銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責(集錦15篇)
在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責1
職責：
1、負責加盟酒店經營數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進情況；
2、理解業(yè)務，建立基本分析框架，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告。
3、挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題，業(yè)務優(yōu)化方向，推進問題的解決與落地。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、物理、計算機、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經驗；
3、精通熟練使用各種辦公軟件以及公式；
4、對數(shù)據(jù)敏感，認真細致，有責任心，具備團隊合作精神；
5、具有清晰的邏輯思維，很強的.溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務的理解。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責2
職責：
1、負責與公司運營相關的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告；
2、持續(xù)跟蹤產品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結論及建議，并提供整體的'數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地；
3、和各部門溝通協(xié)調需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案；
4、通過對行業(yè)及內部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案；
職位要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、經濟學、金融學、信息技術等相關專業(yè)。
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經驗，有互聯(lián)網金融行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。
4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經驗，能制作專業(yè)分析報告；
5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，能夠直面問題，敢于承擔風險和責任，并協(xié)調相關資源。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責3
職責：
1、協(xié)助建立統(tǒng)計分析模型等，對數(shù)據(jù)進行多維度分析，為銷售隊伍提供基礎分析資料。
2、協(xié)助完成業(yè)務數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展、產品策略等提出建議。
3、協(xié)助對現(xiàn)有產品、功能、資產、賬戶等進行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。
4、在新產品、功能立項開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷，經濟管理類專業(yè)畢業(yè)。
2、了解信用卡專業(yè)知識、有1年以上信貸業(yè)務數(shù)據(jù)分析經驗；具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件；具有分析、解決問題的'能力，協(xié)調、溝通能力，指導能力，團隊協(xié)作能力。熟悉信用卡產品及其業(yè)務；對數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。
3、1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經驗。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責4
職責：
1、每月店鋪銷售、排名信息收集及分析；
2、通過店鋪月度銷售數(shù)據(jù)進行梳理，對數(shù)據(jù)報表中發(fā)現(xiàn)運營存在問題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議；
3、通過歷年銷售數(shù)據(jù)，結合市場營銷狀況，預測其發(fā)展趨勢，對季度銷售計劃調整提供可靠性依據(jù)；
4、負責數(shù)據(jù)查詢、整理統(tǒng)計報表；
5、負責控制庫存和商品調配；
6、完成領導交代的其他工作；
任職資格：
1、專科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)；
2、時尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經驗三年以上；
3、熟練運用EXCEL；
4、嚴密的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)敏感、較強文字分析功底；
5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場分析及相關行業(yè)；
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責5
工作內容：
1、向銷售部、市場部提供各種內部數(shù)據(jù)分析報告；
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標及區(qū)域流程，并與相關部門保持良好的溝通；
3、幫助解決銷售信息方面的各種問題；經銷商信息管理
4、及時、準確地維護和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性；
5、對內部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務；
基本要求：
大專學歷及以上；
1年以上sfe或者銷售行政經驗；
良好的`溝通能力，辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責6
職責描述：
1、負責日常數(shù)據(jù)播報，深入分析并解讀業(yè)務數(shù)據(jù)，對各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助制定相應的解決方案；
2、協(xié)助優(yōu)化流程管理，推動業(yè)務發(fā)展、落地，及時了解一線銷售團隊動態(tài)，并形成反饋。
3、負責銷售激勵方案策劃、激勵數(shù)據(jù)的播報、城市的渲染、激勵總結復盤及激勵所需的資源的協(xié)調；
4、負責線下市場活動、物料的.宣傳策劃；
5、負責業(yè)務系統(tǒng)產品相關的問題支持及需求收集、反饋；
6、負責城市人員績效的統(tǒng)計；
7、售后訂單的督促、協(xié)調；
8、協(xié)助城市經理制定階段性銷售策略并推動落地；
9、協(xié)助城市經理推動采銷與倉配的協(xié)同工作。
職位要求：
1、了解供應鏈電商運營；
2、大專以上學歷，3年以上銷售支持或銷售運營經驗；
3、能承擔和突破工作壓力，能快速理解業(yè)務，對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責7
職責：
1、負責公司銷售部門KPI指標的管理，包括指標考核、調整及維護等；
2、每月對公司銷售指標完成情況進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關的'運營月報；
3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護，包括收集、匯總、處理、清理及核對；
4、對銷售運營數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對異常波動情況進行深度分析和問題定位；
5、與其他部門進行有效溝通及協(xié)調，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務支持。
任職要求：
1、熟練運用excel，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能；
2、對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù)；
3、性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責8
職責：
1、周期性報表制作：負責大區(qū)周期性的報表制作，包含但不僅限于日報/周報/月報
2、客戶分析及運營：對客戶進行分類及跟蹤，制定增長策略
