考美國MBA之面試篇

有幸被邀請面試的同學(xué)們都懷著既興奮、又緊張的心情，希望順利完成這申請步驟中的最后一關(guān)（如果上了候補(bǔ)名單的話：倒數(shù)第二關(guān)）。雖說在短短的半個(gè)小時(shí)、一個(gè)小時(shí)以內(nèi)，要真正了解一個(gè)人的特性不太可能，但學(xué)校們都需要先得一個(gè)最起碼的印象，至少不能引發(fā)一些紅燈出來。如果各位會(huì)緊張，那參考以下G的心態(tài)吧：反正就那半個(gè)多小時(shí)，挺一挺也就過去了，把自己最好的東西都給亮出來！
英語溝通能力的安全網(wǎng) 光看論文根本不能全面的了解一個(gè)考生，市場上滿是MBA顧問、文字幫手，不管找了誰來幫忙，學(xué)生遞交的絕大部分都是經(jīng)過精雕細(xì)琢的文字，不一定反映出考生本身的水平。面試是學(xué)校唯一近距離感覺一個(gè)考生以及評(píng)核其能力的機(jī)會(huì)。對于國際生，面試尤其重要的是讓考官了解考生的真正英語交流的水平，是否跟申請上的一致。每一年都有過了初審，卻在面試會(huì)話一關(guān)中打敗的學(xué)生。從這個(gè)角度上講，面試又是另一個(gè)安全網(wǎng)。就算是母語都是英語的朋友，也未必是口齒伶俐的人，說話中可見一人的表達(dá)能力、溝通能力，這是無法掩飾的。尤其在商業(yè)的世界里，與人溝通是一年365天的事情，不是關(guān)著房門工作就可以的。所以，學(xué)校更必須確定學(xué)生們有很好的交流技巧。奉勸各位，必須練好各方面的英語能力（即便將來希望回國發(fā)展），這是有必要的！
個(gè)人魅力/風(fēng)采來自對等的關(guān)系 用學(xué)校們的說法，面試不光是它們了解你的機(jī)會(huì)，也是考生進(jìn)一步了解學(xué)校的時(shí)候。考生緊張的準(zhǔn)備申請，滿心期待的盼著學(xué)校面試的邀請，一陣騷動(dòng)過后，往往很可能把控制權(quán)全部丟到學(xué)校那邊，忘了這是一個(gè)雙方面的過程。當(dāng)然，有些地方你控制不了，也管不著，但既然已來到面試的階段，就表示你的程度已經(jīng)有了一定的認(rèn)可，你應(yīng)該對自己更有信心才是。G當(dāng)時(shí)一直聽著自己的聲音說：“我就讓你知道，你眼前的人給你的感覺，就是寫申請的那個(gè)人的感覺。而且，我是你面試過，實(shí)力最強(qiáng)的考生！”一直到真正面試前的大半個(gè)月，我都是這樣麻醉自己的，不是因?yàn)槲业淖孕挪粔颍�而是�?dāng)你日夜熏陶的時(shí)候，你會(huì)比較不容易緊張、不容易讓自己的患得患失心擾亂了思緒。事實(shí)上，坐在你對面的考官的確舉足輕重，但你就更不能讓輕易的放自己在矮一截的地方。很多考生們的緊張心情都來自于這一點(diǎn)。如果就因?yàn)槟X子里一直在怕考官的面色，你更容易會(huì)怯場。其實(shí)，最好的心理是把你跟考官都想成是對等的關(guān)系（也確實(shí)如此），你會(huì)發(fā)現(xiàn)你會(huì)很自然的就坐的比較直，說話更有力量，充滿了個(gè)人的魅力。而這一點(diǎn)風(fēng)采也是學(xué)校們在面試中所希望看到的。所以啊，面試的道理就如同打球一般，相互切磋才有火花，不是單方面的讓考官打。
沒必要想新的內(nèi)容 大部分的MBA面試，都是“瞎”的，意思就是，面試官是另外選出來的人，而且從未看過你的申請表、論文等等。通常，一份申請表經(jīng)過了一讀、二讀，甚至三讀，評(píng)委決定面試該考生，然后就會(huì)出現(xiàn)這些人員以外的面試官（其他評(píng)委、二年級(jí)學(xué)生、舊生）。不讓面試官事先預(yù)覽考生的申請表，是希望他們能夠更中立的評(píng)價(jià)考生的面試狀態(tài)，不被事先對考生的了解所牽絆住。面試官基本上只會(huì)看到考生所遞交的履歷表，然后都繞著履歷表提問或?qū)υ挕Ｋ�以，根本不必害怕只重�?fù)文章里的內(nèi)容，你的面試官壓根兒就未看過你寫的東西，你也不用花什么時(shí)間去雕琢什么水晶般的答案---所有的東西在你整個(gè)申請的過程里應(yīng)該也都探討過了，也許寫過了。面試要做的，就是把寫過的東西講出來罷了，不用想的太復(fù)雜，那你的心情自然就能夠輕松下來。
