it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)(匯編15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、了解政法行業(yè)客戶潛在需求，維護和開拓市場，發(fā)掘新客戶。
2、負(fù)責(zé)政法行業(yè)信息化建設(shè)項目的商機發(fā)掘、銷售策劃、推進、簽約、收款等工作；
3、配合售前完成項目的招投標(biāo)；
4、客戶全生命周期的經(jīng)營與維護。
任職資格:
1、年齡40歲以下；
2、具有很強的客戶拓展能力及獨立作戰(zhàn)能力；
3、具備較強的.銷售意識，能獨立開拓銷售項目、執(zhí)行項目；
4、具有較強的公關(guān)、談判、溝通能力，較強的分析問題和解決問題能力；有政法行業(yè)項目銷售背景優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。
2.根據(jù)公司市場營銷策略，提升銷售價值，擴大市場占有率。
3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。
4.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、服務(wù)質(zhì)量等提出參考意見。
5.負(fù)責(zé)與客戶銷售合同條款的商定，按公司規(guī)定完成內(nèi)部的合同會簽流程。
6.協(xié)同呼叫中心完成服務(wù)數(shù)據(jù)的采集和錄入。
7.做好銷售數(shù)據(jù)采集及上報，同時做好應(yīng)收賬款管理。
8.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或者保險相關(guān)專業(yè)為佳。
2.五年以上大客戶銷售及項目管理經(jīng)驗，保險公司團險部從業(yè)背景優(yōu)先。
3.熟悉保險金融行業(yè)，具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力。
4.誠實守信，性格開朗，做事嚴(yán)謹(jǐn)，富有責(zé)任心。
5.工作積極主動，有激情，溝通協(xié)調(diào)及適應(yīng)能力強，能很快融入新的團隊文化。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的.市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；
3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪維護老客戶和開發(fā)新客戶、進行商務(wù)談判，；
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
5、為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)3
【崗位職責(zé)】
1、對全國市場開發(fā)意向客戶，根據(jù)公司提供資源對客戶進行跟蹤回訪，解答客戶的疑問；
2、不定期邀請客戶參與公司組織的.相關(guān)活動；
3、通過電話與客戶進行高效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并達成銷售目標(biāo)；
4、維護新老用戶，跟進培養(yǎng)用戶使用產(chǎn)品的習(xí)慣；
5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
2、有電銷、網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通能力和說服能力；
4、目標(biāo)感強，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自己；
5、性格開朗，良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)4
職位描述：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、完成銷售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)渠道與店鋪銷售管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作；
崗位要求：
1、有駕照，熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的.口才和市場開拓經(jīng)驗；
2、較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；
3、具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實、能吃苦耐勞。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)5
區(qū)域銷售經(jīng)理(通信行業(yè)) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責(zé)描述:
1.此崗位屬于大客戶銷售管理崗。
2.制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷售計劃、銷售政策。
3.完成銷售跟進、完成銷售指標(biāo)、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡單跟蹤。
4. 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國發(fā)達地區(qū))。
5. 此崗位對于個人的'綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。
任職要求:
1.較強的市場拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運營商運作體系。
2.能適應(yīng)長期出差工作,有較強的適應(yīng)能力。
3.良好的表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,對個人發(fā)展有目標(biāo)追求。
4.熟悉通信領(lǐng)域信息安全類、網(wǎng)絡(luò)安全類產(chǎn)品知識及銷售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗,有通信運營商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的優(yōu)先。
5. 薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現(xiàn)的伙伴加入。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)信息安全風(fēng)險評估、滲透測試、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、應(yīng)急響應(yīng)等相關(guān)內(nèi)容項目實施，把控項目進度及項目質(zhì)量。
任職資格：
1、2年以上滲透測試、應(yīng)急響應(yīng)等工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉滲透測試步驟、方法、流程，熟練使用一定量的滲透測試工具。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)7
旅游行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)福建省旅游行業(yè)廣告的開拓與維護工作,完成既定銷售目標(biāo);
2、完成與客戶溝通,談判,建立與維護客戶的良好關(guān)系;