3、目標制定：設計目標分解邏輯，合理拆分目標
4、市場營銷：根據(jù)市場情況，制定市場營銷方案；
5、負責節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報表；
6、領導交辦的其他事宜；
任職要求：
1、本科及以上學歷，信息管理、數(shù)學、統(tǒng)計學、財務管理、工商管理、市場營銷相關專業(yè)；
2、兩年以上工作經驗，有數(shù)據(jù)分析或項目助理工作經驗優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，較強的`分析能力；
4、能熟練運用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件
5、具備邏輯思維能力
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責9
職責：
1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因；2、統(tǒng)計各區(qū)當日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關銷售人員；
3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因；
4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員；
5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)；
6、收集和核對各大區(qū)經理銷售指標分解表，并與財務核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績；
7、統(tǒng)計匯總銷售指標，對調整指標作出說明，月度、季度、年度匯報PPT數(shù)據(jù)提供；
8、上級臨時安排的'工作。
任職資格：
1、2年以上統(tǒng)計分析工作經驗，對電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會使用；
2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力；
3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動，為人正真，工作嚴謹；
4、自我調適能力強，抗壓能力強，良好的服務意識
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責10
職責：
1、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時統(tǒng)計各店的信息，并及時向上級匯報；
2、對銷售情況進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，做出相關銷售分析報表；
3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的.數(shù)據(jù)報表，保證信息反饋的準確性和及時性，并對數(shù)據(jù)做出對比分析，出現(xiàn)的問題要及時反饋給上級并提出相對應的解決方案；
4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值
崗位要求：
1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作經驗者優(yōu)先錄用；
3、心態(tài)樂觀，執(zhí)行力強，心理承受能力強。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責11
1、所管轄地區(qū)域貨品跟進；對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進；店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調、補；
2、定期分析商品結構及銷售情況；
3、可指導市場整體貨品采購（季度、年度及追加補貨）與商品經理保持每天的.溝通協(xié)調工作、
4、負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調撥、退換貨處理的管理
5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總；
6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng)；
7、負責對接公司系統(tǒng)及相應客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報；
8、負責自營門店之間的商品對接，和系統(tǒng)排單下單工作；
9、負責培訓百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件；
10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經驗的人員優(yōu)先；
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責12
職位職責：
1）檢查銷售員每日的日報表，定期匯總周報表及其他各類報表
2）根據(jù)業(yè)務部門的需求，進行數(shù)據(jù)相關的處理及分析工作，并提供相應的分析產出；
3）完成領導交待的其他工作
任職條件：
1）本科以上學歷
2）對數(shù)字敏感且精通excel
3）有一定的互聯(lián)網或助理方面經驗
4）良好的`溝通交流能力，良好的心理素質，責任心強
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責13
崗位職責：
1、按產品品類劃分，市場調查分析，尋找熱銷產品，進行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。
2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產品的信息。
3、清晰并了解管理的產品線利潤、庫存及銷售相關數(shù)據(jù)，核算成本，控制新產品的質量風險。
4、根據(jù)銷售部提供的'新產品開發(fā)進行合理有效評估，并合理安排采購。
5、與項目負責人、銷售、客服定期研討產品問題，提出解決方案。
6、產品管理、銷售及新品培訓相關事務。
崗位要求：
1、熟悉excel表操作，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)敏感，能夠挖掘數(shù)據(jù)重點。
2、熱愛互聯(lián)網、電子商務行業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題，創(chuàng)新能力強。
3、思維靈活且有邏輯性，敏銳的市場分析能力
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責14
職責：
1、熟練使用公司內部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務方向和戰(zhàn)略，負責大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務發(fā)展提供相關市場等數(shù)據(jù)分析報告；
2、獨立負責相關日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進度，要貨計劃（生產計劃）盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進行分析報告；
3、確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務/項目建議及流程優(yōu)化；
4、負責銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、本科以上學歷，至少2年面向銷售團隊的.數(shù)據(jù)分析經驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法；
2、有較強的邏輯思維能力，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的方案，轉化為流程；
3、做事細心、有良好的溝通能力、協(xié)調技巧和執(zhí)行能力強、有數(shù)據(jù)分析經驗者優(yōu)先。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責15
職責：
1、商品銷售周期性報表的分析、總結并上報；
2、負責新品上市情況分析與反饋意見建議分析；
3、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質；
4、完成領導交辦的`其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，對數(shù)據(jù)有較高敏感度；
3、思路清晰，工作認真、仔細，有較強的責任意識；
4、表達能力突出，學習能力強，工作效率高，團隊意識強。
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