倉儲崗位職責【熱門】

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的倉儲崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

倉儲崗位職責1

　　（1）完成銷售指標，落實各期銷售任務，輔導終端營業人員完成銷售；

　　（2）落實產品的市場占有率和品牌優勢；2.貨品

　　（1）根據貨品管理要求，實時掌握終端銷售的狀態包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求；

　　（2）根據儲運部、財務部的要求完成出庫單、驗收單等票據信息的管理工作，并及時向財務部門提供終端客戶結款的信息和財務狀況；

　　（3）根據客戶的要求，落實貨品的配送和調配；

　　（4）積極爭取銷售單，完成銷售目標；

　　（5）負責組織和參與客戶商務談判，擬定銷售合同；3.信息

　　（1）做好終端信息反饋，按公司要求填寫《現有終端客戶信息反饋表》、，《意向終端信息反饋表》；

　　（2）做好開據新客戶的準備工作：信息反饋、聯系人和店周邊環境的報告等；

　　（3）收集和分析項目銷售信息，為公司決策提供參考意見；4.維護

　　（1）做好終端營業人員的培訓、指導和考核工作，做好客戶客情的維護工作；

　　（2）負責持續保持客戶關系，做好客戶與公司間信息溝通；

　　（3）負責向客戶傳達公司項目信息、企業文化與銷售政策；

　　（4）負責定期收集市場信息；

　　（5）負責定期走訪客戶，了解政府相關政策、競爭對手等信息；

　　（6）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息；

　　（7）負責參與質量問題分析，協調并解決客戶提出的問題；5.財務

　　（1）負責核對收款信息，與財務部門共同完成收款；

　　（2）銷售回款和終端財務狀況的分析；

　　（3）負責協調銷售合同履行，促進貨款回收；

　　（4）認真記錄臨床銷售賬目，杜絕虛帳發生及多留少付現象發生，每月與財務核對一次，做到次清月結；6.管理

　　(1)根據公司的要求完成各期的考核指標；

　　(2)協助銷售經理制定本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；(3)負責根據公司銷售政策提出銷售政策建議；

　　(4)認真學習藥品知識及藥品的臨床應用知識，對本公司所經銷所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關宣傳知識了如指掌；

　　(5)正確宣傳介紹所負責藥品，在政策范圍內，認真做好醫院各科醫生的'溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門下達的工作指標；

　　(6)加強法律、法規、專業知識、服務意識觀念，注重自身修養，杜絕在經營活動中徇私舞弊；

　　(7)不斷學習新知識，提高對市場的應變能力，增進工作配合，團結協作，發揚團隊精神，為完成公司年銷售計劃做貢獻；7.完成銷售部經理或上級交辦的其他工作任務。

倉儲崗位職責2

　　1.完成公司、經理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。

　　2.準確的掌握銷售方案的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發現原因，并告之相關部門，以便及時作出調整。

　　3.安排銷售助理的工作，督促其對資料的完整收集、規范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的`銷售信息、銷售回款信息。4.負責督促業務員、電話銷售員嚴格遵守本規章制度，提高儀態、儀表、服務質量，服務意識。

　　5.掌握員工的思想動態，充分調動其工作積極性，幫助其調節好心理狀態，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。6.監管和改善銷售辦公室的環境衛生、物品擺放，發現問題及時與相關部門銜接，并負責解決。

　　7.布置員工的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對業務員、電話銷售員做出評價，并記入業務員、電話銷售員檔案，以促進業務員、電話銷售員提高服務質量。

　　8.主持每天部門內部的早會，總結前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內容。了解業務員、電話銷售員在工作日志中所提問題，并及時給予回復。

　　9.作好“上情下達、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。

　　一般一天的工作流程：主持早會——會后檢查值班電話銷售員的工作——抽查銷售助理的工作，如電腦資料的管理——檢查銷售代表的儀態儀表、服務質量。

　　一般一月的工作流程：總結當月的工作情況——對次月的工作做計劃——接財務的催款通知單后安排業務員、電話銷售員催款——整理過生的客戶名單并安排業務員訪問。

倉儲崗位職責3

　　一、入庫管理

　　1、收到分中心原料接收入庫通知及《公司內部物資調撥單》及《物資轉移通知單》后，核對（產地、年份、等級、數量、包裝形式、包裝規格、運輸方式等）入庫信息,確認無誤后,3個工作日內完成卸貨。

