培訓教師崗位職責（通用21篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的培訓教師崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　培訓教師崗位職責 1

　　工作職責：

　　1.負責小學，中學高年級段英語課程的教學;

　　2.根據教學內容、孩子實際情況以及孩子的認知規律，精心設計教學內容，保證良好的課程質量;

　　3.及時了解孩子的學習情況以及心理變化，適時調整和優化教學方式;

　　4.發現孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷，英語專業，英語口語、普通話流利;

　　2.持有教師資格證者;

　　3.具有豐富的.教學經驗和一定的教學研究工作經驗;

　　4.熟練掌握辦公軟件和互聯網的使用技巧;

　　5.具備教育心理學知識，較強的授課能力;

　　6.具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣;

　　7.熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。

　　培訓教師崗位職責 2

　　1、負責承擔英語教學工作。

　　2、負責擔任粵語教學工作。

　　3、負責翻譯大廈對內、對外的.重要英語文件。

　　4、負責大廈英語及其他語種等級考核的組織、實施工作。

　　5、負責編寫結合大廈實際的崗位英語培訓教材。

　　6、負責錄用實習生的英語面試工作。

　　7、完成領導臨時委派的其他工作任務。

　　培訓教師崗位職責 3

　　少兒英語教師培訓無憂英語北京大生在線科技有限公司，無憂英語工作職責responsibilities：

　　1、中教培訓：k12階段中教英語教師的培訓工作。

　　2、外教培訓：k12階段外籍教師的培訓工作。

　　3、師訓體系建設：參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。

　　4、師訓課程撰寫：參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的`研發和整理。

　　5、教師培訓實施：以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

　　6、教學質量監控及干預：對中教及外教的教學課堂做實際觀摩，給出評分、評價并反饋改進建議。

　　7、其它教學、教學產品研發、教師培訓及教學管理相關工作。

　　培訓教師崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、編制小學二至六年級作文教案及課件。

　　2、授課：為小學生授課，為小學語文教師授課。

　　3、建立培訓資料庫，對教學過程各環節進行分析并優化。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷(若非統招本科，而是后期進修本科學歷亦可)。

　　2、教育類、漢語言文學(中文)類或相關專業優先。

　　3、有教師資格證。

　　4、普通話標準，語言表達能力強。

　　5、執行力強，良好的團隊協作精神。

　　培訓教師崗位職責 5

　　一、協助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案，包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。

　　二、制定關于中學教師繼續教育非學歷培訓教學管理方面的規章制度及相應的實施細則。

　　三、審定各教學系制定的關于中學教師繼續教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本，協助各教學系予以實施。

　　四、組織各類非學歷培訓班的教學活動，包括寄發通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結業發證等工作。組織學員參加各種教學實踐及考察活動。

　　五、做好各類師資培訓工作會議會務工作和保障工作。

　　六、做好中學教師繼續教育非學歷培訓的'教學資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區初中教師繼續教育非學歷培訓數據庫，編印《中學教師繼續教育手冊》。

　　七、做好各類培訓學員結業檔案的收集、整理及保管工作。

　　八、及時了解繼續教育教材編寫、發行信息，為領導訂購教材提供咨詢服務。

　　九、負責繼續教育學歷培訓學員和任課教師用書的訂購、發放工作，保證繼續教育各類學歷培訓班的教學用書。

　　十、對教材、教材費進行科學化、規范化管理，對教材經費的使用做到手續齊全、帳目清楚、開支合理。

　　十一、完成部主任臨時安排的工作。

　　培訓教師崗位職責 6

　　1、認真履行教師的職責，遵守教師職業道德規范，樹立為教學服務的思想，堅持把培養高素質、高技能、創新型的人才作為工作目標。

　　2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等，了解學員所在專業和所實習工種的內容和要求，準備好學員實習所用設備、刀具、量具等。對實習設備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。

