健身教練聘用合同

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的健身教練聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方(聘用單位)：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人)：_________________

　　身份證號碼：_________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條

　　合同期限

　　1、合同有效期：_________________自________年____月____日至________年____月____日止，合同期年。合

　　同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條

　　工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事工作。

　　2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條

　　工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

　　4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條

　　工作報酬

　　1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，工資為________元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為________________。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

　　2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。

　　3、由于教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

　　第五條

　　工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。

　　第六條

　　聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;

　　B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的;

　　C.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;

　　D.接待學員不周，經教育不改的;

　　E.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;

　　F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　G.被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

　　A.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作;

　　B.乙方不能勝任工作;

　　C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，

　　致使已簽訂的聘用合同

　　無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條

　　違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

　　第八條

　　其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關條款執行。

　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　4、雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　甲方代表(簽字)：_________________

　　聯系電話：_________________

　　簽訂日期：_________________

　　________年____月____日

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