各種面試的選擇：場地、面試官 學(xué)校大部分讓考生們自行選擇面試的地點(diǎn)、方式，這也讓考生們忐忑不安，每個(gè)選項(xiàng)也自然的被計(jì)算、猜測背后的用意或分量。第一，江湖傳聞?wù)f選擇親自到學(xué)校面試的考生比較吃香，給人的印象也好一些。G的觀察及經(jīng)驗(yàn)是：很有幫助，但絕對不是勝負(fù)的關(guān)鍵。G這些年的所有面試，我都選擇飛到學(xué)校去。這不光是因?yàn)槲椰F(xiàn)居美國，就算在境內(nèi)，飛行時(shí)間不短，所費(fèi)也不菲。留個(gè)好的印象是不在話下，我更想借此得到的一份對該學(xué)校的興奮，不親自去看看學(xué)校，很多我說的話都只是紙上談兵。探訪過了校園、旁聽過了課堂、認(rèn)識(shí)了當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生/教授，絕對豐富了我對學(xué)校的深層認(rèn)識(shí)，在面試的時(shí)候多了更多有趣的內(nèi)容可以談及。人們說的一個(gè)學(xué)校的“文化”，就是集環(huán)境、人物、交流、活動(dòng)各大方面的融合；這不是上網(wǎng)就可以搜集得來的，去過了就知道能否幻想自己在學(xué)校里沖刺。的確，G在各個(gè)MBA旅程當(dāng)中，聽過不少負(fù)面的故事和經(jīng)歷。不是每所名校都適合你讀，也沒有一所學(xué)校適合所有人讀；相互的合適度不可忽視。回說選擇到學(xué)校去面試的朋友們，這一點(diǎn)主動(dòng)性是學(xué)校門非常賞識(shí)的，但能夠?yàn)槟慵拥姆植⒉惶�多。就算像我一樣全部選擇校園面試，到最后也會(huì)吃到閉門羹的。擁有堅(jiān)強(qiáng)的實(shí)力才是最重要的，如果沒有，單單飛一趟其實(shí)改變不了什么。G個(gè)人認(rèn)為，探訪學(xué)校的舉動(dòng)對考生個(gè)人內(nèi)在的好處遠(yuǎn)勝于外在為了提升機(jī)會(huì)的好處。
再有，考生們很愛猜度被派給不同的面試官對自己的成數(shù)有不同的影響。當(dāng)然，考生所選的場地對于所面對的面試官有一點(diǎn)關(guān)系。選擇親臨學(xué)校面試的，一般只會(huì)對到評(píng)委團(tuán)的一員或二年級(jí)的學(xué)生；而選擇學(xué)校以外的面試，則會(huì)對到舊生們的面試官。書面上，不管你的面試官是什么人，都不對你的機(jī)會(huì)有任何表示，而他們所有人的報(bào)告分量也是一樣的，不會(huì)說委員的說服力較大或怎么樣。既然結(jié)果沒不同，那問題在哪兒呢？就在個(gè)人的面試特色，委員們長年累月的面試新的學(xué)生，在這方面非常的有經(jīng)驗(yàn)，并多集中發(fā)問普遍的面試問題，少些小路問題。二年級(jí)學(xué)生和舊生的面試官不是以面試為專業(yè)，也通常比較喜歡問千奇百狀的問題，挑戰(zhàn)考生的臨場反應(yīng)， 很多時(shí)候，能否跟面試官達(dá)到一見如故的感覺是整個(gè)面試節(jié)奏的關(guān)鍵。G常常覺得，同一個(gè)考生，面對委員、舊生的面試，表現(xiàn)會(huì)有一點(diǎn)出入。說到這兒，G的訊息是：要清楚自己在怎樣的情況下比較能夠做自己。當(dāng)然，面試官是你唯一沒辦法選的，但若不選擇親自到學(xué)校面試的話，你的面試官幾乎準(zhǔn)是舊生（除非剛好碰上學(xué)校在“路上”的面試之旅）。不管什么面試官對你的評(píng)價(jià)都是一樣力量的，但不同的面試官跟你個(gè)人的磁場會(huì)不一樣，也許暗暗的影響你的表現(xiàn)。想想？！
