精選培訓通知范文合集十篇

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編整理的培訓通知10篇，歡迎閱讀與收藏。

培訓通知 篇1

各區(qū)（縣）教育局，局屬各學校（單位）：

　　為進一步加強師資隊伍建設(shè)，全面提升我市中小學教師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，繼續(xù)穩(wěn)步推進第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育工作，結(jié)合20xx年教師培訓工作情況，現(xiàn)就做好我市20xx年教師培訓工作通知如下：

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循教育規(guī)律和教師成長規(guī)律，創(chuàng)新教師管理和培訓體制機制，以提高師德素養(yǎng)和業(yè)務能力為核心，加大教師教學基本功和學科基本素養(yǎng)訓練，全面加強師資隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支具有扎實專業(yè)知識、現(xiàn)代教育素質(zhì)和創(chuàng)新精神的教師隊伍。

　　二、工作目標

　　進一步對全市中小學和幼兒園教師深入開展分類、分層、分級、分崗培訓，強化健全教育行政部門主導和校本培訓。著力提升教師隊伍現(xiàn)代化教育信息技術(shù)水平，創(chuàng)新培訓模式，采取集中培訓和校本培訓、區(qū)內(nèi)培訓與區(qū)外培訓、傳統(tǒng)培訓與網(wǎng)絡(luò)培訓、理論學習與崗位鍛煉相結(jié)合等多種形式的教師培訓，使教師師德素養(yǎng)顯著增強，知識結(jié)構(gòu)更加完備，教育教學能力全面提高。

　　三、培訓主題

　　20xx年教師培訓工作主題“強化基礎(chǔ)”。各區(qū)縣教育局和各學校要緊密圍繞“強化基礎(chǔ)”開展形式多樣的培訓活動。各承訓院校和機構(gòu)要在培訓內(nèi)容上要強化教師教學基本功和專業(yè)基本素養(yǎng)，夯實教師教育教學基本能力的基礎(chǔ)上，不斷提升教師教育教學能力。

　　四、工作任務

　　（一）進一步加強中小學教師繼續(xù)教育管理

　　1.要總結(jié)梳理20xx年教師繼續(xù)教育工作經(jīng)驗及存在的不足和問題的基礎(chǔ)上，做好20xx年教師繼續(xù)教育工作。各區(qū)（縣）教育局和各學校要進一步加大五五周期教師繼續(xù)教育工作相關(guān)政策和要求，要讓每位教師都能清楚了解第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育相關(guān)培訓要求。

　　2.改革培訓模式，開展分級培訓，按照“市級骨干培訓、區(qū)級通識培訓、校級校本研修”的格局開展五五周期教師繼續(xù)教育工作。嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育培訓審核和備案制度。凡需納入教師繼續(xù)教育序列進行管理的各類教師培訓活動，承訓院校或機構(gòu)必須參照自治區(qū)教師繼續(xù)教育課程設(shè)置指導模塊制定培訓方案和課程計劃，并報經(jīng)市教育局審核后方可執(zhí)行，并須在完成培訓任務的1個月之內(nèi)，將培訓有關(guān)材料報教育行政主管部門備案。未經(jīng)教育行政主管部門審核的教師培訓計劃，不予登記繼續(xù)教育學時。

　　3.加強教師培訓動態(tài)管理，建立并啟用烏魯木齊市中小學教師培訓管理平臺。

　　4、加大對區(qū)縣與內(nèi)地協(xié)作院校開展教師培訓的'指導力度，進一步拓寬教師培訓途徑，多形式多渠道提升教師培訓實效。

　　5.加快教師發(fā)展學校建設(shè)和區(qū)（縣）教師培訓教師隊伍強、重視中小學教師培訓工作的中小學（幼兒園），力爭年內(nèi)增加3所市級教師發(fā)展學校。

　　（二）認真組織做好教師繼續(xù)教育集中培訓工作

　　6.嚴格按照教師繼續(xù)教育崗位培訓指導性課程計劃，設(shè)置培訓課程，嚴格過程管理，年內(nèi)組織開展兩期中小學教師繼續(xù)教育集中培訓班。培訓人數(shù)約為4000人。

　　（三）做好市級培訓計劃。

　　7.認真組織開展市級骨干教師培訓500人，市級教師培訓管理者的培訓50人，新任教師崗前培訓、中小學心理健康培訓等市級計劃任務。

　　（四）抓好雙語教師培訓工作。

　　8.抓好20xx年啟動的市級少數(shù)民族雙語教師提高培訓，加強過程管理，組織做好教學實踐工作。繼續(xù)組織實施《烏魯木齊市中小學少數(shù)民族教師跟班駐校項目》。