　　3、自覺遵守學校與科室制訂的`各項規章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。

　　4、提前制定學期實習教學計劃，認真執行教學計劃、教學大綱和有關的生產工作管理制度，按時完成生產實習教學任務，保證生產實習教學質量。

　　5、實訓前必須對學員進行實習安全教育，認真學習有關工種設備的安全操作規程。

　　6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術環節的示范，使學員盡快掌握實際操作技能。

　　7、積極巡回，耐心指導，及時解答學員提出的問題。實訓期間不設課間休息，指導教師無論何種原因，不得中途離開實訓車間。

　　8、及時規范的填寫《設備使用登記本》和《實訓教學日志》，機器設備有故障必須如實詳細記錄在《設備使用登記本》上，以便管理員維修。

　　9、應時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設備。

　　培訓教師崗位職責 7

　　職責描述：

　　1.撰寫培訓課件，執行教師培訓任務，開發課件，參與產品開發及教研活動;

　　2.根據年度培訓計劃及加盟學校的需求，提供運營類培訓和實地教學支持;

　　3.組織師資培訓測評工作，協助各學校完成教師入職口語測試(英語)并提供各種實地教學支持。

　　任職要求：

　　1.優先考慮：五年以上教育行業一線教學經驗，其中三年教學經驗或教師培訓經驗

　　2.具備優秀的溝通、協調能力和人際關系處理技巧，能建立和維護良好的合作關系;

　　3.具備至少一門學科專業知識和扎實的'授課技能;

　　4.優秀的公眾演講能力和良好的中文文字功底;

　　5.能適應不定期的出差(中國區)。

　　少兒英語培訓教師崗位

　　培訓教師崗位職責 8

　　工作職責：

　　1、本科或以上學歷；

　　2、英語或英語教育管理相關專業優先；

　　3、 5年及以上esol國際中學教學經驗；3年及以上教師培訓經驗；2年以上小團隊管理經驗；

　　4、熟悉國際學校語言學習體系及特點，具有較強的教輔材料內化及轉化能力，有清晰的`邏輯思維；

　　5、海外留學及教學經驗優先；

　　6、有tesol，tefl，celta證書優先；

　　7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語口語流利，交流無障礙，英文撰寫編輯能力強；

　　8、 camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優先。

　　任職要求：

　　1、負責hmh/esl項目線上培訓方案設計及規劃；

　　2、負責hmh/esl項目線上培訓內容組織及撰寫方案；

　　3、負責hmh/esl項目線上培訓落地及內容的校驗和追蹤；

　　4、負責管理組內成員的工作安排；

　　5、針對項目結點進行有效的跨部門溝通工作；

　　6、配合完成教師端完成輔助工作。

　　培訓教師崗位職責 9

　　1、負責承擔英語教學工作。

　　2、負責擔任粵語教學工作。

　　3、負責翻譯酒店對內、對外的重要英語文件。

　　4、負責酒店英語及其他語種等級考核的組織、實施工作。

　　5、負責編寫結合酒店實際的崗位英語培訓教材。

　　6、負責錄用實習生的`英語面試工作。

　　7、完成領導臨時委派的其他工作任務。

　　素質要求：有責任心，一年以上同業相關工作經驗

　　自然條件：22歲以上，身體健康，儀表端莊。

　　文化程度：相關專業大專以上學歷，英語、粵語及普通話流利

　　工作經驗：2年以上大型酒店相關工作經驗，有自己獨特的授課方式。

　　培訓教師崗位職責 10

　　崗位要求：

　　1.本科畢業于美國前50大學，經濟/商科專業背景，專業知識扎實

　　2.善于總結知識點，樂于把知識教授給學生們

　　3.抗壓能力強，能適應調休安排

　　4.英語口語和寫作能力優秀

　　工作內容：

　　1.教研：針對經濟/商科競賽培訓課程，制定完整的教學大綱和教學材料

　　2.授課：根據授課時間安排運營商科/經濟學培訓課程

　　3.答疑：回答學生對課后作業和所學知識點的疑問

　　經驗：

　　有大學助教經驗，或培訓經驗加分;

　　培訓教師崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、講授服務禮儀、居家保潔、中餐制作、育兒護理等課程;

　　2、保質保量完成年度教學計劃，確保學員就業率達標;

　　3、執行公司基地學員管理規范，確保學員人身安全;

　　4、從事課程研發、測試、評估，表現卓越者可升任基地教務主管;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，教育類、醫學及護理類、幼教類、廚藝等相關專業和愛好優先考慮;

