領(lǐng)導(dǎo)給企業(yè)講話稿
在社會發(fā)展不斷提速的今天，用到講話稿的地方越來越多，講話稿是在公務(wù)活動中針對特定場合，面對特定聽眾發(fā)表口頭講話的文稿。怎樣寫講話稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編為大家收集的領(lǐng)導(dǎo)給企業(yè)講話稿，希望對大家有所幫助。
領(lǐng)導(dǎo)給企業(yè)講話稿1
各位員工朋友們：
大家晚上好！
海上升明月，天涯共此時。在這碩果累累的豐收季節(jié)，我們終于盼來了一年一度的中秋佳節(jié)。今天晚上，我們在這里歡聚一堂，回顧過去，展望未來，意義非同尋常。
中秋節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，是豐收的節(jié)日，是合家團圓、把酒邀明月的喜慶節(jié)日。關(guān)于中秋，自古就流傳著許多美麗的傳說，嫦娥奔月在中秋之夜不僅給人無窮的遐想，而且將中秋之夜點綴得浪漫、溫馨，更加迷人。中國人歷來把團圓看的彌足珍貴，月圓人有緣，相聚在神木銀海商務(wù)酒店。此時此刻，員工朋友們！你們放棄了與家人、與親人共度佳節(jié)的.美好時光，仍然堅守崗位，奮斗在酒店的第一線，我代表神木銀海商務(wù)酒店向你們表示感謝！員工朋友們，你們辛苦了！
如今的銀海在張董、邱總等的悉心指導(dǎo)和以范總經(jīng)理為首的管理層管理下，所有員工團結(jié)一致，不懈努力。如今的銀海經(jīng)營業(yè)績在不斷攀升，經(jīng)營狀況日趨好轉(zhuǎn)。銀海的發(fā)展需要靠你、靠我、靠大家！靠員工朋友們的共同努力，銀海才能做強、做大，才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
如今，酒店的銷售旺季已經(jīng)悄然到來，愿員工朋友們抓住機遇，再創(chuàng)佳績，再立新功。努力吧！員工朋友們，我為你們喝彩！我為你們加油！我相信神木銀海商務(wù)酒店在大家的共同努力下，明天會更好！
最后，祝愿廣大的員工朋友們中秋佳節(jié)愉快、闔家幸福！
領(lǐng)導(dǎo)給企業(yè)講話稿2
同志們：
20xx年已經(jīng)過去，在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，公司在各方面取得了長足發(fā)展，在此我謹代表公司向奮戰(zhàn)在一線的全體員工表示感謝，值此新春來臨之際，給大家拜個早
與回顧；二是談一下20xx年度的工作要點。20xx年工作回顧
一、潛心經(jīng)營夯實發(fā)展基？
20xx年是公司兩年打基礎(chǔ)的第一年，也是公司具有開創(chuàng)意義的一年，公司完成了資質(zhì)升級，實現(xiàn)了順利過渡和穩(wěn)步快速發(fā)展。初步構(gòu)建了公司管理架構(gòu)，形成了分工明確，部門協(xié)調(diào)的管理機構(gòu)；建立健全了公司管理制度和工程管理制度，保證了公司和項目的正常運行；鞏固和發(fā)展了經(jīng)營市場，20xx年度公司新簽施工合同6億多元，至年底已完成施工產(chǎn)值2億元，實繳稅收800萬元，實現(xiàn)利潤**萬元，初步展現(xiàn)了一個一級建筑企業(yè)的規(guī)模；企業(yè)vi形象制定，公司管理逐步到位，一個生機勃勃的嶄新企業(yè)形象初現(xiàn)。更加可喜的是，20xx年12月，公司總部大樓*大廈破土動工，將為公司后繼發(fā)展提供新的平臺。這一系列成果的取得，為公司夯實了進一步發(fā)展的基礎(chǔ)，為公司做大做強提供了有力保證，公司后繼發(fā)展值得期待！
二、體制機制不斷完善發(fā)展步入正軌
過去的20xx年，各部門通力合作，勤儉持家，使公司管理水平有了很大提高，各部門員工不辭辛苦為此做了很多實質(zhì)性工作。
財務(wù)部門對原財務(wù)狀況進行了整理，在原來的基礎(chǔ)上，對財務(wù)職能進行了積極的完善，建立了新的財務(wù)制度和財務(wù)審批制度，初步實現(xiàn)了財務(wù)電算化，提高了財務(wù)核算和財務(wù)結(jié)算能力，
建立健全了公司與項目部兩級核算體系，制定了項目部核算制度，保證了公司財務(wù)平穩(wěn)運行和財務(wù)安全。
