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公司的通知

時間:2023-01-07 17:39:47 通知范文 我要投稿

精選公司的通知范文集合五篇

  在現在的社會生活中,很多地方都會使用到通知,通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件,讓對象知道或執行的公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編為大家整理的公司的通知5篇,歡迎閱讀與收藏。

精選公司的通知范文集合五篇

公司的通知 篇1

  一、參加體檢人員、時間

  公司安排全體員工于20xx年2月28日至3月1日兩天在眉縣中醫院進行體檢。

  二、體檢注意事項

  1、早8:00在眉縣中醫醫院進行體檢。

  2、體檢前一天請勿飲酒,忌食油膩,不易消化的食物,保睡眠。避免劇烈運動和情緒激動,以免影響體檢結果的準確性。

  3、抽血化驗早晨須空腹。

  4、體檢當日最好著寬松、休閑衣物,以便各種檢查。

  5、進行檢查時,請務必按體檢表內容逐項檢查,不要漏檢,以免影響最后的.體檢結果。

  6、因員工本人要求進行體檢增項的,所檢項目費用自理。

  7、為了不影響公司正常業務,各部門安排1---2人值班,請各部門負責人統籌安排好工作,組織部門人員按時體檢。

  **公司

  20xx年*月**日

公司的通知 篇2

  各系(院)、各處室:

  學院決定于9月26日(星期三)下午2:30,召開月例會。現將有關事宜通知如下:

  一、參加人員

  學院領導班子全體成員;各系(院)黨、政負責人;各處室負責人。

  二、會議地點

  院本部行政樓315會議室。

  三、會議內容

  1、匯報9月份各單位工作情況;

  2、工作中存在的問題和建議;

  3、各單位10月份工作計劃。

  四、材料報送要求

  各單位要認真校對文字匯報材料內容,辦公室將匯總印制并分發至院領導。請各單位將匯報材料以Word格式(10月份工作計劃按表格報送),于9月24日(星期一)12:00以前發至黨政辦文秘科郵箱xizhiyuan_999@163.com。

  各單位匯報時間不超過5分鐘,請參會人員提前15分鐘到會。

  黨政辦公室

  20xx年9月19日

公司的通知 篇3

尊敬的層x室業主:

  您好!貴單位應于20xx年xx月xx日前上繳20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的水費元,電費 元,經財務查詢,您至今未繳。請于20xx年xx月xx日前到xx繳納,逾期未繳納的`業戶按物業管理費的 收取違約金。

  感謝您對物業工作的理解與支持!

  物業管理公司

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇4

  20xx年工作打算匯報會的通知

  機關各部門:

  為深入查找xxxx年機關各部門工作不足,便于安排布署xxxx年機關各項工作,經研究決定,我局將于近期召開機關各部門xxxx年工作總結、xxxx年工作打算匯報會。相就有關事項通知如下:

  一、會議時間、地點

  二、參會人員

  三、會議的`主要內容(或會議議程)

  (一)機關各部門負責人匯報xxxx年各項工作任務完成情況以及xxxx年具體工作打算。

  (二)局領導作重要講話。

  四、有關要求

  (一)與會人員要準時參加會議,無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到后,必須報送匯報材料一份,用于xxxx年度效能監察。

  (二)機關各部門要高度重視此項工作,工作總結要客觀實際,真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力,特別是有效發揮機關部門監督職能的角度,結合部門優勢和業務特點,創新性地確定今年的工作目標和任務。匯報中要列出主導性和創新性工作的實施步驟和時間進度。

  (三)匯報材料形成后,要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量,堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數在1600字左右,匯報時間控制在8分鐘以內。

  特此通知

  XXX辦公室

  XX年XX月XX日

公司的通知 篇5

  為促進保安隊伍提高服務質量,結合同行業保安員薪資標準,報經公司領導同意,現對保安人員的薪資調整如下:

  一、薪資調整表(員工級)

  內容 基本薪資 獎金 滿1年加年資

  試用期350元200元

  轉正500元200元30-50元

  1、保安員基本薪資和獎金按上表執行。

  2、截止到20xx年6月1日,凡在公司連續工作滿一年(含超一年)合格的員工,給予月工資上浮30元,同時,自此開始,今后每到6月1日均調整一次。若該員工表現優秀,上一年累計被評為服務標兵達4次,則當年給予月工資上浮50元。

  3、截止到20xx年6月1日,在公司工作未滿一年的'合格員工,按第一條執行,并且自其入職之日起,何時滿一年何時開始增加年資。

  二、資調整表(保安員轉領班)

  基本薪資 獎金 滿1年加年資

  550元 300元 30-50元

  領班級員工薪資調整與員工級規定一致,年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據。

  三、薪資上浮的范圍:

員工級月薪資達到850元后不再上浮;領班級月薪資達到1000元后不再上浮。

  四、目前若員工工資已達到或超過上述標準,其薪資本次不予調整。

  此薪資方案的調整,自20xx年6月1日起實施。

  簽發:z

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