科技自查報告（精選20篇）
在我們平凡的日常里，報告使用的頻率越來越高，其在寫作上有一定的技巧。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的科技自查報告，希望對大家有所幫助。
科技自查報告 1
一、高度重視，加強領導，強化管理。
（一）成立科技局檔案工作領導小組。局長周可成任領導小組組長，科室負責人任成員，辦公室工作人員負責日常的檔案管理工作。
（二）進一步完善檔案管理制度。制定了《科技局檔案工作管理制度》，將檔案管理工作切實納入科技工作的重要日程工作，在管理上細化、制度上完善、考核上嚴格、投入上保證，并安排年度文書檔案、業務檔案、其它檔案的收集、整理、歸檔工作。
（三）將檔案工作納入科室目標管理。對各科室的檔案移交時間、案卷質量嚴格按照檔案管理工作要求執行，凡不符合歸檔要求的案卷，責成有關科室重新整理，達到要求后，收歸辦公室科統一保管。
二、明確職責，加強檔案工作的日常管理。
（一）嚴格按照標準管理。科技局的檔案于20xx年達省二級標準后，嚴格按照二級標準的要求進行檔案管理，每年都能高效的完成全部檔案的收集整理，并送檔案局按規定進行歸檔，歸檔率、完整率達100%，20xx年的相關材料正在收集整理中。
（二）做好日常的檔案管理。一是做好檔案收集整理，按照類別、科室、文號、內容分類歸檔，依照相關法規，切實加強對文件材料收集、鑒定、銷毀的監督、檢查和管理；二是加強對歸檔文件材料的保管，提高保密意識，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好登記、傳閱、保存工作；三是認真做好文件的.收、發工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統；四是對檔案實行定期和不定期的檢查。做好檔案安全檢查記錄，做好“一抗八防”工作，同時做好電子檔案多重備份和異地備份工作，已保證檔案保管齊全完整。
三、做好查閱登記，提高檔案的利用率。
今年我們繼續堅持檔案工作為全局工作服務的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱登記制度，積極開發檔案信息資源，為領導決策提供依據，為其他工作提供參考。
總之，通過自查，我局的檔案管理工作符合檔案管理工作要求，沒有危及檔案安全的隱患，沒有違反檔案法律法規的行為。為了使我局的檔案管理工作更加標準化、制度化、規范化，我們將進一步在檔案制度建設、軟件建設和檔案開發利用上下功夫，確保檔案資料能夠更好更有效地為科技工作服務。
一、強化組織，加強領導
為切實加強節能工作的組織領導，確保節能減排工作主要領導親自抓，進一步增強責任和緊迫感，將我局建設成為節約型、節能型機關，我局實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作責任制，確保了該項工作常抓不懈。
二、健全機構，明確職責
為積極落實節能減排工作目標，我單位成立由黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，科室負責人為成員節能減排領導小組，選派一名政治思想好、業務工作能力強同志為節能減排員，主抓節能減排工作，使節能減排工作真正做到有人抓、有人管。
三、加強宣傳，做好輿論導向
一是組織干部職工集中學習《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》，提高職工節能減排意識、降低單位的能耗。
二是利用公眾信息網、官方微博等新媒介大力宣傳節能減排常識，讓全社會了解和掌握節能知識，提高公民參與的自覺性。
三是編印《全民節能減排科普宣傳手冊》等宣傳資料，利用科技下鄉、科普宣傳周、科技之春等宣傳活動，將科普資料發放到廣大干群手中，提高廣大干群的節能減排常識。
四是對職工家屬和子女進行節能減排宣傳和教育，降低家庭能耗標準，做到人人講節能。
四、健全制度，懲防并用
確保節能減排工作不走過場，按照系統節能的總體思路，貫徹管理節能、技術節能方針。領導干部帶頭與全體干部職工共同參與相結合的原則，制定了用能設備如空調、公務車、水、電、天然氣的管理辦法，進一步建立健全節能管理體制，完善用水、用電、用車等的管理制度，堵住管理上的漏洞，杜絕鋪張浪費、公車私用等現象的發生。
一是節約用電，計算機、復印機、照明燈及其它用電設備，未工作時要及時關閉電源，減少待機能耗，照明燈具一律改換節能燈，杜絕使用常明燈；
二是節約用水，要加強用水設備的日常維修管理，嚴禁水冒、滴、漏現象發生，安裝節水自動感應開關；
三是節約用油，嚴格公務用車制度管理，實行派單用車、定點維修、定點加油、定點保險，按里程核定加油標準，禁止公車私用；
四是節約用紙，合理配置辦公設備，推行無紙化辦公，提倡雙面用紙，降低紙張消耗；
今后，我局將進一步加強節能減排工作的領導，健全節能工作組織管理體系，廣泛開展節能宣傳教育，構建節能工作交流平臺，積極推廣節能技術應用，使用節能新產品，提高辦公設備節能效果，在條件允許的情況下對辦公建筑按節能的要求進行維修改造，力爭將我局的節能減排工作推上一新臺階，全面落實節能減排工作目標。
科技自查報告 2
市保密局：
根據XX市國家保密局《關于印發20xx年度縣區和市直單位保密工作目標管理考核標準的通知》（六國保〔20xx〕4號）文件精神，現將我局保密工作目標管理考核自查情況報告如下。
1、保密組織健全（自評分10分）
根據工作需要，及時調整了市科技局保密工作領導小組，并向市保密局備案。局黨組書記、局長楊書林同志任組長，各科室負責人為成員，實行組長負總責，各負責人具體抓的.工作格局，下設辦公室，負責日常管理工作。做到層層抓落實，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管，形成齊抓共管的良好局面。
2、保密組織開展活動正常（自評分8分）
我局對保密工作，領導重視，干部保密意識強，平時結合周五學習日，經常開展保密警示教育活動，組織機關黨員干部觀看《佟達寧間諜泄密案》、《小心你的手機》等保密教育片。局領導聽取相關科室匯報保密工作情況匯報，并提出要求、做出批示。
3、及時傳達貫徹學習上級會議精神，積極組織黨員干部集體學習文件精神和領導講話。（自評分5分）
對保密協作組會議精神在機關干部學習會上及時傳達；組織機關干部學習、貫徹六密密電〔20xx〕1號、六國保〔20xx〕4號文，領會精神，貫徹落實。
4、辦公室安排1名專職人員負責保密工作，嚴格按照涉密崗位持證上崗制度實行。（自評分5分）
及時調整領導組成員外，確定了王懷瓊同志負責紙質文件的保密管理，徐江淮同志負責信息設備、信息系統和通訊設備保密管理，做到責任明確，分工到人。
科技自查報告 3
按照縣科技局《x科發〔20xx〕3號》文件要求，結合實際，以擴大科技應用為出發點，以提高農民科技素質為突破口，以產業結構調整為途徑，以發展經濟有利于農民增產增收為目的，扎扎實實開展各項工作，現將我鄉今年科技工作自查情況報告如下：
一、高度重視，統籌兼顧。
科技工作是我鄉各項工作的重中之重，一是引起我鄉的高度重視，年初我鄉就把科技進步工作做為事關全局的重大任務擺上議事日程。主要領導親自抓，分管領導實在抓，一并成立了科技工作領導小組，切實加強對科技工作的統一領導和組織，并不定期的組織開展專題研究會，了解和掌握我鄉科技工作的具體情況，對重點工作進行了詳實細致的調查，從而協調解決了科技工作的重大問題，并且，對鄉上的各項工作緊密聯系，真正做到了統籌兼顧，使我鄉總體工作更近一步。
二、健全制度，落實責任。
為了扎實有效地推動科技工作進程，各項目標措施在我鄉有突破性地發展，結合本鄉實際，認真組織制定了相關制度，其中，要求科技副鄉長及科技村副主任按照制度認真履行職責，并納入我鄉年度考核，我鄉發展科技、促進農業生產、扶持農村科技的優惠政策，強化了科技上門服務能力。
三、狠抓服務體系建設和服務機構職能的履行
今年以來，我們一直堅持“科技興鄉”的戰略目標，本著政府職能逐漸向群眾服務轉型，緊緊圍繞農業特色產業開發和產業結構的'調整，以建立鄉村兩級服務體系為突破口，加強職能作用為動力，全鄉上下密切配合，齊抓共管科技興農意識，根據年初各村簽訂的科技目標責任狀，因地制宜有計劃地發展畜牧、蘋果、枇杷、核桃栽植。針對產業發展要求，全方位開展科技培訓，為農民增收和農村經濟全面發展提供有力的科技保證，也為今后我鄉農業科技振興奠定良好的基礎。
四、注重實效，加大對農業科技的大量投入。
為進一步提高農民增收致富的步伐，加大對農業生產、畜牧養殖等科技致富帶動各項公益事業的投入，今年以來，我鄉組織各村畜牧養殖大戶、核桃栽植大戶、蘋果種植大戶等30多人學習，積極引導農民走科技發展致富的路子，聘請農業方面的專家到我鄉指導培訓養豬、蘋果、枇杷、核桃嫁接的技術。并現身說教，通過走出去請進來的辦法，極大地鼓舞了農民科技致富的信心，農民受益匪淺。
五、樹立典型，全方面輻射
在抓好我鄉科技工作的基礎上，我們不斷加強了輻射帶動作用，建立了李子、新龍村以畜牧養殖、枇杷種植為主，xxx村以蘋果、核桃為主的示范村，由于這些科技示范村的延伸帶動，逐步形成“一村一品”的模式，使各項主導產業的開發在我鄉迅速發展。
通過自查，我鄉依然存在一些問題，值得在今后工作中加強注意和改進。表現在一是對科技工作的宣傳力度不夠，由于缺乏科技人才和足夠的經費保障，不能達到家喻戶曉，人人皆知。二是在抓主導產業開發上的力度還有一些欠缺。三是培訓工作抓的力度不強。
總之，我鄉科技工作，在黨委、政府的領導下，在上級業務部門的具體指導下，今年工作雖取得了一點成績，但我們仍將繼續努力，扎扎實實，在務求實效的基礎上，爭取做出更好的成績，讓我鄉的科技工作再上一個新的臺階。
科技自查報告 4
為進一步推動學校體育、藝術、科技教育的改革和發展，進一步推進和落實學生課外文體活動工作的開展，激勵廣大學生積極主動地參與課內外活動，為學生的全面發展奠定良好基礎，按照市、縣教委《關于開展“體育、藝術、科技2+2”項目實驗工作的通知》精神，我校積極開展了“體育、藝術、科技2+2”項目實驗工作。一年多來，在各級領導的重視、關懷和具體指導下，在全校師主的共同努力下，學校的“2+2”實驗工作取得了一定的階段性成果。現匯報如下：
一、實驗工作的開展情況
我校是一所農村鄉鎮級初級中學，現有20個教學班，學生1770多人，教職工72人。XX年9月接到縣教委文件通知就立即成立了領導小組，由學校校長鄧陽城同志任組長，副校長彭洪義、楊成同志任副組長，其余行政成員、體藝教研組長、理化生教研組長為成員。將“2+2項目”納入學校工作計劃和校本培訓計劃之中。根據學校師資和學校硬件建設結合本校學生實際情況，制定了實驗方案。根據相關文件精神，結合我校場地、器材的實際情況，學校的特色、學生的愛好，結合我校特色學科內容的開展，特擬訂了我校實施項目：短跑、中長跑、跳高、跳遠、籃球、乒乓球、獨唱、繪畫、剪紙、書法、科技制作與科技論文寫作。10月召開了全校動員大會，全面啟動實驗工作。11月按照實驗方案，落實實驗要求，實驗開始。秋季田徑運動會。12月“頌歌獻給祖國”紅歌大賽。XX年3月-4月科技節。5月“舞動青春”文娛匯演和藝術節。6月實驗工作第一階段總結大會。10月“祝福祖國”卡拉ok大賽。11月達標運動會。
二、實驗工作的基本做法和經驗
（一）抓好實驗工作的保障和管理
1、學校成立了實驗工作領導小組，制定了方案和計劃，加強了對實驗工作的領導。指定實驗工作人員，落實職責；明確實驗內容和實驗方法，使實驗工作有計劃, 有步驟, 扎扎實實地進行。
2、確保經費投入，是搞好實驗的基本保證。每學期都從有限的經費中提取一定量資金完善實驗設備、設施；從學校開展勤工儉學的收入中, 提取一部分收入用于實驗活動開支。
3、落實實驗活動的獎懲機制。學校對實驗工作表現突出的教師在評優、評先中適當傾斜；學校行政領導，特別是掛靠領導深入實驗工作，了解實驗情況，督促實驗教師總結經驗，找出問題，提出整改意見，落實整改。
（三）抓好宣傳和實驗人員隊伍建設
