正規(guī)勞動(dòng)合同12篇
隨著法律知識(shí)的普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的正規(guī)勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
正規(guī)勞動(dòng)合同 篇1
甲 方 名 稱：
乙 方 姓 名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年______其中試用期自 年 月 日止，期限為 個(gè)月______。
2、無(wú)固定期限。本合同自 年 月 日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作______任務(wù)______為期限，自 年 月 日至 工作______任務(wù)______完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)______工作______任務(wù)的需要，安排在 部門______地點(diǎn)： ______承擔(dān) 工作任務(wù)。______具體工作內(nèi)容及要求，雙方可另簽定崗位協(xié)議______。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行 工作制，每日工作時(shí)間 小時(shí)。每周工作時(shí)間 小時(shí)，因生產(chǎn)______工作______需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的'違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、對(duì)危害乙方生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資 元______當(dāng)月工資不低于國(guó)家規(guī)定最低生活標(biāo)準(zhǔn)______。乙方依法承擔(dān)個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家及襄樊市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期。
七、雙方約定的其他事項(xiàng)：
八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人、承辦人等事項(xiàng)變更而解除。
九、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方在規(guī)定期限內(nèi)可以提起勞動(dòng)仲裁。本合同未約定事項(xiàng)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
十、其他規(guī)定：
______一______甲方依法制定的規(guī)章制度______包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等______均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
______二______乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)______包括但不限于乙方因病住院，喪失人身自由等情形______時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
正規(guī)勞動(dòng)合同 篇2
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：_______________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________
性別：__________年齡：______________
身份證號(hào)碼：________________________
現(xiàn)在住址：__________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限從____________年______月____日起至____________年______月____日止，共_______年。其中試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止，共______個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
第三條 勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：________________。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下_______________。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過____小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過____小時(shí)，每月加班不得超過____小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_______________。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的________%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第二款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿____年(滿半年不滿____年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方____個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資____個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過____個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予____至____個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資____%的病假工資。
6.乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略)
第七條 合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________________。
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的'事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________;
4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;
5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元;
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：________________。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：________________。
第十條 爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)
法定代表人：(蓋章)________________________
(委托代理人)：___________________(簽章)
合同簽訂日期：_____________年_____月____日
合同鑒證機(jī)關(guān)：____________(蓋章)合同鑒證人：________________(簽章)
合同鑒證日期：_____________年_____月____日
正規(guī)勞動(dòng)合同 篇3
合同編號(hào)：
甲方：
乙方：__________身份證號(hào)碼：
第三方：
身份證號(hào)碼：甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。本人自愿加入空港國(guó)際中心項(xiàng)目部，并同意服從、遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)管理規(guī)定。
一、合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位甲方安排乙方在______
從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間采用不定時(shí)工作制，具體按照甲方安排，每日以考勤表的形式確定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬每月工資報(bào)酬總額按考勤統(tǒng)計(jì)以工日形式計(jì)算，每工單價(jià)：元工日，具體以工資單結(jié)算為準(zhǔn)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全及項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金800元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向工程所在地人民法院提起訴訟。
八、其它約定乙方加入項(xiàng)目期間所發(fā)生的'因自身原因所致的傷殘、死亡以及因違反國(guó)家法律受到公安機(jī)關(guān)的處罰和所承擔(dān)的法律責(zé)任均由當(dāng)事人自行承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
為乙方介紹進(jìn)入甲方的第三方要為甲方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，確保乙方履行上述條款并按要求完成工作任務(wù)。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：
________年____月____日________年____月____日
第三方（簽字）：
_________________年____月____日
正規(guī)勞動(dòng)合同 篇4
(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:
姓名:
法定代表人:
身份證號(hào)碼:
住所:
戶籍地址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方訂立本合同。
一、合同期限
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方被分配到甲方部門工作。
噴嘴可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的部門、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)，乙方接受調(diào)整。乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成自己的工作。
三、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方工作時(shí)間不固定，平均每月至少休息一天。
2.乙方試用期工資為人民幣/月。
3.試用期滿后，乙方基本工資為人民幣_(tái)______/月，甲方根據(jù)乙方當(dāng)月的實(shí)際表現(xiàn)、效率、效益、損失和工作態(tài)度，對(duì)乙方的工作提成和獎(jiǎng)金進(jìn)行考核結(jié)算。
4.甲乙雙方可根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和物價(jià)指數(shù)，通過雙方協(xié)商或集體協(xié)商，依法確定正常工資增長(zhǎng)的具體措施。
5.因項(xiàng)目接收不足，甲方給乙方休假不滿一個(gè)月的，按基本工資支付乙方工資；超過一個(gè)月的，甲方按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%支付乙方生活費(fèi)，生活費(fèi)支付給甲方復(fù)工或解除勞動(dòng)關(guān)系。
6.甲方支付乙方工資的時(shí)間為:每月。
四.社會(huì)保險(xiǎn)
