給領導送禮技巧
給領導送禮技巧1
1、在平常的工作的日子里多注意和領導溝通，加強與領導間的感情。
給領導送禮的人一定要明白，并不是每個人都有資格給領導送禮的。并不是你送的禮他就敢要的，禮品是關鍵，方式方法是關鍵。一定要問自己：我給他送錢他還有選擇?對，就是有選擇，說不好聽的，就是當奴才都得要競爭上崗.這就是社會，這就是現(xiàn)實，呵呵，在你沒有能力改變它之前，只有先適應.想必大家都明白，注意!平時多跟領導溝通感情，要讓領導拿你當自己人，自己人。這樣你才有登門看望的理由，才有送禮的機會.哈哈!另外，溝通感情也是為了解領導好惡的絕佳時機，也許你不一定要明白領導愛什么、需要什么，但一定要知道領導忌諱什么.惡心什么。千萬別送領導惡心的東西。那你可就撞在槍口上了!還要注意現(xiàn)在流行送什么?
2、把握選好時機，順風乘勢而上。
其實我們給領導送禮不外乎希望領導平時多照顧我們或者對領導有求，給自己在工作、仕途上行個方便。但如果你是第二種情況，那哥們我就勸你平時多下下工夫，不要臨時抱佛腳.這個平時最好的機會就是過節(jié)，像過傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)、中秋節(jié)等你放假的.節(jié)日。那都是不可多得的機會，以過年看望的理由，上門拜訪，既顯得師出有名，又不至于落個行-賄的嫌疑.而且，過節(jié)給領導送禮，從領導的角度也比較容易接受，他會想這不過是和下屬之間的人情禮往，不是因為有求于他才來送禮，對他來說沒什么心理負擔，兩下也隱藏了權錢交易的嫌疑.所以，春節(jié)送禮是給領導送禮的最妙時機.
3、禮物禮品要符合禮物的身份，送什么他(她)敢收，敢放心大膽的收。
呵呵…這句話我要解釋一下，就是我們給領導送禮，切記不要送那些生活用品和衣服之類的，因為大多時候如果你是個一個領導送禮，說明你還沒跟他到哥們兄弟的地步，那么也就別太拿自己當自己人，送些不容易被查到的，不要留下證據(jù)的，易于消費的!另外，也不用考慮領導收了以后有沒有用，那不是你該關心的問題，你所讓領導明白的.就是你有這份心，你以后要仰仗于他，你為他舍的花錢等等幾點就好了!如果你不知道給領導送什么好，那我就告訴你送什么吧!在此也給未來需要送禮的你分享下。
4、要給哪位領導送，跟你的直接地位關系。
平時經(jīng)常有同學向我請教應該給哪位領導送禮，因為可能你接觸的人里面，有這樣那樣等等好多領導，都送可能財力達不到，那就少送哪個，不過好像也不合適.以我的觀點，如果財力牛X的話，都送當然是最好了，如果不行，那我給你的建議是第一送你能接觸到的最大領導(你的老大)，這個參考我的第一條，就是你還有上給人送禮資格的那個最大領導，第二你一定要送你的最直接領導，注意是正職啊.送給最大的領導，就好象給自己找到了一個大庇護傘，就是平常有事能有人給你撐腰.送個直接領導，你就在你的一畝三分地活的滋潤點.這個道理，相信大家都能理解.呵呵直接了點。但也現(xiàn)實。還是那句話，送什么想好!謹慎!
5、給領導送禮時最好親自登門。
給領導送禮當然要登門，這不僅是讓領導沒有辦法不要你的禮物，更是有機會可以跟領導以非同事的關系一次溝通感情的機會，要是能留下吃飯，就更說明領導不把你當外人了。再拜訪領導的時候一定要注意言行，該說的說，不該說的不要說，不僅要討好領導，更要討好領導的家人，如果能讓他的家里人把你當朋友，也是一個很不錯的結果。如果你沒有機會上門，又或不認識領導家，還非得送不可的話，我建議你送購物卡，商戶眾多!跨界使用!易于消費!還能返現(xiàn)!還有提點!這樣既方便你在辦公室里攜帶，送給領導又便于領導攜帶回家。
給領導送禮技巧2
在職場生涯中，除了要有好的工作水平，還要學會處理好職場關系，尤其要處理好與領導的關系，給領導送禮算是其中必要一環(huán)。如何給領導送禮呢?