3、定期定量進行客戶拜訪與回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶資源。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,在酒店,景點,旅行社,旅游局等旅游行業(yè)有較豐富地資源;
2、有較強的`溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;
3、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;
4、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)拓展所需完成房地產(chǎn)市場/企業(yè)月度/周度監(jiān)測報告，城市市場簡析；
2、根據(jù)項目整體邏輯思路及研究方法，完成各類研究報告；
3、能夠獨立完成委托項目的.市場調(diào)研和評估工作；
4、能夠?qū)⒀芯砍晒D(zhuǎn)化為微信公眾號宣傳文章，并有效助推部門相關(guān)業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)影響力的建立。
職位要求：
1、具有211碩士/985本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、三年以上房地產(chǎn)研究工作經(jīng)歷；熟悉中國房地產(chǎn)市場，有知名顧問公司市場研究及策劃經(jīng)驗或開發(fā)商前期策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、思路清晰，有良好的分析判斷能力、文字組織能力、表達溝通能力；
4、熱愛研究，并且對大宗資產(chǎn)、存量資產(chǎn)領(lǐng)域盤活以及社會資源挖掘有興趣者優(yōu)先錄用！
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中高端母嬰系列的精油護膚品及健康產(chǎn)品的'銷售渠道拓展；
2、銷售進度、回款跟蹤；
3、對產(chǎn)品改良提出有效建議；
4、與渠道合作伙伴保持良好溝通，實時把握渠道需求，并提供主動、熱情、滿意、周到服務(wù)；
5、定期向公司提供銷售渠道反饋、市場分析、預(yù)測報告、及個人工作總結(jié)；
6、與市場品牌緊密配合，對市場活動的合作品牌進行有效跟進和潛在銷售需求挖掘，提高渠道銷售轉(zhuǎn)化率。
任職條件：
1、有母嬰、保健品、奢侈品相關(guān)產(chǎn)品銷售渠道者優(yōu)先；
2、具有良好的開拓能力、銷售能力；
3、良好的溝通能力，表達能力強，思維敏捷，細(xì)致、有條理，形象氣質(zhì)佳。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)10
銷售經(jīng)理職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣東移動及地市公司市場的銷售,完成銷售指標(biāo),并實現(xiàn)回款;
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品銷售策略和計劃,有效拓展市場;
3、收集運營商行業(yè)市場信息、為公司整體市場營銷戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)信息支持;
4、負(fù)責(zé)銷售項目從客戶拜訪到回款的全業(yè)務(wù)周期的跟蹤與管理;
5、維護客情關(guān)系、收集客戶信息、挖掘項目機會、開展有效的市場銷售。
任職要求:
1、熟悉運營商行業(yè)市場,了解行業(yè)特點、熟悉業(yè)務(wù)流程;
2、了解運營商計劃、建設(shè)、運維、IT、業(yè)務(wù)支撐、采購等部門運作流程與運作方式;
3、有電信等運營商行業(yè)拓展工作經(jīng)驗,有廣泛的客戶資源,具有運營商大型集成項目和集采項目銷售經(jīng)驗;
4、30歲及以上,5年以上通信企業(yè)工作背景,3年以上電信運營商大客戶銷售經(jīng)驗,;
5、具有強烈的'成就動機、溝通表達能力、商務(wù)談判能力、學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強,具有敏銳的市場分析、洞察、判斷力,能徹底貫徹執(zhí)行公司的銷售策略、完成銷售指標(biāo);
6、為人正派,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,認(rèn)同公司經(jīng)營理念和價值觀,遵守企業(yè)規(guī)章制度;
7、本科或以上學(xué)歷,通信、計算機、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位描述：
1、基于母嬰行業(yè)及用戶特性，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃輸出母嬰市場傳播策略；
2、根據(jù)全年行業(yè)及平臺營銷節(jié)點、用戶需求，打造全年傳播case，輸出整體項目方案，并推動落地，提升平臺母嬰整體品牌的影響力；
3、在大型整合項目執(zhí)行中，對營銷策劃與資源整合工作負(fù)責(zé)，包括但不限于用戶洞察、方案策劃、文案產(chǎn)出、資源拓展整合、項目執(zhí)行和沉淀優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)平臺母嬰品牌在傳播端的創(chuàng)新嘗試，如：跨傳統(tǒng)媒體、互動營銷、社交媒體的新型整合營銷項目落地，制造話題、PR發(fā)聲等。
崗位要求：
1、3—8年市場傳播/品牌營銷/公關(guān)實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗，熟悉線上線下渠道及對應(yīng)的傳播手段，有互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播事件經(jīng)驗優(yōu)先；
2、擅長社會化傳播，打造過成功的傳播案例；擅長整合資源；有獨立策劃執(zhí)行過大型市場活動的優(yōu)先（包括但不限于事件營銷、公關(guān)傳播，自媒體營銷、娛樂營銷、大促活動）；
3、具有很強的'責(zé)任心、主觀能動性、抗壓能力，有創(chuàng)意；
4、有4A廣告公司經(jīng)驗優(yōu)先，有豐富的母嬰行業(yè)或者時尚行業(yè)媒體資源者優(yōu)先；
5、學(xué)歷本科及以上，211，985院校優(yōu)先。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、在“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任it行業(yè)軟件產(chǎn)品經(jīng)理師父；
2、填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證獲獎證書發(fā)表的作品專利等）；
3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費即是師父的`薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費；
4、師父可自選培養(yǎng)方式：1）、在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2）、線下約定時間指導(dǎo)；3）、線上教學(xué)；4）、顧問咨詢指導(dǎo)；5）、其他方式。
5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù)；
6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事it行業(yè)軟件產(chǎn)品相關(guān)工作人員。
任職要求：
1、3年以上從事it行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；
