教育機(jī)構(gòu)管理制度
在當(dāng)今社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的教育機(jī)構(gòu)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教育機(jī)構(gòu)管理制度1
依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實施條例》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校董事會同意，本學(xué)校制定資產(chǎn)管理制度如下：
一、上海育林培訓(xùn)學(xué)校資產(chǎn)是指學(xué)校所有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源、財產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。
1、流動資產(chǎn)是可在一年以內(nèi)變現(xiàn)耗用的資產(chǎn)，如現(xiàn)金及各種存款、應(yīng)收或暫付款、庫存（為開展教學(xué)和其他活動中耗用而儲存的材料、消耗品、低值易耗品）。
2、固定資產(chǎn)指一般設(shè)備單位值在500元以上，專用設(shè)備單位價值在800元上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)；包括房屋建筑物，專用設(shè)備，一般設(shè)備，圖書，其他固定資產(chǎn)。單位價值量未達(dá)到規(guī)定價值，但耐用時間在一年以上的批量同類物資，也作為固定資產(chǎn)管理。
3、資產(chǎn)指不具有實物形態(tài)而能為學(xué)校提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、土地使用權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)權(quán)、聲譽及其他財產(chǎn)權(quán)利。
二、建立和健全財產(chǎn)總帳以及各分類帳，由會計統(tǒng)管。對購入、調(diào)入、報廢的財產(chǎn)要及時登記入帳。
三、設(shè)專職財產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)財產(chǎn)保管工作。對流動資產(chǎn)要登記入庫，建立帳目，定期盤點，做到總帳和分類帳相符，帳物相符。
四、財產(chǎn)要經(jīng)常清理，編排記碼，每年清倉查庫，核實一次，核查后匯總情況，如實上報。
五、凡是教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)施等學(xué)校固定資產(chǎn)，應(yīng)記入固定資產(chǎn)的.明細(xì)帳，其它低值易耗物品，應(yīng)記日常收發(fā)登記帳。
六、固定資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓要經(jīng)校長批準(zhǔn)后核銷。固定資產(chǎn)的變價收入應(yīng)記入賬內(nèi)。對固定資產(chǎn)也要進(jìn)行定期不定期的清查盤點，做到賬、卡、物相符。盤盈、盤虧應(yīng)按規(guī)定的程序及時處理。
七、財產(chǎn)管理員要保管好學(xué)校財產(chǎn)，不得丟失或損壞。如發(fā)現(xiàn)丟失或非正常損壞，要追究責(zé)任，并酌情賠償。
八、師生員工都有責(zé)任愛護(hù)公共財產(chǎn)，制止破壞學(xué)校公共財產(chǎn)的行為，損壞公物的要賠償。
九、領(lǐng)用或借用公物，要按制度要求，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理領(lǐng)用、借用登記手續(xù)。不經(jīng)主管同意，未辦理登記手續(xù)，一概不得隨意動用。
十、學(xué)校一切財物只能用于辦學(xué)。私人、私事不得動用學(xué)校財物，如有特殊情況，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
十一、對財產(chǎn)正常的自然損壞或調(diào)出，應(yīng)按規(guī)定報廢或注銷。報廢和注銷也需由財產(chǎn)管理員寫明物品名稱、數(shù)量、損壞情況、原因、報損的意見，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
十二、認(rèn)真貫徹治安、消防管理規(guī)定，配備安全防范設(shè)施，強(qiáng)化嚴(yán)格管理，預(yù)防失火和失盜。
教育機(jī)構(gòu)管理制度2
考勤制度1、教職工要準(zhǔn)時上班，按時簽到簽離。
①遲到5-30分鐘每次扣10元，遲到30分鐘以上每次扣50元；②忘簽要及時補(bǔ)簽，并向主管說明；
③提前下班的視為早退，每次扣10元；
④遲到或早退1小時以上，未經(jīng)說明的以曠工論。
2、上班時間不得私自離崗，必要的外出應(yīng)向主管請假。
①請假一天扣除總工資的1/26，以此類推；
②請假半天以內(nèi)，且不涉及課時的不扣工資，每月僅限一次；
