開除員工的通告 通用8篇
開除員工的通告 1
趙輝，女，____區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區(qū)，家庭住址：____區(qū)________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：_______。
于____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構(gòu)成 鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你相關法律責任權利。
特此通知。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除員工的通告 2
員工：
您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的`相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
xx年xxxx月xxxx日
開除員工的通告 3
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款______元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第____條規(guī)定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除員工的通告 4
XX部門XX員工于XX年XX月XX日，因違規(guī)操作，被領導發(fā)現(xiàn)斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領導，并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經(jīng)現(xiàn)場多名當事人目擊了解，事實確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的.員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關系的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。
特此通告！
XX公司人力資源部
XX年XX月XX日
開除員工的通告 5
XX部員工XXX：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
開除員工的通告 6
1，我司員工倪在擔任業(yè)務員職務時，經(jīng)客戶及供應商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應商，協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。
2，經(jīng)多家客戶反應并證實，在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設備有限公司的老板，要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的.困擾表示歉意，并希望客戶能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒有誠信，沒有職業(yè)道德的人合作。
3，經(jīng)過公司律師李審議并同意，在遵從事實的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。
上海機電設備有限公司
行政人事部
開除員工的通告 7
各部（室）、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：
JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的'決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通告。
二0xx年七月三十一日
開除員工的通告 8
茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。
該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx（人名），xxxx處分。
特此通知
xxxxxx廠辦
xxxx年xxxx月xxxx日
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