　　2、卸貨中發現原料受污染、受潮、霉變、外包裝嚴重受損，應將其隔離，采購入庫原料通知原料養護檢驗員及倉儲主管，做好相關處理工作；調劑入庫原料通知原料養護檢驗員及倉儲主管執行《產品質量評審及不合格品控制程序》。

　　3、依據《原料貯存養護技術標準》，對入庫質量（外觀）、重量進行檢查，并填寫《原料過磅碼單》。

　　4、依據《原料貯存養護技術標準》，將不同等級的原料存放在相應的樓層，確定貨位，填寫《原料貨位卡》，要求字跡清晰、內容準確，更改需加蓋“更正”章。

　　5、到貨檢驗合格后，依據《原料質量檢驗報告》，10個工作日內完成EAS、原料管控平臺系統錄入。

　　二、出庫管理

　　1、根據生產部門《煙葉轉倉憑證》及《公司內部物資調撥單》，核驗原料出庫信息（產地、年份、等級、品種、打別、數量等），協調煙葉調度，確保出庫原料無差錯。

　　2、搬運及裝卸過程嚴禁野蠻作業，做到搬運安全有序、堆垛整齊平穩。如遇陰、雨、風雪天氣，須做好防潮措施。

　　3、協助原料養護檢驗員對出庫原料進行質量檢驗。

　　4、對出庫業務及時核銷《原料貨位卡》，并進行EAS及原料管控平臺賬務處理。

　　三、賬務管理

　　1、每月對庫區原料進行盤點，確保賬實相符。

　　2、對盤虧、盤盈原料要分析原因，并針對具體情況提出處理意見。

　　四、現場管理

　　1、根據養護檢驗員的`要求，結合倉庫情況，對原料進行翻（轉）堆處理，并做好相關記錄和系統變更。

　　2、每月2日下班前報倉間貨位情況、月底清倉查庫報告、星級現場創建反饋、安全隱患等。

　　3、每周2下班前根據實際庫存通過OA或QQ等通訊軟件報下一周可接收量（根據原料接收情況實施）。

　　4、每年4-10月份期間，每工作日需檢查倉間溫濕度2次，上、下午各1次，并填寫《溫濕度記錄表》（熏蒸殺蟲期間除外）。若采用溫濕度自動檢測設備，則需將系統內溫濕度檢測數據予以留存，期限為2年。

　　5、依據《原料貯存養護技術標準》確定是否需要開啟除濕機，如需開啟除濕機進行除濕，填寫《除濕機開啟記錄表》。若采用自動除濕設備，則需將系統內除濕機運行記錄報表予以留存，期限為2年。

　　6、做好門窗管理，依據《原料貯存養護技術標準》確定門窗開啟，并對庫內外門窗進行檢查，發現損壞，及時報修。

　　7、對庫內墻壁、天花板進行檢查，發現有漏頂、尿墻等情況，及時報修，如因漏頂、尿墻、門窗等現象出現的質量事故，倉儲管理員負主要責任。

　　五、安全管理

　　1、落實安全責任制，做好庫區消防器材及各項安全檢查。

　　2、負責庫區星級現場創建工作，對倉庫進行編號，分區管理；庫內貨位區域需用色漆劃線進行標注。

　　3、做好庫區內外衛生清掃，垃圾不得隔夜存放，庫區四周無雜草、無垃圾、無積水。做到環境整潔、道路通暢。

　　4、庫內貨位、通道、樓道、墻面、消防栓、煙箱、托盤等處需干凈整潔，無灰塵，無雜物。

　　六、遵守規定

　　遵守環境、職業健康安全管理的相關規定，完成上級交辦的其他工作。

倉儲崗位職責4

　　 崗位描述：

　　1、電商倉儲庫內規劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產能力的規劃及持續改善。

　　2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，并落實在生產現場，建立規則化，可視化現場。

　　3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業供應相關的.對接與持續改善。

　　4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養。

　　5、組建跨部門項目團隊，不斷優化生產流程，提升運營質量，降低成本。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷。

　　2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或專業電商倉配一體企業管理經驗的尤佳。

　　3、優秀的倉儲規劃能力，對6S、精益生產、對標準化運營、持續改善理念熟悉，并有過實際推廣經驗。

　　4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。

　　5、能適應經常出差。

倉儲崗位職責5

　　1、倉庫的出入庫手續辦理，做到賬、物、單一致，能熟練掌握物流進、出、銷、存的規范操作流程及賬務處理；

　　2、倉庫的.安全庫存管理和庫存狀態反饋，負責倉庫產品的日常整理、擺放、出入庫工作；

　　3、倉庫階段性盤點工作；

　　4、配合采購跟單做好產品的安全庫存，負責倉庫的到貨跟進和入庫檢驗工作；

　　5、倉庫的現場5s管理與標識；

倉儲崗位職責6

　　1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發貨、等流程正常進行;