1、各項目做好學習和宣傳工作。加強文件精神學習，更新教師觀念，提高實驗人員的教學理論水平和教育科研能力，爭取家長和社會各界支持。利用教師會，對全校教師進行我校“2+2”項目工程的實驗方案以及深遠意義，作好廣大教師的宣傳、動員工作。利用集會、“校園之聲”廣播站，對全校學生進行學習宣傳與動員。利用“給家長的一封信”，讓廣大家長了解我校實施2+2項目工程的實驗并支持學生參加此工程。
2、做好師資培訓工作。體育、音樂、美術、科技各團隊，積極參加上級有關培訓，提高業務水平和工作能力；同時實驗專業老師針對“2+2”工項目工程和本學科所實施的項目，對全校教師進行一次專業的技能培訓，讓全體教師成為最有力的影響者，形成良好的實驗工作氛圍。
（四）抓好“三個主戰場”的工作
1、開足實驗課，搞好課堂實驗
按照教學大綱開齊、開足體育、美術、音樂課，做好課間操和眼保健操，開展好課前“班班有歌聲”活動。充分利用特色學科教學的時間，對學生進行“2+2”項目的學習與練習。充分利用特長訓練，對表現突出的學生進行更深層次的學習。在充分發揮課堂教學主渠道的基礎上，廣泛開展小型多樣、特色鮮明的文體競賽活動和實踐活動，并組織各種特長訓練小組。各學科實驗的教師每期都有實驗計劃、實驗報告單。經常開展實驗教學觀摩課、示范課、研究課的'評比競賽活動。
2、搞好課外活動
學校對大課間活動進行適當的改革，充分利用大課間40分鐘時間。體育老師帶領學生積極參加體育鍛煉，分組中長跑、跳高、跳遠、打籃球以及拔河比賽；成立音樂、美術、科技興趣小組，實驗老師深入指導；音樂老師利用下午上課前，指導學生練習唱紅歌；語文組老師們組織學生參加“讀經典”活動；團委組織“校園之聲”校園廣播員培訓等，全校師生們忙碌而充實。
3、搞好大型活動
每期學校要籌劃大型文體活動和科技藝術節，推進和檢驗“2+2”實驗工作的開展。結合學校的大型活動、特色學科的展示活動，給參加“2+2”工程的學生提供一個展示的平臺。比如：每期的運動會、紅歌大賽、卡拉ok大賽、英語演講、文藝匯演等，不僅達到了檢驗試驗工作的目的，而且豐富了師生的生活。我校學生代表隊在參加今年全縣中小學生田徑運動會中，男子4×100米和女子1500米，均打破縣運會記錄。八名運動員參賽，共獲得70分，位居全縣初級中學前列。我校在參加XX年上期初中化學實驗操作技能大賽中，一舉奪得一等獎。在參加“2+2項目”實驗展示活動中，我校的活動圖片版展和書畫作品版展均受到參觀者一致好評。
三、實驗存在問題
實驗對象個體發展對整體的輻射影響不夠；各實驗項目存在發展不均衡，特別是科技創新制作在我們農村學校仍然比較薄弱；專業實驗教師配備不足。
四、今后努力方向
我們將按照教委“典型引路、以點帶面、分步實施、穩步推進”的工作思路，逐步推進體育、藝術、科技“2＋2” 項目實驗工作向深度和廣度拓展，促進學生全面發展和健康成長，進一步推動學校體育、藝術和科技教育的改革與發展，實現我校素質教育的大跨越。
科技自查報告 5
一、設備間建設規范和管理規范
（1）設備間安裝了溫濕度儀表，以用來監控機房溫度和濕度，并能夠及時開啟控溫控濕設備來保證機房的溫度和濕度。
（2）設備間每周由網點經理或支行行長來對設備間的環境狀況進行檢查，并登記成冊，以確保設備間保持整潔和規范。
（3）設備間嚴格控制出入人員，并保證營業網點外來人員有相關證件登記。
（4）支行技術人員每年一次對設備間的主要設備進行巡檢，確保設備能夠正常使用，并在相關登記本上記錄。
二、應急管理和終端安全
（1）支行會不定期對一些預案進行檢查，確保這些預案是最新的`，且告知網點人員張貼在需要的地方。
（2）支行每年會抽取一定的網點人員進行培訓和演練，并書寫心得和體會，確保網點人員能夠正確的應對突發狀況。
（3）支行每月會不定期的抽查相關電腦的軟件安裝情況，檢查是否存在私自安裝不必要的軟件，以及是否私自開通ADSL等違規的網絡。
科技自查報告 6
一、高度重視，統籌兼顧
科技工作是我鎮各項工作的重中之重，一貫引起我的高度重視。年初，就把科技進步作為事關全局的重大任務擺在我鎮工作的議事日程，親自抓，實在抓，一并成立了科技進步領導小組，切實加強了對科技工作的統一領導和組織，并不定期的組織召開專題研究會，了解和掌握我鎮科技工作的具體情況，對重點工作進行了詳實細致的調查，從而協調解決了科技工作中的重大問題，并且，對鎮上的各項工作緊密聯系，真正做到了統籌兼顧，表里一致，使我鎮總體工作有了一個新的更大的突破。
二、制定措施，落實責任
為了認真貫徹落實，國家和盛市、縣有關科技工作的法規政策，并有具體的目標措施，結合實際認真組織制定了我鎮發展科技，促進農業生產，扶持民營科技的優惠政策，強化了科技上門服務能力。結合本鎮實際情況，制定了科技獎勵制度和辦法，對鄉村現有做出突出貢獻的科技人員進行了典型宣傳。并將科技重點村、戶列入了我鎮科技發展的長遠規劃，并補充實施，認真加以落實。
三、狠抓服務體系建設和服務機構職能的履行
今春以來，我們一直堅持“科技興鎮”的戰略目標，本著政府職能逐漸向群眾服務轉變，緊緊圍繞農業特色產業的開發以及產業結構的不斷調整布局，以建立鎮村兩級服務體系為突破口，強化服務職能作用為動力，形成全鎮上下密切配合，齊抓共管科技興農意識。全方位開展科技培訓，為農業增效，農民增收和農村經濟的全面發展提供有力的科技保證，為今后我鎮農業科技振興奠定良好的基礎
四、注重實效，加大對農業科技的大量投入
我鎮只所以在科技興農方面成效顯著，主要是我們注重實效，加大對農業生產、養殖、科技致富帶動各項公益事業的投入。今年以來，全鎮在農業科技投入上占到全鎮經濟投入的36%，在大棚菜建設上投資30多萬元，壯大養殖方面投資26萬元，科技培訓投入8萬元，各村配置農機具和服務軟件，服務網絡等6萬多元，在以農村黨員活動室為陣地的.農民技術夜校方面投資4萬元，就是這些科技含量的不斷增大，有力地推動了我鎮今年科技工作走在全縣的前列，農民受益匪淺。
五、樹立典型，全方面輻射
在抓好我鎮科技工作的基礎上，我們不斷加強了輻射帶動作用，樹立了魏家砭以梨果業為主，李家溝以旱作農業技術推廣和小雜糧種植、三十里鋪以養殖業為主的三個示范，由于這些科技示范村的延伸帶動，逐步形成“一村一品”的模式，使各項主導產業的開發在我鎮迅速掀起高潮，走在了全縣乃至全市的前列。
通過自查，我雖然做了大量的工作，但在成效面前不可忽視，仍然存在一些問題，值得我在今后工作中注意，表現在一是對科技工作的宣傳力度不夠，不能達到家喻戶曉，人人皆知；二是在抓主導產業開發上的力度還有一些欠缺；三是培訓工作抓的不力。
總之，我鎮科技工作，在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的具體指導下，今年以來有了很大的起色，但我們仍要謙虛謹慎，扎扎實實，在務求實效的基礎上，乘著保持共產黨員先進性教育工作的強大東風，爭取做出好的更大的成績。
科技自查報告 7
按照審計工作部署,我部門積極開展了自查工作,其中對涉及我部門去年承辦的科研項目經費管理使用情況部分,參照《 @@@公司科技項目管理辦法(暫行》規定辦法,自查匯報如下:
1、目前公司在科技項目管理方面存在制度缺失的情況,尚無項目管理制度、科技創新工作規范等文件；
2、由我部門和@@@中心承擔的科技項目簽訂了項目合同,明確了職責和分工；
3、該科技項目到目前為止沒有得到任何企業的資金支持和物資支持；
4、目前我公司還沒有啟用科技創新專款專用的制度,項目開銷實行的是實報實銷制度,沒有單獨列支,但是是按照批復合同的預算金額標準執行支出的；
5、對照協議,資金的使用情況是符合協議,財務核算及時、完整；
6、項目建設過程中費用管理遵循公司物資采購管理辦法；
7、項目實際執行過程中根據項目進展對預算進行了調整,削減了20.44萬元的.設備購置費用,同時由于沒有啟用科技創新專款專用制度,目前實際報銷的費用和預算費用略有不符,實際報銷的費用低于預算費用,主要差異是出差費用、招待費用等；
8、該項目無第三方參與。
科技自查報告 8
一、網絡運行風險
1、來自互聯網和移動磁介質上病毒的攻擊。隨著我區農村信用社電子化建設的發展，計算機技術在農村信用社各項業務中的廣泛應用，部分員工因病毒防范意識較為薄弱，加上計算機水平又是參差不齊，有的員工很難主動發現客戶端系統出現的漏洞從而實施補丁升級，U盤濫用且從不進行病毒掃描，這樣就容易造成內部信息泄漏或網絡阻塞，中斷重要業務的正常運行。
二、操作流程風險
隨著業務的更新和科技步伐的加快，員工的計算機操作業務能力與嚴格執行規范程序不適應,綜合柜員制未能全面落實,不能夠完全掌握農信社的各項業務操作流程及處置程序,必然會造成操作失誤而導致風險。操作風險大致分為以下幾方面:
1、操作行為不規范,安全防范意識差。目前，我區農村信用社計算機操作員一般只通過了短期輔導培訓，未能全面掌握計算機理論知識及運用技術，主要表現在：一是一些操作人員對計算機知識的缺乏，經常出現操作性錯誤；二是操作人員基本安全意識不強，缺乏安全防范意識；三是人員調離或崗位變動時不及時注銷操作員，導致操作員不便于管理；四是人離機不退，個別人隨意離開工作崗位，也不簽退，給他人可乘之機，造成了嚴重的信息安全隱患。
2、不嚴格執行操作流程，造成安全隱患。由于部分員工跟不上當前農村信用社電子化建設步伐，對推出的硬件設備以及電子化產品及功能不熟悉或風險意識不強等原因造成了在操作過程中出現系列風險。一是操作人員不嚴格執行硬件設備的操作流程，造成設備損壞，致使重要業務中斷的風險；二是沒有定期對機器除塵、保養，使微機在較惡劣環境下帶“病”工作，計算機運行報錯或元器件損壞時有發生，影響了信用社窗口的服務效率和形象；三是不嚴格按照業務操作流程操作業務系統程序，給他人或科技結算中心造成不必要的負擔。
為此我們將嚴格按照省市聯社關于計算機管理的一系列相關要求，對日常計算機信息管理中存在的問題經行重點監督和整改：
1、嚴格業務系統、辦公系統與因特網等公眾系統的隔離，無法隔離的要隨時升級殺毒程序，同時嚴格移動磁介質的使用范圍、殺毒流程。加強員工計算機知識培訓，提高員工的電腦操作技能，制定防毒策略，養成良好的上網習慣，嚴防病毒侵害。
2、加強對一線人員的操作流程、各項基本規定的培訓，加強對信息專管員的培訓，提高其處理計算機及網絡故障、防范計算機及網絡風險的.能力；對業務操作人員要重點抓好計算機知識的普及培訓工作，建立各種形式的崗位培訓和定期輪訓制度，提高職工的政治素質、業務技能、敬業精神、計算機業務操作水平和安全防范綜合能力。一線人員的操作和授權不能流于形式，堅決杜絕各種混崗現象，嚴格遵循管理制度。
3、嚴格操作規范及操作權限管理
隨著農村信用社的發展，信貸系統，財務系統，OA系統的成功上線并投入使用，操作人員必須學習和掌握農村信用社的操作流程和各項規章制度,加強制度執行力的管理。操作員密碼必須定期不定期修改，并嚴格按規定設置操作員及操作員密碼，還需定期修改密碼，多用字母或符號，嚴禁使用6位相同數字或電話號碼或生日號碼等，嚴禁口頭或電話告知操作密碼。
4、加強內控建設，強化監督，完善防范機制。首先，建立柜員崗位制約為主，做到責任到崗、落實到人、相互制約、互相監督。其次，全面落實以主任、內勤主任為主的監管體系，確保做到實時監管，及時發現問題，及時進行整改，消除風險隱患。再則，加強會計事后監督和電視監控系統管理，加大查處力度，重點是督促基層社各項計算機制度執行與落實，提升基層執行力，以此推進和完善防范制度，切實做到防患于未然。
5、日常維護方面，由基社信息專管員負責每周一次對機房衛生清理和設備故障排查，發現問題及時上報科技信息部處理；每月在各基社網點信息專管員的配合下，對網絡設備的運行和管理進行維護和檢查至少一次，全轄的ATM和POS機由科技信息部統一管理，落實基社網點專人負責，加大專管人員的培訓，使日常操作、維護工作和安全防范措施得以落實。
科技自查報告 9
我公司針對《關于開展加強企業基礎管理、提升企業監督水平活動的通知》其中關于20xx年審計過程中發現的共性及典型問題（共49條），對公司內部相關部門進行了自查，內容如下：
一、銷售處
公司銷售處嚴格遵守股份公司相關部門及內蒙古大區關于銷售管理的各項政策及相關規定，基本上未出現違規違法情況。并且在以后的銷售過程中阿旗銷售處將更加嚴格的遵守股份公司及公司大區的規定。
