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公司的通告

時間:2022-12-15 15:01:41 通告范文 我要投稿

公司的通告【推薦】

公司的通告1

  趙,女,xx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxxx,戶口所在地:xxxx區,家庭住址:xx區xxxx街,身份證號:xxxxxx,手機號:xxxx,郵箱:xxxx。

公司的`通告【推薦】

  于20xx年9月到我公司——xxxxx有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  xx有限公司人力資源部

  xx年xx月xx日

公司的通告2

  趙,女,xxxx區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,xxxxxxxx出生,籍貫:xxxxxxxx,戶口所在地:xxxxxxxx區,家庭住址:xxxx區xxxxxxxx街,身份證號:xxxxxxxxxxxx,手機號:xxxxxxxx,郵箱:xxxxxxxx。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  xxxxxxx有限公司人力資源部

  xxxx年xxxx月xxxx日

公司的通告3

全體員工:

  經公司研究決定,端午節放假及工作安排如下:

  1、放假時間為:20xx年6月**日至6月**日,共三天。

  2、各部門須關閉放假期間不使用的電器電源,務必做好放假前的安全自查工作。

  3、各部門須在6月xx日下午5:30以前將本部門值班人員名單及聯系方式報送行行政人事。

  溫馨提示:

  1)由于公司的`端午節放假時間已經按照國家法定調休日安排,因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

  2)在節日期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結合,如離開工作地點,外出旅游、探親訪友等情況,請在旅途中注意財產和人身安全

  xxx

  xxxx年xx月xx日

公司的通告4

  茲有我公司生產部員工XX,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的'違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予XX同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

  特此通知

  北京XXXX有限公司

  二零xx年三月七日

公司的通告5

集團公司各部室、各子公司:

  自投產以來,在各個崗位上不斷地涌現出一批又一批的優秀員工,他們,在平凡的崗位上創造出不平凡的業績,為企業的發展發揮著自己的光和熱,他們是我們學習的榜樣,時刻激勵著我們每一個華春人勇往直前。

  物流部原絨庫管xx年11月以來,盡職盡責,因工作需要,20xx女士由洗炭車間主任調整至物流部擔任原絨庫庫管,她沒有任何抱怨,本著"干一行愛一行"的思想,xx女士與在場3人奮力搶救絨包,避免了兩噸多無毛絨免受消防管內銹水浸泡,并及時烘干部分淋濕無毛絨。

  在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨,及時建議領導,安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發現還有再利用價值,告之領導安排拆片倒紗重新利用,極大的節約了原料的成本。

  特別是還對各車間入庫的袋子上粘的`絨利用業余時間發動本庫員工一點一點的摘出,忙時還發動車間的員工進行摘除,為公司節約出一點一滴的絨。

  鑒于此,對物流部原絨庫管xx女士給予現金獎勵800元,并在全集團范圍內對胡建萍女士進行通知表揚;

  即使我們在最平凡的崗位上,也要時刻鼓勵自己"做最好的自己",暗暗地叮嚀自己:"不要在乎職位,每個崗位都是最關鍵的崗位",平時在工作中"勿以惡小而為之,勿以善小而不為",時刻做到"從點滴小事做起,才能成就大事"。

  就是我們每一個人實現夢想的舞臺。精誠所至,金石為開,只有我們每個xx人做不成功的事情!

  年3月7日-3月8日,中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:

  給予中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。

  特此通知!

公司的通告6

各部門、員工:

  經公司考慮決定下周二(5月2日),組織各部門去“南澳”一日游,希望各部門員工能積極參與,有意愿者請到前臺處報名。

  一. 須知事項 地 點:南 澳 時 間:20xx年5月2日(早上9:00分集合) 集合地點:公司樓下 費 用:均由公司支付(零食方可自帶)

  二. 注意事項 1.員工要提前15分鐘到達集合地,l不要遲到; 2.帶上所需用品(如:備用衣服、雨傘、泳衣等); 3.游玩時注意自身安全,盡量不要走散群隊; 4.方可與家屬朋友同行。

  特此通知!