　　9.開展開展少數(shù)民族雙語教師漢語水平（MHK）摸底工作，市教育局和各區(qū)（縣）教育局針對摸底情況開展提高培訓及測試。

　　10.啟動首期《中小學少數(shù)民族雙語教師高級研修班》。

　　（五）加大教師教學基本功和業(yè)務基本素養(yǎng)訓練，加強校本培訓指導力度

　　11.建立校本培訓示范學校,開展校本研訓論文評比和研討活動，總結(jié)經(jīng)驗，相互借鑒，取長補短。加強校本培訓指導力度，舉行校本研訓觀摩活動。

　　12.各區(qū)縣和各學校在教師培訓中要加大教師基本功和專業(yè)基本素養(yǎng)的訓練，各區(qū)（縣）教育局予以創(chuàng)造和提供學習、交流、競技的條件和平臺。

　　（六）做好“國培計劃”和“區(qū)培計劃”參訓教師選派工作

　　13. 按照自治區(qū)教育廳分配的國家級和自治區(qū)級培訓任務，及時下達的培訓計劃，針對不同培訓項目，認真做好學員選派審核、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓的基礎(chǔ)上，進一步加大對遠程培訓的監(jiān)督力度，實行定期反饋通報制度，確保“國培”工作成效。

　　（七）其他相關(guān)工作

　　14.按照市人民政府《關(guān)于做好自治區(qū)中小學少數(shù)民族雙語教師培訓教學實習工作實施方案》的要求，繼續(xù)做好每年兩期近900人的自治區(qū)兩年制少數(shù)民族教師雙語教師培訓教學實習工作。

　　15.繼續(xù)做好北師大和華師大及華中師大新疆區(qū)免費師范生的教學實習工作，為學校和畢業(yè)師范生搭建平臺，組織做好免費師范生供需見面會。

　　五、工作要求

　　（一）中小學教師培訓是加強全市教師隊伍建設(shè)的一項重要工作，是推進全市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要途徑，各區(qū)（縣）教育局和學校要高度重視教師培訓工作，認真落實培訓任務，用足下達的培訓指標。要根據(jù)學校學科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，遴選符合條件的教師參加培訓，特別要重視青年教師的培訓；要根據(jù)學校實際，采取措施激勵教師參加培訓；要加強培訓考核，督促教師更好地參加培訓；要加大經(jīng)費投入，提高教師整體素質(zhì)和業(yè)務水平。

　　（二）積極做好中小學教師繼續(xù)教育第五個（20xx-20xx年）管理周期相關(guān)政策的宣傳工作。各區(qū)縣教育局和各學校要認真在全校教職工集中學習時間認真?zhèn)鬟_《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx年至20xx年）》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育實施方案（20xx年至20xx年）》相關(guān)精神和要求，特別是本周期教師繼續(xù)教育課時分配，考核實行“培訓合格”“考核合格”雙達標等，讓每位教師知道在按照規(guī)定完成360學時崗位培訓并取得合格成績的同時，還必須參加中小學教師專業(yè)基礎(chǔ)知識水平測試且成績合格，中小學教師計算機技術(shù)水平考核合格，方可通過《繼續(xù)教育證書》審驗。《繼續(xù)教育證書》在本管理周期內(nèi)有效，并作為教師職務評審、晉級評優(yōu)評先的必備條件。

　　（三）各區(qū)（縣）教育局和學校要科學計劃、合理安排，在五年內(nèi)有計劃的分批分學科分學段選派好教師參加繼續(xù)教育集中培訓，每年計劃選派參訓教師人數(shù)不少于在職專任教師的20%，避免出現(xiàn)本周期末扎堆參訓情況，確保本周期內(nèi)教師培訓率達到100%。

　　（四）各區(qū)（縣）教育局和學校要自覺增強做好中小學教師培訓工作的責任感、緊迫感，積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持中小學教師本著學用一致、學以致用的原則，通過多種有效途徑參加培訓。進一步理順教師培訓工作管理體制，完善分級管理、分級負責的培訓責任體系，建立教師培訓工作責任制，進一步明確中小學校長對學校教師繼續(xù)教育的責任。

