員工曠工通告【推薦】

員工曠工通告1

各部門：

　　經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計(jì)曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。 特此通知!

　　******有限公司

　　年 月 日

員工曠工通告2

　　曠工，職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤;勤是指在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時到班的'勞動。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。

　　關(guān)于曠工處罰通告

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

員工曠工通告3

XXX：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別，對你負(fù)責(zé)的`崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動離職。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司人力資源部

　　年6月17日

員工曠工通告4

公司全體員工:

　　公司_______部員工_______在_______年_______月累計(jì)曠工_______次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

員工曠工通告5

　　茲有我廠職工XXX，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間XX工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XX同志罰款XX處分。

　　特此通知

　　XXX廠辦

　　XX年XX月XX日

員工曠工通告6

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工曠工通告7

各部門：

　　經(jīng)核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。

　　特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

員工曠工通告8

　　市場部員工xxx身份證號碼：xxx、身份證號碼：xxx，于x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

　　xxx市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　20xx年x月x日

員工曠工通告9

　　通知

　　7月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

員工曠工通告10

公司全體員工:

　　公司xx部員工xx在xx年xxx月累計(jì)曠工xxx次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xx元，扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　xx公司行政部

　　xx年xx月xx日

員工曠工通告11

　　生產(chǎn)二組員工**于**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予**記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務(wù)核算，從**賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　***制衣辦公室

　　20xx-1-27

員工曠工通告12

致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記!

　　xxxxx有限公司

　　______年___月___日

員工曠工通告13

　　現(xiàn)有公司員工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的'順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;三、罰款￥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　XXXXXXXXX有限公司

　　年12月3日

員工曠工通告14

公司全體員工:

　　公司xxxx部員工xxxxxxx在xxxx年xx月累計(jì)曠工xx次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xxx元，扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工曠工通告15

　　生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxxxxx制衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

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