金融公司崗位職責（精選20篇）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的金融公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　金融公司崗位職責 1

　　1、協助領導制定和執行部門年度及各階段工作計劃、工作目標，完善各項管理制度和流程；

　　2、根據公司的業務發展目標，帶領團隊完成相應的業績指標；

　　3、拓展各類資金渠道，與銀行、信托、資管等金融機構建立良好的'合作關系；

　　4、監督融資項目的執行情況，在專業領域提出建議和咨詢意見，對所投項目進行后續的監控、分析、評估和管理。

　　金融公司崗位職責 2

　　職位描述:

　　1、協助財務總監完成企業預算編制、執行與控制工作;

　　2、能獨立完成公司全盤賬務，有互聯網金融公司工作經驗優先;

　　3、維護好與稅務部門的關系;

　　4、嚴格執行公司財務制度，做好應收賬款的催收工作;

　　崗位要求:

　　1、會計、金融學相關專業大學本科及以上學歷，3年以上財會工作經驗;

　　2、思維靈活，溝通能力，親和力強;

　　3、有過2年以上會計主管經驗，能處理公司全盤賬務;

　　4、抗壓能力強，能處理復雜的`金融賬務;

　　5、原則性強，做事條理清晰，認真負責，要有團隊合作精神。

　　金融公司會計崗位

　　金融公司崗位職責 3

　　1、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　2、配合人力資源部對市場人員的'培訓、考核、調配。

　　3、擬訂并監督執行市場規劃與預算。

　　4、擬訂并監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。

　　5、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

　　6、對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備。

　　1、負責市場競爭分析，進行全省、全國各區域市場的整體布局;

　　2、負責整合營銷計劃，制定和實施推廣方案，持續關注于維護和提高公司市場競爭力;

　　3、維護和開拓各移動公司的合作平臺，負責與電信運營商的業務接洽、關系維護、商務談判、合同簽署與履行;

　　4、負責組建部門團隊，提高部門的工作效率和團隊整體的工作能力。

　　金融公司崗位職責 4

　　1、統一管理各部門的財務支出，對各部門的費用作日、周、月統計；

　　2、負責各部門一切有關的財務手續的辦理，對各種業務報表進行分類歸檔管理；

　　3、制作日報表、周報表、月報表，對每天銷售和回款情況作詳細記錄，上報總經理；

　　4、提醒相關部門對已成交客戶的`款項催交；

　　5、負責公司人員的工資發放。

　　金融公司崗位職責 5

　　1、協助收集資產管理業務的最新變化，協助做好金融產品的開發工作，協助產品開發會議的組織和會議紀要；

　　2、收集相關的政策及法律法規，協助完成定向、集合和專項等理財產品的.調研、研究、開發工作；

　　3、學習和熟悉產品推出所需的各種文案，協助完成最終上報文案的匯總和整理工作，上報文案材料要求準確、完整并符合主管部門。

　　金融公司崗位職責 6

　　金融公司前臺崗位職責一

　　工作職責：

　　1、 負責公司前臺接待工作。

　　2、 負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。

　　3、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。

　　4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

　　技能要求：

　　1、 對辦公室工作程序熟悉

　　2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯網查找資料；

　　3、 具有優秀的中英文書寫能力、表達能力；

　　4、 具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；

　　5、 熟練使用各種辦公自動化設備；

　　6、 具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

　　文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）

　　工作職責：

　　1、根據辦公室領導的要求，完成有關報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶。

　　2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。

　　3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

　　4、根據要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產帳目（低值易耗品、固定資產）。做好辦公室設備管理及維修。

　　5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發日常報刊雜志及郵件交換。

　　6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

　　金融公司前臺崗位職責二

　　1、 負責公司來客的接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在

　　外或協助有關人員處理。

　　2、 負責公司報刊，郵件、包裹、報紙的`收發與轉交。

　　3、 負責接聽來訪電話，記錄好電話內容，并做好轉達工作。

　　4、 保持前臺環境清潔。

　　5、 負責公司文件打印，協助復印等工作。

　　二、工作具體要求

　　1、 接待

　　——為公司來客設立登記本，所有來公司人員均需登記，（與總經理熟悉的朋友或施工人員可免登記）。登記本上注明來訪人姓名、人數、來訪事由、出入時間。

　　——不以衣著、相貌取人。

　　——前臺接待公司來訪客人必須起身微笑相迎，熱情服務。

　　——問清來訪事由，來客提出要找公司員工時，前臺接待應先問有無預約，并請來客做好登記，再打電話致要找的員工，詢問是否帶進如回答需要馬上帶進，則應行前領路，如需遲些帶進，安排客人到休息室就坐等候。帶進辦公室后，再為客人倒水（七分滿）。 ——客人離開時，請客人登記離開時間，并微笑致意，“再見，請慢走！”

