投資副總裁崗位職責(匯編3篇)

　　在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的投資副總裁崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

投資副總裁崗位職責1

　　1.負責集團公司資產管理、股權管理、經營審計；

　　2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的'建立、執行與監督；

　　3.負責集團公司與各子公司的日常工作協調及對其的運營監控、經營審計；

　　4.負責建立并完善集團公司經營管理制度；

　　5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協調各方關系；

　　6.檢查集團公司年度經營計劃執行情況；

　　7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經營決策（投融資、產權變動）、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達集團公司各相關部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁；

　　8.配合財務審計部完成各子公司的財務預算、決算；

　　9.直屬上級交辦的其他工作。

投資副總裁崗位職責2

　　1、本員工作:

　　制定公司醫療投資發展戰略、經營目標,設計醫療投資布局思路,通過精準的財務預測及有效的資本運作方式保證戰略目標得以實現;有效組織醫療投資并購項目、新建項目的開發和落地工作。

　　2、直接責任:

　　(1)制定公司醫療投資戰略規劃、經營目標,提出公司的投資戰略業務規劃、經營方針和經營形式,經總裁批準后實施;

　　(2)制定公司具體投資戰略、運營管理、公司戰略投資計劃制定、實施和檢查;

　　(3)根據公司投資戰略規劃,努力拓展醫療并購、新建業務,達成公司戰略投資目標;

　　(4)成熟運用資本運作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數量,報董事會、總裁批準后實施;

　　(5)負責投資并購、新建項目調研、法律和財務盡職調查、價值評估、交易結構設計、稅收籌劃、財務可行性分析及評價、談判策略制定及參與談判;

　　(6)負責醫療投資項目方案的設計和執行,組織完成投資項目協議,負責投資標的交接前的財務審計、股權交割事項辦理、整合、投后法律事務的處理及投后評價工作;

　　(7)協調投資部工作,定期召開會議,指導投資部工作方向;

　　(8)建立和維護高效的組織體系和工作體系,促進公司科學管理,打造核心投資團隊。

　　3、領導責任:

　　(1)根據權責管理規范,落實本部門各項工作的審批等相關流程;

　　(2)對投資部投資業務經營目標負責;

　　(3)對下屬各崗位進行定期、不定期的指導,明確投資方向,提高投資團隊工作效率;

　　(4)投資項目資源的整合,投資部門的工作協調安排;

　　(5)對投資團隊的建設負責

　　4、主要權力:

　　工作權限:

　　(1)投資部工作的領導權

　　(2)投資部管理、重大投資事項決策權

　　(3)公司投資戰略、投資經營目標的建議權、制定權

　　(4)對下屬各崗位工作的監督權、指導權

　　(5)投資部人員的調配權

　　(6)對直接下屬工作的指導、監督及考核權

　　(7)對下級之間工作爭議的裁決權

　　(8)對本投資員工崗位調整,獎懲的建議權

　　費用權限:

　　(1)規定范圍內的費用審批權;

　　(2)在批準的.預算范圍內的資金支配權。

　　人事權限:

　　(1)對部門內部人員的任免、調動、獎懲等提出建議和方案;

　　(2)部門內部人力資源調配使用權。

　　5應熟悉掌握的主要相關管理程序.

　　(1)投資管理程序

　　(2)績效管理管理程序

　　(3)投成獎勵管理程序

　　(4)費用報銷程序

　　(5)其他相關管理程序

　　資格條件:

　　年齡36-50學歷:本碩士及以上語言:普通話

　　性別:不限

　　婚姻:不限

　　戶籍:不限

　　專業知識:

　　投融資、國際金融、經濟管理類、工程管理類專業,精通投資管理、熟悉金融、財務管理、企業管理及相關行業基礎知工作經驗擔任投資副總及以上職位,其中5年以上醫療行業副總或同等崗位以上經驗，設備運用熟悉辦公軟件及相關的管理軟件。

　　能力要求:

　　優秀的口頭表達能力和公文報告編寫能力;解決突發事件的能力;較強的抗壓能力。

　　行業資源:醫療行業深厚的人脈資源積淀及相關政府資源,深耕醫療投資領域,精通醫療投資方式和戰略部署運營方法。

　　個性特征:邏輯思維能力強,善與人協調溝通,具備優秀的醫療投資拓展能力及抗壓能力

　　工作特征:經常加班、經常出差。

　　品德要求:正直、實事求是。

　　綜合素質:做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業、進取、務實;具有高度的團隊精神,責任心強;身體健康,精力充沛。

投資副總裁崗位職責3

　　1.研究集團發展方向，審核集團公司發展戰略，并形成意見；

　　2.負責集團公司重大經營決策的研究與審核，并形成意見；

　　3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；

　　4.對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行審核，并形成意見；

　　5.形成的'最終決議對集團公司戰略及重大決策擁有一票否決權。 戰略發展職責

　　1.負責制訂集團公司中長期發展戰略；

　　2.負責制訂集團公司戰略規劃流程，主持集團公司年度經營計劃的制訂，協助各子公司制定戰略規劃和年度經營計劃；

　　3.把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業相關產業研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業發展對集團公司造成的影響，發現主要發展機會與風險；

　　4.分析公司的經營現狀以及各業務單位在行業內的地位，對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析；

　　5.收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創新提供建設性意見；

　　6.根據戰略規劃的要求，組織和策劃與國內外合作者的戰略合作；

　　7.管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產，對公司品牌進行統一協調管理；

　　8.負責專業性協會管理；直屬上級交辦的其他工作。

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