平面設計主管的崗位職責15篇
在生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的平面設計主管的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
平面設計主管的崗位職責1
1、協助經理完成公司設計類整體規劃，負責日常事務;
2、負責完成公司年度各項企劃活動規劃、設計、執行、監督及評估結果;
3、做好公司各部門的對接協調工作，包括進度協調、質量監控等;
4、負責制定項目工作與管理流程，將各種工作與管理流程標準化表格化、并監督執行;
5、統籌品牌形象、VI、SI視覺識別系統的監督執行與維護;負責對品牌視覺的監督與協調工作;
6、負責完成各類雜志的'拍攝、視頻、畫冊、折頁的設計、制作和執行，負責公司網站，及官方博客、微信的圖片及相關內容的更新;
7、負責公司企業內部文化建設宣傳工作;
8、組織落實訂貨會相關設計工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，能熟練運用最新版本的AE、photoshop、Indesign、Illustrator等軟件;
2、熟練進行圖文的錄入、設計制作和豐富的印刷知識;
3、具備相關專業技術應用、分析能力和創造能力;有較強的文字敏感度。
4、團結同事，熱愛集體，工作積極，責任心強。
平面設計主管的崗位職責2
職責
1、市場考察/目標計劃制定與執行;統籌協調安排設計工作
2、第三方招商(活動)推廣/銷售推廣涉及的平面設計;
3、涉及第三方品牌推廣的平面視覺設計，宣傳物料設計，產品包裝設計;
4、第三方產品企劃設計與制作;
5、新媒體平臺平面設計;
6、經驗要求3-5年美工工作經驗;
7、大專及以上。
任職資格
1、大專以上學歷，平面設計、廣告策劃及相關專業;
2、能夠熟練操作photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計類軟件;
3、有教育培訓行業、健身體育行業、及傳媒等行業設計經驗豐富者優先考慮;
4、正直誠信，踏實嚴謹，做事細心，有責任心;具有良好的`溝通能力、團隊精神與服務意識。
平面設計主管的崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審，指導視覺組成員策劃具體設計與制作，解決創意方面遇到的問題。
2、定期征求主要需求部門的意見，不斷完善設計組管理，解決各人員反映的各種問題。
3、負責公司形象和產品形象的規劃設計，公司日常宣傳、策劃設計制造。
4、負責企業各項目的VI設計發展和導入。
5、定期組織視覺組成員進行相關技術培訓以及與視覺相關的行業培訓等。
任職要求：
1、有扎實的美術功底和較強的視覺把握能力，熟練運用PS、AI等設計軟件;
2、觸覺敏銳、思路清晰，能夠表達自己的`創意與設計，能獨立完成設計任務;
3、熟悉VI設計、宣傳冊設計、產品包裝設計，5年以上相關工作經驗;
4、具備強列的責任感和團隊協作意識，擅于溝通，有著積極、高效、熱情的工作精神;
5、深厚的美術功底及良好的藝術素養，手繪基本功好，有很強的藝術設計理念、創意理念及審美觀點。
平面設計主管的崗位職責4
1、全面負責市場部門各項設計項目規劃、組織、協調、監督執行的職責;
2、負責設計項目前期調研與規劃定位，完成項目設計總體規劃;
3、負責公司VI系統的策劃、設計及導入;
4、負責公司品牌形象的規劃和傳播，并完成相應的創意與設計工作，負責公司全球展會的設計搭建工作;
5、為公司產品推廣、品牌推廣、市場活動等工作提供設計上的`支持。
6、通過日常工作指導，采取積極措施，持續提高所帶小組的創意/設計水平，持續提高團隊的創新能力;
任職要求
1、藝術設計相關專業，大專及以上學歷;28-35歲;
