關于校園秋招的求職誤區

　　隨著開學季的到來以后，不少大四的學生早已繃緊了神經，因為他們即將要面對開學后的校園秋招。作為職場菜鳥的大學生而言，在面對校園秋招的時候，應該如何避免一些意外的發生呢下面就讓我們一起來看看關于校園秋招的幾個求職誤區吧！

　　1、簡歷越詳細越好

　　很多的同學是第一次面試，所以在準備簡歷的時候會準備得非常的詳細，覺得這樣才能讓面試官更好地了解自己。其實。面試官要看那么多人的簡歷，又哪會有過多的時間去看完你的簡歷呢所以，簡歷沒必要做得太詳細，太過詳細的反而看不出你的亮點所在。

　　2、學習成績不重要

　　很多的應屆生會覺得應聘時是以能力為主的，學習成績其實是不太重要的，即使自己掛過科也沒關系。其實，這樣的想法是大錯特錯的，因為成績往往是你應聘一份工作的敲門磚，如果你的成績都無法吸引面試官，那么他又如何知道你是否有能力呢

　　3、專門選擇大公司

　　大公司待遇好，福利有保障，而小公司發展空間小，沒什么前途可言。對于這樣的觀念，應屆生一定要及時改正。因為現在很多大公司的薪資和福利往往是比不上小企業的，因為小公司因為急需打響自己的品牌，往往會更愿意提高待遇，去招攬人才。

　　4、面試時穿著正裝

　　很多人都覺得在參加面試時，只有穿正裝才能引起面試官對自己的重視，但是穿正裝的作用其實是不大的。因為衣服并不能掩飾你身上的青澀和稚氣，如果是穿正裝的話，反而容易顯得你個人在面試時太多呆板。

　　在秋招這件事上，你只有充分地認識到這幾個求職誤區，才能更好地讓你被自己所心儀的企業所聘用，你才能更好地融入到社會就業當中。

【校園秋招的求職誤區】相關文章：

校園春招求職信01-18

校園的秋作文03-14

校招求職信01-18

校招求職信8篇03-21

應屆生春招求職信02-28

網絡求職七招幫你獲取面試機會03-21

投資理財心理誤區07-30

職業規劃兩誤區識別職業規劃的十個誤區11-18

怎么寫求職信的四大招術11-17