餐飲企業食品購銷合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的餐飲企業食品購銷合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同時間

　　本合同_______年____月____日生效，_______年____月____日終止。

　　第二條聘請崗位

　　乙方擔任_____________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條崗位與培訓

　　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條健康與衛生

　　乙方需提供健康證及身份證復印件。

　　第五條安全與制度

　　甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第六條工資支付

　　月工資_____元，提成為1.2元/單/店（輪休日無提成）；

　　甲方向乙方支付工資的時間為每____月____日；

　　新入職壓半月工資，正常手續離職后結清。

　　第七條員工福利

　　（一）老員工底薪按照每年200元遞增；

　　（二）提供兩餐，提供住宿；

　　（三）新入職或者新店鋪，員工前三月保底4000元；

　　（四）店鋪營收1%設立專項基金，用于員工團建活動，基金可累計；

　　（五）每月2天輪休，有店長在月初統一安排；

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財務，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（五）被依法追究刑事責任的；

　　（六）每月考核連續一季度墊底的；

　　（七）不服從安排和調度的。

　　第九條離職流程

　　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十一條

　　本合同未盡事宜或與國家，杭州市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：____________乙方（簽字或蓋章）：____________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　（簽字或蓋章）：____________

　　簽訂日期：_________________

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