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如何回答以下面試問題
出來工作幾年了，被別人面試很多次，自己也面試過別人，但是我被面試時遇到以下問題，我總是感覺回答得不好，也許是迷信，每次遇到問這個問題的面試，總是折戟沉沙的多，羅列出來，讓大家?guī)涂纯矗种挡桓撸瑱?quán)當交流，先謝謝各位了。
問題一：如果工作量很大導(dǎo)致壓力很大，這個時侯你是怎么看待這個問題的?
我一般的回答是工作量大事導(dǎo)致壓力大的原因之一，這時候人要學會理性地為自己減壓，而且在工作中處理事情要區(qū)分輕重緩急，做到統(tǒng)籌規(guī)劃，有條有理。另外，作為行政辦公室人員，工作量大其實并不是一件好的事情，做行政工作一般都有系統(tǒng)有計劃，如果任務(wù)過多并嚴重影響心情壓力，證明我們的工作中肯定遇到了問題，可能是工作的方式方法不對，可能是某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，這個時侯我要反過來考慮該如何去完善和處理這個矛盾，而不是一味地埋頭苦干，現(xiàn)在企業(yè)都需要一些能主動思考的員工，我想我正是如此。
我不知道我回答得好不好，每次問到這個，我總是這樣應(yīng)對的，大家有沒有什么好的建議。
問題二：你在原來的單位工作了三年，為什么辭職?
(這個問題埋有雷區(qū)，一般考驗人的價值取向和行為品性)，我遇到的時候都是照實說的，什么原單位待遇不好，路途遠云云
問題三：你在三年的工作中學到什么有價值的東西
這個問題比較抽象，我一般回答學到更多的技能、學會靈活處理工作事務(wù)、學會人際關(guān)系的處理等等，我不知道這個問題要回答得怎么樣才更有亮色，說真的出來幾年，學到的東西太多了，真要調(diào)幾個來說，而且還要說得合對方的胃口，措辭要如何?怎么樣給人家感覺你這個人誠實而腳踏實地，還是個難題，請各位指教
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