升,祝愿公司各位同事工作順利,生活愉快!

  感謝人:XX

  20xx年8月26日

給領導的感謝信 篇7

尊敬的子杰總:

  您好!

  感謝您推薦我參加TL45期《目標落地100》的培訓,我很慶幸,自己入職僅僅幾個月,就有機會來培訓,也讓我對一樹的企業文化有了更深刻的認識,佩服企業領導人的格局。

  這是我接觸目標落地訓練的第一個模塊,今天是培訓的第三天,也是淚點最多的一天,有感動的、委屈的;有不拋棄、不放棄、不放過;有被教導員、伙伴像鏡子一樣指出自己問題的淚水,意識到自己的不足:膽怯、懦弱、不負責任、不積極主動、沒擔當、負能量,曾經自以為是的認為只要不是與自己相關的人、事,不去接觸就好了,這些問題誰身上不會有一些?殊不知就是自己這些認為微小的.問題被放大了,影響的不僅僅是自己的生活、工作,也讓自己身邊的人受傷。在團隊中,將不屬于自己的任務甩得遠遠的;在家人中,總認為時間還很多,陪伴、溝通的機會還很多,卻殊不知,這些固有模式只會讓自己死循環,通過培訓,我意識到打開心扉,才能重生。陪伴在身邊的人,我們要選擇不拋棄不放棄,自己在不打破這些固有模式,談何成長。

  不是所有的責任,要有能力了才能去擔當,所以我承諾,從現在開始,在團隊中打開心扉,不封閉自己,用積極、擔當、正能量、激情的心態去工作,不推諉,言必行行必果;在生活中,家人的陪伴不等人,即使達不到常回家看看,一個暖心的電話、一個視頻也能讓他們舒心。

  真心感謝公司及領導的培養,謝謝!

給領導的感謝信 篇8

尊敬的櫸園學校的領導:

我是**學院經濟系20xx屆國際貿易專業畢業生趙**。今天寫這封信給母校,是希望對母校老師三年的悉心培養和教育表示由衷的感謝!

  當時我很焦慮,語速也很快。園長說:“慢慢說,不要著急。”我的心一下子輕松起來,當時在想:能這樣說,想必她能感受到我的心情。隨后的交談中,園長和我分析了一個原因,我的心已經放下一半了。

  我是貴校四年級七班學生徐**的家長,懷著感激的心情向你們反映一件感人事情。前幾天,我的孩子上課時因腹瀉拉在褲子里,其班主任王老師得知后立即帶著孩子去洗澡,并用自己的`錢為孩子買了一套衣服,并把換下的衣服洗干凈,做為學生家長首先感謝貴校培養出這么好的教師,同時感謝王老師對孩子的關心和愛護,我們全家為孩子能有如此好的老師感到自豪,在此表示深深的謝意!

  康樂有這樣優秀的老師與各位領導的科學管理是分不開的。幼兒園一直堅持杜絕幼兒教育小學化,通過《弟子規》誦讀與實踐幫助孩子們養成良好習慣,這些規章制度的制定為孩子們提供了一個健康、安全、積極向上的生長環境,也體現了領導們科學先進的教育理念。每到接送時間,包括園長在內的各位領導會在門口用親切的微笑與鼓勵的話語迎接歡送每一位孩子,日復一日年復一年。每當看到這一幕,我們心里都流過一股暖流,欽佩與感激之情更油然而生。

  學生家長:

  日期

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