對人力資源管理專業工作的看法

做人力資源工作的 我不知道憑什么可以拿高薪?

用人無異于賭博,賭博的最大懸念永遠在結果出來以前.你面試了個人,你按照自己的喜好標準覺得這人不適合,結果這人去了同行業其他公司作出成績了,公司也不會有人來追究你的責任這一塊.你招不到人,可以歸納為沒有合適的人選,招了人不滿意,說人家不適合,反正無論結果怎么樣和人力資源是沒有關系的,一句話就能輕松把責任推卸掉.一不帶來產值二不帶來效益,不要說人都是你招來的,人是靠著公司的聲譽和牌子招過來的.你只不過是得到了公司的招聘授權而已,而這個我想隨便一個人都能完成吧?不是說人力資源不重要,它畢竟是公司的一個組成部分,但我就想問人力資源憑什么拿高薪?

【對人力資源管理專業工作的看法】相關文章：

人力資源管理專業的規劃書12-10

人力資源管理專業求職簡歷08-22

人力資源管理專業自我評價11-18

人力資源管理專業實習報告04-21

人力資源管理專業自我介紹07-21

人力資源管理專業自我鑒定06-18

人力資源管理專業求職信03-08

人力資源管理專業能力自我鑒定07-25

最新人力資源管理專業就業前景08-11

人力資源管理專業實習報告四篇08-09