按照國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，雙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方繳納的部分由甲方代為扣繳。
(1)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，以有效保護(hù)乙方的生產(chǎn)安全和健康。如乙方工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
(2)甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(3)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(4)如甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全，乙方有權(quán)拒絕，并可隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)于甲方及其管理人員無(wú)視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求糾正并向有關(guān)部門檢舉和控告。
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)告知乙方，乙方應(yīng)遵守并服從甲方的管理。
七.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動(dòng)合同。
(2)除乙方不能勝任工作外，甲方可依法適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。
(三)勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助支付
本合同解除或終止時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的支付按照《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九.服務(wù)期與商業(yè)秘密
1.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定如下:
(1)乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方協(xié)商同意后解除勞動(dòng)合同，但乙方應(yīng)賠償甲方支付的'乙方培訓(xùn)交流費(fèi)用。
②甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方堅(jiān)持解除或擅自離職或因違法違紀(jì)被公司辭退的，除賠償外，還應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。(培訓(xùn)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括:學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件的費(fèi)用、住宿、餐飲、交通、差旅補(bǔ)貼、培訓(xùn)過程中發(fā)生的技術(shù)交流費(fèi)用，均由甲方實(shí)際申報(bào)或支付)
③乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金和/或賠償金應(yīng)在甲方解除勞動(dòng)合同前支付。
2.乙方不得以任何形式為自己或他人使用在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息及相關(guān)資料，保密期限不限于勞動(dòng)合同期限。乙方違反本規(guī)定的，應(yīng)向甲方賠償人民幣5000元的違約金，并賠償甲方因乙方違約而造成的損失。
通知和服務(wù)
雙方在履行本合同過程中發(fā)送或提供的所有通知、文件、文件和資料，均可當(dāng)面交付或按本合同所列的郵寄地址交付。如果一方移動(dòng)或更改電話號(hào)碼，應(yīng)立即書面通知另一方。
如果乙方認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)首先向甲方提出并尋求解決辦法。如無(wú)法解決，可向甲方所在地勞動(dòng)行政部門投訴。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二.其他事項(xiàng)
1.如因乙方故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須盡職處理善后事宜，并追回相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。甲方可根據(jù)損失程度和乙方態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)處罰。在此事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方面終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期限屆滿的，應(yīng)當(dāng)延期至本條規(guī)定的事項(xiàng)處理完畢。
2.在本合同期限內(nèi)及本合同終止和解除前，如乙方持有甲方的各種文件、技術(shù)資料、通訊設(shè)備、勞動(dòng)工具、交通工具及其他工作單位資產(chǎn)，乙方應(yīng)立即無(wú)條件歸還甲方，并賠償任何損失或損害。
十三.其他需要雙方約定的事項(xiàng)
十四.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方(公章):______
法定代表人(簽名):____________
正規(guī)勞動(dòng)合同 篇5
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：___________________________
性質(zhì)：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號(hào)碼：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無(wú)固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。
第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：
1._________
2._________
3._________
第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的.勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
正規(guī)勞動(dòng)合同 篇6
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個(gè)月， 從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位)
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資：
1.計(jì)時(shí)工資。工資為 元/月。
2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
3.其他形式 . 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的'勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項(xiàng)
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
(四)其他事項(xiàng)的約定：
八、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立《勞動(dòng)合同變更書》，
也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) 年 月 日
乙方(簽章) 年 月 日
鑒證單位(蓋章) 年 月 日
正規(guī)勞動(dòng)合同 篇7
編號(hào)：
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
民族：
文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方可根據(jù)相應(yīng)情況適當(dāng)變更乙方工作內(nèi)容；
（二）乙方的工作地點(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
(一)工作時(shí)間實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行的；
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的'工資為元。轉(zhuǎn)正后工資為元。
四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
五、動(dòng)合同變更、解除、終止
(一)甲___雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；
（二）合同解除或終止時(shí)，甲方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在15____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；
（三）乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)；
（四）甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳焦ぷ鹘唤愚k理完成后支付；
(五)經(jīng)甲___雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(六)本合同期滿或者甲___雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)由于甲___任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
（三）雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
（一）本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲___雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲___任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（二）本合同一式兩份，甲___雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人（簽名）：____
日期：________年____月____日
日期：________年____月____日
正規(guī)勞動(dòng)合同 篇8
甲方(單位名稱)：
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號(hào)碼：
住所地：
送達(dá)地址：
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。
2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。
3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。
第二條及要求
乙方安排在_部門，從事_工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和。乙方必須遵守甲方依法制定的`和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
第七條故意或者重大過失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。
第九條違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。
第十條其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同訂立日期：
年月日
正規(guī)勞動(dòng)合同 篇9
甲方(用人單位)：_____________________________