　　2、 上班時間必須在崗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，須向領導申請，保證前臺無空崗。

　　3、 接聽電話

　　——鈴響三聲內接聽，如超過三聲后接起電話，則應說：不好意思，剛才有事走開了，請問有什么可以幫到您。

　　——接聽電話時要用規范語：“您好，這里是成豐居！”

　　——對于重要或者需轉達的事情并做好來電登記（來電人姓名、事由及來電時間） ——接電話時必須注重禮儀，身體不得傾斜或嘴里吃食物，說話時應控制音調和語調。 ——接電話盡量長話短說，私人電話不得超過三分鐘。——接電話不得先于來電人掛機（私人電話除外）

　　4、 協助保潔員好前臺衛生，做到無灰塵、無污漬。桌面不得放置私人物品、雜物，不得在前臺吃食物。

　　5、 公司來往信函、材料、雜志要做到及時送達各部門或相關人員。

　　三、儀容儀表要求

　　1、 公司定制制服的，需穿制服上班。無訂座制服時，穿著要大方得體。

　　2、 不得穿拖鞋或類似拖鞋的皮涼鞋上班。

　　3、 上班時間應化淡妝，不得在前臺化妝。

　　4、 保持良好的站、坐、走姿，在客人面前避免修指甲、化妝、哼小調等不禮貌行為。

　　金融公司崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、根據公司提供的大客戶信息，開發客戶和主動開發新客戶。

　　2、為客戶設計投資方案，提供后續的交易咨詢服務。

　　3、維護客戶與公司之間的'關系，提高客戶滿意度。

　　任職要求：

　　1、有上進心，愿意挑戰高薪。

　　2、思維敏捷，應變能力強，擅長與人交流溝通。

　　3、工作認真負責，有較強學習和接受能力。

　　4、能承受一定工作壓力。

　　5、有無相關工作經驗者均可，優秀應屆生優先，公司提供培訓。

　　金融公司崗位職責 8

　　1、負責日常現金及票據的收付、保管及費用報銷；

　　2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬；

　　3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管；

　　4、固定資產、辦公用品、低值易耗品的賬務管理、核對與盤點；

　　5、協助會計準備每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作。

　　金融公司崗位職責 9

　　1.負責公司現金、票據及各項銀行往來收支業務的日常管理與核對；

　　2.負責銀行各種單據的購買及保管工作，管理銀行賬戶往來；負責與銀行溝通保證公司與銀行賬務相符無誤；

　　3.每日盤點庫存現金，做到日清月結，帳實相符，并做好財務系統的'錄入工作；

　　4.編制資金日/月報表及資金預算報銷；

　　5.負責公司日常的費用報銷；

　　6.完成財務經理安排的其他工作事宜。

　　金融公司崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、具有會計從業資格證，熟悉財務各工作環節，熟練使用財務軟件和辦公軟件、能夠獨立完成小規模及一般納稅人申報、編制會計報表；

　　2、負責公司客戶的會計憑證、報表，對帳、查詢、單據審核，財務檔案資料的裝訂保管以及移交；

　　3、制作記帳憑證，銀行對帳，開具與保管發票，負責公司納稅的基礎核算工作。

　　4、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；

　　5、組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的`完成；

　　職位要求：

　　1、財務、會計專業本科以上學歷，有金融公司財務相關經驗；

　　2、工作細致，責任感強，良好的溝通能力，能吃苦耐勞；

　　3、具備良好的職業素養與職業道德，敬業、誠信、務實；

　　4、 2年以上金融行業會計工作經驗。

　　金融公司崗位職責 11

　　1、負責企業授信、票據業務、國內貿易融資、國際貿易融資、國內外結算業務、中間業務、外匯業務、人民幣及外幣存款等業務拓展及監督，完成年度計劃任務量。

　　2、負責貿易金融團隊的管理工作，提升團隊整體素質、完善團隊各項職能。

　　金融公司崗位職責 12

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

　　1.1職能

　　①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　③提出公司組織機構設置方案。

　　④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　⑥負責公司投資項目選定。

　　⑦負責審核公司經營費用支出。

　　⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　⑨其它事關公司全局的工作。

　　1.2權力

　　①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

　　③有權提出公司機構設置建議。

　　④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。

　　⑥有權對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　　②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　③對公司出現重大經營失誤負責。

