如何作面試的準備技巧

面試是職場中非常重要的一關，下面從一些細節(jié)和注意事項出發(fā)講解如何提高面試技巧。

方法/步驟

從簡歷出發(fā)準備一些可能發(fā)生的話題。簡歷的重要性不是展示你的能力有多炫目。而是展示你足夠了解你自己的能力。所以你在簡歷中寫道的東西都是自己了解的。面試官多會從簡歷中挑幾個話題，所以如果你熟悉的話，就能從容表現(xiàn)。相反的如果你對于這些問題毫無構思的話，你的`簡歷即使在顯得豪華，別人也會覺得華而不實。

注意禮貌，敲門，問好，微笑，不做小動作，舉止得體。這些都是些基本的禮儀。而且面試都不需要情緒化，也就是說無論在面試過程中，面試官無意表現(xiàn)出你是有希望或者沒希望都不要當場表現(xiàn)出過度情緒激動，甚至失控那。從容禮貌，無論是否成功留下一個好印象給別人也是好的。

不要覺得無話可說（千萬不要自己以為面試官瞧不起你或者根本不關注你而欲言又止），也不要滔滔不絕。如何做到這一點，只有一種方法：把你想要表達的簡單干練地表達出來。無話可說肯定失去了表現(xiàn)自己的機會，不過滔滔不絕讓面試官總是想找打斷你的機會并不好。只要意思表達準確，越干練的話有時越顯個性。

了解你為什么需要這個工作。并非每個工作你都會這么向往。但是你肯定也不會毫無目的地去做一件事。所以明白你自己的目的，既有利于面對對方提問。也可以增加自己的自信心，通過心理暗示你可以告訴自己我是有備而來，我是志在必得。

淡化學識，側重文章和能力。學識學歷都在簡歷上擺著，這些是硬指標別人否認不了的。所以不要總去強調那些東西。側重文章和能力，在交談過程中，多表現(xiàn)這些方面對你更有好處。學歷低者可以用能力為你加分，學歷高者更體現(xiàn)貨真價實。

表現(xiàn)的開朗大方一點。一個公司總偏向樂觀一點的人。樂觀的人抗壓能力更強，而且樂觀本就是一種不錯的品質。不僅是應對面試，生活之中也是很重要的一種品質。這種人更招人喜歡。

最后一點就是理性對待結果。無論是否成功，都可以為你增加一些文章。如果你能適當總結對今后一定是有所幫助的。

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