3、不服從公司安排工作，無故不上班、不參加公司各項會議活動，請假未予批準(zhǔn)且執(zhí)意私自不上班的均以曠工論處。曠工每次扣日工資的兩倍，且扣全勤100元，曠工超過兩天及以上者視情節(jié)輕重公司給予處分，必要時公司有權(quán)開除曠工者。
4、如有家長或?qū)W生投訴教師經(jīng)常遲到早退，將加倍處罰。
請假制度：
一、請假的類別及期限
1、病假：教職工因病無法堅持正常上班，提出請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定。
2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在休息日，若確有急事請假應(yīng)事先提出。
3、婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。
4、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向公司請產(chǎn)假。
5、喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡時，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由主管批準(zhǔn)，最多給予5天的喪假。
二、請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限
1、教職工需請假者，必須按規(guī)定填寫公司統(tǒng)一印制的《請假單》辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及事前辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為曠工。
三、曠工的界定和處罰
1、雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛桑珶o辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，沒經(jīng)主管批準(zhǔn)的，均視為曠工。
2、該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當(dāng)曠工處理。
3、請假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的.以曠工論處。
上課制度1、教師嚴(yán)格聽從公司主管安排，嚴(yán)禁自主更換學(xué)員、嚴(yán)禁自主改變課時。如改變課時未到主管登記導(dǎo)致未及時通知家長，扣罰50元。
2、養(yǎng)成侯課習(xí)慣，準(zhǔn)時上課，準(zhǔn)時下課。上課時，教師不得隨意離開教室，不早退，不拖課，不坐在椅子上上課，不接訪客人。
3、認(rèn)真上好每一節(jié)課，公司將依據(jù)教師授課質(zhì)量、學(xué)生進(jìn)步情況及信息反饋，實行績效考核。
4、堅持用普通話教學(xué)，語言規(guī)范，板書工整。
5、要尊重學(xué)生，建立民主平等的師生關(guān)系，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
6、上課期間不準(zhǔn)接聽電話、不準(zhǔn)玩手機(jī)，違者罰款50元。
7、教態(tài)大方、自然、親切、穩(wěn)重、儀表端莊、衣著整潔、舉止文明。
8、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n寫好教案。
接待制度：
1、在無課時間，教師有接待來訪家長的義務(wù)和職責(zé)。
2、與來訪家長交流時，切勿談及或影射其它培訓(xùn)中心的師資和教學(xué)上的不足。
3、耐心聆聽家長的詢問，避免跟學(xué)生家長起正面沖突。
責(zé)任老師管理制度為強(qiáng)化班級管理，提高工作效率。公司采用責(zé)任到班、責(zé)任到人的制度。責(zé)任老師與學(xué)校的班主任工作職責(zé)一樣。
責(zé)任老師具體職責(zé)：
1、做好班級學(xué)生考勤工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生遲到應(yīng)及時通知家長并做好記錄。
2、根據(jù)班級實際情況，向全班學(xué)生提出各種具體要及前進(jìn)目標(biāo)，培養(yǎng)班級健康的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)。
3、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)成績狀況，努力幫助學(xué)生尋找問題，查缺補(bǔ)漏，并填寫好學(xué)生學(xué)情進(jìn)度表。
4、關(guān)心學(xué)員身心健康，重視心理教育，進(jìn)行心理疏導(dǎo)。
5、每月進(jìn)行一次電話家訪，向家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，為公司及個人營造良好的信譽形象。
6、認(rèn)真做好每季度的班級計劃和總結(jié)。
7、廉潔自律，為人師表；對學(xué)生一視同仁。
8、努力做好續(xù)班工作，按時按量完成續(xù)班指標(biāo)。
9、努力完成公司臨時安排的工作任務(wù)。
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