面試那點事兒----我常問的幾個問題（3）

我常問的幾個問題（3）

有一個問題，無論是招聘什么職位，我都會問到，可以說是我必問的問題：如果你的直屬上司讓你去做一件事情，但是你覺得完全沒有意義，沒有必要，沒有成功的可能性，甚至是個錯誤的決定，你該怎么辦呢？

我在這個帖子一開始的時候就說過，我不會明確告訴你應該怎樣回答，我只和你探討思路。我想提醒各位的是，這個問題你在不同的年齡段、不同的職位、不同的發展階段的回答一定是不同的，取決于你自己的身份和所處的環境，但是有些核心的內容是根深蒂固的，不可能有完全的改變，而這個根深蒂固的因素也將是決定你是否能夠應聘成功并在將來發展順利的關鍵。

在我另外一個日記主題,我的奮斗里有專門的篇章提到了這個問題，以及我的處理方式，有興趣的TX可以去看看，在這里就不重復羅列了。我只想強調的是這個問題沒有標準答案，沒有對錯，只有適合不適合的考量。和年紀、職位、職級、職責有關系，因此這個答案會呈現各種狀態，但是有一點請大家明白：這是一個關于執行和職業素養的考量，而不是處事方式和溝通技巧的考量。你可能一下子無法明白，但我相信隨著時間的流逝，你總會有所心得的。（未完待續）

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