一、送禮的目的。
給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節(jié)給朋友送禮一樣，為什么就不能給領導送禮呢?除了逢年過節(jié)，平日生活中，也可以給領導送送禮，例如浙江出差回來給領導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助于自己以后工作的'開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。
二、送禮的時間。
中秋節(jié)，春節(jié)，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節(jié)倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經(jīng)常去領導家坐，那會讓人很煩。
三、送禮的分量。
這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
四、送禮的方式。
給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。
五、送禮時的說辭。
這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎么說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
六、送禮之后。
很多人覺得，送禮之后，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之后，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
給領導送禮技巧3
1.借花獻佛
如果你送土特產(chǎn)品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態(tài)，可望緩和，會收下你的禮物。如：
水蜜桃
嘉定竹刻
松江鱸魚
2.暗渡陳倉
如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關系也近了，還不露痕跡，豈不妙。
3.借馬引路
有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關系，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事后知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，借助大家的力量達到送禮聯(lián)誼的目的，實為上策。
4.移花接木
張先生有事要托劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂回運動能收奇效。
5.先說是借
你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日后買了再還;如送的`是錢，可以說拿些先花，以后有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。
6.借機生蛋
一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發(fā)現(xiàn)上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家里雅致的陳設不太協(xié)調，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框里，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終于達到了。
7.借路搭橋
你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發(fā)價、優(yōu)惠價買下的，象征性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮
進屋之后先說他家怎么怎么好，地點如何好，擺設，家具之類，趕著說，然后呢他要說你拿東西干嘛，你就說領導辛苦一年了，在這一年里沒少給自己工作上給予幫助和提拔，過年了也沒買什么好的，一份心意。然后說點祝愿的話，今后工作上呢能夠多多給予提攜。請進屋之后具體聊什么就可以隨意了，過年嘛，聊點高興事，喜慶事，別東扯西扯的整沒用的，可以說說最近工作上的問題呀，還有新一年的工作展望，說點讓你們領導高興的，放心的，他想聽到的，讓領導放心，保證如何如何。