工程管理部門在人員少，任務(wù)重的情況下沒有退縮，而是極進取，保證了公司工程項目安全有序進行，他們根據(jù)需要及時制定了本部門職責(zé)和各崗位職責(zé)，明確了部門和人員分工；逐步完善了公司、分公司、項目部各級工程技術(shù)管理制度、工作流程，使工程技術(shù)管理工作步入正軌；完成了在建工程施工組織和各專項施工方案審核審批；組織進行了各項目質(zhì)量、安全大檢查、專項檢查和平時巡查。正是他們的辛勤工作，協(xié)調(diào)了施工現(xiàn)場各方關(guān)系，保證了各項目正常運作。
經(jīng)營管理部門積極開拓市場，全年新簽合同6億元，在投標工程數(shù)量和質(zhì)量上都創(chuàng)出歷史新高。目前已有在建工程9只，一，
綜合管理辦公室日常工作繁雜，在過去的一年里也做的相當出色，完成了地基與基礎(chǔ)、建筑裝修與裝飾增項工作，日常人員管理和證書管理工作，積極為各部門提供服務(wù)，制定完善了公司相關(guān)制度，逐步完善硬件設(shè)施。
總之，公司各部門各司其責(zé)，相得益彰，同心協(xié)力，為公司發(fā)展不遺余力。
三、在建工程規(guī)模不斷擴大工程管理水平有所提高
目前公司共有在建工程9只，已中標工程1只，隨著公司的發(fā)展，在建工程數(shù)量還在進一步增加。在建工程中，各項目經(jīng)理部作為最基層的管理單位，對工程的安全生產(chǎn)發(fā)揮了巨大的作用，在進度控制，質(zhì)量控制，成本控制上都采取了積極有效的措施，保證了公司全年安全生產(chǎn)，雖然各項目部管理上良莠不齊，但在公司組織的歷次檢查中反映出，整體管理水平已有所提高。
總之，20xx年在人員班子配備不全，市場競爭激烈的情況下公司能取得如此成績，來之不易，我們要加倍珍惜。
當然，在認真總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績的同時，我們更要充分認識到自身存在的不足和問題，我們必須反思，深挖問題的根源，積極尋求解決措施，確保企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。主要存在的問題有以下幾方面：
一、公司基礎(chǔ)尚未扎實抵御風(fēng)險能力不高
我們提出兩年打基礎(chǔ)，現(xiàn)在僅僅是個開端，萬里長征才剛邁出第一步，當前，公司各項業(yè)務(wù)剛剛起步，人員素質(zhì)不高，資金力量薄弱，機械設(shè)備不全，企業(yè)知名度和影響力尚未形成，企業(yè)極易受政策調(diào)控和突發(fā)事件影響，市場一旦有風(fēng)吹草動，我們便首當其沖，這也是我們之所以從嚴要求的原因，我們只有扎扎實實的工作，以實際行動去贏得市場，通過不斷積累，提升自身風(fēng)險抵抗能力，只有基礎(chǔ)打好了，我們才能真正去市場競爭，才能上層次，上檔次，上臺階。
二、在建工程質(zhì)安意識不強
20xx不強，現(xiàn)場管理水平普遍不高，文明施工管理應(yīng)付了事，事故苗頭不斷，施工隱患時有發(fā)生。甚至出現(xiàn)部分項目安全管理、施工質(zhì)量不升反降，進度緩慢，業(yè)主不滿意，投訴增多等現(xiàn)象。同志們：質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命，這些問題一定要引起我們進一步重視。
三、項目類型過于單一經(jīng)營風(fēng)險日益加大
20xx年我們的在建項目中，房地產(chǎn)項目占有較大的比例，在當前國家對房地產(chǎn)市場進行調(diào)控、市場前景不明朗的情況下，公司業(yè)務(wù)過于集中在單一產(chǎn)業(yè)，所帶來的風(fēng)險明顯偏高。同時，鑒于房地產(chǎn)項目的特殊性，也對公司今后的工程創(chuàng)優(yōu)、文明標化等帶來不利。因此，無論是從風(fēng)險防范的角度，還是從創(chuàng)優(yōu)的角度，今后的業(yè)務(wù)經(jīng)營，都需要加大公建項目的比例。
四、科技人才偏少技術(shù)力量薄弱
公司創(chuàng)業(yè)之初，需要大量的科技人才，目前公司現(xiàn)有技術(shù)力量，尚不能滿足公司長遠發(fā)展的需要，公司各部門，各項目部均存在著科技人才偏少的問題，部分項目部管理人員配備不齊，一人身兼多職，關(guān)鍵崗位人員不到位現(xiàn)象還很嚴重，這不但給我們項目帶來很大隱患，還給公司后繼發(fā)展帶來不利影響，我們要充分認識這一問題的重要性，做好技術(shù)力量的積累，這樣才能保證項目的順利進行，才不至于使技術(shù)創(chuàng)新成為公司未來發(fā)展的瓶頸。