　　④對公司出現重大管理失誤負責。

　　⑤對公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　　②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　　③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　④是否創造良好的工作生活環境

　　⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。

　　⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。

　　②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　　③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。

　　④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的.執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　⑤依據執行情況，總經理發出新指令。

　　分公司總經理崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

　　二、適用范圍：分公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。

　　1.1職能

　　（1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　（2）負責制訂并落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　（3）提出分公司組織機構設置方案。

　　（4）提出分公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　（6）負責分公司投資項目選定。

　　（7）負責審核分公司經營費用支出。

　　（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　（9）其它事關分公司全局的工作。

　　1.2權力

　　（1）有權根據分公司董事會批準的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　（2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求

　　（3）有權提出分公司機構設置建議。

　　（4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　（5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。

　　（6）有權對分公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　（1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　　（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　（3）對分公司出現重大經營失誤負責。

　　（4）對分公司出現重大管理失誤負責。

　　（5）對分公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　（1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。

　　（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

　　（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　（4）是否創造良好的工作生活環境

　　（5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。

　　（6）是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　（1）依據分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。

　　（2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　　（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。

　　（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　（5）依據執行情況，總經理發出新指令。

　　金融公司崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、熟悉股票、基金、外匯、期貨、黃金等投資手段，善于和客戶進行有效地溝通；

　　2、講解具有較強的親和力和感染力；較好的專業文字能力，應變能力強，講演能力突出；

　　3、負責銷售團隊各職級人員入職培訓和晉升培訓的組織和授課；

　　4、負責公司面向外部客戶的理財講座的策劃安排及實施；

　　5、具備良好的協調、溝通能力，人際交往能力；有很強的責任心和團隊合作精神；

　　6、能有效地制訂培訓計劃，整合培訓資源并進行有效的培訓講解。

　　7、熟練操作word、Powerpoint等軟件；

　　任職資格：

　　1、金融或投資類相關專業大專以上學歷，對金融投資有濃厚興趣；

　　2、三年以上的`培訓/講師經驗，能熟練主持金融講座，具備講師氣質；

　　3、有證券、期貨及分析師講師經歷，或有從事金融、保險經紀人的培訓工作經歷；獨立講授銷售技巧類相關課程經驗至少1年；

　　4、具備優秀的講課能力，豐富的授課經驗（尤其在會銷及講座方面）；

　　5、具備較強的課件編寫和開發能力；

　　6、較強的責任心、溝通能力及服務，意識形象氣質好，有親和力；

　　7、熟悉國際及國內金融市場，及時跟蹤國內外宏觀經濟動向和行業政策動態，收集、分析相關行業信息數據。

　　8、有直播室經驗和喊單經驗的優先。

　　金融公司崗位職責 14

　　1、對分公司總經理負責，協助分公司總經理開展金融同業業務，管理本部門員工，達成業績指標;

　　2、負責帶領團隊開展委外、通道增值合作、銷售交易、產品承銷等金融同業業務;

　　3、負責與公司投行、資管、機構等相關部門的溝通與協調工作;

　　4、負責分公司同業合作業務人員專業知識及業務能力的`陪訓、輔導;

　　5、帶領團隊成員對銀行、證券、保險、信托、基金、財務公司、第三方銷售渠道的開拓，達成公司金融同業合作業務;

　　6、協同分公司其他業務部門促進業務開展。

　　金融公司崗位職責 15

　　房地產金融事業部崗位職責

　　房地產金融事業部負責人1.研究分析房地產行業的投資策略，并組織落實;

　　2.負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;

　　3.帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;

　　4.負責項目立項、結構設計、風險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;

　　5.負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。

　　任職資格:

　　1.國內外知名院校經濟類、金融類等相關專業，碩士研究生及以上學歷;

　　2.具備5年以上地產基金、地產開發、投資及資產管理等相關工作經歷;

　　3.豐富的金融經濟知識，優秀的投資分析、精準的投資估值等方面的'專業能力;

　　4.熟悉各類基金產品及融資工具，掌握地產基金管理的流程及特點;

　　5.優秀的商業嗅覺、判斷決策力和團隊領導力;

　　6.良好的職業操守，具備一定的政府、房地產、金融等行業人脈資源。

　　1.研究分析房地產行業的投資策略，并組織落實;