　　2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率;

　　3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監督跟蹤貨物收發區域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛生工作，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規化;

　　4、有效配合公司整體業務運作需求;

　　5、監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;

　　6、對進出貨物(即出入庫)賬務進行詳細的記錄，負責相關單證的`保管與存檔，數據的統計、存檔;

　　7、按照產品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發貨渠道，能根據貨物屬性給出最合理的發貨方式

倉儲崗位職責7

　　1、教育：統招本科及以上學歷，軟件工程、計算機等相關專業；

　　2、工作經驗：5年以上java工作經驗；熟練應用多種java設計模式，并在實際的項目中有比較豐富的應用經驗；有高并發互聯網產品研發經驗優先

　　3、技能/能力：

　　①精通j2ee相關技術，精通springboot或spring mvc、spring等開源技術框架，熟悉javascript、jquery等前臺技術；

　　②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相關開源項目，并有相關開發經驗；

　　③掌握mysql數據庫的開發，熟練掌握sql，具有sql調優能力；

　　④熟練使用svn、git等版本管理工具；

　　⑤熟悉maven等構建工具；

　　⑥熟悉linux基本命令；

　　⑦具有jvm，tomcat，nginx調優能力；

　　4、其他：強烈的責任心和良好的分析問題、解決問題的.能力，良好的溝通能力，良好的職業道德及敬業精神；能夠受高強度的工作壓力，有樂觀的工作態度，愿意主動承擔起職責范圍外的工作；

　　1）技術能力：能夠基于主流java框架搭建大型的倉儲物流平臺，能夠確認和評估系統需求，給出開發規范，搭建系統實現的核心構架，并澄清技術細節、掃清主要難點。

　　2）業務理解能力：對倉儲和運輸的業務流程，對業務的盲點和痛點理解非常透徹，制定可行的解決方案。

　　3）現場實施能力：能夠帶領團隊在客戶現場成功上線實施公司的產品和服務，對外可以協調客戶關系，對內能夠指導團隊完成實施任務。

　　4）管理能力：能夠制定開發計劃、并對團隊的進度進行準確評估，監督并激勵團隊出色完成工作任務。

　　5）溝通能力：能夠承擔超常的工作壓力，能夠積極與上司溝通，與客戶溝通，與下屬溝通，確保工作順利進行。

倉儲崗位職責8

　　倉儲物流經理國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責描述:

　　1、建立科學高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規章制度和流程;

　　2、根據生產采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;

　　3、改善倉儲物流的各項作業規范及流程,提高內部運作效率,有效降低倉儲物流成本;

　　4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發現庫存管理中的問題并提出改進方案;

　　5、負責成品、輔料的'日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;

　　6、甄選優質的物流公司,協調內外部資源,確保物流體系的良性運轉;

　　7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。

　　任職要求:

　　1、3年以上大型生產制造企業倉儲物流管理工作經驗;

　　2、大專以上學歷,熟練使用辦公軟件;

　　3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關鍵環節;

　　4、具備較強的組織、安排、協調溝通能力;

　　5、工作細致,謹慎,責任心強。

倉儲崗位職責9

　　1、準時、準確完成《送貨單》配貨任務

　　2、負責配貨現場管理、員工工作質量督察工作，確保配貨組員工嚴格按公司規章制度作業并達到公司要求;

　　3、負責處理配貨過程中發生的異常事項，保證配貨順利進行，如本人職權范圍內無法處理時應即時向上級領導匯報;

　　4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的商品及時尋找原因、提出處理措施意見及時向領導匯報。

　　5、根據配貨部工作及配貨準確、準時率情況，定期向上級領導提出改善配貨部工作質量與工作效率的改進措施。負責配貨部員工日常管理與培訓工作。

　　6、每天上班前組織配貨部員工召開例會，總結昨天配貨過程中存在的問題、注意事項與改進措施。

　　7、每天例會時對員工按時到崗情況進行點名，保證配貨部員工考勤準確性;

　　8、加強對新進員工的工作指導與培訓，提高員工的商品知識，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施;

　　9、根據員工配貨業績與差錯率，定期對員工的`崗位適應性進行評估，淘汰明顯不適應崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質

　　10、根據衛生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區域衛生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區域整潔有序。