乙方(員工、工作人員))：______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：_________。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：_________。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
2.按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;
3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;
4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。
(二)甲方的義務(wù)
1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;
4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
(三)乙方的權(quán)利
1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;
3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;
5.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;
6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。
(四)乙方的義務(wù)
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;
3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;
4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行_________32作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時(shí)間為_________;
2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
3.加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
4.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：
6.雙方商定的其他報(bào)酬：_________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的;
3.由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;
4.雙方約定的其他情況：_________。
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;
5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的.;
6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
9.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
10.雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;
2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。
7.雙方約定的其他情況：_________。
(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;
4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;
7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;
8.雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;
2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;
3.雙方約定的其他情況：_________。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。
2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。
八、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
_________。
十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。
十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。
十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
正規(guī)勞動(dòng)合同 篇10
甲方：
地址：
乙方：
性別：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)通信地址：
聯(lián)系電話：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的.工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月 日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資 ;乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪 + +提成。
工資支付方式：每半年付一次工資，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此類推。
第四條 甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)級(jí)，每升一級(jí)乙方工資漲300元，評(píng)經(jīng)理漲1000元。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提
前半個(gè)月向甲方提交書面申請(qǐng)，否則視為無(wú)效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。
第六條 工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條 乙方若對(duì)甲方有各種特殊貢獻(xiàn)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方200——20000元，乙方若對(duì)甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。
第八條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)。
第九條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商。
第十條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 注：五險(xiǎn)一金將在簽訂合同一年后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%;卡類與其他成員相同。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字
簽訂時(shí)間： 年 月 日
簽訂時(shí)間： 年 月 日
正規(guī)勞動(dòng)合同 篇11
甲：__________，身份證號(hào)：__________________________，籍貫：________
乙：__________，身份證號(hào)：__________________________，籍貫：________
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營(yíng)跆拳道興趣班項(xiàng)目，甲方投資該項(xiàng)目涉及的房租費(fèi)用以及水電費(fèi)用，乙方投資該項(xiàng)目涉及的所有器材費(fèi)用。
第二條該項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)以后，所有相關(guān)器材破損以及器材的`
第二次購(gòu)買等產(chǎn)生的費(fèi)用按甲50%、乙50%比例承擔(dān)。
第三條項(xiàng)目的盈余按照以下細(xì)則分配，利潤(rùn)按月結(jié)算。
1、跆拳道學(xué)費(fèi)。雙方按學(xué)費(fèi)的甲50%、乙50%比例分配。
2、跆拳道服裝費(fèi)、雙截棍等相關(guān)器材費(fèi)。雙方按除成本價(jià)所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。
第四條項(xiàng)目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，按與家長(zhǎng)協(xié)商后的醫(yī)藥費(fèi)用總額甲50%、乙50%比例承擔(dān)。
第五條本合同的期限為________年。如果需要延長(zhǎng)期限，在期滿前三個(gè)月辦理。
第六條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)____市場(chǎng)開發(fā)以及售后跟進(jìn)，甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù)。
第七條爭(zhēng)議處理。
1.對(duì)于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。
2.如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則向人民法院起訴。
第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
第九條協(xié)議解除
一方合作人有違反本合同協(xié)議的;
另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
合作協(xié)議期滿。
雙方同意終止協(xié)議的情況。
一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對(duì)企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第十一條補(bǔ)充協(xié)議____________________________________________________________________________________________________________
第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）____日期：乙方：（蓋章）____日期
正規(guī)勞動(dòng)合同 篇12
甲方： 乙方： 雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。
第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前____日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同
第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同
第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的`條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章 簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章
【正規(guī)勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
正規(guī)勞動(dòng)合同05-07
正規(guī)的勞動(dòng)合同05-09
正規(guī)的勞動(dòng)合同04-22
員工正規(guī)的勞動(dòng)合同01-04
正規(guī)員工勞動(dòng)合同05-15
正規(guī)餐飲勞動(dòng)合同09-28
正規(guī)的勞動(dòng)合同范本02-11