　　（五）各區(qū)（縣）教育局和教師培訓院校，要自覺深入中小學教師中去開展調(diào)查研究，了解中小學教師對培訓的需求。在具體的培訓活動中，堅持以人為本，樹立為教師專業(yè)發(fā)展服務的意識，積極探索新形勢下教師培訓的特點和規(guī)律。注重培訓的開放性、民主性和參與性，堅持集中培訓與校本研修、自修提高相結(jié)合，機構(gòu)培訓與教學研究和實踐相結(jié)合，開展形式多樣、生動活潑的培訓活動，切實提高培訓的質(zhì)量。

培訓通知 篇2

　　各縣市區(qū)安監(jiān)局、有關(guān)企業(yè)：

　　根據(jù)省安監(jiān)局的統(tǒng)一部署和全年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作計劃，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力，定于20xx年10月20日在岳陽市召開全市職業(yè)衛(wèi)生培訓班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓時間：

　　10月20日8:00報到，培訓一天，

　　二、培訓地點：

　　岳陽市曉朝賓館（后花園）三會議室

　　二、培訓內(nèi)容：

　　學習新職業(yè)病防治法和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)創(chuàng)建知識。

　　三、參訓人員：

　　市局危化科、礦山科、煙花爆竹科負責人，各縣市區(qū)安監(jiān)局分管副局長、職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管股室負責人，部分職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管重點企業(yè)（名單見附件）

　　四、其他事項：

　　1、企業(yè)參訓人員由企業(yè)所在地安監(jiān)局負責通知

　　2、會議就餐由市安監(jiān)局統(tǒng)一安排，住宿自理。

　　聯(lián)系人：張 璇 xxxxxxxxx

　　張青鋒xxxxxxxxxx

　　傳真xxxxxxxxxxx

　　20xx年10月10日

培訓通知 篇3

公司所屬各單位：

　　根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導的安排，為進一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓需求調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序

　　根據(jù)ISO10015培訓質(zhì)量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調(diào)查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：

　　(一)開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊伍現(xiàn)狀，通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調(diào)查、能力測評等方式開展培訓需求調(diào)查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓需求分析個人能力測評表》（見附件1）。

　　（二）進行需求分析。以單位為單元開展培訓需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》（見附件2）。

　　（三）確定培訓需求。通過對比分析，找出大多數(shù)人需要通過培訓解決的能力項，確定本單位的`培訓需求，填寫《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務歸口人員的培訓需求。對于其它個性化培訓需求，可通過業(yè)余自學、師帶徒、崗位練兵等方式解決。

　　（四）上報培訓需求。人力資源部對各單位上報的培訓需求進行匯總分析，在此基礎(chǔ)上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內(nèi)部培訓需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。

　　（五）制定年度計劃。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓需求進行匯總，征求各業(yè)務部室意見，報公司領(lǐng)導同意后，制定年度培訓計劃。

　　二、時間安排

　　20xx年培訓需求調(diào)查共分三個階段進行：

　　（一）調(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓需求調(diào)查，準確進行能力分析，認真填報員工個人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務歸口人員的培訓需求。

　　（二）培訓需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務科室等意見的基礎(chǔ)上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓項目按要求報人力資源部。

　　（三）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務部室充分結(jié)合意見后，報公司領(lǐng)導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。

　　三、有關(guān)要求

　　（一）高度重視。培訓需求調(diào)查是搞好員工培訓的基礎(chǔ)和前提，是增強培訓針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業(yè)務能力強的專人負責此項工作，分解落實責任，確保工作的順利進行。

　　（二）認真開展培訓需求調(diào)查。開展培訓需求調(diào)查，應深入基層，緊密結(jié)合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和長遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓需求找出來，為年度培訓計劃的制定提供科學依據(jù)。

　　（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結(jié)合意見后制定出切實可行的個性化培訓計劃，主要通過崗位練兵、業(yè)余自學、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓，組織指導學習，督促抓好落實。

　　（四）認真填寫。各單位上報培訓需求要準確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實際，能體現(xiàn)本單位真正的培訓需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。

　　（五）及時上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。

　　聯(lián)系人：唐xx

培訓通知 篇4

　　學院有關(guān)部門：

　　XX崗前培訓報名確認工作已完成，現(xiàn)將培訓工作的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學技能》1天。

　　培訓期間每天授課8學時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　二、培訓地點

　　廊坊師范學院

　　三、人員范圍

　　曹宏莉、陳怡靜、關(guān)成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇h翔、孫珍軍、王鶴、王姍、、衛(wèi)愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

　　四、乘車

　　1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯(lián)系統(tǒng)一租車前往，并支付相應費用。