　　2、一年以上相關崗位經驗，熟練office基本操作;

　　3、認同這個行業，理解尊重體力勞動者，有激情和感染力，有很好的抗壓能力;

　　培訓教師崗位職責 12

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學歷，計算機、硬件開發(自動化，機械電子等)相關專業優先;

　　2.為人正直，誠實守信，能夠接受偶爾出差;

　　3.具有極強的服務意識，良好的團隊合作精神，良好的適應能力及學習能力;

　　4.熟悉機器人基本工作原理，具有一定的工程技術背景;

　　5.擁有教育資源以及從事過機器人教育者優先考慮。

　　6.包住宿(高檔小區房)，優秀應屆生亦考慮

　　任職資格

　　1、了解并愿意接觸機器人，具有清晰的語言表達能力和良好的`文字功底;

　　2、可以熟練使用office辦公軟件，能快速學習和使用相關軟件和工具;

　　3、從事過機器人教育行業的講師、培訓人員;

　　4、熱愛機器人教育，熱愛孩子們;

　　5、了解現在機器人教育行業現狀;

　　6、熟悉機器人比賽規則或者參加、帶隊參加過相關比賽;

　　7、對機器人教材有了解并熟悉教材落地的人員。

　　擇優條件:

　　1、具有教師資格證的優先考慮;

　　2、邏輯思維強者;

　　3、編寫過教材者優先;

　　4、從事過機器人教育的優先考慮;

　　培訓教師崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1、負責低、中、高年級的少兒英語教師的入職培訓工作;(覆蓋幼兒園及小學共8個年級)

　　2、負責體系內各年級教師的.在職培訓工作以及優秀教師的晉級培訓;

　　3、負責北京地區各培訓中心各年級的教學監控和指導工作;

　　4、負責評估體系內各年級學生學習成果;

　　5、負責設計教學活動方案，解決一線教學問題;

　　6、負責組織大型學術活動，如教師大賽、學生大賽以及其他教研活動;

　　7、負責撰寫學術論文，指導教師撰寫學術論文。

　　任職條件:

　　1、本科以上學歷，英語教育專業優先，有海外留學經歷優先;

　　2、可接受優秀的本、碩畢業生;兩年以上相關教學經驗優先;具有師資培訓經驗或成人教學(如托福、雅思等)經驗者優先;

　　3、形象氣質佳;具有親和力;

　　4、性格開朗樂觀，能夠承受一定的工作壓力、樂于接受挑戰;

　　5、語言水平佳，英語流利演講水平;

　　6、具有高效的執行力以及學習能力，能夠在短時間內將理論和實踐結合;

　　7、具有出色的中、英文演講演示能力、以及中英文總結、撰寫能力;

　　8、具有良好的溝通能力及項目管理能力;善于與他人合作;

　　9、具備良好職業習慣，能夠熟練操作常用辦公軟件。

　　培訓教師崗位職責 14

　　為加強培訓班學員的管理，確保培訓質量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步、作風正派、工作仔細負責，具有肯定管理、組織實力的'同志擔當班主任。為加強班主任工作責任心，增加服務意識，特制定班主任崗位職責如下：

　　一、了解學校管理規定，領悟國家有關成人教學的方針、政策，組織學員學習有關文件和規章制度。

　　二、幫助接著教學學院組織好學員的報到、注冊等工作。

　　三、注意個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱忱服務，關切愛惜學員；抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作安排，并指導班委會做好各項工作。

　　四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

　　五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。

　　六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規章制度。

　　七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛生，并定期進行檢查。

　　八、做好調查探討，剛好駕馭和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，主動主動地協調好各方面的關系。

　　九、負責檢查老師上課狀況，了解老師授課效果，剛好與接著教學學院保持聯系。

　　十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身平安。

　　十一、根據學校和接著教學學院要求組織學員參與各項政治、文藝、體育活動。

　　十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。

　　十三、組織學員進行結業總結，填寫結業登記表、出國留學登記表及其它有關表格。

　　十四、學員學習結束后，剛好做好工作總結，并寫出書面材料報接著教學學院培訓部。

　　十五、班主任因病、因事不能參加工作時，必需提前向培訓部請假，否則依據情節輕重扣發相應工資以至于解聘。

　　十六、班主任必需加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現嚴峻問題時，將視其狀況扣發相應工資以至于解聘。