既然是到他家去，當然家里應該不是他自己，如果他家里有老人和孩子的話，記住，進去先問候老人，多關心一下他爹媽，大娘身體如何呀，老頭老太太要說謙虛的話，你就往高捧，誰都愿意聽自己爹媽如何如何身體健康，但是注意用詞，別說過了。然后說他家孩子，如果他家孩子還小，就夸他孩子如何聰明，重要一點!!如果他孩子還上學，或者是20歲以里的話，一定要給他家孩子紅包，這是必須的，要與不要都要給，給多少自己定，但是孩子紅包一定給，上學的話就是買書本錢，學習累自己買點吃的用的。等等。一般都能要。給孩子的嘛。但是記住，錢要走的時候給，給完趕緊走。
給領導送禮技巧4
為領導送上一份禮物，不僅可以讓上下屬之間的關系變的更加的融洽，最重要還是拉近了與領導之間的距離，俗話說，有人好辦事，這也算是一種社交手段吧。給領導送禮作為表達自己的感情、加深與別人溝通和交流的一種方式，關鍵的是一種感情和意義上的互通交融，至于禮物輕重、何種形式都不重要，關鍵能表達自己心意就好。在給領導送禮時，還要注意在來年的工作、以往自己工作中的不足等方面與之交流，這樣不僅加深了感情，而且還為自己今后努力方向提供了借鑒和參考。
如何送禮的'問題如同管理學上說的“管理無定式”一樣，絕無固定套路，只可借鑒，可大體把握以下原則：
第一、目的不明的不送，是為了聯(lián)絡感情、表示感謝還是加薪晉職等等，必須明確。
第二、禮品內容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨便拎幾包點心敷衍了事。在平時的溝通中，知道了領導在某方面的喜好，可投其所好，加深感情最重要的是讓對方感覺到你的心意，花了心思的東西最容易讓人感動。其實，加深感情和討好是兩種事，為什么要討上司的好，不就是為了加深感情嗎?當你的這份感情真誠美好，就不再是膚淺的“討好”，而是在“加深”感情了。
第三、禮品不要過于貴重。禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。
第四、選擇恰當?shù)乃投Y時間和場合，這至關重要。當你呈上禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下午下班后沒多少人注意時，把禮物放在上司桌上較妥當，避免讓那些不想給上司送禮的人感到不舒服。
第五、如果有同事因某種原因說閑話，首先要大方自然對自己說，這樣做是知書達理，是在傳遞一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不讓人懷疑你是不是“居心叵測”呢?要讓更多的人感受到你的真誠情誼，這樣下去，一段時間過后，閑話不攻自破，你會更受歡迎，因為你重視感情，對于別人的幫助懷有感激。
給領導送禮技巧5
給女領導送禮的技巧一：要特別注重女領導的特殊性。
既然是女領導，首先就應該以領導的眼光看待她，其次，也不可忘了，她雖然是女領導，但畢竟也是個實實在在的女人。所以，給女領導送禮的技巧之一就是要特別注重她的這點特殊性。送給她的禮物，可以送一般女性會喜歡的東西，但是也還要顯得鄭重些。比如說一般女性都喜歡飾品，你自然也可以選擇送飾品給女領導，但是為了顯得比較鄭重，送珍珠飾品會比較適宜。
給女領導送禮的技巧二：懂得找送禮的理由。
送禮給女領導什么好？人們常說“無功不受祿”。所以，給人送禮，你要懂得找送禮的理由，尤其是給女領導送禮。因為女領導相對于男領導而言，為人做事可能要更為謹慎，那收禮自然也不敢隨便亂收。如果她覺得你是無緣無故給她送禮，或是覺得你送禮給她目的不明，她可能會直接拒絕。為了避免出現(xiàn)這種尷尬，所以你必須要特別注意給女領導送禮的技巧二，懂得找送禮的理由。
給女領導送禮的技巧三：因人而異。
我們都知道給人送禮要有針對性，要因人而異，給女領導送禮也一樣要因人而異。所謂因人而異，就是要結合女領導的一些“特性”，如喜好、性給、年齡等送出不一樣的禮物。比方說，比較有學問的女領導，給她送禮你可以選擇送一本暢銷的好書，一張經(jīng)典的音樂CD等；給比較愛美的女領導送禮的話，則可以選擇送美容卡、健身卡之類的禮物；而送年紀比較大的女領導，一束淡雅幽香的鮮花就是不錯的選擇；送年輕的女領導，創(chuàng)意類的禮物則會比較討喜。
給女領導送禮的'技巧四：態(tài)度不可疏忽。
給人送禮本身就應該要注重自己的態(tài)度，給女領導送禮更是如此。因為女領導會更加注重對方的態(tài)度這種細節(jié)。給女領導送禮時，一定要落落大方，彬彬有禮，這樣她收得才會更加舒心。
送禮注意事項
一、送禮的目的。
