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車間打架通告

時間:2022-09-02 08:53:02 通告范文 我要投稿

車間打架通告

車間打架通告1

公司全體員工:

車間打架通告

  20xx年X月XX日中午12點左右,本公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執,并且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:

  1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

  2、對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒有在現場,不予開除處理。

  3、對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并且處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1、任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。

  2、如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。

X有限公司

  20xx年1月17日

車間打架通告2

車間所屬各班:

  20xx年x月x日職工與在交接班期間,因交接意見不統一,而發生打架斗毆一事,此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定,并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生,經車間會議研究決定,對當事人和所在班組做如下處理:

  1、就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于陳思娟先動手打人,故陳思娟當面給韓玲玲道歉,并在當月考核中每人扣5分。

  2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴、不到位,負有管理責任,故在當月考核中每人扣3分。

  3、當事人所在班組發生的`不良事件給車間造成惡劣影響,故在當月考核中對x班、x班各扣3分。

  4、對xx在車間范圍內通報批評,以觀后效。

  希望車間全體職工,相互團結,相互幫助,自覺遵守公司和車間的各項規章制度,自覺維護公司、車間以及個人形象,嚴禁此類事件的再次發生。如還有人不以工作為重,在工作期間搬弄是非,制造矛盾,一經發現,車間將從嚴從重處罰!

  特此通報

xxx

  xx年7月19日

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