20xx年工作要點
一、20xx年宏觀調(diào)控趨勢
最近一次中央經(jīng)濟工作會議指出：20xx年中國經(jīng)濟發(fā)展，在中國經(jīng)濟企穩(wěn)向好之際，明年經(jīng)濟增長將重點在促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上下功夫。
會議強調(diào)明年財政政策在加大民生投入的同時，要保持投資適度增長，重點用于完成在建項目，嚴格控制新上項目。
20xx年是中國實施規(guī)劃的最后一年。中國將繼
續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的`貨幣政策，同時會議也進一步釋放出加大政策微調(diào)的信號。
我們要重點關(guān)注宏觀調(diào)控對房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)的影響，從目前情況來看，取消房貸優(yōu)惠，提高二套房首付，政策對房地產(chǎn)業(yè)的微調(diào)已經(jīng)開始，預(yù)計房地產(chǎn)投資將有所減緩，這將間接影響到建筑業(yè)；20xx年1月央行突然上調(diào)人民幣存款準備金率，及今后可預(yù)測的加息，將直接影響建筑業(yè)的資金環(huán)境，同時所導(dǎo)致的房地產(chǎn)開發(fā)貸款與消費貸款增速的放緩將影響房地產(chǎn)開發(fā)的規(guī)模和施工、竣工速度，意味著我們在承接房地產(chǎn)項目時，也必將面臨更大的市場風(fēng)險。
二、20xx工作重點
過去20xx年是豬年，我們像老黃牛一樣，認真耕耘，扎扎實實打基礎(chǔ)，20xx年是豬年，我們要虎虎生威迎發(fā)展，繼續(xù)夯實創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)，做好以下幾方面工作：
（一）抓好技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)筑人才高地
企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，因此，20xx年我們要著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，從現(xiàn)有的人員中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才是企業(yè)人才獲得的一個最重要的來源；重點培養(yǎng)經(jīng)營管理型人才、專業(yè)技術(shù)型人才以及復(fù)合適用型人才，下大力量抓好青年人才隊伍建設(shè)；針對青年人才知識層面高、成長環(huán)境優(yōu)越、富有個性、工作生活中顧慮少和勇于承擔(dān)壓力的特點，制定出以引導(dǎo)為主的各種富有競爭的管理、激勵機制，以留駐青年人才和充分發(fā)揮青年人才的才智，另一方面對培養(yǎng)的青年人才要加荷，使用部門要根據(jù)青年人才的具體情況安排工作，使他們在工作中把學(xué)到的知識融會貫通，變?yōu)樽约旱募寄埽ㄟ^大膽放到關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。積極做好人才引進、用好人才、留住人才，用各方面的優(yōu)勢，去建設(shè)一個和諧、進取、平等、穩(wěn)定的工作環(huán)境。通過人才培養(yǎng)，加快技術(shù)創(chuàng)新，20xx年用公司自己的技術(shù)力量逐步開展公司qc小組成果編寫，爭取由企業(yè)自己編寫的工法申報省級工法。
（二）注重不斷積累搞好經(jīng)營開發(fā)
堅持以求真務(wù)實的態(tài)度，冷靜地分析市場，確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位臵。進一步密切關(guān)注市場動態(tài)，認真分析市場趨向，根據(jù)市場需求，把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉(zhuǎn)換經(jīng)營格局，充分挖掘市場潛力，為公司經(jīng)營工作穩(wěn)步提速。