二、設備管理處
（一）、供應商的選擇
1、設備部對所采購的相關備品備件，具備原廠家采購要求的無特殊情況（無總部戰略招標的），為保證設備及備件的一致性均從原廠家直接采購，避免中間商參與，有效控制采購成本。除特殊情況，標的價值不高從中間商購買，價格基本與原廠家價格持平或無重大偏差。總部給予提供中標單位的，我部門嚴格按照總部提供的招標參考價格及供應商名單，針對自身實際工礦使用條件進行選擇供應商。比如長城合成油，我部門嚴格按照總部要求從遵化潤滑油銷售有限公司購買，價格執行統一招標價格，附有供應商報價單。部分礦山用油及車用油，因總部無招標、零星采購，由我部門自行采購，進行尋比價購買。在購買過程中穩定現有的供應商，爭取在以后的采購過程中努力控制采購成本。
2、設備部對大額、規格標準統一的備品、備件進行招標，根據附近供應商加工能力、供貨能力圈定供應商范圍，基本保持同等水平，比如托輥、滾筒招標，水泥散裝罐招標，都嚴格執行招標規范及招標指導辦法執行，現場評委單獨賦分及主任評委審核（部門及審計均對招標材料及賦分結果進行存檔）。因實際采購過程中對于部分備品備件無統一招標范圍，零星采購及緊急采購的備品備件無招標，在以后采購過程中，盡量對范圍統一的、不需要緊急采購的備品備件進行招標！
3、我部門所進行的備品備件尋比價都盡量統一在相同品牌，稅率及供貨周期，付款方式統一，個別沒有標明的在此次整改之際堅決杜絕。
4、部分通用的備品備件在不能確定價格范疇的情況下，我部門盡量詢問相關子公司的價格，爭取做到持平或略低于其他子公司的采購價格，并作參考。比如板式冷卻器、錨固件的采購等都不高于其他子公司的采購價格。整改措施：
1、嚴格執行總部戰略招標的結果，依據我公司設備現狀合理選擇中標供應商。
2、備件采購盡量由原廠家直接購買，在保證設備及備件的一致性的同時，也減少中間供應商的參與。
3、通用備件在我公司所處的特殊地理位置的情況下，根據近幾年的供應商供貨能力等綜合因素，圈定優秀、穩定、可靠的供應商，并努力發展新入圍供應商，形成通用備件的.供應梯隊，并對穩定供應關系的供應商進行半年或季度考核，及時考察新入圍供應商，嚴格界定新入圍供應商的條件。
（二）、供應商的管理
1、對于長期供貨的供應商極少數存在檔案不全。
2、部分供應商缺少定期評價。
整改措施：
1、設備部將借著此次自查機會，重新梳理供應商檔案，爭取在本年度5月30日之前做到供應商檔案的健全、合理。
2、對于缺少供應商評價的我部門將在本年度5月30日之前補充，完善。
（三）、合同履行
1、合同條款表達存在異議及糾紛。
2、少數合同無簽字蓋章。
3、相關備品備件缺少檢斤。
整改措施：
1、對于合同條款表達異議及糾紛的合同，我部門將所簽訂的合同按照審計部門提供的合同樣本草擬，簽訂。如有表達不嚴密的條款，我部門將及時與審計部門溝通，完善。
2、嚴格執行“委托代理人簽字并蓋章生效”條款。
3、重要備件做好檢斤及抽檢，并在以后的工作中，對于需要檢斤及抽檢的備件會同相關工程師及委托驗收結果形成書面驗收單，交由庫房保管員存檔。
（四）、發票管理
1、發票入賬不及時
2、發票管理混亂
整改措施：
1、對于當月可以履行的發票一定及時催辦，入庫。
2、嚴格約定發票類別及稅率要求。
（五）、入庫管理
1、入庫不及時
2、庫管員缺少合同對照無法驗收
整改措施：
1、及時簽訂合同，如無特殊使用要求及時間要求的，應簽訂完合同以后再備件入庫，時間上有特殊要求的備件，合同無法及時形成的，應健全書面緊急采購計劃，并將緊急采購計劃交由庫房庫管員，讓庫管員做到知情。
2、以后健全入庫對照制度，即采購員持合同與庫管員當面驗收，驗收完畢及時入庫，爭取品牌、配置與合同及使用要求相符。
三、供應管理處
1、EMES物流平臺信息
公司建立物流系統的起始時間為20xx年6月，平臺經過兩年時間的運行，存在以下問題：
（1）大宗采購員界面，20xx年簽訂的合同結束，平臺信息沒有及時清除處理。
（2）輔材采購員采購界面存在平臺合同編號錄入混亂等情況。
（3）計劃核算員的需求計劃審批界面有少部分應退回，未及時處理的情況，收發存界面有科目類別賬面出現負數等待網絡管理員處理。以及平臺有自身數據不能及時上材料明細賬等平臺自身系統問題待處理。
整改措施：
由計劃員與網絡管理員于5月底對各個崗位物資平臺進行維護，包括需求計劃、采購任務、庫管員實物入庫界面，進行詳細的跟蹤，并對出現問題的環節，協同網絡管理員及時處理，保證物資工作的暢通。
2、市場資源考察和調研
20xx年的考察工作不夠全面具體，沒有形成定期的書面考察報告，實地考察過于狹隘，沒有對周邊區域半徑內所有可替代資源進行具體的詳查，沒有全面、準確掌握資源分布狀況和資源地信息，沒有礦產資源分布圖。
整改措施：
按照大區要求的考察頻次，定期對資源地進行詳查，并形成資源考察報告，及時、準確的掌握市場資源分布、價格變動等情況，制作
采購區域半徑內資源分布圖，此項工作在5月底之前完成。
3、供應商的選擇和合同管理
（1）20xx年合作的大宗和輔材供應商進行合同檢查，大宗煤炭大宗輔材全年都進行的招標，合同條款依據大區要求統一化，招標程序合理。
（2）對供應商的準入沒有進行嚴格管理，部分合作的供應商資質已過期，并沒有及時更新，對供應商沒有定期的進行評價。
（3）輔材采購合同詢比價存在格式不統一，比價單有的沒有稅率，供應商檔案存在資料不健全、不完整等情況。對簽訂的合同，沒有及時錄入合同檔案，錄入信息，合同檔案管理有待提高。
整改措施：
（1）因公司預計20xx年4月中旬點火生產，3月21日，物資部組織由總部運行管控部、招標辦、大區物資部、審計部、公司領導參加的大宗原燃材料招標會。并制定進行每月原燃材料的議價，以降低生產成本，輔材依據大區合同的審批流程和比價表，并不斷地完善學習，加強合同的制定、審批、檔案管理等相關的流程規定。
（2）進一步捋順基礎管理工作，加強檔案管理，擬在4月底之前對物資基礎管理進行自查、整改。
4、計劃與核算管理
對各部門申報的緊急計劃，紙板計劃，申報沒有體現規定的到貨時間，個別辦公用品申報緊急計劃不符合緊急計劃的管理要求，存在下達采購計劃申報錯誤，采購計劃審批完成的界面不做更新，已定貨
的不做合同訂單，暫估入庫時間超過三月以上未開發票辦理入庫的情形，個別入庫時間與發票時間間隔太大，發票手續在采購員手中滯留時間較長。
整改措施：
規范需求計劃審批流程、定期催促各部門經濟管理員申報月度計劃，避免緊急計劃的增加。核算員對入庫界面每月進行整理，對超過三個月的暫估入庫單，由核算員提出，采購員寫出書面的原因，對不符合情況的進行部門考核，以減少發票在采購員手里滯留和采購工作的滯后的情況。制定嚴格的考核措施。最大限度杜絕發票過期的嚴重工作錯誤。完善采購員的采購工作。
5、廢舊物資管理和庫房管理
（1）廢舊物資的處理已按照《廢舊物資管理規定》執行，履行了招標程序，中標單位經評委公開討論，符合廢舊物資的處理規定。存在問題是沒有形成廢舊物資檔案。
（2）庫房管理方面，20xx年全年有個別月份未進行庫存盤點，只是季度、半年度、年末的盤點，盤點表存在沒有頁碼、總頁數、未加蓋騎縫章等現象。
（3）有少量因檢修期出現的白條抵庫現象，庫房存有帳外物資，帳外物資出庫未登記盤盈出庫臺賬。庫管員入庫，只根據供貨商提供的到貨單辦理實物入庫，未與采購合同核對。
整改措施：
（1）對庫房實行部門月月盤點，和財務、審計進行季度、半年度、年末的集中盤點。做到賬賬相符，帳物相符。
（2）監督庫管員實物入庫程序，做到貨到及辦理入庫，申報部門、采購員、庫管員三方貨物驗收手續，杜絕白條抵庫的現象發生。
（3）對物資擺放做到合理分類，需求計劃下達的同時核對庫房庫存物資，避免積壓庫存，常用的物資制定合理庫存。針對庫房出庫手續嚴格把關。
（4）建立廢舊物資臺賬，加強廢舊物資的管理工作。
四、財務管理
1、票據不規范，不具備入賬核算條件
x公司20xx年9月20日轉50058#憑證。綜合部人員報銷油費2,230元，附件中有一張發票（金額270元）未蓋發票專用章；20xx年9月20日轉50061#憑證混凝土部人員報銷柴油9,906元，附件全部未蓋發票專用章；x公司20xx年轉398#憑證運費發票6.2萬元，轉400憑證稅務局開發票90.8萬元，沒有標注運輸的起運地、到達地；在抽查其他運費發票時，發現沒有標注起運地、到達地的發票相對較多。x公司20xx年10月14日20029憑證報住宿費184元，后附唐山南苑商務酒店開具的發票一張，但是發票上未注明住宿起止時間等。
我公司在日常報銷中一貫重視發票的合法性和完整性，業務過程中對不加蓋發票專用章的發票不予報銷或付款；大宗材料的運輸發票一直要求業務部門督促客戶標注起運地和達到地，但在實際操作過程中存在地點范圍過大的問題，如鄂爾多斯---阿旗；住宿費發票以手撕票居多，機打票中存在未注明住宿起止時間的問題。
2、憑證附件不全
x公司20xx年8月轉50142#憑證所附的設備租賃合同約定“按
10元/立方結算，租金每月支付一次，承租方按雙方確認的混凝土方量，于每月15日前向出租方支付上月的租賃設備租金”，但憑證后未附雙方共同確認的混凝土方量單。
x公司20xx年12月30日50156#憑證報銷中國移動話費5200元（104張話費卡，每張50元），后附2季度手機費明細僅有2個人簽字（每人600元，共計1200元），其余充值卡未標明領用明細或由誰保管。
我公司對憑證附件的完整性、真實性、合法性一直要求嚴格，要求業務部門在辦理結算時提供完工證明、業務量清單等證明類附件，要求主管領導、部門負責人、經辦人簽字確認。
3、發票問題
①發票入賬延遲
x公司20xx年8月50083#憑證購電氣件18528.80元，發票日期為20xx年10月12日，發票清單所載發貨期間為20xx年7月至20xx年10月，入賬日期為20xx年8月31日；20xx-8-50038#購辦公用品，所附發票日期為20xx年5月27日，于20xx年8月11日完成審批，財務入賬日期為20xx年8月22日，入賬延遲。
由于客戶對開具發票的時間掌握尺度不一、業務部門需要處理相關內部流程，我公司也存在入賬時間與發票開具時間間隔較大的問題，且問題主要集中在剪口發票和手撕發票，因增值稅專用發票有抵扣的時間限制，此類問題不明顯。
②發票管理問題
x公司a維修費未開具增值稅發票，如20xx年9月40097#、40098#憑證，付汽車修理廠裝載機維修費，共計6萬元，且此項維修費為每月發生，未取得增值稅專用發票，不能進行進項稅的扣除，造成一定的稅收損失。b舊版唐山長途汽運發票已于20xx年3月停用，但該公司報銷業務中存在多筆舊版發票。如20xx年8月40031#憑證，附件中100元的舊版發票兩張；20xx年9月20009#憑證，附件中100元的舊版發票三張、40103#憑證附件中100元的舊版發票二張。c定額發票戶頭空白，如20xx年8月40081#憑證，付培訓費5264元，11張發票（培訓通知無公章、住宿費、差旅費列入）。
我公司也存在部分月結款項未取得增值稅專用發票問題，業務部門解釋為：個別客戶不是一般納稅人，但因業務需要確實需要其提供產品或勞務；如開具專用發票，合同價格會有所提高。因職工出差范圍較廣，各地的客運發票管理混亂且票面樣式眾多，給我們的辨別工作帶來了極大的困難，目前我們主要是通過上網查詢的方式確定其真偽。
4、x公司往來賬款中部分大額款項掛賬5年以上，未及時進行處理。
我公司不存在3年以上未處理的往來帳，確因業務需要除外（如電費保證金）。
5、資金及檔案安全性不足
x公司①財務部無單獨的資金室，財務部外窗無安全護欄。②會計檔案存放不符合規定，自20xx年開始的會計檔案全部存放于財務部，未及時移交公司檔案室保管，其安全性問題得不到保證。我公司的配備了專門的出納室，安裝了護欄、防盜門、監視器等必要的防護裝置；為查詢方便，會計檔案存放于財務部檔案室，配備了防盜門窗和鐵皮柜，暫未移交給公司檔案室。
6、資金計劃執行不規范