2、品牌創意、設計工作8年以上經驗，有設計團隊管理經驗;
3、有深厚的美術功底和審美修養，手繪能力，熱愛創意;
4、有豐富的品牌形象策劃和設計經驗，有過成功的案例;
5、熟悉操作相關繪圖軟件，熟悉VI物料相關的材料及結構;
6、勤奮、樂觀、溝通能力強、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神。
平面設計主管的崗位職責5
1、負責完成與展廳平面有關的設計工作;
2、安排設計部組員的設計工作(投標文件方案排版、平面制作及上墻圖文處理)，負責設計部整體平面創意設計策化工作;
2、負責對設計部員工進行指導、管理，對設計作品做整體的把控和審核;
3、負責公司項目的平面創意設計工作，如企業文化墻、品牌墻、品牌標識、等設計，并完成設計提案，跟進工作;;
4、完成上級領導交辦的工作，保持與各部門良好的溝通關系;
任職資格：
1、具有較強的`創作力和想象力，能獨立完成各類相關設計項目;
2、設計或美術類專科以上學歷，3年以上同等職位經驗;
3、美術基礎扎實，熟練操作及精通各種設計Photoshop/Iillustrator/Coreldraw/3DMax/Frontpager等軟件;
4、具備優秀的空間概念和較強的色彩把握能力;熱愛設計工作，能保持工作熱情和創作的激情
平面設計主管的崗位職責6
職責：
1、根據要求設計廣告樣稿;
2、品牌設計、LOGO設計、VI設計、網站設計、畫冊設計、環境導示等工作;
3、公司相關項目宣傳資料的設計制作;
4、獨立創作，項目相關的平面設計、主視覺、主視覺的延展設計作品;
5、日常美術設計和宣傳資料的設計、制作;
6、根據客戶要求，設計整個廣告的.核心理念和廣告整體框架;
7、為公司客戶提供全方位的創意、策劃及文案支持;
8、及時關注行業發展潮流，根據公司具體情況進行不斷吸收與優化。
任職資格:
1、本科以上學歷，有扎實美術功底，良好的藝術修養;
2、熟練操作相關軟件，如Illustrator、Corldraw、Indesign、DreamWeaver、Photoshop及Flash等;
3、具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力和創造力;
4、良好語言表達和溝通能力，具備團隊思維;
5、具備一定廣告營銷知識，及一定的對廣告的審美觀及評判能力;
6、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神。
7、3年以上專業設計、廣告媒體類公司相關經驗;
平面設計主管的崗位職責7
職責：
1、指導平面部的設計工作，并獨立完成部分重要任務的設計工作。
2、跟進公司VI識別系統的市場效果并進行更新。
3、公司品牌形象、對外宣傳創意設計工作的把控及創新。
4、招商(活動)推廣/銷售推廣涉及的平面設計;
5、涉及品牌推廣的平面視覺設計，宣傳物料設計，產品包裝設計;
6、公司品牌宣傳相關畫冊、全國活動物料的創意設計及推廣。
7、下屬日常工作安排及設計作品的.審核，設計能力水平的指導、培訓。
崗位要求：
1、大專以上學歷，平面設計、廣告策劃及相關專業，熟練掌握各種設計軟件PS、AI等;
2、3年以上工作經歷，有資深創意能力及案例，(有4A公司或者展覽展示公司經驗優先);
3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識;
4、高度責任心和團隊合作精神;
5、具有管理經驗的優先
平面設計主管的崗位職責8
1. 負責公司VI規范和平面視覺形象標準的宣貫、實施與監督、指導;
2. 負責公司平面視覺的設計與管理工作。包括：公司內部廣告牌、櫥窗及燈箱片的平面設計與制作;POP等廣告宣傳用品的'設計與制作;
3. 負責完成與促銷活動、公關活動相配套的平面設計以及大型廣告的平面設計工作;
