12月31日辭職可以領(lǐng)年終獎嘛？

HEY~
我終于抵抗不住壓抑的心情，提出了離職！
我們總監(jiān)實在太不靠譜了，曾經(jīng)，我想用我自己的努力去換回成績，但是，最終，抵擋不住對她的失望，而放棄這份我努力了一年多的工作。

我想！與其這樣浪費時間/精力，還不如另辟新地，及時辛苦也可以學(xué)到專業(yè)的知識。另外，想請教一下大家！關(guān)于年終獎金的這個說法！前些天，和一個同樣做人資的朋友吃飯，她做薪資福利的。她提到，他們公司有一人做到12月31日，公司跟他提出年終獎會在2月份公司集體發(fā)放的時候打到他的卡里，因為他工作滿一年了。她問我有沒有這樣的年終獎？我說沒有哎！我都沒有想過！

所以我想提問！

1）是否勞動法明文規(guī)定，只要做滿一年就可以有年終獎的福利？

2）做滿一年的個人持有依據(jù)是公司交金的數(shù)據(jù)，及交金時會顯示的公司抬頭。那我們公司在前半年曾更改過公司抬頭，而我們簽的合同并未因為更改過抬頭而重新簽約等事宜。至目前為止，交金的抬頭還是原簽合同的抬頭。是否依然可以證明，我在目前的公司做了一年，及時他更換過抬頭？

3）合同上并未提到有雙薪的福利，只是公司去年是有雙薪的。

4）其他的依據(jù)分別是我上下班的考勤記錄，也可以做依據(jù)吧！

以上4點，請專業(yè)人士幫忙指點！

感恩！

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