x公司執行資金計劃時，部分業務以前月份已履行付款審批手續、但未進行付款，之后月份進行支付時，直接采用以前月份付款申請單，但支付當月資金計劃未包含上述款項。如20xx年8月40024#憑證，付綠化工程余款110262.15元,附件中為7月付款申請單，已列入7月付款計劃，但實際未支付；8月份進行了支付但無資金計劃。我公司存在使用以前月份付款申請單的現象，但都已列入了當月的付款計劃。確因業務需要支付計劃外款項的，按流程已報大區審批。
7、公司付款申請單是否采用股份公司通用格式
x公司付款申請單未采用股份公司通用格式，存在一定問題。其中：①經辦部門只是簽字確認，沒有將與付款業務相關的合同等信息進行列示，而且財務經辦人審核意見只簽署“已審”等字眼兒，過于簡單。②付款金額人民幣符號直接打印，實際填寫時與數字空間較大，存在被修改的風險。
我公司的付款申請單未采用總部的通用格式，經辦部門也只是簽字確認，但財務經辦人將合同約定、欠款金額等審核意見詳細列示在單據上；付款金額的人民幣符號手工填寫，對存在篡改可能的不予辦理付款。
8、退款重付不符合規定
x公司在付款業務中，由于經辦人將付款申請中對方賬號等填寫錯誤，銀行將款項退回后，未重新履行付款審批程序，由財務部直接將款項重新付出。如20xx年8月3日40001#憑證付礦渣款150萬元。款項于7月份40242#憑證付出，7月31日銀行退回。8月依據財務部會計出具的說明進行重付。
我公司明確要求，對收款人名稱、大小寫金額不允許修改。若出現賬號錯誤，我們一般要求經辦部門出具說明，并對比合同再次辦理付款。
9、大額銀行轉賬沒有審批手續
x公司在辦理銀行間轉款、存入票據保證金等業務時，無相關人員審批，直接由出納制單辦理。如20xx年9月30005#轉款1500萬，9月30009#轉款300萬，9月30040#890萬。
我公司在操作公司各賬戶之間的轉款和存取保證金業務時，沒有填寫付款申請單，出納辦理后按銀行提供的回單入賬。對此我們會抓緊整改。
科技自查報告 10
一、項目基本情況
1、平臺建設總體目標
縣科技扶貧在線平臺建設，利用現代科技和信息服務手段，依托“科技扶貧在線”信息網絡服務平臺，整合各級科技資源，開展各種科技服務活動，實現“專家幫扶、產業示范、成果轉化、科普培訓、信息服務”五大功能，提升科技服務水平，為全縣農牧民提供及時、高效的科技服務，促進全縣農牧產業發展，幫助農牧民及貧困戶脫貧致富，實現同步小康。
2、平臺建設主要內容
縣科技扶貧在線平臺建設主要內容為：承擔科技扶貧的管理和服務工作。組織實施科技扶貧項目，開展科技扶貧項目申報、實施、檢查、驗收及管理工作；開展農牧業產業技術示范、成果轉化與技術轉移示范、科普宣傳、科技培訓等；統籌本縣科技扶貧資源，建設村級科技服務平臺，組織遴選村級科技需求信息專員收集信息；組建信息分診員，管理本縣科技扶貧在線平臺；組織報送貧困戶信息、科技需求、考核材料、宣傳簡報，協助專家和技術人員到貧困村開展技術服務工作；組織在線平臺推介與人員培訓，組織電商鏈入全省科技扶貧在線平臺。
3、平臺建設方式
縣科技扶貧在線平臺建設，依托縣生產力促進中心建設，設立辦公區，獨立掛牌。
4、精準服務模式
以農牧民、貧困農戶實際需求為指導，有針對性開展科技培訓、科普宣傳及技術咨詢，協助專家和技術人員到貧困村開展技術服務，實現一對一精準幫扶。
5、技術保障措施
一是落實組織機構，依托單位縣生產力促進中心，實施縣科技扶貧在線平臺建設。
二是成立了運管中心、落實辦公場地30平方米，完善在線平臺辦公區的整改。
三是落實管理分診人員，聘用3名，在縣生產力促進中心落實管理兼職人員1名，負責線上平臺的建設、管理及維護。
四是落實工作任務，負責有效科技需求征集、信息報送及科技服務等。
五是制定管理制度，加強本縣在線平臺管理，保障平臺有效運行。
二、資金開支情況
項目總資金30萬元，20××年已開支流量補助21萬元，臨聘人員工資3.75萬元，購買設備投影儀7650元，培訓費31960元，差旅費496元。總支出287606元，剩余12394元。
三、上下聯動，切實推進脫貧攻堅工作
今年以來，縣科知局結合開展“大學習、大討論、大調研”活動，深入我局定點幫鄉——鄉村開展“掛包幫”工作，并選派能力強、業務精的優秀干部到聯系貧困村開展精準扶貧工作，在對鄉做出詳細的調研后，制定出適合鄉發展產業發展計劃。一是積極實施科技扶貧專項項目，今年計劃投資102.4萬元，實施科技扶貧項目4個，現已全部完成。二是認真落實“六個一”幫扶機制，研究制定聯系村幫扶計劃，落實專人駐村聯系開展脫貧攻堅工作，組織技術人員到村開展科技種養指導。局集中研究聯系村脫貧攻堅工作6次，與鄉黨委政府負責人、駐村工作組、第一書記、村干部座談研究脫貧攻堅工作4次；堅持每月到村到戶開展幫扶工作，走訪聯系戶150余人次。三是積極開展聯系戶慰問活動。在春節、七一等節日期間，積極開展慰問聯系村貧困戶、貧困黨員、社區聯系戶活動，發放慰問金10600元；看望因病建檔立卡貧困戶2戶，發放慰問金2000元。
四、存在的問題
1、我縣農牧民群眾文化素質偏低，科技文化基礎薄弱，致使科技在服務產業發展、農牧民增收中的`作用得不到明顯體現。
2、我縣企業和合作社少對科技創新投入低、自主創新動力不足和創新氛圍營造不濃。
3、專利申請量少。存在企業知識產權意識不強，專利申請少。個人專利申請技術含量又不高，難以得到授權。
4、科技隊伍薄弱，因專業技術人才缺乏，在技術服務、引進創新、消化吸收等方面的服務還跟不上，弱化了項目的輻射帶動能力。
科技自查報告 11
縣監察局：
接貴局《xxx人監察局關于開展行政權力依法規范公開運行自查自糾工作的通知》后，我局高度重視，根據文件要求，立即對本單位的行政權利項目進行清理，并積極排查本單位在平時政務服務方面存在的問題進行了全面清理，現將情況匯報如下。
一、基本情況
xxx教育科技體育局現有行政權力共xx項：其中行政許可xx項；行政處罰xx項；行政強制xx項；行政確認xx項；行政征收xx項；行政裁決xx項；行政給付xx項；行要求規范辦理各項事項，虛心接受政務服務中心的指導和監督。
二、存在的問題
一是“兩集中兩到位”沒落實。因我局政務服務項目少，辦件量也很少，且人手嚴重不足，未在政務中心設置窗口接件而在本單位接件，直接由各相關業務股室辦理。
二是部分審批項目及公共服務項目沒有提供模板。我局各業務股室在平時辦理行政審批事項及公共服務項目時，所有項目沒有提供材料的正確樣本和常見錯誤示例，而是直接在本單位辦公平臺上提供所需資料和填表說明，由辦事群眾自行在網上下載所需表格，按照填表說明填好后到局機關相應業務xx辦理。
三是審批受理環節缺乏監管。目前，我局采用的全省統一的行政審批通用軟件，各項行政審批和公共服務項目從受理到辦結的整個流程，都要接受縣政務中心的.監管。在實際操作過程中，到我局辦事對象直接與審批窗口工作對接，或者辦事群眾直接到各行政審批股室辦理相關審批事項，有的股室接件后沒有及時錄件。
三、下步工作打算
在縣委政府的領導下和縣法制辦、縣政務服務中心、縣監察局的指導下，我們將進一步明確目標任務，以務實的作風、創新的勇氣與改革的銳氣做好各項政務服務工作。
（一）深入開展自查自糾。在以后的工作中，我們將進一步嚴格按照《xxx人民政府關于公布xxx縣本級行政審批項目目錄的通知》（xx府發〔xxxx〕x號）、《xxx人民政府辦公室關于進一步規范行政審批中介服務的意見》（xx府辦發[xxxx]xx號）等文件要求，認真組織開展本系統行政審批事項辦理情況自查工作，著力查找“兩集中兩到位”及審批流程、審批時限、前置條件、中介服務等方面存在的突出問題，落實整改措施。我們嚴格按照行政許可項目清單，進一步精簡行政審批環節，壓縮審批時間，優化審批流程，強化權力運行監督，從根本上解決審批環節多、時間長、隨意性大、公開透明度不高等問題，努力使本系統在依法行使行政審批權中實現審批環節最少、時限最短、服務最優、制度最硬、問責最嚴、作風最正、運行最快。
科技自查報告 12
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市法制辦的具體指導下，全面落實科學發展觀，深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，按照市政府簽訂的依法行政工作目標管理責任書的要求，開展了依法行政工作，現總結匯報如下。
一、加強依法行政能力建設
一是健全依法行政工作機構。為了抓好依法行政工作，今年我們繼續堅持“一把手”負責制和分管領導具體負責制，成立了依法行政工作領導小組，專題研究依法行政工作中的重大問題和工作安排。局機關辦公室安排專人承擔具體工作職責，負責領導小組的日常工作。
二是強化了法律知識學習。我們制定和完善了《市科技局學習制度》，要求單位全體干部職工堅持對各項法律法規特別是科技法律法規及規范性文件的學習，不斷豐富學習方式和學習載體，根據需要適時舉辦研討會、專題講座、專題調研、外出考察等加強學習。同時，積極組織職工開展法律知識學習，參加全市組織的法律知識考試。通過學習，提高了全體干部職工依法行政能力和素質。
三是組織開展依法行政宣傳活動。利用“4.26”世界知識產權日、科技活動周、送科技下鄉等活動，大力開展了《科技進步法》、《專利法》、《科普條例》等法律法規的宣傳活動，發放宣傳資料5000多份、各類書籍200余本、接受咨詢群眾6000多人(次)。
四是認真組織行政執法人員培訓。今年我局一名行政執法人員參加了市法制辦組織的行政執法培訓。3人取得了省知識產權局辦法的專利執法資格證。
五是加強依法行政考核工作。為了加強科技管理，推進依法行政，我們把各項科技法律法規的貫徹落實做為考核縣(區)科技工作的重要內容細化分解到“精神文明建設目標管理責任書”之中，年終進行考核。
二、加強制度建設
一是提高規范性文件的制定質量。在規范性文件的制定上，嚴格按照制定規范性文件的權限和程序，在深入基層調查研究的基礎上，召開局務會、專家座談會和公開征求意見，同時報市政府和省科技廳備案，以提高文件制定的質量。
二是積極開展規范性文件的清理工作。在近幾年清理規范性文件工作上，按照市法制辦的要求開展清理工作，對涉及科技部門的有關文件進行了認真清理，并將清理結果及時報送市法制辦，今年我們沒有制定規范性文件。
三是執行依法行政工作統計臺賬制度。按照《隴南市依法行政工作領導小組辦公室關于建立推進依法行政工作統計臺賬制度的通知》要求，我局確定專人負責這項工作，按照文件要求，按時、如實填報。
三、積極推進依法科學民主決策
一是建立并完善行政決策制度。近年來，我們把建立和完善科學民主的決策制度作為依法行政的重要手段來抓。制定并嚴格執行了隴南市科技局黨組議事規則、隴南市科技局局務會議規則，促進了科學民主決策。同時，在科技發展規劃制定、科技項目申報立項、科技獎勵評審、工程系列中級職稱評審等工作中采取專家論證、集體研究，召開座談會和評審會等方式進行科學決策。今年1月份和3月份，我局組織全市農林、水利、衛生等行業專家16人(次)，對申報省以上的《甘肅省固態發酵工程技術研究中心》、《油橄欖產業升級關鍵技術研究與集成示范》等74個項目和11個甘肅省科技惠民示范工程項目進行了評審，提高了項目質量。
二是認真落實行政決策制度。加強對重大行政決策的公示、專家論證和社情民意反映等制度建設。落實重大行政決策的風險評估和實施后的評價制度，健全決策失誤糾錯改正機制。
四、規范行政執法行為
按照《科技進步發》、《科技進步條例》等法律法規相關規定，進一步清理行政審批事項，取消行政審批項目11項。
為樹立規范執法意識，我們按照有關法律法規和規范性文件，對行政執法進行了責任任務分解，加強了行政執法人員資格管理，梳理執法依據、分解執法職權、確定執法責任，確保依法行政各項要求落到實處。在行政執法過程中，我局的執法人員認真執行相關法律、法規，做到依法行政。目前，我局未發生濫用職權、越權執法、越級執法和超時限執法的現象，也沒有亂收費違法收費等行為發生。
五、強化行政行為監督
多年來，我們嚴格執行《甘肅省行政執法監督條例》，自覺接受監察、審計、法制等部門的行政監督，及時向有關部門匯報依法行政情況和有關法律法規執行情況。不斷完善群眾舉報投訴和輿論監督平臺，對科技項目申報立項、科技獎勵評審等進行預先公示制度，自覺接受群眾和輿論監督。今年，未收到行政投訴。
六、全面推進政務公開