　　培訓教師崗位職責 15

　　一、教師工作職責（崗位職責）

　　1、教師應接受學校分配的教學任務，認真鉆研教學大綱，并根據大綱要求和學生實際制定好授課計劃，完整準確地完成課程的教授備課、準備教案，（教案于每月1號檢查）。

　　2、重視教學實效，認真做好學生調查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，按教學計劃圓滿完成教學任務。

　　3、遵守出勤管理制度，按時上、下班。

　　4、教具、教學設備及其他教輔用品的課前準備或交接、課后整理。

　　5、組織每期課程的整體學習成果匯報。

　　6、按時參加教研活動，互相交流學習（教研時間見教研安排表）。

　　7、與學員家長定期溝通（每兩周一次）。

　　8、向上級領導填寫學員信息反饋表，反映學生近期學習情況（每兩周填寫一次）

　　9、給學生進行評估（形成性格評價、階段性評價）。

　　10、下課后整理教室。

　　11、完成上級領導交代的其他工作任務。

　　二、代課職責

　　（一）開課前

　　1、每期開班前，和教學主管核對班級編號，授課教室、課時數、授課時長、開課日期、結課日期以及對學生基本信息進行初步了解。

　　2、根據教學主管提供的學員信息，與家長進行溝通，并做詳情記錄。根據課堂講授的'情況對教學計劃進行適當調整，加強教學針對性，努力提高教學質量。

　　3、根據要求認真備課，通過教研活動將同一級別的教學流程、教具統一，保證對教學內容熟悉。

　　4、如果學生升班的時候，不再授課，應把學生情況，進行書面總結交給下一任老師。

　　（二）開課中

　　1、每次上課前提前10分鐘進入教室。

　　2、授課之前，做好教具和其他教輔用品準備工作，提前調試教學設備，并確認能正常使用。

　　3、課前記錄學生的出勤情況。若有缺課學生，及時告知教學主管，并做好記錄。

　　4、根據對學生的了解，科學固定座位。

　　6、認真實施教學，并管理好課堂紀律。

　　7、在教學實施過程中，根據實際教學情況對教學計劃進行調整。根據學生的表現和實際的授課情況及時對學生的座次情況進行調整。

　　8、下課組織學生有序離開教室，整理教室。切斷電源、擺放桌椅、關好門窗、整理好相關教具，方可離開。

　　9、每月主動與所帶班級學員溝通一次，溝通中及時通報學員在校表現，監督學員在家練習情況。

　　10、如有退班、插班、轉班、試聽的學生，要將詳細情況及時地告訴教學主管，并將近期調查報告交與教學部。

　　11、每期課程安排兩次家長公開課，分別是學期中和學期末，主要內容以課程展示和中心的活動介紹，匯報為主。

　　（三）最后一次課

　　1、形式：班級小晚會。

　　2、內容：本學期課程學習情況匯報，學員學習情況總結，對全體學員進行獎勵，向家長說明下期課程安排。

　　（四）結課

　　根據開班之前與家長的溝通或者其他途徑對學生的了解，通過本期對學生的觀察，結合學習成績與家長的反應情況，對每個學生做出階段性評價，并在最后一次課上發給家長（原始資料保存，建立學生情況檔案庫）。

　　三、教研職責：

　　（一）教研時間

　　詳細時間見培訓部語言組教研時間表。

　　（二）教研規定

　　1、培訓部語言組全體老師必須全部準時到場。

　　2、認真準備教研內容，每位老師準備本周上課內容，最短不得低于20分鐘，講課之后認真聽取其他老師意見并記錄，每月總結一次和教案一起交回。

　　3、評課時需注意：記錄講課老師的講課內容；講課老師講完后，其余每個老師都要做點評，并以文字的形式寫出來；至少提出五個問題，同時提出解決方案；注意講課老師的讀音是否標準，是否有錯別字；講課老師的教態，臺風；是否在內容、例題及知識點上出現錯誤；以及板書設計是否科學規范。

