開會員工遲到罰款通告

開會員工遲到罰款通告1

　　茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　Xx有限公司

　　20xx年4月15日

開會員工遲到罰款通告2

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　Xx有限公司

　　20xx年4月15日

開會員工遲到罰款通告3

各部門：

　　近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時以內的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的.，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執行！

　　特此通知！

　　Xx有限公司

　　20xx年4月15日

開會員工遲到罰款通告4

各位同仁：

　　關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公布如下：

　　1、6月11日下午17：00——19：00召開的《目標管理》會議中。銷售遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8：30—9：30召開的《目標行動管理》會議中，行政部遲到2分鐘。

　　根據公司的'《會議管理公告》現對銷售部、財務部、行政部處以10元/人/次的經濟罰款，罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率，提高管理水準的目的。

　　公司

　　Xx有限公司

　　20xx年4月15日

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