方藍科技人事部

  年4月30日

公司的通告7

女士:

  由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年x月x日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。

  特此通知

  有限公司人事部

  x月x日

公司的通告8

  員工自x年x月進入公司以來工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學習,公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

  人事行政部

xx年x月x日

公司的`通告9

Dear all:

  根據國務院辦公廳有關通知精神,結合公司實際,現將20xx年中秋節放假及節日期間工作安排通知如下:

  一、休假時間:20xx年9月19日(周四)至9月21日放假調休,共3天;9月22日(周日)上班。

  二、節假日期間,各部門要統籌安排,各司其職,做好公司的'生產、安全、保衛等各項工作:

  1、各產業集團、分子公司和事業部根據工作需要和有利生產的原則,并經分管領導批準后,各自安排節日期間上班人員和休假人員;

  3、各安環部門要做好節日期間安全檢查與預防工作;

  3、各行政部門要合理安排好保衛、車隊、后勤等值班人員,做好安全保衛和后勤保障工作;

  4、各銷售部門需做好專職人員值班,做好日常發貨及客戶接待工作;

  5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通,并安排人員值班;

  6、控股集團職能部門人員除需要值班外,其他原則上休假;

  7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前匯總至控股集團人力資源中心;各事業部和分子公司值班人員名單匯總至各事業部人事部。

  三、有關要求:

  1、值班人員要認真履行職責,做好值班記錄,并隨時保持與部門負責人的溝通,確保節日期間公司安全、正常運行;

  3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通,以便工作聯系;

  3、如遇突發事件,務必及時上報并協助處理。

  四、節日期間上班人員加班按輪休處理。

  集團總裁辦

  年九月十三日

公司的通告10

  XX市工商行政管理局XX區分局于20xx年2月22日對我公司的章程修正案進行備案登記,據此我公司英文名稱由 “XXXXXXXXXXX變更為“XXXXXXXXXXX”。

  我公司的中文名稱即“XXXXXXXX有限公司”保持不變。公司法定代表人、注冊地址、注冊資本、經營范圍等其它工商登記事項亦保持不變。

  我公司以原英文名稱與客戶、合作方及其它相關第三方簽署的'各項合同、協議、證明等有關文件(如有)在其有效期 內將繼續有效,所有有關當事方均應嚴格遵守并認真履行該文件內容,任一方的權利義務不因我公司名稱變更而發生任何變化。

  特此公告!

  ________________有限公司

  _______年_____月______日

公司的通告11

各部門、車間:

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

  1.郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

  6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的'處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

  行政部

  年月日

公司的通告12

  原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

  同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業務請與xx聯系。給您帶來不便,請諒解!

  特此公告

  XXX有限公司

  20xx年x月x日

公司的`通告13

  由于公司戰略發展需要,為實現公司資本結構優化,加快公司資本運營,促進鋼銀電商持續穩定健康發展,最終實現IPO戰略目標。經上海市寶山區工商行政管理局核準“上海鋼銀電子商務有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務股份有限公司”。

  目前公司三證等資質證書已變更完成,公司法人、業務主體和法律關系不變。

  具體事宜通知如下:

  1、 自20xx年xx月xx日起,公司所有文件、資料、開具銷項發票、收取進項發票均啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱,原名稱的進項發票使用時間截止到8月底。

  2、 自20xx年xx月xx日起,公司銀行收款賬戶的戶名全部啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱,原帳號和開戶銀行不變;原名稱賬戶戶名使用時間截至到10月底。

  特此通告!

  如若給您造成不便,我們深表歉意,敬請諒解!感謝您一直以來對鋼銀電商不懈的支持與厚愛,我們將通過不懈的努力為您帶來更好的'服務和體驗,成為您最佳的合作伙伴!

  20xx年xx月xx日

公司的通告14

各部門、門店:

  目前根據門店不同業態及不同區域的分布,現對公司架構作以調整,實行區域分公司管理模式。全公司分為五大部分,___總部;___女子百貨;___超市;___區___;___餐飲公司。經公司研究決定:

  任命___為___執行總經理;免去______超市有限公司副總經理職務。

  任命___為鞏義區___超市區域總經理;免去______超市有限公司營運部、企劃部經理職務。

  任命___為鞏義區___超市區域副總經理,負責協調鞏義區___超市及___女子百貨所有外協事務;免去______超市有限公司防損部經理職務。

  任命___為___女子百貨總經理;免去______女子百貨店長職務。任命___為__、上街區__區域總經理;免去___金好來超市有限公司商品部經理職務。

  __餐飲公司總經理由董事長___兼任。原辦公室、行政職能轉鞏義區___超市。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

公司的通告15

  員工姓名:xxx ,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知

  xxx信息技術有限公司

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