在工作中時刻保持良好的職業心態

　　我們不管在做什么事情的時候，都必須保持良好的心態，這樣成功的幾率就會比較大，那么，我們該怎樣在工作中保持良好的心態呢?

　　首先，確立正確的從業心態理念。

　　確立一定要以良好的心態做好每一天的一切工作的理念，是保持良好從業心態的基礎。

　　良好的從業心態不是與生俱來的，是需要不斷的修煉與培育的。培育良好的從業心態，應是每一位從業者的必修課與必備素質。簡言之，良好的從業心態就是積極向上、樂觀敬業工作態度。積極向上是要求人們要有進取心，以不斷增強自身實力。樂觀敬業，就是要求人們在工作中，要微笑迎戰各種困難、坦然面對不公的事情、盡快消除不愉快的心情，每天、時時以愉悅的心情上崗做好工作。

　　人在職場和日常生活中，常常會遇到不順、不快，甚至是煩悶、惱怒之事，你不應讓這種不利情緒過多的損害自己，甚至于傷害他人。一定要盡快調整自己的心態，脫出“苦海”，歸于愉悅。這不但有利于個體的身心健康，也有利于營造一個和諧的周邊氛圍，同時有利于業務的開展。打掃衛生的工作，多數人會感覺是非常的單調、枯燥，也有人是亨著小曲、以音樂的節奏，愉快地干了幾十年的。兩種不同心態干同樣的事情，就會有不同的效果。

　　其二，掌握技巧善于保持好的心態。

　　保持良好的從業心態，不止是一個理念問題，還要掌握一定的技巧。對于每日必與人打交道的銀行員工來講，尤為重要，有以下幾個技巧可供選擇。

　　用好一個動作——深呼吸，松闊胸。

　　當你遇到煩悶之事欲從中解脫，或在進入工作崗位時，不妨做幾次深呼吸與松闊胸部的動作，它可以幫助你緩解壓力，釋放郁悶，還你一個良好的精神與心態融和于團隊：多說“我們”。

　　生存于職場，即生存于團隊，則必融于團隊之中與同仁和睦相處。在職場中請常說“我們”，而盡量避免說“我”。“我們”，表示大家都是一個團隊，是一家人，我亦是其中一員。而“我”、“你”，“我們”、“你們”之稱，則易于使人產生隔閡之感，同人相處，少用為妙。面對客戶，更要有大“我”的觀念，需多說我們。因為在他們意識里，你就代表著某家銀行，而非你個人或某個小團隊。

　　和諧相處——勇于說、“沒關系”、“我錯了”。

　　團隊中同仁之間長久相處共事，難免意見相左，有自己意見較為正確他人流有歉意，亦難免是自己意見存有偏頗，你不要扭捏，應及時說聲“沒關系”或“我錯了”。簡短的話語，即可消除嫌隙歸于融洽。

　　說聲“沒關系”或“我錯了”，看起來簡單，是一種技巧，但他需要勇氣，更是一種心態與素質的體現。

　　善待他人——好話說好。

　　好心要辦成好事，好話說后要收到好的效果，才是我們的本意。好話一定要好說，如果好話說成“臭話”，就會引起他人的反感。假如你聽了明天要降溫的天氣預報，要告知你的朋友，說：“明天降溫了，別忘了多穿衣服”，就是一片好心，一句好話。但如果你的語調強硬，以一種祈使句的命令式口吻說出，就讓人覺得是長輩教訓小輩，會很不舒服，甚至產生反感。如果你交給客戶手中東西后，對客戶平和熱情地，說一聲“請拿好”，他會覺得如沐春風;同樣說一句“請拿好”，假如你是賭氣囊囊地說出，無論是誰聽了不但不會產生愉悅感，還都會覺得心里堵堵得很不是滋味。所以，好心辦好事，好話要好說，是人際交往中的必須重視的一個基點。

　　察言觀色——巧用“文明用語”。

　　作為服務領域的銀行業，文明服務是對員工的一項基本規范性要求。例如，我們就有“來有迎聲說您好”、“走有送聲說歡迎再來或請走好”標準化要求。

　　眾所周知，文字是平淡、干枯的，語言是生動、鮮活的。與人面對面的交流，主要是使用語言。語速、語調能表達人的即時的情感與情緒。同樣道一聲“你好”，語速的快慢與適中，語調的高低，亦有熱情、平淡與厭煩之別。語言的運用要有針對性，面對老年客戶，語速應相對慢一點，對年輕的客戶語速就可快一點。面對情緒焦慮的客戶，語速不要過慢，也不要表現的過于高興。

　　有針對性地用好送聲也很重要。如果客戶是前來辦理掛失業務，或是辦理繳納交通違章罰款的，你也說“歡迎再來”，只能引起反感。你不妨說聲“請走好”或“請慢走”，效果就會不一樣。

　　雖然企業都有明確的文明用語的規定，如能靈活、巧妙地就加以運用，不同語速、語調說“你好”，相機選用“歡迎再來”與“請走好”，就可以將文明服務提升到優質服務，亦能顯示員工個體與公司整體的素質與形象。

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