銷售團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)(3篇)
在不斷進(jìn)步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的銷售團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
銷售團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的管理，通過有效管理團(tuán)隊的日常運作，達(dá)到公司的銷售目標(biāo)和績效。
2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。
3、有效激勵團(tuán)隊，為團(tuán)隊成員設(shè)置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進(jìn)行指導(dǎo)和反饋。
4、有效地與外部銷售團(tuán)隊以及相關(guān)職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長。
崗位要求：
1、5—8年的'IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團(tuán)隊成員實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。
4、富有工作熱情和良好的團(tuán)隊合作意識。崗位要求：
銷售團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員挖掘高凈值客戶,與客戶建立長期良好關(guān)系;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員對客戶的綜合理財需求進(jìn)行分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
3、制定團(tuán)隊銷售方案,完成銷售目標(biāo);
4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢;
5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓(xùn)(包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險等);
6、向客戶傳遞企業(yè)理念,宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
銷售團(tuán)隊經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊管理,完成團(tuán)隊銷售目標(biāo)
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊員工激勵、業(yè)績輔導(dǎo)
2、團(tuán)隊人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、
3、完成團(tuán)隊及個人業(yè)績
職位要求:
1、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先
3、談判能力強(qiáng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊成長
4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
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