注重公司在建筑市場上品牌和影響力的積累，以增強公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經(jīng)營，靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考，保證施工工程質(zhì)量，為業(yè)主提供滿意的服務(wù)，強化施工人員每個在施項目都是新起點的經(jīng)營意識，發(fā)展和加大后續(xù)任務(wù)量，真正做到干一項工程，立一座豐碑，交一方朋友，得到一批新的經(jīng)營信息。
（三）提高管理水平嚴抓工程質(zhì)量
公司和各項目管理人員應(yīng)加強自身業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，通過束人的體制；加強職工質(zhì)量安全教育工作，落實民工學(xué)校教育和班前教育制度，公司將采購教學(xué)光盤、書籍，發(fā)放到項目部，以充實教學(xué)內(nèi)容。公司將適時組織召開質(zhì)安工作會議，可采用工地現(xiàn)場會的形式，通過參觀學(xué)習(xí)，提高項目部質(zhì)量安全管理水平。
（四）推進財務(wù)改革降低財務(wù)風(fēng)險
財務(wù)部門應(yīng)適時預(yù)測國家宏觀調(diào)控政策對建筑行業(yè)的影響，及時作出應(yīng)對和調(diào)整，加強部門溝通與外協(xié)工作，特別是與銀行等有關(guān)協(xié)作單位溝通，提高資本運作水平，爭取較為有利的財務(wù)環(huán)境。20xx年東陽本地項目探索試行財務(wù)進公司，項目人員工資由公司領(lǐng)取，條件成熟后將積極推廣。加強對項目資金使用的監(jiān)管，降低財務(wù)風(fēng)險。
當然，新的一年里我們的工作還很多，這里就不再一一強調(diào)。
同志們：20xx年依然過去，我們?nèi)〉玫某删褪怯心抗捕玫摹Ｕ雇碌囊荒辏覀冃判臐M懷。新的一年我們目標更高遠，任務(wù)更艱巨，壓力也更大。我們將在新的形勢下，大力弘揚求實、創(chuàng)新、拼搏、奉獻的企業(yè)精神，進一步理順和完善公司的管理體制和機制，提高管理水平和效率，提升企業(yè)的綜合實力，進一步夯實企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展而奮斗！
同志們：只要我們團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，共赴未來，建設(shè)必將有更加美好的明天。
新年在即，各項目做好春節(jié)期間工作安排，使項目人員過一個平安、祥和的春節(jié)，再一次祝福大家新年愉快，合家歡樂！
謝謝！
領(lǐng)導(dǎo)給企業(yè)講話稿3
尊敬的田總、員工同志們：
大家晚上好！
金鼠辭歲，福牛拱門。20xx年鐘聲的敲響，宣告著20xx年的結(jié)束，在揮手惜別舊年，滿懷激情迎來新年之際，我謹代表公司向在過去一年里，為公司發(fā)展付出辛勤勞動的全體員工，表示衷心的感謝；并向默默支持你們的家人，致以誠摯的問候！
回首過去的20xx年，是極不平凡的一年。在這一年里，我們經(jīng)歷了雪災(zāi)、地震等各種考驗和磨難，實現(xiàn)了百年的奧運夢想，見證了神七飛天的偉大時刻……過去的一年，也是我們?nèi)w員工精誠團結(jié)、勵精圖治、奮發(fā)圖強的.一年。盡管在過去的一年中，我們承受了嚴峻的外部環(huán)境的挑戰(zhàn)，承受著金融風(fēng)暴的沖擊，但我們?nèi)耘f欣喜的看到，這一年，公司管理隊伍團結(jié)穩(wěn)定，管理能力也不斷加強。這一切都凝聚著全體員工的辛勤與智慧，我為能擁有這樣一支兢兢業(yè)業(yè)、努力拼搏，與公司共成長的員工隊伍深感自豪！
回顧成績，令人振奮；展望未來，催人奮進。20xx年，是一個極富挑戰(zhàn)的一年，在國際金融危機的影響下，行業(yè)競爭不斷加劇的作用下，公司將會面臨著經(jīng)濟蕭條帶來的生存考驗，每個人都會不同程度的感受到物質(zhì)財富減少的挑戰(zhàn)，這樣更需要我們堅定信心，自立自強，迎接挑戰(zhàn)，我相信，只要我們每一個人不斷提升自己，善于為企業(yè)分憂解難，萬眾一心，群策群力，勇于拼搏，一定能夠平穩(wěn)度過這場經(jīng)濟蕭條的風(fēng)暴沖擊。
