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設計總監崗位職責

時間:2022-08-05 14:26:45 設計 我要投稿

設計總監崗位職責匯編15篇

  在不斷進步的時代,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效規范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編收集整理的設計總監崗位職責,希望對大家有所幫助。

設計總監崗位職責匯編15篇

設計總監崗位職責1

  崗位描述:

  1、根據公司的開發計劃和經營目標,帶領團隊完成負責集團室內設計標準化工作;

  2、跟進各區域設計任務的完成進度,協調項目工程進度,參與組織圖紙會審會簽工作,并完成設計變更指導;

  3、組織與相關設計部門、設計單位的技術協調工作,發現現場施工中存在的問題并給出解決方案。

  任職要求:

  1、10年以上大型裝修公司或知名房地產公司設計管理經驗,5年以上項目裝修設計及施工管理經驗 ;

  2、熟悉國家最新房產開發政策、技術規范、專業標準 ,對項目的裝修具有獨特的'思路和品味;

  3、具良好的成本意識,熟悉各類裝修材料的特性及市場;

設計總監崗位職責2

  (1)參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施。

  (2)參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。

  (3)協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

  (4)負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

  (5)定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

  (6)根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格,經批準后執行。

  (7)負責重大營銷合同的談判與簽訂。

  (8)定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

  (9)負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

  (10)主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度,經批準后施行。

  (11)制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

  (12)定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。

  (13)按工作程序做好與相關系統和部門的橫向聯系,及時對系統間爭議提出界定要求。

  (14)及時、準確傳達上級指示。

  (15)定期主持營銷系統例會;召集公司有關營銷業務方面工作會議;參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

  (16)審閱營銷系統及與其相關的文件,在權限范圍內簽發文件。

  (17)審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

  (18)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關數據。

  (19)及時向總經理匯報本系統的真實情況和有關數據,定期上報市場營銷工作報告。

  (20)定期向總經理述職。

  (21)在必要的情況下向所屬下級授權。

  (22)制訂直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

  (23)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

  (24)受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

  (25)培養和發現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名,隔級下級崗位人員的任命。

  (26)填寫直接下級的過失單和獎勵單,根據權限按照程序處理。

  (27)在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。

  (28)指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

  (29)組織做好保密工作。

  (30)關心所屬下級的思想、工作、生活。

  (31)代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

  領導責任:

  (1)對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。

  (2)對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。

  (3)對保持和提高公司產品的市場占有率負責。

  (4)對所屬下級的`紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

  (5)對營銷系統預算開支的合理支配負責。

  (6)對營銷系統工作程序的正確執行負責。

  (7)對營銷系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。

  (8)對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。

  (9)對營銷系統所掌管的公司秘密的安全負責。

  (10)對營銷系統給公司造成的影響負責。

設計總監崗位職責3

  設計總監崗位職責

  1、直接上級:工程運營中心總經理;直接下級:設計室、設計組組長。

  2、直接進行設計方案確定,設計圖紙審查。

  3、參與設計項目的洽談、對接,參與設計合同起草、簽訂,并負責落實執行設計合同。

  4、完成設計過程階段設計成果匯報。

  5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核;負責項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。

  6、合理優化設計人員工作分配,(主要是按其設計師特長分配工作,有利于提高工作效率,減少無必要的加班)。

  7、負責對本部門員工進行定期技能培訓,并且協調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業方面的最大創意能力及創意效率,定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中。

  8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等;同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服。

  9、定期了解掌握設計新思路,設計新材料等,保證設計項目之亮點,最大滿足甲方要求。

  10、定期組織設計人員融入施工現場,充分的了解施工,保證設計成果與施工的有效配合,保證設計成果展現。

  11、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定,嚴格遵守公司規定。

  12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

  13、獎罰分明,獎勵是給工作中最突出的員工。

  14、融合、和諧和激勵管理所屬部門,分析每個員工的不同性格,管理上因人而異。

  15、配合人力資源完成部門所需崗位的`招/投聘,配合經營完成相關合同簽訂,配合工程進行施工現場指導,配合材料完成材料的選購

  16、協助配合其它部門(單位)的工作,完成領導交辦的其它工作。

設計總監崗位職責4

  1、負責設計業務的管理、指導,負責與客戶協調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規范、流程的制定、監督和執行;

  2、領導并組織各類設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創意方面遇到的問題;

  3、全面負責設計項目的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

  4、負責項目設計方案的制定、審查與修訂,領導設計師及制作人員對設計任務的.有效完成;

  5、負責與客戶進行設計思想的交流,協助業務部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務;

  6、負責和設計人員進行設計思想的交流與溝通;

  7、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。把握設計時尚、潮流,對重要工程設計進行指導、把關;

  8、協調設計部內部工作,按各人特長、情況進行分配工作,保證設計部及時、保質保量完成設計工作任務。

  9.善于針對不同行業設計全套系統方案,logo設計、企業形象VIS、品牌策劃、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃。

設計總監崗位職責5

  崗位職責:

  1、負責公司整體設計,并監管整體項目的施工流程;

  2、負責客戶個性化要求的裝修方案設計;

  3、負責公司大客戶的談判和合同簽訂;

  4、負責對各分公司的`設計師進行業務指導和專業技術輔導;

設計總監崗位職責6

  1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;

  2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;

  3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

  4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

  任職要求:

  1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;

  2、有2-3年工作經驗優先;

  3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

  4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

設計總監崗位職責7

  1、能負責公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓項目順利推進落實;