3、有較強的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)13
私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理
職責(zé)描述:
私銀業(yè)務(wù)經(jīng)理日常工作職責(zé)包括但不限于:
1、負(fù)責(zé)了解客戶個性化特征,深入經(jīng)營私人銀行客戶,挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、投資銀行、財富傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關(guān)需求,并整合資源提供解決方案和資產(chǎn)配置;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、性格開朗、吃苦耐勞,具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;
3、身體健康,符合我行親屬回避政策。 職責(zé)描述:
任職要求:
1、性格開朗、吃苦耐勞,具有較強的`學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;
3、身體健康,符合我行親屬回避政策。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與智能化弱電行業(yè)內(nèi)各大、中型廠商的業(yè)務(wù)聯(lián)系,建立并保持長遠(yuǎn)良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)大型智能化弱電項目的銷售工作,完成公司制定的銷售指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)與設(shè)計院、業(yè)主、行業(yè)主管單位、行業(yè)專家、咨詢管理單位的溝通和關(guān)系的維護。
4、負(fù)責(zé)組織與客戶進行方案介紹、方案演示、投標(biāo)活動、技術(shù)談判和商務(wù)談判。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶進行項目的方案設(shè)計,產(chǎn)品選型,負(fù)責(zé)與客戶的合同談判。
6、結(jié)合智能樓宇解決方案需求挖掘智能樓宇綜合管控平臺等軟件平臺的開發(fā)需求
7、完成公司管理層交辦的其它任務(wù)
崗位要求:
1.自動控制、計算機、電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.五年以上智能化弱電行業(yè)銷售或市場工作經(jīng)驗,有大型弱電工程項目銷售經(jīng)驗。
3.具有一定的'政府、金融、教育、企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗及資源。
4.至少3年以上的項目銷售工作經(jīng)驗,有自控、機電、弱電行業(yè)項目銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.精通工程招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程和市場營銷知識;掌握合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)規(guī)定和自動化系統(tǒng)集成知識。
6.智能化弱電業(yè)務(wù)能力全面,具備很強的市場開拓、技術(shù)和商務(wù)談判、公關(guān)和運作項目的能力,善于與各層面的客戶進行交往與溝通;具有良好的智能化弱電系統(tǒng)設(shè)計、技術(shù)背景者優(yōu)先。
7.熟悉智能化弱電行業(yè)的各大主流廠商,并與其有較好的合作關(guān)系。
8.為人正直、勤奮好學(xué)、善于溝通、具有一定的親和力、團隊協(xié)作意識強。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實施；
3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營打算，以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；
4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進展目標(biāo)；
負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；
9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進展規(guī)劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、參與股東、集團公司辦公會議，貫徹、執(zhí)行會議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營指標(biāo)的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經(jīng)營治理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營造良好的企業(yè)進展運營內(nèi)、外部環(huán)境。
四、站在全局的高度，本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各治理機構(gòu)各項指標(biāo)分解設(shè)置方案。
五、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經(jīng)營指標(biāo)（利潤指標(biāo)、銷售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo)）認(rèn)真分落落實到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項指標(biāo)保質(zhì)保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項費用管控、彌補虧損方案；極力幸免及負(fù)責(zé)追Word文檔僅供參考
究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良阻礙。
七、對分公司重大經(jīng)營活動在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
八、擬訂、完善分公司各級崗位職責(zé)、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)進展通道的'規(guī)劃與設(shè)置。
十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎懲等權(quán)利。
十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團隊建設(shè)工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高職員對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，充分發(fā)揮團隊首領(lǐng)作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。
十四、定期向股東會、集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告。
十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。
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