　　培訓教師崗位職責 16

　　崗位要求:

　　1. 本科畢業于美國前50大學，經濟/商科專業背景，專業知識扎實

　　2. 善于總結知識點，樂于把知識教授給學生們

　　3. 抗壓能力強，能適應調休安排

　　4. 英語口語和寫作能力優秀

　　工作內容:

　　1. 教研:針對經濟/商科競賽培訓課程，制定完整的教學大綱和教學材料

　　2. 授課:根據授課時間安排運營商科/經濟學培訓課程

　　3. 答疑:回答學生對課后作業和所學知識點的疑問

　　經驗:

　　有大學助教經驗，或培訓經驗加分;

　　培訓教師崗位

　　培訓教師崗位職責 17

　　職位描述：

　　作為一個全球化發展的英語培訓機構，我們為您提供：

　　1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

　　培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

　　管理路徑：英語教師——年級主管——學術主管——學術經理——中心校長

　　資深路徑：英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

　　2、進修學習的`機會，專業崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

　　3、有競爭力的薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

　　4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

　　崗位職責：

　　1、全英文教授3到18歲兒童；

　　2、參與教學，培訓及教研活動；

　　3、認真備課，過課，保障教學質量；

　　4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業的咨詢和學習建議；

　　職位要求

　　1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；

　　2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

　　3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業；

　　4、有相關英文教學經驗者優先。

　　培訓教師崗位職責 18

　　一、認真貫徹培訓處各項規章制度，倡導良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作，保證培訓工作順利進行。

　　二、發放并回收教學用具，收集并解決教學中的實際問題。

　　三、記載好學員出勤情況，如有缺勤，及時調查清楚原因，并作好記載。

　　四、督導教師組織好課堂教學，適時深入課堂聽課。

　　五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內擾亂教學秩序，保持良好的教學環境。

　　六、強化安全意識，提醒學員學習期間注意安全，避免意外情況發生。

　　七、耐心接待學員家長，虛心聽取家長意見。

　　八、督促搞好活動區內的清潔衛生，保持室內外的'整潔。

　　九、組織學生統一放學，堅持強調安全問題等注意事項。

　　十、與本班任課教師經常保持聯系，了解學員思想情況并與他們交換意見。

　　十一、關心學員生活，合理安排學員食宿，做好學員生活管理，建立學員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。

　　培訓教師崗位職責 19

　　1、每月發放及收取績效表。

　　2、辦理社保、醫保、公積金。

　　3、每月更新花名冊、通訊錄、員工相冊。

　　4、每月考勤。

　　5、培訓學校周計劃。

　　6、辦理新員工入職手續。

　　7、統計各類表格。

　　8、招聘。

　　9、制定規章制度。

　　10、輔助各部門負責人辦公。

　　培訓教師崗位職責 20

　　崗位職責說明：

　　1、負責優秀學科資源的整合與管理，根據各學科教學進程完成教學支持服務；

　　2、與學科專家或相關單位聯絡，完成資源項目內容籌備、實施進度和質量管理工作；

　　3、管理學科論壇，發起論壇活動，回答并引導教師交流；

　　4、負責教師培訓遠程項目和校本研修項目搭建和運營維護。

　　任職資格說明：

　　1、大學本科及以上學歷，有學科背景者優先（教育技術專業、教育學、物理、語文等均可）；

　　2、有互聯網教學運維經驗者優先

　　3、中小學教學經驗者優先；

　　4、熟悉網絡操作與應用；

　　5、有良好的團隊意識，能夠服從工作安排；

　　6、做事態度認真仔細，自我約束力強。

　　培訓教師崗位職責 21

　　1、協助教學主任完成每學期課表的制定。

　　2、熟悉校管家教務排課系統，并熟練操作。

　　3、妥善保管所有學員的'報名信息，并每學期進行必要的更新。

　　4、督促各科老師完成師生信的使用，點到，學生點評及作業布置情況，每周向教學主任匯報。

　　5、負責每學期教材的入庫和發放。

　　6、協助培訓學校完成一些緊急事務。

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