關于幾個招聘網站

　　目前各公司招聘主管主要用三類網站：三大網站(51Job、智聯(lián)招聘、中華英才網)、行業(yè)網站、免費的公共網站(比如大街網、趕集網、應屆生招聘網等)。最近高端些的網站比如獵聘網也越來越受關注。

　　就高新科技行業(yè)來說，通過多年的使用，評價如下：

　　1. 三大網站：51簡歷最全，智聯(lián)次之，中華英才網簡歷越來越少，檔次也越來越低。這三家網站的價格也是依次降低。其中，智聯(lián)和51的簡歷重復度比較大，智聯(lián)有的檔次稍高的簡歷，在51上面也大都有。

　　2. 行業(yè)網站：目前一些行業(yè)網站也開始收費，但簡歷數量比較少，而且更新也不及時。很多人一時興起，把簡歷掛上去了，之后連自己掛過簡歷以及登陸密碼都忘記了。

　　3. 免費的公共網站，一般人員檔次比較低，專業(yè)人士較少在上面掛簡歷。

　　4. 高端招聘平臺，最近簡歷量有所上升，而且因為簡歷價格比較貴，所以，服務也比較到位。特別是意向溝通服務，對于一些不急于找工作或對于換工作的意愿希望比較隱秘的進行的的候選人，他們一般會選擇通過獵聘網意向溝通，而不是公司可以直接下載簡歷。

　　個人認為，三大網站，選擇一個就足夠了，如果認為獵聘網類高端平臺價格太貴，可以選兩個網站作為備份，另外再注冊一些免費平臺發(fā)布一些低端崗位，就足夠了。或者三大網站選其一，用獵聘網做備份，另外用免費網站發(fā)布一些操作類崗位，就足矣。

　　其實很多高端崗位，在網站大都不能得到足夠的簡歷，還是需要獵頭輔助，或公司各部門推薦。

　　以上僅是個人看法，沒有對某家網站攻擊或熱捧之類，各個行業(yè)或不同性質的企業(yè)對網站的適用性不同，上述僅供參考。

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