熱門公司勞動合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的熱門公司勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　勞動合同甲方（單位）全稱：

　　單位類型：

　　法定代表人（或負責人）：

　　登記注冊地：

　　乙方（職工）姓名：

　　性別：

　　文化程度：

　　出生年月

　　在本單位工作起始時間：

　　身份證件號：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　聯(lián)系方式及電話；

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第_____________種方式確定勞動合同期限

　　（1）固定期限勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止

　　（2）無固定期限勞動合同：自________年____月____日起。乙方符合《勞動民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

　　（3）本合同自________年____月____日起始，以完成工作任務（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）。

　　（2）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（1）工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。

　　四、勞動報酬每月____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標準采用月工資制，月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　（1）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

　　（2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

　　六、合同的變更、解除和終止本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在____日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關(guān)補償。

　　七、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執(zhí)行。

　　八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié)，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日

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