　　2.負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;

　　3.帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;

　　4.負責項目立項、結構設計、風險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;

　　5.負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。

　　任職資格:

　　1.國內外知名院校經濟類、金融類等相關專業，碩士研究生及以上學歷;

　　2.具備5年以上地產基金、地產開發、投資及資產管理等相關工作經歷;

　　3.豐富的金融經濟知識，優秀的投資分析、精準的投資估值等方面的專業能力;

　　4.熟悉各類基金產品及融資工具，掌握地產基金管理的流程及特點;

　　5.優秀的商業嗅覺、判斷決策力和團隊領導力;

　　6.良好的職業操守，具備一定的政府、房地產、金融等行業人脈資源。

　　金融公司崗位職責 16

　　職責描述：

　　1、遵循公司標準項目管理流程，對建模項目組進行管理，熟悉數據收集、數據清洗與加工、數據整合和數據建模、模型驗證、上線測試、監測、調整的工作流程和關注重點；

　　2、業務領域涉及個人客戶貸前反欺詐、個人客戶貸款黑名單、個人客戶貸前風控及授信、個人客戶貸款定價、個人客戶貸款逾期分布及還款現金流預測、個人客戶貸款貸中資金流匹配、個人客戶貸后處置策略；

　　3、負責部門內部項目管理體系建設。

　　任職要求：

　　1、碩士學歷及以上；

　　2、至少2年個貸業務建模相關工作經驗；

　　3、熟練掌握各種建模相關的工具/方法論，其中sas（必選）/spss（非必選）/r（非必選）；

　　4、熟悉項目管理方法和管理工具，曾經作為項目組的項目經理或負責人，為國內中大型金融行業、互聯網金融客戶承擔過數據建模、咨詢方案的`設計和執行；

　　5、在個貸建模領域有5個以上項目的實際操作經驗；

　　6、具有強抗壓能力和強責任心，善于積極解決及反饋問題。具有很好的溝通能力、業務理解能力、團隊協作能力、高效執行力、項目推動能力；

　　7、擁有pmp證書者優先。

　　金融公司崗位職責 17

　　1、負責日常財務、會計及稅務工作;

　　2、建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度;

　　3、編制實施公司預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制;

　　4、定期組織資產清查盤點，保證財產安全;

　　5、確保資金的.有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規避資金和債務風險;

　　6、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據;

　　7、定期清理往來賬戶，及時催收和清償款項，做好賬務核對，組織審計工作;

　　8、全面負責賬務問題處理及稅務的協調工作，維系好與銀行及稅務機關的關系。

　　金融公司崗位職責 18

　　工作內容:

　　對接案場工作人員，督促按揭客戶按銀行要求提供資料，及時將客戶資料報送銀行，跟進銀行審批進度，及時處理審批過程中需要配合，補充的問題，并每天將客戶進度與案場專員對接，更新工作報告。負責所在崗位的日常溝通，協調，考核等管理工作，并協助按揭專員做好服務質量和經營業務，做好客情維護工作，能及時應對妥善處理意外出現的情況，編制上報按揭情況報表，全面反映按揭詳細情況實時掌握銀行按揭政策，向上級提出合理化建議。

　　職位要求:

　　大專以上學歷，年齡20---35歲，具有良好的'溝通協調技巧及親和力，工作熱情積極，細致耐心，性格開朗，學習能力強，服務意識強，有良好的抗壓能力，思路清晰，計劃性和責任心強，有較強的經濟壓力!

　　金融公司崗位職責 19

　　（1）負責供應鏈金融業務的拓展、渠道建立及業務模式的創新。

　　（2）負責供應鏈金融業務流程的設計和完善。

　　（3）負責跟進供應鏈金融產品的優化和風險控制。

　　（4）負責業務團隊的.培訓與激勵。

　　（5）負責與銀行、金融機構等渠道的日常溝通及維護。

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　金融公司崗位職責 20

　　1、 負責協同相關團隊制定集團金融科技業務財務核算方案，并推動落地執行，定期回顧方案執行的有效性;

　　2、 依據會計準側和業務場景梳理金融科技業務核算處理規則，編制或優化會計手冊，持續推進文檔建設;

　　3、 完善單體公司層面財務管理流程， 識別財務報告風險，并進行風險把控和預警;

　　4、 獨立跟進跨部門協作和溝通，與前后端等相關團隊緊密合作，推動常規核算及管理分析工作的持續優化;

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