為了全面推進政務公開，提供政府信息服務，保障公民、法人和其他組織獲取市科技局依法公開的政府信息，根據有關法律法規規定，我局制定了《隴南市科學技術局政府信息公開指南》，對機構設置及職責、領導班子、科技法律和規范性文件、市科技發展規劃與計劃及實施情況、科技成果與獎勵、科技計劃項目申報指南、辦事指南、重要科技工作部署、辦事程序、局機關日常管理和行為規范等通過隴南市科技管理網站向社會公布。同時，積極接受群眾的信息公開申請，制定并發布了隴南市科技局政府信息公開申請表，對群眾申請公開的政務信息依法及時、準確、具體的予以答復。今年，我們未收到信息公開申請。
七、積極化解社會矛盾
為了防止和糾正違法和不當的具體行政行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據有關規定，成立了行政復議工作領導組織，建立了行政復議工作機構，為開展行政復議工作提供了組織保障。今年我局沒有行政復議和行政應訴案件。
今年我們在落實科技依法行政方面做了大量的基礎性工作，取得了一定的成績，但還存在一些問題一是依法行政工作制度有待進一步完善；二是全社會科技意識不強，對科技法律法規的貫徹落實不夠，市縣區科技經費投入遠遠未達到《科技進步法》的要求。三是科技管理機構不健全，八縣科技局撤并后，沒有行政執法主體資格。
今后，我們將進一步推行依法行政工作，努力提高依法行政工作水平，制定和完善科技依法行政工作制度，強化科技行政執法人員的配備和培訓，不斷改進科技行政執法的方式、方法，努力創造良好的科技法制環境，促進全市科技事業健康發展。
今年以來，我局在市委、市政府和市法制辦的領導下，積極開展工作，切實轉變作風，依法行政各項工作進展順利。現將有關情況報告如下：
一、完成的主要工作
(一)全力配合市法制辦交辦各項工作。今年1月份，我局全體執法人員統一參加全市執法人員證件年度注冊考試，年審合格率達到100%；建立“兩法銜接”工作聯席會議成員單位聯系人制度，全力支持“兩法銜接”工作；積極參與市政府法制信息報送工作，全年向法制辦報送法制信息共15條；進一步改善科技執法隊伍結構，新吸納1名年輕同志從事專利執法工作；落實全體干部職工無紙化學法用法機制，實現系統化自主學習全覆蓋；積極配合法制辦做好部門法制機構和執法隊伍情況摸底等其他日常工作。
(二)密切配合市紀委完成行政權力清理工作。今年4月份以來，在市紀委監察局的領導下，局領導高度重視，我們認真開展行政權力和服務事項清理工作，形成密切配合，多次將匯總表送至紀委并按要求修改。11月份，根據《省人民政府關于取消和調整行政審批項目的決定》(鄂政發[20xx]48號)文件精神，我局的行政服務事項與省科技廳保持同步，最終保留了科技計劃審批和技術合同認定登記2項行政審批事項，并做好相關的風險防控工作，將權力流程圖予以公布，屆時將在市行政服務中心設立服務窗口，常年受理審批事項。同時，還全力協助監察室同志開展行政執法機構和行政自由裁量權兩項清理工作，并做好市場中介領域突出問題專項整治自查工作。
(三)認真配合市人大開展法律執行檢查監督工作。積極參與省人大立法調研征求意見座談會，就《湖北省促進革命老區發展條例(草案)》和《湖北省人大常委會關于修改<湖北省人大常委會關于政府規章設定行政處罰罰款限額的規定>的決定(草案)》建言獻策。8月下旬，認真配合市人大有關領導對《科技進步法》執法檢查監督工作，近年來，我市科技部門嚴格按照“一法一條例”的各項規定，堅持依法行政，依法辦事，切實履行職責，在推動科技進步方面做了大量的卓有成效的工作。編寫科技發展規劃，并對我市科技事業的發展情況向人大作出“十二五”規劃中期評估報告，根據期初指標完成情況提出相應調整意見。
(四)自覺履行科技部門的依法行政職責。為與省科技廳工作體制保持一致，根據省廳處室業務范圍的調整做了相應變動，保證科技業務工作銜接順利、開展流暢。根據省科技廳政策法規處要求，在全市范圍內舉辦“科技活動周”活動，各縣市科技部門熱情高漲，積極在群眾密集場所組織活動，廣泛發動公眾積極參與，較好地普及了科學技術、科學方法、科學思維等知識。
順利開展科普統計工作，全市共249家單位參加了湖北省科普統計工作，其中涉及政府部門、群團系統、工會組織等多家單位，科普統計工作者不畏酷暑、排除困難、共同努力，使我市的科普統計覆蓋率在全省位列前三位。積極參加創新人才在襄陽市舉辦的培訓班，發動縣市科技局長參加學習，交流經驗，創新方法。培育32家企業申報高新技術企業認定、落實24家企業69個研究與開發項目費用稅前扣除政策、鼓勵74家企業進行高新產品登記，充分用好國家鼓勵企業創新的稅收優惠政策。加大知識產權執法力度，打擊專利侵權行為和各種盜版行為，維護當事人的合法權益。
二、主要做法
服務企業宗旨，做好科技項目是科技部門的主要職能，承擔著公共科技資源管理與分配，切實做到依法行政、合理行政、高效便民，把依法行政真正落實到科技發展事業的進程中，是體現部門依法行政的'現實要求。
(一)領導高度重視依法行政工作。工作開展的順利，領導重視是關鍵，領導重視能起到事半功倍之效。今年6月以來，全市積極推進市校合作，合力搭建科技創新平臺，促進科研成果轉化，我們爭分奪秒、與時間賽跑、向時間要效率，實行“一把手”親自抓，分管領導具體抓，各科室充分履行本職，分析政策解讀法律，著力支持黃岡引進高素質人才，取得圓滿成效。樹立“為企業服務、把企業當家“的宗旨，積極抓項目建設的任務一刻也不松懈，全年共爭取省級以上項目68個，獲得無償資金支持8900萬元，充分展現科技部門依法行政職能。
(二)專人專班負責依法行政工作。今年7月份，單位內部領導班子發生人事調整，根據局黨組安排，依法行政工作領導小組成員作出相應變動，在綜合科室內設政策法規科，安排2名工作人員專門負責依法行政日常事務，銜接市政府法制辦和法治黃岡建設辦工作，分別配備辦公場所和辦公設備，保障依法行政工作經費。人員配置和經費補給方面，都在上一年的基礎上相應增加，及時完成省廳政策法規處和市法制辦安排的各項工作，綜合執行力有了明顯提升。
(三)完善制度保障依法行政工作。依法行政，制度是保障。為實現依法行政制度化、規范化和法治化，進一步規范各項依法行政工作制度，根據工作實際情況和新形勢，聯合市財政局制定了《黃岡市專利資金管理辦法》，規定當年度落實發明專利獎勵制度。
鼓勵企業技術創新，提高企業核心競爭力，還聯合市國稅局、市地稅局、市財政局、市統計局聯合發布《黃岡市落實企業研究開發費稅前扣除政策實施細則》，保證創新型企業享受實實在在的稅收優惠政策。健全政務信息公開制度，在市科技局網站上不定期公布依法行政工作進展情況，機關財務信息及各項行政審批事項等實行實時動態更新。完善依法行政工作的調研、考核、督辦機制，強化責任追究機制，把依法行政工作納入年度目標考核的重要內容。
(四)轉變作風促進依法行政工作。積極響應市委、市政府號召，以密切黨的群眾路線方針為核心，認真貫徹落實黨中央“八項規定”、省“六條禁令”和市“八簡兩風”指示精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動，在局機關內部大力整治“四風”問題。挖除形式主義之風，重在工作落實，今日事今日畢，培養事不過夜的意識和習慣，重工作成效，不走過場不走形式；杜絕享樂主義之風，人民公仆特別是年輕干部不怕吃苦、不怕吃虧、勇于承擔，樹立為民服務理念。
堅持按時上下班，自覺遵守規章制度，制定獎罰分明的考勤制度；打壓官僚主義之風，公務員是人民仆人，主人要問話或有需求，都必須在第一時間給予答復和滿足，主人不滿意的地方要盡快改正，做錯的地方要認錯，不得態度粗暴、高高在上；掃除奢靡之風，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，倡導物盡其用，非必需物能不買的堅決不買，不該花的錢絕對不花，點點滴滴，從自身做起，嚴格按照財務管理制度的有關接待標準執行。經過2個月整改之后，科技局廣大干部的公仆意識、責任意識和創新意識有效增強，依法行政工作效率明顯提高。
(五)有法必依落實依法行政工作。有法可依，有法必依是依法行政工作的重要保證。為較好落實《中華人民共和國科技進步法》，20xx年全市科技創新大會順利召開之后，我市54家企業被評獲得兩年一次的市級科學技術獎，獎金總額達58.6萬元，由財政預算部門保障獎金到位，科技局財務負責具體撥付，現已全部撥付完畢。
根據《國家科技計劃項目管理暫行辦法》和《湖北省科技計劃項目管理暫行辦法(試行)》的相關規定，認真準備，積極組織，全市共獲得省級以上立項的計劃項目69個，資金補助8900萬元；根據《黃岡市科技計劃項目管理暫行辦法》，共批準立項市級科技計劃項目47個，下達項目資金510萬元，已全部撥付。根據《高新技術企業認定管理辦法》，扶持和鼓勵高新技術企業發展，緊密配合省科技廳高企認定工作，我市三批共組織39家企業申報認定，前兩批獲批18家，第三批結果尚未公布。
根據《企業研究開發費用稅前扣除管理辦法》規定，鼓勵企業開展研究開發活動，組織全市24家企業進行研究開發項目鑒定，確認通過了69個研發項目，向各企業逐一下達確認文件，企業可憑文件到相應稅務部門享受當年度研發費稅前扣除優惠政策。積極開展專利執法，根據《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》和《專利行政執法辦法》，進行專利執法活動，嚴厲打擊專利侵權人的不法行為，在當事人自愿基礎上，調解專利糾紛案件32件，有效保護專利權人和社會公眾的合法權益，維護社會主義市場經濟秩序。
20xx年，是忙碌的一年，也是收獲的一年。我們依法行政工作雖然取得一些成績，但與執法職能較強的行政部門相比還有差距。明年我們將深入貫徹落實十八屆三中全會精神和省、市兩級創新大會有關要求，努力開創科技依法行政工作的新局面，為全面實現“十二五”科技目標而不懈努力。
三、20xx年工作打算
(一)統一思想，提高認識。依法行政工作已納入政府目標考核的核心工作，充分認識新形勢下推進依法行政工作的重要性和緊迫性，要把推進依法行政擺到更加突出的位置，把依法行政作為科技工作的基本準則貫穿始終，進一步增強全面推進依法行政工作的自覺性和主動性，強化措施，層層推進，扎實推動科技系統依法行政工作深入開展。
(二)明確職責，認真落實。各科室認真履責，扎扎實實開展好依法行政各項工作，把推進依法行政落實到科技管理工作的各個方面、各個環節，抓好貫徹落實，確保各項工作任務的全面落實。
(三)協調配合，形成合力。充分發揮在推進依法行政工作中的協調、服務工作職能，通力協作、緊密配合政府有關部門工作，嚴格執行依法行政的工作要求和制度規定，為推進依法行政創造和諧的工作氛圍，也為順利完成全年依法行政各項工作任務奠定堅實的基礎。
科技自查報告 13
20xx年，地區科技局認真貫徹落實地委關于人才隊伍建設的各項工作要求和安排，扎實開展各項人才工作，取得了一定成績，對照《地直部門（單位）人才工作目標責任制考核評分細則》，現將自評得分100分，工作開展情況匯報如下：
一、加強領導
一是定期召開人才工作會議，安排部署科技人才工作。今年以來，我局先后召開2次黨組會議安排部署人才工作。
二是成立領導機構，責任落實到人。為加強對人才工作的領導，我局成立了由局黨組書記阿爾斯郎伊明為組長的人才工作領導小組，形成了局主要領導全面抓、局興哈辦與科管科、生產力促進中心具體抓上下共管的工作格局。
三是為進一步調動廣大技術人員積極性，我局相繼出臺《地區科技局人才工作具體工作措施》，《XX區加強青年科技創新人才培養的實施意見》文件，為科技技術人員充分發揮才能創造了寬松的工作環境。
科技局人才工作自查報告科技局人才工作自查報告
四是是落實人才工作定期報告制度，及時向地委組織部報送相關材料。
二、人才隊伍建設
科技局人才工作自查報告文章科技局人才工作。
一是大力開展實用技術培訓，提高全員科技素質。全面提高農牧民的科學文化素質，是新時期加快實現農業現代化的一項基礎性工作，今年春季、我們以自治區科技興新素質工程培訓基地為平臺，本著實際、實用、實效的原則，舉辦了特色林果業、馬鈴薯、晚熟哈密瓜、奶牛養殖、肉牛養殖、食用菌種殖等實用技術培訓班68期，4100余人次。