4. 負責大型活動期間的賣場美陳布置及環境氛圍的營造渲染工作。
任職資格：
1.全日制大專以上學歷，藝術設計及相關專業，兩年以上設計工作經驗;
2.有較好的設計及審美功底，能熟練使用PS、AI、3D、CAD等設計類軟件，對平面和色彩應用有敏銳的觸覺;
3. 熟練應用視頻剪輯處理軟件，敬業愛崗，協調溝通能力強。
平面設計主管的崗位職責9
職責：
1.負責公司產品手冊、招商手冊、宣傳畫冊等物料設計;
2.定期配合銷售部、市場部進行產品推廣頁面設計，配合獨立完成宣傳圖片及論壇或招商項目推廣設計，及時更新產品頁面;
3.能獨立對產品拍攝后的圖片進行校色、美化、文案編輯處理;
4.日常公司網站維護工作及相關公司產品素材收集整理;
5.上級安排的其他事務。
任職要求：
1.3年以上產品平面設計經驗;
2.精通Photoshop、Illustrator、AE等主流平面設計軟件;
3.有扎實的美術功底，且對顏色、排版、字體設計等均有良好的把控能力;
4.對工作認真負責、有良好的.溝通能力與團隊精神，抗壓能力、執行力、協作能力強，具備優秀的溝通合作能力和設計表達能力。
平面設計主管的崗位職責10
1、負責品牌設計工作和平面應用設計，完成設計文件，參與團隊創意設計項目;
2、負責公司企業文化形象建設宣傳設計，提升公司品牌形象，把控落地執行;
3、公司系列產品logo、VI、吉祥物周邊、品牌相關設計的構思和設計;
4、負責管理運營公司官方微信、微博平臺，并負責自媒體平臺的整體設計與運營工作;
5、負責配合市場&運營需求，優化品牌VI系統，把控日常視覺設計，負責品牌宣傳日常宣傳物料的.設計、制作，如平面廣告設計、展架、易拉寶、海報、品牌宣傳畫冊、宣傳單頁等，注重品牌調性和視覺的把控，提高品牌形象;
6、規劃或主導視覺方向，全面負責物料的視覺創意和設計。
任職要求：
1、本科及以上學歷, 擁有較強的平面設計審美能力，經常關注國內外設計作品與設計風格
2、3-5年平面設計工作經驗，設計相關專業畢業;有1年以上廣告公司工作經驗
3、 創造力強，能獨立完成項目設計，高度的責任心和團隊合作敬業精神，良好的溝通能力、領悟能力、為人踏實，有責任心;
4、在品牌設計、活動主視覺海報設計、導視系統設計、包裝設計、書籍排版等領域有豐富經驗，有美術手繪基礎(優先);
5、具備出色的視覺執行能力和活躍的創意思維，善于發現新的創意和視覺;
平面設計主管的崗位職責11
1、在策略框架及創意指引的基礎之上，完成對項目視覺創作的表達;
2、負責完成公司宣傳物料的設計工作，擅長海報制作，網頁落地頁設計等
3、其他相關視覺設計方面的工作。
職位要求：
1、24-32歲，藝術類相關專業畢業，大專以上學歷，帶過團隊;
2、三年以上設計經驗，有朋友圈海報制作，網頁落地頁設計經驗者優先;
3、熟練使用AI、PS、CDR、Flash等設計軟件;
4、有自己的.設計思維，以及較強創造力、想象力、表現力以及策劃能力
5、有較好的理解能力和溝通能力，具有獨立思考工作的能力和良好的團隊合作精神
平面設計主管的崗位職責12
職責：
1、在部門經理的領導下，全面負責集團與各門店品牌形象的樹立、宣傳、維護與提升;
2、負責公司VIS的設計、應用、維護與優化升級，確保符合品牌定位與當下審美;
3、負責公司日常廣告宣傳資料的設計、制作與創新;
4、負責公司主題活動的`整體設計規劃與執行;
5、負責公司菜品的拍照與后期處理;
6、負責定期對廣告宣傳之平面設計進行市場調查工作，確保設計風格符合市場行業潮流;
7、負責企業網站的設計與維護;協同文案策劃做好企業公眾微信、國惠內刊等宣傳媒體的設計與制作;
8、遵守公司規章制度，完成部門經理交辦的其他企劃類工作。
任職資格：
1、身高年齡：男，1.68米以上;女，1.58米以上;年齡：23-35歲;
2、基本要求：男女不限，大專以上文憑，廣告、平面設計相關專業畢業;
