今年年終獎如何繳稅

新個稅法出臺后，國家稅務(wù)總局并未對個人取得全年一次性獎金(年終獎)計(jì)征個稅方法出臺新規(guī)定，仍然還是按2005年國家稅務(wù)總局發(fā)出的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》來執(zhí)行。

根據(jù)規(guī)定，個人取得的年終獎，單獨(dú)作為一個月工資薪金所得計(jì)算納稅。計(jì)稅辦法為：先將年終獎除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，然后再按“年終獎金額×適用稅率-速算扣除數(shù)”公式計(jì)算出應(yīng)納稅額。

舉例說，某先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工資收入3400元，當(dāng)月又一次性取得年終獎金24100元，其應(yīng)繳納多少個人所得稅? 因當(dāng)月工資不足3500元，可用其取得的獎金收入24100元補(bǔ)足其差額部分100元，剩余24000元除以12個月，得出月均收入2000元，其對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。具體計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(24100+3400-3500)×10%-105=2295元。

毋庸諱言，目前年終獎計(jì)算個稅時，在每個稅率進(jìn)級階段，都會出現(xiàn)“稅前獎金多、稅后所得少”的現(xiàn)象，被業(yè)內(nèi)稱為“1元稅差”。在臨界點(diǎn)，稅前獎金多1元，稅后所得反而會少一大截。

例如，A員工年終獎18000元，B員工年終獎19000元，則A員工：18000÷12=1500元，對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為3%、0，應(yīng)納稅額=18000×3%-0=540元，稅后所得17465元;而B員工：19000÷12≈1583元，對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：10% 、105，應(yīng)納稅額=19000×10%-105=1795元，稅后所得17205元。也就是說，B員工年終獎比A員工多1000元，稅后所得卻少了260元。

事實(shí)上，在幾個個稅級距臨界點(diǎn)區(qū)間的年終獎額度都會出現(xiàn)上述結(jié)果。如果遇到這種情況，最好能同公司進(jìn)行協(xié)商，就低選擇，余下的請公司之后再補(bǔ)。另外，出于減輕個人納稅負(fù)擔(dān)考慮，國家對年終獎采取了優(yōu)惠計(jì)稅的特殊方式，但每個人每年只有一次機(jī)會將一筆一次性收入分?jǐn)偟?2個月計(jì)稅。所以對于大多數(shù)職工來說，一般不宜把年終獎分?jǐn)偟狡綍r收入。但是對于高收入人群，需要合理調(diào)整月工資總額與年終獎的分配。

今年年終獎的納稅計(jì)算方式具體還有待國稅總局作出解釋，有可能是將個人取得的年終獎除以12個月，前8個月套用修正前的個人所得稅法;后4個月套用修正后的個人所得稅法。但總的來說，新稅法實(shí)施后，大部分工薪族年終獎要繳的稅額也會減少。

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