如何在面試前搜集公司情報？

一般公司通知面試有兩種方式：一是電話，二是書面通知或者e-mail。面試通知的到來也意味著你的“偵察行動”的開始。如果是電話通知，除了記下對方公司的名稱、面試的時間地點以外，不要簡單地就說再見，請盡力搞清如下問題：

面試方式：是多人同時進行面試?還是一個一個單獨面試?

面試內容：是不是會有筆試?或者此次面試只進行筆試?

面試官：面試官的姓氏和職位，是人事主管還是部門負責人?

如果是書面通知，你也要及時打電話向對方詢問，有了這些信息，你對面試就應該心里有底了。

隨后的“偵察”行動自然是搜集該公司的資料，如公司的規模、性質、開辦年月、做什么產品項目、年營業額、成長幅度、人事制度、企業文化、在行業中的排名等等，盡量多了解一些。現在的公司一般都有自己的網站，這能夠為“偵察”行動省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個對面試公司很了解的應聘者，往往較容易獲得面試官的認同;反之，一個連面試公司做什么產品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對你準備合適的穿著和談吐也是十分有用的。

準備好了這一切，剩下的就是通過地圖確定到達面試地點的路線，應特別留意一下住地到對方公司的交通，有時面試會提到相關問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。有空的話，最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點”。

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