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職場新人常犯的10個(gè)錯(cuò)誤
導(dǎo)語：剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生，非常容易犯錯(cuò)誤，職場新人容易犯的錯(cuò)誤有哪些?以下是小編收集整理的職場知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。
1.撰寫簡歷和面試時(shí)過于以自我為中心
John F. Kennedy曾說：“ask not what your country can do for you， ask what you can do for your country.”(不要問國家可以為你做什么，你應(yīng)該要問自己可以為國家做什么。)。
作為剛畢業(yè)的學(xué)生，或是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)不足的職場新人，你只是茫茫大海里的一條小魚，太過不起眼，你要清楚公司想尋找的是一個(gè)能幫助他公司發(fā)展的人才，而不是想大發(fā)善心幫助你解決生計(jì)問題，所以在撰寫簡歷和面試的時(shí)候應(yīng)該重點(diǎn)著墨于自己的能力，可以為公司做什么。至于什么薪金福利的問題，盡量留到最后再談，也盡量不要去問公司會(huì)不會(huì)提供培訓(xùn)。
2.在職業(yè)選擇上過于草率
3.認(rèn)為自己還年輕，現(xiàn)在的決定不會(huì)對(duì)往后人生有太大影響
20歲出頭的年輕人，在做決定時(shí)容易沖動(dòng)魯莽，因?yàn)橛X得自己還年輕還有時(shí)間，但事實(shí)上，你在這個(gè)時(shí)期做的決定，選擇的人生走向?qū)τ谖磥碛兄艽蟮挠绊憽Ｄ氵x擇了怎樣的職業(yè)、你以一個(gè)怎樣的心態(tài)和姿態(tài)來面對(duì)你的工作、同事，這份工作對(duì)你的影響，以及你對(duì)未來的規(guī)劃都將影響到后面的步伐。
4.忽略了給自己設(shè)定目標(biāo)的重要性
這是很多在事業(yè)上碌碌無為的人的共同點(diǎn)。如果沒有目標(biāo)，對(duì)未來沒有一個(gè)奮斗的方向，那么你只不過是在職場上漫無目的的徘徊，能過一天是一天。雖然設(shè)了目標(biāo)不一定能達(dá)成，但目標(biāo)是具有指向性的，建議大家分別做一個(gè)1年、5年、10年的計(jì)劃。
5.以為自己什么都懂，目中無人
6.沒有盡早建立起自己的人際圈
這里指的人際圈是針對(duì)事業(yè)方面的。所謂“在家靠父母，出門靠朋友”，盡早拓寬自己的人際網(wǎng)絡(luò)是成功必不可少的要素之一，多參加職業(yè)交流會(huì)，多結(jié)交朋友，他們不僅能給你來自不同角度的建議和分析，說不定還能在關(guān)鍵時(shí)候施以援手，比方說推薦更合適的工作。
7.無視公司里的尊卑秩序
自己的工作和意見得不到重視，有些職場新人會(huì)覺得特別氣餒，認(rèn)為是不公平，但你要明白，任何公司里都有尊卑秩序，作為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)不足的新人，你大可以勇敢去表達(dá)自己的想法，但同時(shí)也要遵守游戲規(guī)則，尊重老前輩，多跟他們?nèi)〗?jīng)。
8.過早放棄，隨便提離職
9.與同事競爭
可能大家看到這一點(diǎn)的時(shí)候會(huì)有些疑惑，為什么不能競爭呢?這樣不是會(huì)讓大家更有動(dòng)力嗎?NO!在學(xué)校、在競技場上，這是好事，但在職場上，這樣做分分鐘會(huì)拖累你。
每個(gè)人都有自己的目標(biāo)、理想和價(jià)值，你要去關(guān)注的是自我的滿足，例如你希望能去完成怎樣的一個(gè)項(xiàng)目，而不是去比較誰的頭銜高、誰的工資高，這種具有功利性的“競爭”會(huì)導(dǎo)致你迷失自我，也容易演變成惡性競爭。
10.不懂得自我投資
你是你事業(yè)發(fā)展中最關(guān)鍵的要素，所以一定要把自己放在第一位。可能有的人會(huì)覺得多賺錢、職位高就可以讓你在職場中的地位更進(jìn)一步，但事實(shí)上，自我投資，盡可能去多參加學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)，吸收更多的新技能，拓寬自己的眼界，讓自己變得更有價(jià)值才是最能讓你在職場中站穩(wěn)腳，獲得高位的辦法。
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