員工試用期合同書

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的員工試用期合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：________

　　乙方：________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個(gè)月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

　　1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度;

　　2、乙方的職務(wù)或工種為：______________，試用期工資______________元整;

　　3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé);

　　4、甲方按月支付乙方報(bào)酬;

　　5、乙方在試用期內(nèi)，依請(qǐng)假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資;

　　6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇;

　　7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放;

　　8、乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報(bào)酬;

　　9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無(wú)故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任;

　　10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國(guó)家法律和個(gè)人人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;

　　11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第四個(gè)月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長(zhǎng)試用期或予以解雇;

　　12、乙方存在非法占有甲方財(cái)產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價(jià)賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

　　13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜，

　　14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。

　　15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。

　　甲方：_____________(蓋章)　　乙方：______________(簽字)

　　____年____月____日　　　　____年____月____日

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