二是充分利用“三下鄉”、“科技之冬（春）”、科技宣傳周開展送科技下鄉等活動，不斷加大科技宣傳和培訓力度，把科學文化知識和實用生產技術送到了田間地頭，送到了農民手中。年初，深入縣(市)13個鄉（鎮、場），進行了豐富多彩的科技宣傳活動，解答農民提出的有關農業科技方面的.問題，現場咨詢千余人（次）。同時，多名科技人員對林果栽培等農業實用技術進行了現場培訓。共舉辦不同層次、各種類型的科技培訓班230期，培訓農牧區、科技示范戶、農牧民技術人員3.7萬人次，免費發放科普資料1.8萬余份，科普圖書6000多冊。通過活動的開展，在提高群眾科技素質的同時，也為農村實用科技人才發揮才能提供舞臺。
三是以科技特派員“創業鏈”為抓手，培養特色專業人才。科技特派員圍繞縣域特色產業發展戰略，以自身的優勢，以技術與農牧民建立利益共同體，打造區域特色產。在食用菌產業發展中，科技特派員從產前、產中、產后各個環節入手，通過培育、配料、溫度控制、大棚管理等進行實地指，提升食用菌產業發展水平，發展食用菌種植戶20xx戶，建立示范基地6個，創辦公司2個，合作社1個，利益共同體3個，培訓農民3000人次，農民技術人員120人。通過科技培訓，不僅培養了一批鄉土人才大戶，使農牧民既掌握了先進、實用的農牧業技術，又增強了他們學科學、用科學的意識，有效提高了農牧民的科技文化素質。
四是不斷壯大科技特派員隊伍，全區下派科技特派員268人，其中法人特派員15個。科技特派員個人信息已進入自治區科技特派員信息庫。有2名科技特派員被評為自治區優秀科技特派員，XX市獲自治區科技特派員先進集體稱號。
科技局人才工作自查報告各類報告
五是根據自治區科技廳“關于在20xx年自治區科技活動周期間開展“訪民情、惠民生、聚民心”科技服務活動的安排，按照“科技創新、美好生活”的活動主題，地區科技特派員辦公室組織40名科技特派員在18個鄉鎮44個村220個種養大戶中開展科技服務，篩選出41名科技人員和科技持派員上報自治區科技特派員辦公室，將為貧困山區開展技術服務。
六是科技局服務中小企業，政府免費培訓。20xx年3月由自治區經信委主辦，地區科技局協辦，在哈密科技孵化園免費舉辦“自治區銀河培訓工程”企業信息化培訓班。參加培訓的企業有82家145人。20xx年8月21日，由XX區經濟和信息化委員會、XX區科技局聯合開展20xx年企業信息化培訓，共有企業78家，120余人參加了本次培訓，反響積極，反應熱烈。
七是創新基金助推企業科技創新，在地區科技局輔導、幫助下，哈密11個單位獲得了本年度自治區科技型中小企業技術創新基金計劃立項，共獲得455萬元科技項目經費支持。其中新注冊的新疆清潔能源技術研究院獲得100萬元科技經費支持；哈密科技創業孵化園內3家企業--哈密紫金科技公司的煤礦瓦斯抽放器研發生產、新疆瑪咔藥用資源科技公司的新疆藥用植物瑪咔生物萃取技術及產品研發和XX市長征野菜開發公司的天然野菜精深加工項目合計獲得85萬元科技項目經費支持。目前，地區科技局正在協助、輔導相關企業申報國家科技部20xx年的“國家科技型中小企業技術創新基金計劃”項目。
科技自查報告 14
為了加快實現“十二五”發展規劃，認真貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》，倡導節儉文明新風尚，深化節能意識，保證了節能目標的完成，現將一年來我局節能減排工作情況匯報如下：
一、加強領導。
確保節能減排工作有人抓為切實加強節能工作的組織領導，進一步增強責任和緊迫感，將我局建設成為節約型、節能型機關，我局實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作責任制，確保了該項工作常抓不懈。
二、健全機構，明確職責。
落實節能減排工作目標我單位成立由黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，股室（所）負責人為成員節能減排領導小組，選派一名政治思想好、業務工作能力強同志為節能減排員，主抓節能減排工作，使節能減排工作真正做到有人抓、有人管。
三、加強宣傳。
確保節能減排工作任務的落實一是組織職工集中學習《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》，提高職工節能減排意識、降低單位的.能耗。二是利用科技信息網大力宣傳節能減排常識，讓全社會了解和掌握節能知識，提高公民參與的自覺性。三是編印《縣全民節能減排手冊》，利用科技下鄉宣傳活動發放到廣大干群手中，提高廣大干群的節能減排常識。四是對職工家屬和子女進行節能減排宣傳和教育，降低家庭能耗標準，做到人人講節能。
四、健全制度，懲防并用。
確保節能減排工作不走過場按照系統節能的總體思路，貫徹管理節能、技術節能方針，堅持量力而行與盡力而為相結合，近期計劃與遠期規劃相結合，宣傳發動與狠抓落實相結合，日常節約與源頭控制相結合，突出重點與全面推進相結合，約束與激勵相結合，領導干部帶頭與全體干部職工共同參與相結合的原則，制定了用能設備如空調、公務車、水、電、天然氣的管理辦法，進一步建立健全節能管理體制，完善用水、用電、用車等的管理制度，堵住管理上的漏洞，杜絕鋪張浪費、公車私用等現象的發生：一是節約用電，計算機、復印機、照明燈及其它用電設備，未工作時要及時關閉電源，減少待機能耗，照明燈具一律改換節能燈，杜絕使用常明燈；二是節約用水，要加強用水設備的日常維修管理，嚴禁水冒、滴、漏現象發生，安裝節水自動感應開關；三是節約用油，嚴格公務用車制度管理，實行派單用車、定點維修、定點加油、定點保險，按里程核定加油標準，禁止公車私用；四是節約用紙，合理配置辦公設備，推行無紙化辦公，提倡雙面用紙，降低紙張消耗；五是節約通訊費。加強機關電話的使用和管理，除辦公室外，機關其他股室一律關閉長話。
一年來，我局通過強化管理、增添措施，在全局干部職工的共同努力下，20xx年上半年單位建筑面積年耗電量10度、人均年耗水量40噸，均較20xx年上半年下降10%以上，其中單位建筑面積年耗電量由15度降為10度，節能燈具使用率達到100%；人均年耗水量由47噸降為40噸，節能潔具使用率達到100%；公務車單車平均年油耗量由4150升降為3600升，較上年減少13%，初步實現了節能減排目標。
今后，我局將進一步加強節能減排工作的領導，健全節能工作組織管理體系，廣泛開展節能宣傳教育，構建節能工作交流平臺，積極推廣節能技術應用，使用節能新產品，提高辦公設備節能效果，在條件允許的情況下對辦公建筑按節能的要求進行維修改造，力爭將我局的節能減排工作推上一新臺階，全面落實節能減排工作目標。
科技自查報告 15
自開展“創先爭優”活動以來,我局黨支部高度重視，精心組織、周密部署，及時動員全體黨員干部開展創先爭優活動。在認真學習文件、全面領會精神的基礎上，精心設計載體、創新活動形式、豐富活動內容,采取有力措施,扎扎實實的步步推進。目前,各項工作正扎實有序的開展。現將活動開展情況自查報告如下:
一、黨員基本情況
我局有黨支部1個，黨員28名，其中在職黨員15名，退休黨員7名，女黨員1名。
二、活動開展基本情況
1、成立領導小組。為組織開展好本單位的“創先爭優”活動，經局領導班子研究，成立了由支部書記、局長饒勇同志任組長，副局長鄭邦海為副組長，其他本子成員為成員的科技局創先爭優活動領導小組，領導組下設辦公室。以加強對科技局創先爭優活動組織和領導，確保本系統“創先爭優”活動扎實有效開展。
2、制定實施意見。根據《中共光山縣委辦公室轉發〈縣委組織部、縣委宣傳部關于在全縣基層組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見〉的通知》文件精神，結合我局實際，在廣泛征求意見和建議的基礎上,經過反復修改,制定了《科技局創建先進基層黨組織和爭做優秀共產黨員活動實施意見》，明確了“創先爭優”活動工作目標、工作內容、方法步驟和具體要求。
3、召開動員大會。為了統一思想，營造“創先爭優”活動氛圍，我局于5月25日下午召開了由全體干部職工參加的“創先爭優”動員大會，深入學習了縣委有關開展“創先爭優”活動文件精神，對本系統創先爭優活動進行動員部署，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。
4、加強督導落實。為確保活動開展落到實處,我局不斷創新工作機制，促進活動開展。一是明確責任。即明確領導組組長支部書記、局長饒勇同志對此次活動負總責，分管領導、領導組副組長鄭邦海同志具體負責此項工作的組織實施，其他領導組成員各司其職、各負其責。二是加強活動監督，保證活動落到實處。領導組定期對本系統活動開展情況進行督導檢查,以保證科技局黨支部按時保質保量完成活動的工作安排,確保各項活動安排全面落實并取得實效。
5、強化學習教育。堅持每周五下午學習日的'制度,采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式,認真學習縣委下發的創先爭優活動實施意見以及其他有關“創先爭優”活動方面的文件精神,使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟,為下一步活動開展奠定了基礎。
6、創新活動載體。為確保活動取得實效，結合科技局工作實際，我們不斷創新活動載體：一是組織黨員中業務能力強的骨干，積極幫助企業申報國家科技型中小企業技術創新基金項目；二是利用先進的遠程教育設備，組織開展科技扶貧遠程課堂活動；三是圍繞我縣種植、養殖、加工業情況，組織邀請農業專家開展科技培訓和送科技下鄉活動；四是圍繞我縣農村改革發展綜合實驗區建設，做好第二批科技特派員選派工作；五是7月份，局長饒勇同志圍繞我局“創先爭優”活動開展情況，結合出國考察的心得，給支部黨員做了一堂精彩的輔導報告，入會黨員深感受益。
三、主要問題
由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重,從活動開始,我局就在領導、組織、活動主題等方面逐步抓好落實,進一步提高黨員的思想認識,要把活動開展和推進工作緊密結合起來,防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題,確保活動順利開展。
四、下步計劃
1、結合科技局活動《實施意見》和縣委文件精神，對科技局創先爭優活動方案進行細化，《細化方案》進行公開評議和意見征詢后予以印發、落實，并加強對階段活動開展情況的督導檢查，保證本系統“創先爭優”活動階段任務按時按質完成并取得實效。
2、開展撰寫分析報告、黨員評議等活動,召開黨員會議、不同層次的座談會,開展批評與自我批評,并深入基層,聽取群眾的意見,搞好調查研究,對存在的問題進行整改。
3、結合科技局當前的重點工作,圍繞“創先爭優”活動開展，進一步做好科技管理、科技服務、科技管理隊伍建設等工作，從而促進我局各項工作順利開展。
4、圍繞爭做“課題攻關黨員先鋒團隊”和“優秀科技工作者”活動主題，不斷豐富活動的載體，創新活動的形式，充實活動的內容，按照委安排部署,扎扎實實地把活動推進深入,確保收到實效。
科技自查報告 16
一、網絡運行風險
來自互聯網和移動磁介質上病毒的攻擊。隨著我區農村信用社電子化建設的發展，計算機技術在農村信用社各項業務中的廣泛應用，部分員工因病毒防范意識較為薄弱，加上計算機水平又是參差不齊，有的員工很難主動發現客戶端系統出現的漏洞從而實施補丁升級，U盤濫用且從不進行病毒掃描，這樣就容易造成內部信息泄漏或網絡阻塞，中斷重要業務的正常運行。
二、操作流程風險
隨著業務的更新和科技步伐的加快，員工的計算機操作業務能力與嚴格執行規范程序不適應,綜合柜員制未能全面落實,不能夠完全掌握農信社的各項業務操作流程及處置程序,必然會造成操作失誤而導致風險。操作風險大致分為以下幾方面:
1、操作行為不規范,安全防范意識差。目前，我區農村信用社計算機操作員一般只通過了短期輔導培訓，未能全面掌握計算機理論知識及運用技術，主要表現在：
一是一些操作人員對計算機知識的缺乏，經常出現操作性錯誤；