3、工作經驗：平面設計1年以上工作經驗，有星級酒店及餐飲類工作經驗者優先;
4、工作能力：熟悉PS/AI/CDR等設計軟件的操作;有較強的色彩搭配能力與視覺審美;具備一定的視頻拍攝與制作能力;
5、其他：擅長菜品拍攝與設計創新。
平面設計主管的崗位職責13
職責：
1、負責為產品生產提供技術支持和設計服務，解決技術問題;
2、負責編制包裝產品的設計圖紙、技術參數、測試標準等文件;
3、負責審核客戶提供的`賣場設計圖紙，參與和跟蹤專賣店相關裝修成列工作;
5、負責公司企劃活動的開展，線下產品宣傳、促銷等方案的實施;
6、負責收集行業標準、各種相關產品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。
補充說明
1、能熟練使用Photoshop、Illustrator、corelDRAW等平面設計相關軟件;
2、3年以上平面設計經驗，美術基礎扎實，具備獨立設計思想;
3、有床上用品行業、會展、公關活動、企業畫冊、商場、包裝設計經驗者優先;
4、有團隊合作精神，有上進心，服從領導安排;
5、面試時請帶上相關作品。
平面設計主管的崗位職責14
職責：
1、負責公司項目整體形象創意設計，根據公司品牌傳播訴求，制定品牌視覺設計方向;
2、關注行業設計動態與發展方向，準確把握公司和項目的設計風格，把控相關創意工作的出品質量，領導團隊完成優秀的設計作品;
3、把握項目和品牌的整體風格和視覺呈現以及傳播媒介設計風格，線上的圖案、廣告、海報等;
4、把控創意及設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審;
5、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果;
6、指導公司平面設計師、美工審美，把控公司品牌整體視覺形象，提升公司整體審美品味;
7、負責公司網站及CIS視覺識別系統建設工作。
任職資格：
1、具有專業的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業本科以上學歷;
2、五年以上網站設計構思和視覺創意相關工作經驗，其中三年以上品牌設計及管理經驗;
3、精通各種設計軟件，有扎實的美術功底、獨特的視覺表現力及藝術理解力，對于網站的`美工開發及色彩的搭配有獨到的見解和體會，善于色彩搭配，思維活躍，有創意，有較強視覺效果表現能力;
4、能夠分析定位品牌標志及VI系統，熟悉包裝設計及其環節，指導組織團隊設計;
5、有較強理解力，作品富有創意，色彩把握及整體構成有良好運用能力;
6、富于責任心，良好的團隊協作精神，能帶隊作業，有較強的團隊管理經驗，能承受工作壓力。
平面設計主管的崗位職責15
職責：
1.負責天貓，淘寶，京東各線上店鋪整體形象、視覺風格的策劃定位和裝修設計;
2.領導美工團隊對店鋪風格的把握、色調搭配、布局等，結合運營需求和品牌調性進行優化;
3.按照運營及當下活動需求及時創作、設計、制作各平臺店鋪專用推廣頁面和圖片等;
4.平面設計包括宣傳物料設計、包裝印刷品的排版、產品資料及手冊等;
5.具有強大的.設計管理能力和溝通能力，負責部門團隊建設、專業培訓管理及指導創意設計，監督創意設計的作品質量。
任職要求：
1.設計專業相關背景，熟練使用photoshop、dreamweaver、AI等設計軟件，有三年以上電商平臺美工主管/五年以上資深美工工作經驗;
2.具有良好的審美能力和網頁整體布局能力，有扎實的美術功底與色彩感，擁有良好的設計感覺和大膽的設計的思想，有獨立設計、制作能力;
3.有團隊精神，執行力強，善于溝通，責任心強，善于管理團隊，培養下屬的工作能力，挖掘下屬的工作潛能;
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