- 相關(guān)推薦
員工上班玩手機通告的范文
員工上班玩手機通告的范文1
各部門：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的`現(xiàn)象較為普遍，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、各部門領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領(lǐng)導將負連帶責任。
三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據(jù)，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。
公司
年 月
員工上班玩手機通告的范文2
本公司在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)工程管理部員工 ，于20 年 月 日，在上班期間上網(wǎng)玩游戲。該行為已違反了本公司關(guān)于禁止員工上班玩手機的相關(guān)規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認錯態(tài)度較好，故不予經(jīng)濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律，經(jīng)本公司研究決定：給予 行政警告處分一次。
望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發(fā)生。
特此通告!
建設(shè)集團有限公司行政事務(wù)部
二O 年 月 日
員工上班玩手機通告的'范文3
各車間工作人員：
隨著手機智能化和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，手機已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”，成為名副其實的`網(wǎng)絡(luò)終端、游戲終端。其強大的網(wǎng)絡(luò)功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘Ｉ畹耐瑫r，也對安全生產(chǎn)造成了一定的負面影響。
為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的生產(chǎn)事故，保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機的行為進行規(guī)范。具體要求如下：
1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。
2、除手機外，本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡(luò)、游戲、娛樂功能的類似電子設(shè)備。
3、按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門要及時通知相關(guān)方，督促相關(guān)人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定。
4、違反手機禁用規(guī)定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰100元。
5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監(jiān)督檢查，按照有關(guān)規(guī)定嚴格考核。
6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。
7、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
x年xx月xx日
【員工上班玩手機通告】相關(guān)文章：
員工上班玩手機處罰通告08-17
員工上班玩手機罰款通告09-03
上班玩手機處罰通告范文11-23
員工上班遲到通告02-05
員工上班遲到通告06-01
禁止上班期間玩手機通告04-27
員工上班抽煙罰款通告08-27
員工上班遲到通告2篇08-07
上班睡覺通告11-03