公司人事調整通告6篇

公司人事調整通告1

集團直屬各部門、分公司、辦事處:

　　經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整:

　　1、為集團公司總裁;

　　2、免去集團公司總裁職務;

　　3、為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部;

　　4、為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;

　　5、為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;

　　6、為總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;

　　7、為總裁助理。協助總裁建立市場部。

　　請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。

　　以上調整自公布之日起生效!

　　特此通告!

物流集團有限公司

　　x年十月二十九日

公司人事調整通告2

　　為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。xx調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作;xxx調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的.部分工作;xx調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;xxx調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

　　xxx有限公司行政人事部

　　20xx年9月22日

公司人事調整通告3

　　深圳市xx科技有限公司xxx(部門)xxx(職位)xxx(姓名)因個人原因辭去xxx一職，于xxx年xx月xx日起不再擔任我司任何職位，他(她)今后的任何工作都與我公司無關。公司對xxx(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的貢獻表示感謝。原所有相關業務交由新員工xxx(姓名)全權負責處理。公司領導攜全體員工，熱烈歡迎新員工的`到來。新員工xxx(姓名)座機：xxx手機：xxx

　　特此通告!

　　深圳市xx科技有限公司

　　xxx年xx月xx日

公司人事調整通告4

xxx：

　　感謝長期以來對重慶xx人力資源管理有限公司的支持與信任。因我公司管理的.發展及需要，故于20xx年1月2日對管理崗位進行了相應人員調整。自20xx年1月8日起與貴公司相關對接工作交由以下人員負責，聯系方式如下：

　　名單略

　　因我公司人事變動給貴公司造成的不便敬請諒解。今后我們將一如既往的為貴公司提供專業、優質、規范的服務。

　　特此函告。

　　重慶xx人力資源管理有限公司

　　二○xx年一月六日

公司人事調整通告5

各部門：

　　公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、吳xx、王xx調入行政辦公室負責監控室值班工作;

　　二、張【人名】同志調入計劃財務部;

　　三、孫【人名】同志調入物業管理部;

　　四、張【人名】同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

　　五、呂xx、吳【人名】同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

　　六、潘xx等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知!

　　八月三十一日

公司人事調整通告6

集團直屬各部門、分公司、辦事處：

　　經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整：

　　1、李【人名】同志為集團公司總裁;

　　2、免去劉【人名】同志集團公司總裁職務;

　　3、石【人名】同志為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部;

　　4、徐【人名】同志為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;

　　5、樊【人名】同志為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;

　　6、王【人名】同志為總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;

　　7、劉【人名】同志為總裁助理。協助總裁建立市場部。

　　請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。

　　以上調整自公布之日起生效!

　　特此通告!

　　xxx物流集團有限公司

　　十月二十九日

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