舊歲已展千重錦，新年再登百步樓。各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們，讓我們共同舉杯，祝我們的公司蒸蒸日上、生意興隆，祝大家在新的一年里身體健康、家庭康泰、萬事如意！也預(yù)祝我們今天的新春客戶聯(lián)誼會取得圓滿成功！
干杯！
領(lǐng)導(dǎo)給企業(yè)講話稿4
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是新能源集團成立的第一年，是令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，新能源板塊各公司在業(yè)務(wù)渠道拓展、終端推廣、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)研發(fā)、電子商務(wù)、倉儲物流、售后服務(wù)、團隊建設(shè)等方面取得了一系列可觀的'業(yè)績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結(jié)拼搏的成果。
在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。大家一起舉杯，讓我們攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟國軒新能源公司新的發(fā)展篇章，使新能源板塊取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福！
最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表新能源集團向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！謝謝各位，干杯。
領(lǐng)導(dǎo)給企業(yè)講話稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友：
大家下午好！
在這銀裝素裹、瑞雪飄飛的冬季，各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友不畏嚴寒，帶著對移動公司的深厚情誼，放下手中繁忙的公務(wù)，抽出寶貴時間，前來參加尚志移動公司集團客戶聯(lián)誼會暨倡導(dǎo)文明陽光生活優(yōu)秀原創(chuàng)短信大賽頒獎晚會，我們深受感動。在此，我謹代表尚志移動分公司全體員工，對各位的蒞臨表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！
20xx年是尚志移動拼搏的一年，奮斗的一年，是尚志移動人為每一位移動客戶竭誠服務(wù)的一年，是與各位移動好朋友共續(xù)友誼的一年。一年中，尚志分公司沉淀成績，承擔(dān)責(zé)任，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，我們也履行著企業(yè)公民的義務(wù)，貢獻著自己的愛心。十一年來，移動公司始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位，始終扎實提升自身運營能力，始終全心全意為客戶服務(wù)并從創(chuàng)新中求發(fā)展。十一年來，從傳統(tǒng)的語音數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)到現(xiàn)在的集團信息化產(chǎn)品，在知識技術(shù)經(jīng)濟的帶動下，移動業(yè)務(wù)也在新領(lǐng)域中進行研究，在新模式下進行探索。
從集團v網(wǎng)，集團彩鈴到企業(yè)短信，企業(yè)網(wǎng)站，企業(yè)郵箱，互聯(lián)網(wǎng)專線，m2m業(yè)務(wù)等，移動公司緊跟信息化發(fā)展潮流，迎合信息經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，并始終保持信息化產(chǎn)品行業(yè)領(lǐng)先。今年，我們與教育局全面合作，為各中小學(xué)開通校訊通業(yè)務(wù)，以滿足家長與學(xué)校緊密溝通的.需求，為交管部門開通數(shù)據(jù)卡以進行車輛定位業(yè)務(wù)等等。未來，尚志移動公司仍將繼續(xù)推廣集團信息化產(chǎn)品，以滿足您的信息化需求，提升信息化水平。您的希望就是我們前進的方向。