給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節(jié)給朋友送禮一樣，為什么就不能給領導送禮呢?除了逢年過節(jié)，平日生活中，也可以給領導送送禮，例如浙江出差回來給領導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。
二、送禮的時間。
中秋節(jié)，春節(jié)，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節(jié)倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經(jīng)常去領導家坐，那會讓人很煩。
三、送禮的分量。
這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
四、送禮的方式。
給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。
給領導送禮技巧6
送禮是我們增進感情和溝通的一種方式，送禮的說話技巧你了解嗎?送禮時特別要講究語言的表達，平和友善、落落大方的動作配合著得體的語言表達，才能使受禮方樂于接受禮品。那種做賊似的悄悄將禮品置于桌下或房間的某個角落，不僅達不到饋贈的目的，甚至會適得其反。
一般來說，在呈上禮物時，送禮者應站著，雙手把禮品遞到受禮人手中，并說上一句得體的話。送禮時的寒暄一般就應與送禮的目的吻合，如送生日禮品時，說一句“祝您生日快樂”，送結婚禮品時說一句“祝兩位百年和好”等，拜年送禮時可說一句“新年好”。
送禮時，有人喜歡強調自己禮品的微薄，如“區(qū)區(qū)薄禮，不成敬意，請笑納”、“這是我們的一點小心意，請收下”。其實，這種時候你完全可以說出自己在禮品上所花的心思，以表示自己的誠意，如“這是我特意為您挑選的”。
一般而言，送禮時運用謙和得體的語言，會營造一種祥和的氣氛，無形中增加相互間的友誼。但過分地謙虛最好避免，如“微薄”、“不成敬意”或“很對不起”等，這可能會引起對方的輕視。
過年送禮說話技巧：
如果只是單純的過年走禮，不是想特殊的求他什么事的話那就好說啦。
過年嘛，如果不求他辦事，買東西就可以了，不用直接給錢。買東西投其所好，煙酒水果禮品包肯定是少不了的了，可根據(jù)他的癖好再買些別的。去了之后得看情況來說，我們假設你們領導是男的。
過年了拜年竄門無可厚非的事對吧，中國幾千年的傳統(tǒng)，這和行.賄不能相提并論，給長輩拜年，給單位領導拜年是表示對他們的尊敬，當然更主要的是讓領導能記住你，覺得你還行，明白事，這也是和領導貼近關系的一種人際方式，竄門就不能空手去。既然沒有什么特殊要求，去了客套幾句就可以了，到領導家不能坐太久，差不多就行，事辦完趕緊走。
至于怎么說嘛：進屋之后先說他家怎么怎么好，地點如何好，擺設，家具之類，趕著說，然后呢他要說你拿東西干嘛，你就說領導辛苦一年了，在這一年里沒少給自己工作上給予幫助和提拔，過年了也沒買什么好的，一份心意。然后說點祝愿的話，今后工作上呢能夠多多給予提攜。請進屋之后具體聊什么就可以隨意了，過年嘛，聊點高興事，喜慶事，別東扯西扯的整沒用的，可以說說最近工作上的問題呀，還有新一年的工作展望，說點讓你們領導高興的`，放心的，他想聽到的，讓領導放心，保證如何如何。
既然是到他家去，當然家里應該不是他自己，如果他家里有老人和孩子的話，記住，進去先問候老人，多關心一下他爹媽，大娘身體如何呀，老頭老太太要說謙虛的話，你就往高捧，誰都愿意聽自己爹媽如何如何身體健康，但是注意用詞，別說過了。然后說他家孩子，如果他家孩子還小，就夸他孩子如何聰明，重要一點!!如果他孩子還上學，或者是20歲以里的話，一定要給他家孩子紅包，這是必須的，要與不要都要給，給多少自己定，但是孩子紅包一定給，上學的話就是買書本錢，學習累自己買點吃的用的。等等。一般都能要。給孩子的嘛。但是記住，錢要走的時候給，給完趕緊走。
當然中國的地域廣闊，各個地方的習俗不一樣，應地制宜!
一些人在給人送禮時總是不自然，不自在，心里總是跳個不停，結果弄得雙方都難為情，以后見面也覺得不好意思。難怪有人把送禮視為一大苦差事，非常不愿意去做。其實，這主要是心理障礙太大，只要方法對頭，消除了心理障礙，送禮并不會使人那么難堪。
下不為例：
有人走訪過不少對送禮很有研究的人，儀式經(jīng)歷了一些咨詢問他們一旦遇到對方不好意思受禮或不敢受禮時怎么辦。大多數(shù)人說，最好的辦法，是用很誠懇的態(tài)度跟對方說“只此一次，下不為例。”說了這句話，對方十有八九就會接受。
射將先射馬：
