面試前要準備什么

　　面試前要準備什么?要得到任何一個職位，必須經過求職面試這一關。短短幾十分鐘的求職面試決定的是你的職業生涯，提醒廣大人才，接到企業的面試通知電話時應該做足以下14件事情的準備。

　　面試前要準備什么

　　接到求職面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了這份工作。

　　上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

　　公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，求職面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業的判斷(汽車人才和企業是雙向選擇的關系)。

　　應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，求職面試的針對性就更強。

　　要在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

　　這里要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單求職面試，面試官是誰，面試內容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。

　　如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等(一般事情下，老板肯定是求職面試高管的最后一關)。

　　學習一些實用的求職面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，汽車人才有條件的可在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這里要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。

　　除了專業、文章和敬業等通用要求外，不同的職位類型有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性;技術研發類側重邏輯性、專業性;企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性;工程類側重執行力、實操性;人力資源類側重親和力、溝通力、推動力;行政服務類側重服務性、熱情度和細致度;而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。

　　每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但求職面試時不妨適當做有針對性的表現。

　　準備一身得體的職業正裝(有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭發，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。

　　去面試之前一定要估算一下路途時間，留出富裕時間，絕對不能遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達求職面試現場，也要電話說明情況，請求諒解。

　　一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能在求職面試中把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才干的人才，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。

　　在綜合各種因素后認為不適合或不值得去求職面試的，也可以放棄，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。

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