二是操作人員基本安全意識不強，缺乏安全防范意識；
三是人員調離或崗位變動時不及時注銷操作員，導致操作員不便于管理；
四是人離機不退，個別人隨意離開工作崗位，也不簽退，給他人可乘之機，造成了嚴重的信息安全隱患。
2、不嚴格執行操作流程，造成安全隱患。由于部分員工跟不上當前農村信用社電子化建設步伐，對推出的硬件設備以及電子化產品及功能不熟悉或風險意識不強等原因造成了在操作過程中出現系列風險。
一是操作人員不嚴格執行硬件設備的操作流程，造成設備損壞，致使重要業務中斷的風險；
二是沒有定期對機器除塵、保養，使微機在較惡劣環境下帶“病”工作，計算機運行報錯或元器件損壞時有發生，影響了信用社窗口的服務效率和形象；
三是不嚴格按照業務操作流程操作業務系統程序，給他人或科技結算中心造成不必要的負擔。
為此我們將嚴格按照省市聯社關于計算機管理的一系列相關要求，對日常計算機信息管理中存在的問題經行重點監督和整改：
1、嚴格業務系統、辦公系統與因特網等公眾系統的隔離，無法隔離的要隨時升級殺毒程序，同時嚴格移動磁介質的使用范圍、殺毒流程。加強員工計算機知識培訓，提高員工的`電腦操作技能，制定防毒策略，養成良好的上網習慣，嚴防病毒侵害。
2、加強對一線人員的操作流程、各項基本規定的培訓，加強對信息專管員的培訓，提高其處理計算機及網絡故障、防范計算機及網絡風險的能力；對業務操作人員要重點抓好計算機知識的普及培訓工作，建立各種形式的崗位培訓和定期輪訓制度，提高職工的政治素質、業務技能、敬業精神、計算機業務操作水平和安全防范綜合能力。一線人員的操作和授權不能流于形式，堅決杜絕各種混崗現象，嚴格遵循管理制度。
3、嚴格操作規范及操作權限管理
隨著農村信用社的發展，信貸系統，財務系統，OA系統的成功上線并投入使用，操作人員必須學習和掌握農村信用社的操作流程和各項規章制度,加強制度執行力的管理。操作員密碼必須定期不定期修改，并嚴格按規定設置操作員及操作員密碼，還需定期修改密碼，多用字母或符號，嚴禁使用6位相同數字或電話號碼或生日號碼等，嚴禁口頭或電話告知操作密碼。
4、加強內控建設，強化監督，完善防范機制。首先，建立柜員崗位制約為主，做到責任到崗、落實到人、相互制約、互相監督。其次，全面落實以主任、內勤主任為主的監管體系，確保做到實時監管，及時發現問題，及時進行整改，消除風險隱患。再則，加強會計事后監督和電視監控系統管理，加大查處力度，重點是督促基層社各項計算機制度執行與落實，提升基層執行力，以此推進和完善防范制度，切實做到防患于未然。
5、日常維護方面，由基社信息專管員負責每周一次對機房衛生清理和設備故障排查，發現問題及時上報科技信息部處理；每月在各基社網點信息專管員的配合下，對網絡設備的運行和管理進行維護和檢查至少一次，全轄的ATM和POS機由科技信息部統一管理，落實基社網點專人負責，加大專管人員的培訓，使日常操作、維護工作和安全防范措施得以落實。
科技自查報告 17
根據鎮紀委開展庸懶散奢等不良風氣整治專項工作部署，作為經濟科技信息局負責人，我認真學習有關文件精神，對照中央八項規定和專項整治的有關內容，結合實際，深入查找自身存在的不足，剖析原因，明確了整改方向，現將情況報告如下：
一、深入查找不足
主要表現在：一是學習標準不高，對政治理論缺乏系統的學習，對業務知識缺乏深入的鉆研，科學分析能力和經濟駕馭能力有待提高；二是自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、積極性。
二、認真剖析原因
針對以上存在問題，我經過深刻剖析，根源在于自身的.政治思想覺悟不夠高，加上經濟科技信息局對口部門和負責的業務比較多，平日忙于閱讀文件、開會以及有關的大小事務，放松對政治理論和業務知識的學習。
三、明確整改措施
經過查找不足，剖析了原因，今后在工作中要從以下幾方面整改：
（一）加強學習。要認真系統學習毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表“重要思想，增強黨性修養，要認真學習黨的十八大精神，深刻鉆研有關經濟、科技、節能、食品安全等業務知識和法律法規，不斷提高自身的業務水平和綜合能力。
（二）轉變思想。要嚴格要求自己，克服松散心理，圍繞鎮委、鎮政府提出五區九園六縱四橫的發展思路，樹立嶄新的奮斗目標，開拓創新，不斷進取，努力開創新局面。
（三）做好表率。要帶頭嚴格執行中央八項規定和機關作風若干規定，嚴于律己，保持廉潔自律，自覺抵制不正之風，做好單位負責人的表率作用。
科技自查報告 18
根據水城縣教育局、水城縣科學技術協會，關于《水城縣組織作品參加六盤水市第十屆青少年科技創新大賽實施方案》的通知要求，我校根據上班的安排，組織開展了此項活動，在科技創新小制作、科技幻想繪畫相關工作完成后，我校嚴格按照《水城縣“科技活動月”檢查評估量化表》的要求進行了自查自評，報告如下：
一、列入學校工作計劃，此項自評得分10分。
二、學校安排落實此項工作有科技活動計劃，此項自評得分14分。
三、擬定“科技活動月”活動方案開展相關活動，此項自評得分19分。
四、科技活動教師有對學生輔導的計劃、活動的有關筆記，此項自評得分10分
六、校通過宣傳、板報、制作圖片等相關工作，都有開展科技活動的宣傳文字資料和圖片，此項自評得分18分。
七、學校收集了師生科技作品情況，此項自評得分8分
八、在上級部門以及中心校的'高度重視下，我校成立了活動領導小組、宣傳組、評審組安排了活動時間，通過班會課教師的宣傳，學校輔導教師的培訓，制定相關的活動方案，輔導計劃以及資料的收集整理等，學校相關人員檢查后，擬定了此自查自評報告，此項自評得分13分。
九、自查自評分數及分類等級。學校經過自查自評，我校自查自評分數為92分，屬于優秀等級。
科技自查報告 19
2020年以來，縣科技局按照中央、省市縣關于脫貧攻堅工作的部署要求，貫徹落實省科技廳《關于加強科技扶貧的實施意見》，緊緊圍繞農村領域主導產業和特色產業科技創新發展的重點，以實施科技特派員創業行動為載體，積極推進科技扶貧，為全縣經濟社會更好更快發展提供有效的科技人才支持。
一、科技特派員工作開展情況
1.落實省科技廳等五部門《關于組織開展科技特派員與貧困村結對服務工作的通知》情況。縣科技局會同縣委組織部、縣人社局、縣農業農村局、縣扶貧辦共同印發了《科技特派員幫扶貧困村工作方案》，全面推進科技特派員與貧困村結對服務工作。科技特派員幫扶貧困村重點是立足產業發展需求，開展科技服務和創業帶動，推廣先進適用技術，轉化應用科技成果。協調安排省市縣三級名科技特派員結對服務72個貧困村，實現了貧困村科技特派員技術服務全覆蓋。
2.科技特派員幫扶貧困村協議簽訂、履行及幫扶成效情況。協調省市縣59名科技特派員結對幫扶72個貧困村，簽訂了幫扶協議。根據績效考評情況匯總，共開展培訓293場次，受訓6302人次，引進新品種173個，新技術155項，幫扶貧困戶725戶，群眾滿意度達95%以上，考核優秀33人，合格26人。
3.轉移支付用于科技特派員結對幫扶貧困村工作經費使用及管理情況。省下達24萬元，統籌用于科技特派員幫扶貧困村、科技特派員培訓等工作。科技特派員幫扶工作經費安排21萬元，撥付科技特派員（59名）包干使用，科技特派員幫扶1個村經費3400元，幫扶2個村及以上的經費適當增加，主要用于科技特派員材料編印、技術指導、交通差旅費補助等。科技特派員培訓安排3萬元，由3個省級科技特派員工作站承擔，各1萬元，用于組織科技特派員開展培訓工作。
4.本年度縣本級科技特派員認定及管理情況。制定《壽縣科技特派員管理辦法（試行）》，印發2020年“三區”人才工作實施意見。5月22-24日，舉辦1期科技特派員創新能力暨現代農業發展培訓班，培訓54人。2020年選聘縣級科技特派員84人，其中新聘61人、續聘23人。
5.縣本級調研指導科技特派員幫扶貧困村工作情況（含調查情況表等）。結合工作考評，深入貧困村開展調研，并組建科技特派員專家團，各科技特派員工作站組建專家組，深入全縣72個貧困村開展技術服務，助力脫貧攻堅和鄉村振興。
二、省級科技特派員工作站情況
1.轄區內省級備案的科技特派員工作站標準化建設情況。根據省科技廳《關于啟動第五批省級科技特派員工作站備案工作的通知》，2020年益豐生態、農門天下蔬菜2家企業申報了河蟹養殖、蔬菜種植科技特派員工作站，經省科技廳組織專家評價，通過省級備案。至此，壽縣已認定備案省級科技特派員工作站5家，在推動科技創新和農業產業發展方面發揮了應用作用。各工作站建立了制度，明確了工作目標，積極開展各項活動，其中席草工作站績效考核被評為優秀。
2.縣本級對轄區內備案的省級科技特派員工作站調研和指導情況。多次組織專家技術人員，深入工作站調研指導，并組織開展技術服務和技術培訓。
3.省級科技特派員工作站支撐當地扶貧產業發展情況。我縣各工作站技術力量較強，產業特色鮮明。如壽縣河蟹綠色養殖科技特派員工作站位于壽縣隱賢鎮貧困村姚祠村境內，依托當地水利、水生資源優勢，在市縣水產技術推廣站的支持下，組織科技特派員，圍繞河蟹綠色養殖技術推廣與應用，優化養殖業結構，促進水產業向集約化、規模化、效益化發展。壽縣蔬菜無公害種植科技特派員工作站位于壽縣迎河省級農業科技園區，由淮南市農科所和壽縣農業技術推廣中心科技特派員組成科技服務團隊，幫助貧困村和周邊群眾發展無公害蔬菜生產，帶動產業發展。
4.省級科技特派員工作站獲得財政資金的使用和管理情況。今年，我縣新備案2家工作站獲財政資金支持36萬元，嚴格按照工作站建設要求，實行專款專用。
三、科技扶貧項目實施
1.對省級及以上科技扶貧項目,以及省轉移支付科技扶貧項目監督管理情況。對2020年轉移支付科技扶貧示范項目經組織申報、專家評審，并報經市科技局備案同意，共立項4個項目，撥付資金29.8萬元。簽訂了項目任務書，明確預期目標和經費使用范圍，督促做好項目實施工作，確保取得實效。配合市省科技廳、市科技局開展科技扶貧專項“雙隨機、一公開”專項監督檢查，對反饋的問題及時督促制定整改措施。
2.項目取得的幫扶成效。我縣科技扶貧項目重點支持特色農產品及生產基地建設，提高特色種養業技術水平，通過項目實施，讓實體經濟做大做強，擴大影響力，增強了企業帶動貧困群眾脫貧致富和回報社會的能力。如壽縣聯眾畜牧養殖有限公司與省農科院合作承擔實施的“江淮分水嶺地區湖羊生態養殖關鍵技術集成與示范”項目，圍繞草坪草百慕大與農作物秸稈、黑麥草等混合裹包青貯，生產營養價值高的青綠多汁飼草，并根據湖羊不同生理階段的營養需要，裹包青貯的飼草與精料配置湖羊全混合日糧，提高湖羊的'采食量，增加湖羊日增重，降低了飼料成本，提高湖羊生長速度與肉品質。同時，通過收購貧困戶的秸稈、貧困戶進場務工和免費技術咨詢等措施，使貧困戶增加收入，為實現精準扶貧助力，取得較好的社會效益。
四、消費扶貧工作
落實《安徽省科技系統“消費扶貧月”活動實施方案》情況。積極組織科研單位、科技特派員基地，采取以購代捐、以買代幫等形式，采購扶貧產品，并開展宣傳推介。采購扶貧產品折合金額58.67萬元。
五、創先爭優工作
1.在省級（含）以上媒體宣傳報道的科技扶貧先進典型。堅持創新驅動與扶貧開發相結合，推動科技創新創業，提升貧困地區基層科技服務能力，為促進農村科技成果轉化，推進現代農業發展，制定《2020年推進科技扶貧工作方案》。按照“科技創業、服務農民”的要求，進一步增強科技特派員選派工作的針對性和實效性。及時報送工作信息，對表現突出的先進典型進行宣傳報道。
2.創新科技扶貧模式，好經驗好做法情況。對我縣科技特派員創業行動開展全面總結，完成《發揮科技特派員作用助力脫貧攻堅和鄉村振興》調研報告。
科技自查報告 20
按照黃先組發[]66號文件《關于做好第一批先進性教育活動檢查工作的通知》要求，對照《通知》所列的60條檢查評估標準分成五個方面，對我局開展黨員先進性教育活動以來的全部工作進行了認真的回顧和逐條的對照檢查，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，精心準備，迅速動員