UVADarden維吉尼亞達(dá)頓唯一的面試問題：“你是誰？” 這是G遇過最有趣的一個(gè)面試哲學(xué)，某程度上其實(shí)難度更高。大部分學(xué)校的面試都非常有規(guī)律性，問題一道接著一道。但是，Darden的態(tài)度安全相反，基本問題就一個(gè)，一坐下就是“你是誰”的問題打開面試的對話，接著下來的30-45分鐘就圍繞著考生所給的答案發(fā)展，面試官會(huì)因應(yīng)對話的進(jìn)展發(fā)問一系列的相關(guān)問題。很多考生事后都說，Darden的面試都以考生15分鐘的獨(dú)白開場，要順溜、而簡潔的說15分鐘的綱要，其實(shí)是一大挑戰(zhàn)；很多人緊張起來，就碎碎念了起來，講不到重點(diǎn)。G在家里，把個(gè)人獨(dú)白反復(fù)練了又練，才確保不會(huì)臨時(shí)忘了該說什么或忽然晃神（其實(shí)，說話的時(shí)候，說著說著真的很容易忘了自己說到什么地方，晃神是極為明顯的）。
Darden的哲學(xué)其實(shí)挺高深的。傳統(tǒng)的一問一答幾乎都是每個(gè)考生期望中的事情，一個(gè)需要自己不斷講故事的時(shí)刻不是到處可見的，沒有綱領(lǐng)、沒有預(yù)設(shè)問題的對答也讓很多考生突然不知所措，很沒有安全感。G反思過后，有時(shí)沒有了一般的束縛后，你可以反過來把握這一個(gè)意想不到的機(jī)會(huì)。就因?yàn)闆]有一開始對考生有了先入為主的觀念，一切從零開始，考生的15-分鐘自白更為重要，這15分鐘的內(nèi)容大約設(shè)定了之后的對話會(huì)是如何的走勢，聰明的學(xué)生可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，帶出或暗示一些有趣的內(nèi)容，引導(dǎo)面試官去發(fā)問的興趣，這對考生是大大的有益，因?yàn)榭梢员苓^艱難的或不擅長的問題。在琢磨個(gè)人獨(dú)白的時(shí)候，必須考慮到這一點(diǎn)：簡要的囊括最重要的優(yōu)勢、特點(diǎn)，只說你想說的，避過你不想說的，只要你不提起，面試官比較難以從你的自白中抽出奇怪的問題來。當(dāng)然，很多例子是由于考生的獨(dú)白中說了一些讓面試官覺得有問題的地方，結(jié)果考生還害了自己。G認(rèn)為，Darden的這種面試哲學(xué)其實(shí)對考生有很多好處：考生的掌控權(quán)比各位想象的要高很多，學(xué)生絕對能夠控制對話的方向跟節(jié)奏，這個(gè)工作做得好是你，做不好也是你。它的難度不在于不知道問題是什么（MBA的面試都是萬變不離其宗的），是在于你“讓面試官問你什么問題”---各位，必須看清大環(huán)境，不是只有你想的那些東西。Darden暗地里把球丟回給你，希望各位把球接好。到最后，Darden的面試是很輕松的一件事，氣氛好到不行，我在面試官的房間里，坐在兩張軟凳上“聊天”。只要保持專注力，說你想說的，沒什么大不了的---你要表現(xiàn)得真的差到不行才能弄砸這樣一個(gè)面試！
HBS哈佛例子：面對壓力的測試 G雖與哈佛的面試無緣，但在做MBA的功課跟資料搜集的時(shí)候，肯定也看了各界對哈佛面試的賽后檢討，希望從中也學(xué)到一點(diǎn)新的面試秘密可以應(yīng)用到別的申請里。據(jù)我個(gè)人的了解，哈佛的面試屬于冷面式的子彈發(fā)問，一道接著一道的問，都沒時(shí)間讓人深思熟慮。而哈佛的這個(gè)面試哲學(xué)是要從中觀察考生在面對高壓力的狀態(tài)下的表現(xiàn)跟應(yīng)變。很多學(xué)生都覺得特別恐怖，面試官的臉上都沒什么表情的，也不大會(huì)跟你寒暄什么，單刀就直入了，甚至有人說面試官并沒有預(yù)備任何的時(shí)間讓考生發(fā)問。雖然我也不清楚舊生面試的話是否一樣的嚴(yán)厲，但一般也不會(huì)期望一個(gè)特容易的考試。大部分學(xué)校都記住這一點(diǎn)，面試的時(shí)候，其中一項(xiàng)會(huì)留意的地方就是學(xué)生的緊張程度，很多學(xué)校都能體諒考生一定程度的小緊張，但過分的拘謹(jǐn)還是逃不過別人的眼睛的。當(dāng)然，有些面試官有專愛挑刺的毛病，讓學(xué)生失去方寸，更加緊張。因此，千萬記得（也要時(shí)常告訴自己）：“我值得進(jìn)這所學(xué)校，我不會(huì)被擊倒的！想看我出錯(cuò)，沒門兒！”（對等關(guān)系，記得嗎？）
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