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商業(yè)銀行崗位職責
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的商業(yè)銀行崗位職責，歡迎大家分享。
商業(yè)銀行崗位職責1
職責描述:
1.負責組建及管理事業(yè)部團隊,帶領和培養(yǎng)其業(yè)務團隊,幫助其達成業(yè)務目標;
2.負責開拓、維護高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶提供資產配置等金融理財服務;
3.帶領團隊積極開發(fā)及拓展高凈值客戶及各類渠道,并管理和維護好客戶資源;
4.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,明確銷售目標;進行目標分解,幫助團隊成員明確銷售目標;
5.根據客戶及市場形勢,及時向公司上層提出產品及流程優(yōu)化等建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,金融學、經濟學專業(yè),有cfp/afp/rfp/cfa/ccfp/chfp等專業(yè)資質者優(yōu)先;
2.五年以上金融行業(yè)工作經驗,其中3年以上相關工作經驗,長期維護金融大客戶、或在銀行系統(tǒng)有私人銀行從業(yè)經驗著優(yōu)先;
3.具備私人銀行及商業(yè)銀行高端客戶、大客戶財團客戶資源并能有效開發(fā),對高端理財、基金、信貸、資本運營實操經驗豐富;
4.有極強的業(yè)務開拓能力與團隊管理作戰(zhàn)能力,并精于企業(yè)內控管理,有強烈的'團隊合作精神、出色的溝通協(xié)調能力;
5.誠信正直,積極進取,具有高度的責任心和職業(yè)道德,有極高的敬業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng),從業(yè)記錄優(yōu)良。
商業(yè)銀行崗位職責2
崗位職責：
1、根據分行政策要求，制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務拓展工作目標和任務，并組織實施，提高支行業(yè)務發(fā)展和管理水平
2、負責支行公司、中小企業(yè)業(yè)務的拓展，做好對存量客戶的維護及目標客戶的營銷；
3、負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防范工作；
4、負責支行人員管理、培訓、業(yè)績考核等日常工作。
任職資格：
1、全日制大學本科（含）以上學歷。
2、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產品及業(yè)務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識。
3、具有較強的市場開拓能力及目標執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力
4、精通中小企業(yè)公司業(yè)務其中之一崗位職責：
1、根據分行政策要求，制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務拓展工作目標和任務，并組織實施，提高支行業(yè)務發(fā)展和管理水平
2、負責支行公司、中小企業(yè)業(yè)務的拓展，做好對存量客戶的維護及目標客戶的.營銷；
3、負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防范工作；
4、負責支行人員管理、培訓、業(yè)績考核等日常工作。
任職資格：
1、全日制大學本科（含）以上學歷。
2、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產品及業(yè)務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識。
3、具有較強的市場開拓能力及目標執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力。
4、精通中小企業(yè)公司業(yè)務其中之一。
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