針對檢查評估標準第1―10條的內容，我們按照要求已全部完成到位。在市委召開“全市保持共產黨員先進性教育活動工作會議”以后，我局領導立即研究，認真部署安排，做到了傳達貫徹市委的精神快，制定方案成立機構快，宣傳動員和為民辦實事快。市委2月3日上午召開會議，我局在2月3日下午即將市委精神和王振有書記的重要講話傳達到黨組全體成員、各黨支部書記和直屬單位負責人，宣布成立了市科技局保持共產黨員先進性教育活動領導小組和辦公室，當晚就組織人員調查本系統黨組織和黨員隊伍情況，形成了調查報告和制定出《黃石市科技局保持共產黨員先進性教育活動實施方案》，即日就下發到各黨支部和上報到市委先進性教育辦公室，并印發了科技局第一期黨員先進性教育活動簡報，及時反映了我局迅速部署的情況。在春節后的第一個工作日就召開了包括縣（市）區科技局和離退休老黨員在內的動員大會，全局95%以上的黨員（除在外居住的老黨員和外借工作的）都參加了動員大會。局黨組書記、局長王志超作動員報告，進行了全面部署和安排。隨即我們對黨支部書記和活動辦公室的人員進行了專門培訓。各黨支部嚴格按照市委要求，以黨支部或黨小組為單位召開了座談會，廣泛動員；局領導班子成員也以普通黨員的身份參加了支部的動員座談。為了搞好活動期間的宣傳，我局在科技創新網和電子顯示屏上從新年上班第一天起，每天都滾動宣傳保持共產黨員先進性教育的宣傳標語、工作簡報和活動情況，到目前為止，我們共出黨員先進性工作簡報21期，科技簡報18期，科技創新網站開辟8個欄目，設立了“文獻篇”、“格言篇”、“活動篇”、“楷模篇”、“心得篇”、“工作篇”、“簡報篇” 、“經驗篇”專欄，及時的反映了我局開展活動的情況。
多年以來，我局黨組織一直是健全的，黨員隊伍情況基本清楚，黨組織的隸屬關系明確。黨員領導干部建立了工作聯系點制度，在這次黨員先進性教育活動中，黨組成員加強作風建設，注重下基層調研，多次深入到聯系點指導工作，受到服務對象的好評。
二、創新學習形式，挖掘教育深度，注重工作實效
針對活動檢查評估標準的第11―23條內容，我們不僅按規定完成了學習計劃，還采取豐富多彩的形式，創新學習方法，取得較好效果，做到了有周密的學習計劃安排和學習安排表，黨員學習培訓的覆蓋率和參學率達到100%，集中理論學習超過40個學時以上，有學習記錄，學習考勤以簽名為準進行記載，在整個學習階段，局黨組成員帶頭參加小組學習、討論，積極按時參加局黨組中心組專題學習，除離退休黨員外，在職黨員每人都作了1萬以上的學習筆記，黨組成員每人完成2萬的筆記，寫了不少于的學習體會文章，黨組成員每人2篇體會文章，共計完成43篇體會文章。按照“八個一”的要求，我們結合實際，開展了各類主題活動，于3月5日由局黨組書記、局長王志超給全體黨員（包括縣(市)區科技局黨員和離退休黨員）上了題為“切實加強黨的先進性建設，始終保持黨的生機活力”的黨課。3月16，全體黨員參加了“黨員英模王坤金、王賢田先進事跡報告會”。2月18日，開展了“一幫一”訪貧問苦活動，全局共有32名在職黨員為臨江街桐廠社區的32戶貧困家庭送去1900元現金，470斤大米，130斤食用油，18斤臘肉，把市委的關懷、黨員的關心和愛心送到了貧困居民心中，回單位后，每位黨員都遞交了一篇扶貧幫困的感想體會文章，我們還舉辦了一期專欄，展示了32位黨員同志的一片關愛之情。3月12日，我局組織全體黨員到陽新龍港革命老區觀展覽、祭英烈、獻花圈，接受革命傳統教育，并重溫入黨誓詞。同時赴洋港鎮農技站參觀學習洋港農技服務體系建設。3月25日，組織收看了警示教育片《警鐘》，并開展了熱烈的討論。3月5日，開展了一次黨員先進性教育學習交流和專題討論會，有5位黨員同志在會上作了交流發言。2月23日（農歷正月十五），我們舉辦了一場元宵猜謎會，將黨章、黨的十六大報告和黨的基本知識，黨員先進性教育等內容作為謎底，共有100多道題請全體黨員和干部職工參加競猜，既活躍了學習形式，又獲得了樂趣，這種寓教于樂的學習活動受到大家的歡迎。3月12日，我們還邀請湖北師院的李江林博士為全體干部職工進行當代科學技術知識講座，提高大家的科技知識水平。3月16日，開展了一場別開生面的“我最崇敬的共產黨員”的演講比賽，經推薦，9名選手采用多媒體演講的形式，進行了聲情并茂的演講，獲得全場熱烈掌聲，局領導對評委們評出的一、二、三等獎和優秀獎的選手頒發了榮譽證書。我們還發動每位黨員（包括局黨組成員在內）“找標桿”的活動，每位黨員都寫了內容的我心目中的標桿語，共征集了30余句體現科技特色的一句話標桿語，提煉出“崇尚科學，勇于創新，業務精湛，求實為民”的反映科技部門特色的黨員先進性標準要求。我們還部署開展了“三服務三促進”的主題實踐活動，做到了有工作方案，有具體辦法措施，并以黨組文件下發。在結對幫扶過程中，我們一方面與社區貧困戶結對幫扶，另一方面與陽新扶貧點結對幫扶，局領導多次與市政協領導前往陽新扶貧點，僅今年年初，就為陽新王英鎮毛坪村的貧困戶送去了米、油、魚等慰問物資，給毛坪小學送去10臺電腦和3000元現金，還發揮了科技特派員作用，提供養兔技術和發展養魚、養豬等養殖業。3月26日，我們在“三服務三促進”活動中，又深入大冶陳貴鎮、豐植莊園和興園良種肉兔養殖場，大力開展科技興農工作，并為陳貴鎮福利院老人捐了1000元慰問金。5月26日，局領導班子一行再次赴福利院走訪慰問，看望這里的孤殘兒童，并送去了價值4000多元的針織毛衣共128件。4月15日，我們還與市軍分區聯合開展一次國防科技主題教育活動，進行了實彈打靶。
在整個學習動員階段，我們把虛文章做實，把實事辦好，扎扎實實抓學習，豐富多彩抓活動，有聲有色為基層服務，真心實意，不走過場，真正做到了“兩手抓，兩不誤，兩促進”，受到市委督導組好評和科技部、省科技廳領導及市委市政府領導的充分肯定。
三、廣泛征求意見，深入分析評議，現場解決問題
對照檢查評估標準的第24―42條內容進行檢查，我們全部按照要求完成。
在征求意見過程中，我們采取召開各種對象座談會、民主生活會、對外對內發放征求意見表、交心談心等多種形式廣納諫言，從3月22日到25日，分別召開了4個座談會，共搜集征求到的意見和建議31條，對座談會提出的問題和建議，局黨組書記、局長王志超當場給予回答，從12個方面回答了解決的辦法和措施，使與會者深深感動。從3月22日到31日，發放征求意見表84份，回收73份，回收率達到86.9%，共搜集意見和建議16條，對內發放征求意見表59份，征求對局黨組、黨組織和黨員的意見17條，經過整理歸納，共分為四大類38條，局主要領導2條。按照要求，我們原汁原味進行了反饋。另外，在廣泛的交心談心過程中，我們采取班子一把手分別與分管領導談，分管領導與分管科室黨員談，黨員之間互相談的方法征求意見，增進了團結。按照“四對照”、“三為主”、“三清楚”，在職每個黨員都寫了黨性分析材料，一般黨員不少于，黨員領導干部不少于，全部按要求完成，共收到33份黨性分析材料。
在召開民主生活會的過程中，一方面各黨支部以黨小組為單位召開專題民主生活會，并吸納黨外群眾列席，各位黨組成員和直屬單位的黨員領導干部都以普通身份參加了黨小組的民主生活會。另一方面，局黨組于4月14日召開專題民主生活會，局黨組書記、局長王志超帶頭開展深入剖析，其它黨組成員逐一認真開展批評與自我批評，大家坦誠相見，相互啟發和教育，通過一人講、大家評的方式，加深了黨組成員相互間的理解，增進了團結，促進了和諧，領導班子的專題民主生活會我們安排了黨員代表列席參加。直屬單位的專題民主生活會，局黨組的領導干部也按分管單位和聯系點參加。對局領導班子的民主生活會情況，我們不僅按要求及時上報到市委黨員先進性教育辦公室，還召開了全系統黨員干部大會，通報了局黨組民主生活會的情況。
按照市委先進性教育辦公室要求，我們在民主生活會的基礎上，提出了對普通黨員和黨員領導干部的初步評議意見，并專門安排周六的時間，由分管領導與每個黨員本人見面，聽取本人的意見后，方才認真填寫評議意見表，做到了嚴格把關，最后將正式評議意見表反饋到每位黨員同志。與此同時，開展了“戴黨徽，樹形象，亮身份”的活動，每位黨員都佩戴黨徽，不忘自己是黨員的身份，樹立黨員的光輝形象，更好地為群眾服務。
通過對分析評議階段的回頭看，我們認為整個階段工作扎實，沒有走過場，在進行群眾滿意度的測評中，達到了100%的滿意率。
四、認真整改，轉變作風，推動工作
對照檢查評估標準的第43―53條內容，在整改提高階段，我們基本按要求完成。
一是針對查找出的`問題認真制定了整改方案，做到了有整改措施，有責任單位和責任人，整改方案經過了4次修改，通過廣泛的征求意見最后形成5大項43條整改方案。
二是做到了局黨組有整改方案，各個黨支部有整改方案，黨員個人從黨組成員到每個普通黨員都有整改計劃和努力的方向。
三是落實整改措施，確保整改實效。我們在整改方案下發后，對各責任單位和責任人進行了一次檢查，各責任科室（單位）都分別拿出了整改進度情況的文匯報材料，經整理，5大類43條整改計劃中，已有25條整改完畢，有16條正在整改，有2條將于下半年整改落實。我局整個整改情況已在政務公開欄向群眾進行了公布。
四是建立了市科技局保持共產黨員先進性教育整改責任制，共制定了公示制、承諾制等26個制度，并將組織“百名教授博士企業行”的承諾上報市委黨員先進性教育辦公室，統一在《黃石日報》上公布。通過黨員先進性教育活動，為了切實解決科技服務經濟不夠、下基層服務不夠、項目跟蹤服務不夠3個方面的突出問題，局領導班子成員帶頭下基層，為基層聯系點提供科技服務，為他們辦實事，解難題，切實轉變工作作風，建立和落實了基層科技工作聯系點制度，明確了由高新科、發展計劃科重點聯系28家省級高新技術企業和40家制造業信息化示范企業，農外科、辦公室重點聯系14個農業科技示范戶和全市農業產業化龍頭企業、農業產業化基地、農業科技扶貧點，成果科重點聯系武漢重點高等院校、科研院所和在黃石的兩所高校，政法科重點聯系縣（市）區科技局和全市重點民營科技企業；政工科重點聯系市人事局人才工作情況，知識產權局重點聯系30家專利工作示范企業，生產力促進中心重點聯系縣（市）區生產力促進中心、10家專業示范生產力促進中心和4個生產力促進中心專家對接工作站。特別是在今年科技部開展的“科技周”的活動中，我局不僅開展了一系列的科普宣傳活動，而且精心組織了“百名教授博士企業行”，開創了黃石的先河，有30個為企業技術服務的項目簽約，深受企業歡迎。
五是在實施黨員“安家工程”中，我局系統有2名家住外地的退休老黨員，經征求本人意見后，都表示愿意保持原組織關系不變，仍隸屬我局機關老干部支部管理，并一如既往地按時交納黨費。
經過評議和清理，目前我局未發現有不符合黨員條件的黨員同志。
五、開展自查，認真總結，不斷提高
對照檢查評估標準的第53―60條內容，我們進行了認真的回頭看，通過逐條自查，三個階段歷時5個多月的黨員先進性教育活動，我們做到了每個階段有實施方案，每個階段都召開了轉段動員會進行了總結和部署，每個階段每個支部都有工作小結，局黨組每個階段都按要求將總結材料和安排部署報市委黨員先進性教育辦公室并提出轉段申請報告，每個階段都按要求完成了有關材料和表格的報送。目前，我們已對整個黨員先進性教育活動進行了認真總結，形成了總結材料報市委黨員先進性教育辦公室。并采取措施，不僅對局機關內部要求各黨支部拿出關于加強支部思想、組織、作風三大建設的工作計劃，加強對各基層黨組織的先進性教育工作督促和檢查，而且對全市科技系統、縣（市）區科技局統一部署，統一要求。為了鞏固黨員先進性教育成果，我們將在“七一”黨的生日前表彰一批先進集體和個人，做好新黨員的發展工作。對整改提高階段我們將按要求進行群眾滿意度測評。
綜上所述，市科技局如期完成了黨員先進性教育活動的各個環節的全部工作程序，自查認為基本達到市委黨員先進性教育活動領導小組辦公室提出的各項工作要求。與此同時，我們也深知我們的工作還有差距，有不足，有深度不夠和階段性之間不夠平衡等問題。我們決心在今后工作中繼續堅持這次黨員先進性教育活動中的好作法、好經驗，使我局保持共產黨員先進性的工作做到長期化、常態化，全面提高科技局各級黨組織的戰斗力和凝聚力，在推動黃石科技事業發展上更好地發揮政治核心和戰斗堡壘作用。
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