  2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量審核,以及材料掌控、配合方案后續工作的監督;

  3、把控設計項目工作流程,提高執行力度;

  4、領導整個設計團隊,考核各團隊員工的業績、并挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

  5、客戶的溝通協調及關系維護工作;

  6、做好與其他部門、項目的`協調工作,各個項目的人手調配,時間安排的內部項目管理。

設計總監崗位職責8

  職責:

  1、負責公司設計部人才梯隊建設,日常設計培訓工作;

  2、對廣告創意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解,具備良好的廣告策略性思維;

  3、有強烈的責任心與專業追求,主導公司競稿設計工作,重點項目的`前期定型設計工作,主持公司設計部工作;

  4、合作過程中,表現特別突出可成為公司合伙人,享受利潤分紅(符合以上條件的應聘者,面試須帶上作品)

  任職要求:

  1、美術、視覺傳達專業本科及以上學歷;

  2、六年以上廣告公司工作經驗,兩年地產廣告公司同等崗位經驗;

  3、較強的團隊合作意識,責任心強,能承受工作壓力。

設計總監崗位職責9

  職責

  1、對不同的客戶需求、背景做出深刻的認識并制定相應的設計方案和計劃;

  2、負責部門項目重要作品的創意執行工作。

  3、負責項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定,保證作品質量和進度;

  4、分析定位品牌標志及VI系統、畫冊、包裝,廣告設計;

  5、負責協助完成競稿項目的提案工作

  6、配合協調其他部門工作。

  任職要求

  1、美術設計類、廣告學及相關專業,本科及以上學歷;

  2、5年以上大型專業設計、廣告媒體類公司從業經驗,有高超的設計水

  準和優秀的作品;

  3、富有創意及執行力,文字表達能力強,能獨立完成設計,有較強的.繪畫功底;

  4、具有全面開展項目整體構思和把握方向的能力,扎實的美術功底及藝術修養,優秀的視覺感;

  知表達能力,獨到的表現手法和超前的設計思維;

  5、能夠分析定位品牌標志及VI系統、畫冊、包裝,廣告設計;

設計總監崗位職責10

  崗位職責:

  1、負責設計部項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

  2、負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

  3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

  4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的.各種規定;

  5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;

  6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

  7、管理設計部門,領導設計團隊。

  任職資格:

  1、美術設計類、廣告學及相關專業,專科及以上學歷;

  2、有五年以上從事設計經驗,三年以上中高級設計師經驗,具有較好的色彩、造型感覺;

  3、較強的設計管理能力和溝通能力,熟練掌握平面設計的各種技能,對設計有一定的創意及深度的理解;

  4、對文案及策略有較強理解力,作品富有創意,色彩把握及整體構成有良好運用能力;

  5、具有一定的組織能力和團隊合作精神;

  6、具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。

設計總監崗位職責11

  1、設計專業或美術院校畢業。

  2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優先考慮。

  3、專業設計公司3年以上工作經驗,能獨立完成項目。

  4、公司提供廣闊的發展方向與優厚的升職加薪空間。

設計總監崗位職責12

  1.獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內裝修設計的設計任務書

  2.負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設計方案的修改調整

  3.建立系統的設計標準和規范,提供全面的專業性支持和關鍵節點預警

  4.配合相關供應商招投標審定等工作,協助對裝修項目材料的選擇及確認,監控成本

  5.主導裝修施工過程中的設計協調、技術問題和設計漏洞處理,并參與驗收及結算工作

  6.定期培訓和指導下屬室內設計師,負責團隊設計能力的`整體提升

  7.配合公司內部其他團隊的工作

設計總監崗位職責13

  工作職責

  1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2. 協助商務內控部門對建筑設計單位的選定;

  3. 負責建設標準的編制及建筑材料的選型;

  4. 負責解決建筑專業施工過程中的'重大技術問題;

  5. 負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發;

  6. 配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建筑專業部分,住宅項目、商業項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系; 7. 協調結構、裝修、景觀、機電專業完成項目設計工作; 8. 完成上級領導交辦的其它事務。

  任職資格

  1.建筑學相關專業, 本科及以上學歷, 工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗 2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協調能力 3.有大型居住小區或商業綜合體設計管理經驗 4.方案能力突出,了解掌握設計全流程

  需要建筑設計總監4人, 研發總監要1人;

  建筑設計經理,室內 精裝 機電經理有10個hc

設計總監崗位職責14

  1.負責公司網站的'界面進行網頁設計、編輯、美化等工作;

  2.對公司的網站宣傳產品進行美工設計、網頁設計;

  3.完成上級安排項目任務,學習提升設計技能;

  4.其他與美術設計相關的工作。

  5.從事過化妝品行業者優先

  崗位要求:

  1大專及以上學歷

  2.計算機網頁設計、美術、平面設計、藝術設計、視覺設計相關

  3.對于設計非常感興趣,愿意長期從事該行業。

設計總監崗位職責15

  崗位要求:

  1、專科以上學歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術專業畢業;

  2、5年以上商業空間設計及室內外設計經驗,有1年以上團隊管理經驗;

  3、熟練運用專業軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規范;

  4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;

  5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場施工問題;

  6、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,具良好的團隊合作意識。

  7、有商業、餐飲、酒店設計經驗者優先。

  崗位職責:

  1、 負責設計部項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

  2、 負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的`最大創意能力及創意效率;

  3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

  4、 考核部門內部員工的業績、態度和潛力.

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