在日本進行面試，你需要掌握的技巧

在日本，面試是極常見又極其重要的事。找工作時、上大學前、甚至申請學校獎學金都需要面試。但對于在日本的留學生來說，由于文化生活的差異，他們往往感受到日本人的有禮貌、謙卑的行為方式而手足無措，不知道如何去回應和與日本人相處。這也讓面試的過程變得極為尷尬。下面，我們來詳細介紹面試過程中你應該要知道的日本人不一樣的表達方式，說這些雖然不能保證你絕對會通過面試，但至少有助于你成功。

方法/步驟

1有禮節你應該學會鞠躬 你學好了嗎？

傳統上，日本人見面問候，互不接觸身體，也沒有握手的習慣，而大多以鞠躬的形式表達問候，即“先禮后語”。鞠躬這一“體語”動作，看似簡單，它有許多講究。

鞠躬時男性的雙手一般放在兩側褲線的位置或大腿前。女性的雙手則一定要放在大腿前。在日本，低頭具有“縮小”自己，敬仰、尊重對方的含義。一般來講，面對長輩或上司時，要主動鞠躬。

鞠躬所持續的時間也很重要。一般年紀輕者、身份低者和女性要先向長者、身份高者及男性鞠躬。同時，鞠躬持續的時間要長于長者、身份高者及男性，有時交際的雙方都想在鞠躬的時間上超過對方，以表示敬意。在不明確對方身份的情況下，為了不失禮，最好的方法就是鞠躬，這樣可以使自己表現得謙遜一些。

日本人在鞠躬的角度上十分講究，這與對方的年齡、身份、性別以及對對方的尊重程度有關。一般來說，年輕者對年長者、身份低者對身份高者、女性對男性、店員對顧客、主人對客人以及其他十分尊敬的人要深深低頭鞠躬。鞠躬時身體的角度一般為10～15度左右，最深為90度。在度數與禮節方面也有比較嚴格的'不成文的規定。例如，5度的鞠躬，表示“你好”等較為簡單的問候和打招呼，大致相當于“目禮”的程度；15度的鞠躬則表示“早上好”、“您好”等性質的問候、打招呼以及對十分親密的人表示同情、理解等親切之意；30度的鞠躬則表示比較正式的打招呼以及對長輩、客人、年長者、老師等的問候，含義大致相當于“給您添麻煩，多謝”、“非常感謝”，還有對人有所求等含義；45度的鞠躬則表示非常正式的打招呼以及對長輩、客人、年長者、老師等比較正式的問候，含義大致相當于“非常對不起，給您添麻煩了”、“都是我不好，才出現如此的損失”等表示對自己過失的歉悔或承認錯誤等意義。

2必須鎮定地面對面試官，在進門的那一刻就要把自信的自己展現給他們。要多運用禮貌用語。日語有三種語體，分別是普通語、禮貌語和敬語，很多中國留學生對敬語掌握還不好，但在回答考官問題時，如果敬語用不好，至少也要用禮貌語，不能用普通。

需注意自己眼神的運用。

眼睛是心靈之窗，蘊含著一個人的秘密。日本中小企業的一些社長在招聘員工時，善于從應聘者的眼神中看出應聘者是否具有很好的記憶力、創造力、交際能力以及勝任工作的能力。他們認為：眼睛平視、充滿自信、炯炯有神的人，敢于正視現實，能力較強；而眼睛向下看，或者東張西望，眼神暗淡無光是缺乏自信、膽怯的表現，難成大事。

3在你應對自如，逃得主考官歡心的時候注意談話的距離和談話方式

每個民族都有一個自己認為合適的談話距離。太近則有壓迫感、局促感甚至不安感；太遠則有忽視對方、缺乏誠意或防范心過重之嫌。日本國際表演研究所對于日本人和美國人引起不愉快的最近距離進行了實地調查。其結果如下：日本人與初次見面的人的最近距離是98厘米。日本人對在街上遇到的不相識的人的最近距離為113厘米。

在日本推崇“以心傳心”、“少說為佳”。做過日本首相的大平正芳口才不是很好，但是他的人品、行為、業績卻受到了日本人的尊敬。

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