淺談面試、靈活工作與人際交往的重要性

淺談面試、靈活工作與人際交往的重要性

面試對于一個求職的人來說是至關重要的，在平常人看來，無非就是問幾個問題，聊聊你的個人情況，工作經驗什么的，但對于正規的大公司來說，這是體現你工作能力以及對你工作標準的初步界定，所以應當提起高度重視，初次面試對于應聘者形成自信有著非常大的影響，面試不僅考核你對知識技能的靈活運用，還有對思維辨析能力的考核，需要你靈活的對待工作中可能突發的事件。而且現在好多面試官也都喜歡出一些難題來考察應聘者的這方面能力。我覺得在做工作方面嚴謹是應該的，但是靈活的人際交往更是不可缺少的，我們不能死板的進行工作，工作要有重點，比如人力要把公司骨干力量聚集起來，經常與員工保持溝通交流，確保員工思想動態，最大限度的避免或減少離職及人才流失的現象出現，保證一定量的人才儲備，切實把員工關系和工作內容有機的結合到一起，這才是行之最為有效的。

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