教師職務聘任協議

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到協議，協議具有法律效力，確立某種法律關系。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的教師職務聘任協議，歡迎大家分享。

　　受聘人：_________（簡稱甲方）

　　乙方：_________（簡稱乙方）

　　就業崗位：__________________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商，訂立本協議。

　　第一條聘用期限

　　該職位的第一個聘用期為三年，即從_________至_________。

　　第二條乙方的崗位工作目標和任務

　　一、乙方在任職期間應完成的工作目標：__________________

　　二、乙方在聘用期間應承擔的任務：

　　1、教學任務（包括承擔核心課程教學任務、培養博士研究生、碩士研究生、指導博士后研究人員和高級訪問學者）：__________________

　　2、科研任務：_________

　　3、學科建設任務：__________________

　　4、人才培養任務：__________________

　　5、團隊建設和其他任務：__________________

　　第三條權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1、根據國家法律、法規和甲方的有關規定管理乙方。

　　2、根據本協議第二條規定的工作目標和任務，對乙方進行考核、獎勵和處罰。

　　3、根據乙方的工作任務，支付乙方相應的工資、報酬和福利待遇，并提供相應的工作條件。

　　4、依法維護乙方的合法權益。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、獲得相應的工資、報酬和福利。

　　2、如甲方未按要求履行義務，有權向上級機關投訴。

　　3、遵守《中華人民共和國教師法》及國家相關法律法規，遵守甲方的規章制度。

　　4、履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標和任務；接受甲方的考核和管理。

　　第四條考核和續聘

　　1、甲方根據本協議確定的崗位目標和任務，對乙方進行年度考核，本協議期滿后進行錄用考核。考核期間，乙方應向甲方匯報崗位職責履行情況和工作進展，并填寫相關考核表。

　　2、對考核不合格者，甲方可解除聘用協議。

　　3、聘用期考核合格的，甲乙雙方協商簽訂續簽協議。

　　第五條協商的變更、解除和終止

　　1、乙方在聘用期間如違反法律法規，甲方可根據有關規定解除和終止本協議。

　　2、甲方根據本協議的規定與乙方解除勞動合同后，允許乙方有1—3個月的過渡期。在過渡期內，乙方除基本工資外，不享受甲方的其他福利和津貼。

　　3、乙方在聘用期間如因特殊原因提出辭職，應提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭職。

　　4、未經甲方同意，乙方超過三個月不為甲方工作的，甲方可以解除其職務，并追究其違約責任。

　　5、在聘用期間，如有不可預見和不可預見的原因導致本協議無法正常履行，需要變更或終止協議的，雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　6、本協議聘用期限屆滿，如甲方未續簽乙方，本協議自動終止。

　　第六條違約責任

　　1、本協議一經簽署，雙方必須嚴格執行。任何一方違約，應承擔相應的違約責任并支付違約金；違反規定擅自解除本協議的，違約金為__________________

　　2、如乙方在聘用期間已享受甲方資助的培訓，乙方違反規定擅自終止協議的，應將所有培訓費用返還甲方。

　　第七條補充規定

　　1、本協議一式三份，甲方、乙方和乙方所在院校各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　2、雙方因履行本協議而產生的任何爭議應首先通過協商解決。協商不成的，按有關規定辦理。

　　3、本協議未盡事宜，由雙方協商補充規定。補充條款與本協議具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

　　日期：__________________

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