假如你是要給位先生送禮，不要選擇他，而要選擇他的嬌妻作為送禮對象。道理很簡單，你的禮物給他的妻子，妻子會很高興地接受。因此，她很快就會成為你的盟友，她的丈夫不會愿意與你們倆人為敵。事實上，當你給他的愛妻送禮時，他會有一種莫名其妙的驕傲感，會顯得異常的輕松愉快;就算他極不愿接受，但在他的嬌妻面前，他也有苦難言，只好強裝笑臉。這就充分利用了3個心理特點：首先，愛丈夫和妻子的心理優(yōu)勢：二是利用了女人愛虛榮的心理;三是利用了恩愛夫妻的相容心理。
永世不忘：
一般人多少都有點勢利，人們總是熱心于巴結那些有權有勢，且又得志的人。但也有例外，有人因犯錯誤而被革職，他往日由于有膽有識，故巴結者也不少，拉關系送禮者絡繹不絕。可革職后，往日的朋友一夜之間都成了陌生人。在這一點上，您可以用他的生日禮物他會非常感激你的，一旦重新得志，他是不會忘記你的。
當一個人不得志、走麥城時，你給他送上份小禮，就很容易成為患難之交了。這是一種贏得他人的重要的心理戰(zhàn)術，千萬不要錯過這個機會。
以第三者身份：
在人際交往中，人們往往對對方心存戒備，不斷監(jiān)察言行而對局外第三者，往往愿意相信，在送禮時也可以利用這種心理。
如一位女職員為了表示感謝公司經(jīng)理對自己的關照，以丈夫的名義給經(jīng)理送去了幾瓶酒，經(jīng)理收下了。反過來，果這位女職員直接以自己的名義送禮聳立，對方可能會產(chǎn)生“你定有所求”、“你是為了巴結我”的反感和戒備心理，大多數(shù)將拒絕的禮物。作為禮品，“誰的房子的人的房子”“”份送禮，最好是送“家鄉(xiāng)”的土特產(chǎn)。這有3個好處：一是對方不好拒絕;二是能勾起對方對家鄉(xiāng)的思念之情;三是以這個特產(chǎn)為話題，可以引起雙方的共同語言，很快就能親近起來。以“家鄉(xiāng)人”的省份送禮，可以說是一種萬能的送禮技巧。什么是表達的外觀“，”將被送回家不管是誰都會使對方感到格外的親切，送禮效果會很好。
以“晚輩人”身份：
某先生在一個重要部門工作，很有實權，但他為人正直，從不接受饋贈，對送上門的禮物，不是拒絕，就是“等價退還”。因此，來他這兒送禮的人，大多弄得很尷尬。
一位職員來到他家做客，說：“局長，你的兒子和我差不多相同的大小吧。他有一位您這樣健康的父親，比我幸福多了。我前幾年不知道體貼家父，沒有盡孝道，結果家父....做晚輩的不指望長輩有錢有勢，只希望長輩安康健在……局長您都50多歲了，千萬要注意身體。否則，您的兒子一定會很難過的!這些補品就算是晚輩對您的一點孝順，請請注意身體。”經(jīng)他這么一說，這位局長很受感動，最后不僅收了禮，而且對這個年輕的職員產(chǎn)生了很深的印象。
送禮的注意事項
避免這樣情況的辦法是：進到大門，寒暄幾句就奉上禮品，這樣就不會出現(xiàn)因為對方客套而不收禮的尷尬情形。如果錯過了在門口送禮的時機，不妨等坐定后，在受禮人倒茶的時候送。此時，不僅不會打斷原來談話的興頭，反而還可增加一些話題。
拒絕收禮通常是不被允許的，除非所送禮品違反了禮貌的規(guī)定。出現(xiàn)這種情況時，受禮者應當委婉而又堅決地拒絕收禮，如果送禮者不知道自己錯在哪里，應當向他暗示一下禮品不妥的原因。
這時，饋贈者不要太勉強，也不要動怒，更不要隨口說一些不恰當?shù)脑挘悦鈵夯p方的關系。正確的做法是，送禮者稍做解釋或表示歉意后，把禮品帶走。然后，分析一下受禮者拒絕的原因，之后再采取相應的行動，不失為一種良策。正視拒收、處理得當，照樣可以建立起良好的人際關系。
所以，在求人辦事時，一定要選擇恰當?shù)恼Z言送出你的禮品，并且注意送禮的說話技巧。不恰當?shù)恼Z言不僅于“事”無補，還會影響彼此的關系。
給領導送禮技巧7
1、投其所好，巧花心思。
在工作中要留意上司的喜好，投其所好，送點小禮物，但是也不能人云亦云，應該有更多的心思和特別在里面，這樣才不會讓領導不記得這份禮物出自你之手。
2、明確送禮的目的
這點很重要，不能送的不明不白，送禮的時候要明確送禮是對領導一年的照顧表示感謝，還是希望在明年加薪等等，這些都需要明確，然后根據(jù)不同的目的，在禮物上有點小體現(xiàn)。比如：感謝領導一年的照顧，那么就要以謝禮為主。再比如，如果希望明年領導照顧，那么最好能送一些領導能常常用到的'物品，以提醒領導。
3、選好送禮的時間
要避免送禮時間的錯誤導致的尷尬，領導這個職位比較害怕閑言閑語，因此建議在人少的時候送禮或者就是下班后再去送，別讓領導尷尬。
4、禮品的貴重程度要把握好
禮品的貴重一定要和你的目的相匹配，但是也不要過分貴重，這樣會讓人覺得你是在討好，而是應該所送的東西是領導真是喜歡。
5、送禮的功利心別過重
送禮的目的有千百種，但是千萬別過于功利，還是希望打感情牌為準。同時要大方得體，傳達一份美好的感情，而不是只有利益。
給領導送禮技巧8
給領導送禮說話技巧
