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監理工程師自我評價
在日復一日的學習、工作或生活中，我們都嘗試過寫自我評價吧，自我評價對個人的自我發展有著特殊的意義。怎么寫自我評價才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的監理工程師自我評價，歡迎閱讀與收藏。
監理工程師自我評價1
先對項目進行認真分析，結合項目實際情況如監理范圍，監理內容、項目的復雜程度，項目的技術含量、規模及報建人員備案名單，并與公司管理層積極溝通，對項目配備適合機構高效運轉的監理人員，包括監理工程師及數量、監理員及數量組成高效的團隊，該項工作具體由總監理理工程師負責;
其次，項目團隊對項目進一步的細化分析，依據委托監理合同對監理工作的要求，再進一步的明確監理的范圍，內容，對合同所要達到的監理目標進行深化、細致的分析，對各個目標進行分解，同時對目標實現的`可能性進行論證，找出影響目標實現關鍵環節，在后序監理規劃及細則中制定出詳細的應對措施;根據分解后的目標，對機構各成員任務的側重點進行分工;根據監理工作的要求，向公司申請配備適合項目運轉的設施、設備;
最后根據機構對項目的分析、項目的特點、難點制定針對性的規劃和細則來指導監理工作，規劃中內容要全面，要涉及建設工程概況、監理工程范圍、監理工作內容、監理工作目標、監理工作依據、項目監理結構的組織形式、項目監理機構的人員配備計劃、項目監理機構的人員崗位職責、監理工作程序、投資控制工作方法及措施、進度控制工作方法及措施、質量目標控制的方法及措施、安全管理工作方法及措施、合同管理的方法與措施、信息及技術資料管理的方法與措施、組織協調的方法與措施、監理工作制度、監理設施、監理人員行為準則、質量控制點旁站要求、工程重點、難點分析及對策并附監理工作流程圖和項目的合同結構圖;監理細則應包括監理工作流程、監理工作控制目標及控制關鍵環節、要點、監理工作方法及措施。
監理工程師自我評價2
通過單位召開的民主生活會，我仔細剖析了自己的思想動態和所作所為，認真進行自我剖析，現對自身的問題進一步的反思，進行批評與自我批評。
一、個人在工作、學習以及思想作風、工作作風方面存在的問題和不足
1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
2、管理方面老好人思想嚴重
3、在政府工程的管理中缺乏與領導的溝通
4、對部分項目部人員的素質認識不清，過分的夸大了部分現場監理的能力。
二 、產生問題的原因分析
1、在鉆研知識、提高能力上有惰性，還缺乏"擠"和"鉆"的耐勞精神，缺乏刻苦學習的恒心，，把鉆研業務當作成了一種負擔。
2 、沒有從整個項目和單位的整體利益出發，不愿對項目部人員進行批評，怕影響同事關系、怕得罪人、顧慮太多。
3、認為自己管理工程和項目部已經很累，從心理上不愿意去想如何和部分甲方領導打交道，按部就班，按照常規的溝通出牌。
4、認為單位每周都進行學習培訓，現場監理應該掌握培訓的知識，沒有意識到現場監理的學習精神有高有低，不是所有的人員都在認真學習。
三 、今后努力方向
我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，抓住問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，審視自己、規范自己、嚴格要求自己。
1、要樹立刻苦學習的精神，特別是加大對暖通、給排水、電器、消防等安裝方面專業知識的學習，并且把理論要與實際緊密的結合起來，著眼于工作中的運用，通過實際的運用，上升到理論的高度要把自己的思維和步履統一到總體部署上，堅定不移的立足本崗位，為單位和項目的發展做出應有的貢獻。
2、20xx年開始加強項目部管理，切實的從考勤，日記、月報、小結等方面加大管理力度，制定項目部管理制度，客服老好人思想，同時加大對那些只出勤不干活的現場監理的管理力度，使項目部的管理再上一個臺階!
3、改變懶惰的溝通思想方法，在今后的工作中要勤動腦、細琢磨，經常換位思考，加強溝通，多從側面了解甲方的想法，提前將會出現的'問題向領導匯報。
4、加強對工地的巡視力度，在巡視的過程中加強對現場監理的提問，了解其不懂之處，針對現場監理出現的不同問題，分別指導，提高現場監理的專業水平。 對于本次生活會中，領導和同事們提出的意見和建議，我懷著感激的心情予以接受，大家所提到的意見也是自我批評中發現的問題。在以后的工作和生活中，通過努力學習、加強實踐，深入施工現場，從工作中發現自己的不足，多開展小范圍的批評與自我批評活動，做好表率、樹立威信，踏實工作!
監理工程師自我評價3
施工中存在的問題
(1)管理方面：一是質量保證體系不健全，各級質量責任制不落實，內部質量安全管理人員管理松懈、質量標準就低不就高;二是技術管理粗放，施工方案、作業指導書共性東西多，針對東西的少，起不到有效的指導作用，給質量預控帶來難度，形成前邊干，后邊看，被動監理的局面。
(2)施工方面：較普遍的問題是不按規范要求施工、施工隨意性大。特別是管線的安裝不規范，管線管托制作不符合設計圖紙(提出后整改);焊工無證上崗，越級施焊。施工人員技術素質低，經驗不足盲目蠻干的現象時有發生，如：PSA工段施工人員在經過整體熱處理過的設備封頭上擅自施焊，造成隱患。
幾個問題的說明
1、變換2xxxxDN500彎頭壁厚(實測11)小于設計壁厚(14)，由于時間緊迫，未進行更換，由于強度達不到要求，監理方已經就此發出006號監理工作聯系單。
2、工程現已接近尾聲，實現預定目標迫在眉睫，但從最后一段時間工藝管道焊縫探傷情況看，結果不是很好，主要表現在：PSA工段首拍92道口，不合格77道，通過擴拍共探324道，其中返修176道，返修后抽探26道，不合格3道;變換工段已探23道，其中不合格5道，已返修返拍合格;吹風氣工段過熱蒸汽管(十化建安裝)共探口3道，其中不合格2道，已返修。綜上所述，按照GB50235-97規范要求，須對其不合格口進行擴拍，返修口進行返拍，但根據甲方意見，因時間緊迫，PSA工段不再返修，變換工段不再擴拍，過熱蒸汽管不再返拍，故提醒甲方，一定要在第一次停車檢修時對上述部位進行檢查，以防后患。就此已發007號監理工作聯系單。
監理存在的'問題及改進建議
工程前期要求緊，施工全面鋪開造成予控監理少，致使一些問題事后發現，項目組織存在問題。人員交替中對現場情況、項目情況不熟悉，倉促上陣，造成工作被動。
針對以上問題，建議在以后工作中采取改進措施：
(1)改進項目組織、加強培訓。監理人員應在項目開工前進駐現場，熟悉現場情況、工作環境，熟悉設計圖紙和相應的施工規范，作好監理前期準備工作，同時由公司和總監對現場監理人員進行有針對性的崗前培訓。
(2)進一步細化、量化工作標準，使之標準化、格式化，減少人為因素造成的工作差異，保證監理工作質量。
經過甲方、施工、設計、監理各方的共同努力，一化1噸/年合成氨技改工程達到設計要求，符合施工規范，并已正常生產。
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