銷售副經理崗位職責(4篇)
在現在社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的銷售副經理崗位職責，歡迎大家分享。
銷售副經理崗位職責1
一、層級關系
1、直接上級：銷售部經理
2、直接下級：銷售主管
二、任職要求
1、大學專科以上學歷，市場營銷、營銷管理等相關專業
2、25歲以上
3、兩年以上市場營銷從業經驗
4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質
5、具備有較強的開拓市場能力
6、有多年豐富的銷售經驗，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業務，對酒店的了解和認識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。
三、崗位職責
1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。
3、協助總監制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的`實施。
4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。
7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。
8、協助總監起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發展計劃。
9、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算
10、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。
11、與各相關部門保持良好協作關系，并使得內部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業的酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。
14、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
銷售副經理崗位職責2
1、負責項目日常業務事務管理;
2、加強業務培訓管理,提升業務能力與服務質量;
3、指導監督各銷售小組的日常營運管理,并提供相關支持;
4、加強本部門內部員工培訓及隊伍建設改進內部管理流程,提高本部門工作效率;
5、協調下屬員工之間的工作關系;
6、對下屬員工進行績效評估及業務指導;
7、負責組織、主持部門業務會議;
8、制定銷售計劃和銷售預算;
9、負責銷售渠道和客戶的管理;
10、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
11、評估銷售業績,建設銷售團隊;
12、組織制定銷售計劃,并監督實施,提升工作業績;
13、指導監督各置業顧問的'日常管理,并提供相關專業支持;
14、完成領導交辦的其他工作任務。
銷售副經理崗位職責3
1.服從上級領導的工作安排，協助上級完成銷售任務。
2.負責售樓部環境布置，保障銷售相關資料的齊備，保持場所的清潔衛生，為客戶創造良好的購房環境。
3.負責售樓部日常的人員管理工作。
4.負責客戶檔案及銷售檔案的'管理、統計、分析工作。
5.負責協助銷售人員做好現場的接待工作。
6.負責監控銷售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。
7.負責銷售資料的管理和完善工作。
8.負責銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。
9.負責分析銷售人員成交比例，總結銷售經驗。組織銷售人員進行定期房地產知識的更新學習工作。
10.承辦領導交辦的其他工作及未盡事宜。
銷售副經理崗位職責4
職責描述:
1.統籌省外旅行社渠道的拓展,開發和合作;
2.指導省外團隊達成銷售指標;3,430萬元;
3.負責完成個人收入指標1,713萬元;
4.負責省外客戶的.開發和維護;
5.相關渠道產品的銷售;
任職要求:
1.年齡25~30歲,大專及以上學歷,同類崗位相關工作經驗;
2.忠誠守信,工作嚴謹;
3.具有良好的市場嗅覺,出眾的數據分析和敏銳的市場洞察力;
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