現(xiàn)在行政官員過于龐大，有些人每天上班除了收發(fā)下文件，不知道有什么事情可以做，這樣勢必造成帝國行政機構辦事效率低下，腐化的現(xiàn)象將很容易發(fā)生。世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。
一個會辦事的人，可以在紛繁復雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡埽詈筮_到自己的目的。其中的關鍵是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。 本書選取了現(xiàn)實生活中常見的難事、大事、奇事、急事辦成的技巧，蘇州樂逍遙電腦配件、維修、技術、生活 收錄了人人關心的求人、托人的辦事絕活。縱觀全書，小中寓大，俗中見雅，實話實說，實事實辦。讓每個讀者都能從中體會到辦事的'奧秘，掌握辦事的訣竅，控制辦事的局面。讓生活中的我們，無論面對何種難事，都能冷靜分析，有的放矢，出奇制勝，馬到成功。
一些人在給人送禮時總是不自然，不自在，心里總是跳個不停，結果弄得雙方都難為情，以后見面也覺得不好意思。難怪有人把送禮視為一大苦差事，非常不愿意去做。其實，這主要是心理障礙太大，只要方法對頭，消除了心理障礙，送禮并不會使人那么難堪。
下不為例： 有人走訪過不少對送禮很有研究的人，儀式經(jīng)歷了一些咨詢 問他們一旦遇到對方不好意思受禮或不敢受禮時怎么辦。大多數(shù)人說，最好的辦法，是用很誠懇的態(tài)度跟對方說“只此一次，下不為例。”說了這句話，對方十有八九就會接受。
射將先射馬： 假如你是要給位先生送禮，不要選擇他，而要選擇他的嬌妻作為送禮對象。道理很簡單，你的禮物給他的妻子，妻子會很高興地接受。蘇州樂逍遙電腦配件、維修、技術、生活 因此，她很快就會成為你的盟友，她的丈夫不會愿意與你們倆人為敵。事實上，當你給他的愛妻送禮時，他會有一種莫名其妙的驕傲感，會顯得異常的輕松愉快;就算他極不愿接受，但在他的嬌妻面前，他也有苦難言，只好強裝笑臉。這就充分利用了3個心理特點：首先，愛丈夫和妻子的心理優(yōu)勢： 二是利用了女人愛虛榮的心理;三是利用了恩愛夫妻的相容心理。
永世不忘： 一般人多少都有點勢利，人們總是熱心于巴結那些有權有勢，且又得志的人。但也有例外，有人因犯錯誤而被革職，他往日由于有膽有識，故巴結者也不少，拉關系送禮者絡繹不絕。可革職后，往日的朋友一夜之間都成了陌生人。在這一點上，您可以用他的生日禮物 他會非常感激你的，一旦重新得志，他是不會忘記你的。 當一個人不得志、走麥城時，你給他送上份小禮，就很容易成為患難之交了。這是一種贏得他人的重要的心理戰(zhàn)術，千萬不要錯過這個機會。 以第三者身份：在人際交往中，人們往往對對方心存戒備，不斷監(jiān)察言行 而對局外第三者，往往愿意相信，在送禮時也可以利用這種心理。
給領導送禮說話技巧案例分析
如一位女職員為了表示感謝公司經(jīng)理對自己的關照，以丈夫的名義給經(jīng)理送去了幾瓶酒，經(jīng)理收下了。反過來，果這位女職員直接以自己的名義送禮聳立，對方可能會產(chǎn)生“你定有所求”、“你是為了巴結我”的反感和戒備心理，大多數(shù)將拒絕的禮物。作為禮品，“誰的房子的人的房子”“” 份送禮，蘇州樂逍遙電腦配件、維修、技術、生活 最好是送“家鄉(xiāng)”的土特產(chǎn)。這有3個好處：一是對方不好拒絕;二是能勾起對方對家鄉(xiāng)的思念之情;三是以這個特產(chǎn)為話題，可以引起雙方的共同語言，很快就能親近起來。以“家鄉(xiāng)人”的省份送禮，可以說是一種萬能的送禮技巧。什么是表達的外觀“，”將被送回家不管是誰 都會使對方感到格外的親切，送禮效果會很好。
以“晚輩人”身份：某先生在一個重要部門工作，很有實權，但他為人正直，從不接受饋贈，對送上門的禮物，不是拒絕，就是“等價退還”。因此，來他這兒送禮的人，大多弄得很尷尬。
一位職員來到他家做客，說：“局長，你的兒子和我差不多相同的大小酒吧。 他有一位您這樣健康的父親，比我幸福多了。我前幾年不知道體貼家父，沒有盡孝道，結果家父得了病。蘇州樂逍遙電腦配件、維修、技術、生活 做晚輩的不指望長輩有錢有勢，只希望長輩安康健在……局長您都50多歲了，千萬要注意身體。否則，您的兒子一定會很難過的!這些補品就算是晚輩對您的一點孝順，請請注意身體。 ”經(jīng)他這么一說，這位局長很受感動，最后不僅收了禮，而且對這個年輕的職員產(chǎn)生了很深的印象。
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