今后，我們將繼續(xù)秉承正德厚生、臻于至善的企業(yè)核心價值觀，在加快移動通信建設(shè)和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，積極承擔(dān)社會責(zé)任，以至誠之心，聚微薄之力，持續(xù)為社會創(chuàng)造更大價值。我們將與全市人民一道，為尚志更加和諧、繁榮的明天共同努力！
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友，生活美滿、家庭幸福、身體健康、事業(yè)順達！
謝謝！
領(lǐng)導(dǎo)給企業(yè)講話稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各兄弟單位，各位求職人員：
大家好！
我們來自金橋教育集團的成員單位xx金橋中專、金橋培訓(xùn)學(xué)校，首先，請允許我代表學(xué)校全體師生，感謝各級政府部門為我們創(chuàng)造了這個互相認識的機會，搭建了一條用工單位和應(yīng)聘者的橋梁，我相信這次盛會一定能進一步加深我們之間的了解和信任，促進雙方的共同發(fā)展。
金橋教育集團現(xiàn)在已有在校生5000余名，教職員工近500人，也就是說為豐潤區(qū)提供了近500人的就業(yè)崗位，并培養(yǎng)了大批的優(yōu)秀教師。施教于金橋集團，已是大學(xué)畢業(yè)生的渴求，工作于金橋?qū)W校，已成求職應(yīng)聘者的希望。
我們金橋中專、金橋職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校始建于20xx年。經(jīng)過幾年的努力，我校已經(jīng)達到了在籍生人數(shù)1100人的規(guī)模，成為唐山市矚目的民辦中等專業(yè)學(xué)校。
我校現(xiàn)在開設(shè)九個專業(yè)，主打?qū)I(yè)是機電和幼兒教育。幾年來，我校廣開就業(yè)門路，20xx年，我們安置了48名學(xué)生進入動車城的核心企業(yè)xx唐山軌道客車有限責(zé)任公司工作，現(xiàn)在他們中的10幾人已經(jīng)拿到了4000元的高薪，最低的也在2500元以上；今年，我們又安置了八名學(xué)生進入了唐車的子公司xx唐山華達總公司，安置了11名學(xué)生進入了首鋼曹妃甸基地，成為企業(yè)的正式員工；我校20xx屆、20xx屆的幼兒教育專業(yè)學(xué)生已經(jīng)全部就業(yè)，他們業(yè)務(wù)水平高、愛崗敬業(yè)，得到了各個用人單位的一致好評。另外，我們也有一部分學(xué)生進入了首都機場、北京鐵路局工作。今年春季開始，我們積極謀劃新的專業(yè)，繼續(xù)和北京大學(xué)軟件基地聯(lián)辦動漫專業(yè)、和北京中教國際聯(lián)辦空港專業(yè)、和北京商鯤教育集團聯(lián)辦鐵路客服專業(yè)，和南廠技校聯(lián)辦高級技工專業(yè)等，這些舉措提升了學(xué)校檔次，拓寬了就業(yè)渠道。
在全體師生的努力下，學(xué)校的'辦學(xué)成績得到了社會各界和主管部門的認可，20xx年我校被評為唐山市民辦教育先進單位、唐山市職校教學(xué)成績先進校。20xx年我們被唐山市教育局評為“先進辦學(xué)單位”，被區(qū)教育局評為“依法誠信辦學(xué)學(xué)校”。
我們的培訓(xùn)學(xué)校是經(jīng)就業(yè)服務(wù)局批準的再就業(yè)工程、陽光工程培訓(xùn)基地，年培訓(xùn)能力500人。幾年來，我們?yōu)榻鹂吐〕小⑻粕杰壍揽蛙囉邢挢?zé)任公司、唐山市勞動局派遣公司、天柱鋼鐵有限公司培訓(xùn)了營銷員、電工、焊工、鉗工等千余人，保障了企業(yè)的正常發(fā)展。
青年朋友們，正值五四青年節(jié)之際，招聘會更體現(xiàn)了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我們的親切關(guān)懷。我們希望有識之士加盟金橋，學(xué)校將為你們搭建一個事業(yè)發(fā)展的平臺，為你插上騰飛的翅膀！
最后，祝我區(qū)第x屆青年大型專場招聘會圓滿成功，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和所有參會人員工作愉快，身體健康！謝謝大家！
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