倉儲崗位職責10

　　1、準時到崗打卡上班。

　　2、察看倉儲部各組工作報表，了解工作情況。

　　3、根據系統關注每日庫存變化

　　4、巡視庫區，隨時掌握了解庫房的`業務和人員情況。

　　5、根據實際工作情況，調整管理層工作崗位，完善操作流程

　　6、負責對庫區主管進行業績考核。

　　7、與相關部門協調，解決日常重點工作。

　　8、制定庫房發展規劃，根據公司業務量明確工作目標。

　　9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協助完成庫房事務性工作。

　　10、對庫房的工作成績和完成質量有相關責任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔，確保工作設備正常運行。

　　12、完成當日工作打卡下班。

倉儲崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;

　　2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

　　3、倉庫的合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;

　　4、現場管理的督導,5s推行情況,目視化管理執行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;

　　5、盤點工作的具體安排執行與監督;

　　6、倉庫業務優化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。

　　7、完成上級交辦的`其他工作。

　　任職要求:

　　1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經驗;

　　2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統操作;

　　3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲崗位職責12

　　1、負責倉庫貨物的驗收、入庫、保管等工作;

　　2、負責倉庫日常貨物的揀選、發運及裝車;

　　3、負責倉庫內物品和環境的清潔。

　　崗位職責4：倉儲搬運工崗位職責

　　1、在倉庫主管的直接領導，倉管員的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。

　　2、有責任制止違反倉庫消防安全的行為。

　　3、積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環境衛生。

　　4、負責倉庫物品的進、出庫的.搬運工作。

　　5、掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規定及定置管理辦法搬運及堆放物品。

　　6、配合倉管員定期或不定期的盤點工作。

　　7、服從倉庫主管或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的各項任務。

倉儲崗位職責13

　　1.目的：為規范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。

　　2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。

　　3.倉儲物流部經理崗位職責。

　　3.1對倉儲物流部所有工作負全責。

　　3.2負責原輔料、成品庫存的`管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產部門不間斷生產。

　　3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。

　　3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。

　　3.5負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；

　　3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監督，發現問題及時糾正解決。

　　3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監督管理。

　　3.8負責全程監督出貨流程、根據發貨數量，合理運輸車輛安排；

　　3.9認真監督檢查倉庫管理人員執行規范管理，并做出業績考評。

　　3.10監督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理；

　　3.11監督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經主管領導批準后處理

　　3.12完成領導交付的其它工作。

倉儲崗位職責14

　　崗位名稱：倉儲課搬運組所屬部門：倉儲課崗位代碼

　　直屬上級：倉儲課課長直接下屬：搬運組長及搬運工薪資等級

　　崗位目的：對各種物料或半成品進行裝卸和搬運的進倉工作及各種外發的搬運出入庫工作等。

　　工作內容序號細則工作記錄時間分配

　　1各倉物料及半成品的入倉工作：如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。 10%

　　2物流公司、本廠貨車托運、快遞包材的分類進倉工作。 10%

　　3發外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%

　　4各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%

　　5對化學危險品的運輸（如油漆、頭油、固化劑等）在搬運過程中必須嚴格按照規定來操作。 5%

　　6維護和管理搬運工具（如四輪拖車等）15%

　　7服從科長及公司高層領導的零時調配工作。 5%

　　8對于新進搬運工，搬運組長有義務進行搬運方面的培訓和指導。 10%

　　9搬運和裝卸在公司外和公司內的'車輛同時到達的情況下，原則上遵守“公司車輛優先，依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。 5%

　　10協助科長零時進行呆滯料的處理工作。 10%

　　崗位權限

　　任職資格

　　1教育背景：初中以上學歷。

　　2知識要求：能聽說普通話，有書面表達的能力。

　　3工作經驗：半年以上的搬運工作。

　　4技能技巧：能熟練運用搬運工具，有團隊協作搬運經驗。

倉儲崗位職責15

　　一、對董事長負責，全面負責公司的財務管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產提供經濟保障。

　　二、制定公司重大財務戰略規劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

　　三、遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。

　　四、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

　　五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協議，督促檢查經濟合同的執行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。

　　六、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的'編報，為報告使用者提供所需的財務數據。

　　七、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關系，達到和諧統一。

　　八、在董事長授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。

　　九、會同有關部門制定公司分配方案

　　，實行經濟責任制，組織財務部配合人力資源部、監察部對公司各部門的全面預算評估和月度、年度的考核工作。

　　十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建議。

　　十一、主持財務部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。十二、完成總經理交辦的其他工作。