　　2、出發(fā)時間：培訓當日早上6：00準時發(fā)車(過時不候)，出發(fā)地點：學院南校區(qū)南門。培訓當日返回。

　　五、注意事項

　　1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

　　2、若有老師不隨車前往，請于XX年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

　　3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。

培訓通知 篇5

　　地點：陽光服務大廳212

　　2.各學院組織開展新生團體輔導。

　　時間、地點由各學院自行安排。

　　3、心理委員培訓

　　各學院按照附件1要求，于20xx年10月20日前上報二級學院心理健康教育工作人員名單（附件1）。由心理健康教育中心組織心理委員進行心理健康教育和心理健康工作技能培訓。

培訓通知 篇6

　　各縣(市、區(qū))教育局(文教體局)：

　　綜合實踐活動課程屬于基礎(chǔ)教育課程體系的重要組成部分，是國家課程方案規(guī)定的必修課程，是一種以學生體驗與生活為核心的`實踐性課程。為進一步提高我市綜合實踐與創(chuàng)新活動課程教學質(zhì)量。市教育局聯(lián)合河北教育出版社，于9月11日組織開展綜合實踐與創(chuàng)新活動課教師培訓，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓學科

　　綜合實踐與創(chuàng)新活動

　　二、培訓對象

　　1.市教育科學研究所小學、初中綜合實踐教研員。

　　2.各縣(區(qū))的教研室主任，中小學校長，小學、初中學科教研員。

　　3.使用冀教版《綜合實踐》教材的各縣(區(qū))小學和初中骨干教師。

　　三、培訓時間及地點

　　報到：20xx年9月11日上午8:30—8:50

　　培訓：上午9:00—12:00

　　培訓地點：邯鄲市育華中學(滏東北大街與油漆廠路交叉口西南角)。

　　四、培訓內(nèi)容

　　1.學生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)與綜合實踐的意義。

　　2.綜合實踐實施主體、管理與評價。

　　五、其他事項

　　1. 各縣(市、區(qū))要安排專人帶隊，參加培訓的教師按時參加，遵守紀律，不得無故缺席。

　　2. 本次培訓不收取培訓費，免費提供午餐，往返交通費由所在單位報銷。

　　邯鄲市教育局

　　20xx年9月4日

培訓通知 篇7

　　地點：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。

　　XX行政部

　　xxx年11月6日

培訓通知 篇8

各縣區(qū)住建局、各會員單位：

　　為不斷促進行業(yè)健康發(fā)展，提升從業(yè)人員業(yè)務水平，經(jīng)主管局同意，商洛勘測規(guī)劃設(shè)計協(xié)會決定舉辦業(yè)務知識培訓講座。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓內(nèi)容：綠色建筑概述、數(shù)字商洛與測繪

　　二、主講專家：西安建筑科技大學教授、博導趙西平，商洛市城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局總工程師張勤

　　三、培訓時間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）

　　四、培訓地點：商洛市通信路城建大廈8樓會議室

　　本次培訓不收取任何費用（食宿自理），請各單位積極組織本單位業(yè)務骨干和技術(shù)人員參加，并將參加培訓人數(shù)于5月21日12時前報協(xié)會辦公室。

　　聯(lián) 系 人：毛 云

培訓通知 篇9

各有關(guān)單位：

　　當前國家發(fā)展改革委會同有關(guān)部門，從編制招標采購實施計劃，完善配套制度標準，構(gòu)建電子招標投標平臺體系，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”招標采購深度融合。對于深入推進政府簡政放權(quán)、優(yōu)化服務，促進招標采購法制化、規(guī)范化、透明化，推進預防和懲治腐敗體系建設(shè)，更好的發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，具有重要意義。

　　為幫助各級管理部門、招標采購從業(yè)人員及時解決傳統(tǒng)招投標項目操作的'疑難問題，掌握全流程電子化招投標、PPP采購技巧、政府購買服務操作實踐，做好項目方案策劃、全面了解招標文件編制的主體、形式要件、程序要求、商務技術(shù)要求及評審因素的編制方法及原則等內(nèi)容，合理解決招標采購爭議事宜，加強招標投標過程監(jiān)督執(zhí)法及行政監(jiān)督人員的管理水平，國家發(fā)展改革委《中國招標》周刊社決定舉辦“招標采購全流程指導與案例分析及運作實操”專題培訓班。本次課程針對我國當前招投標市場存在的熱點問題展開討論，結(jié)合從業(yè)人員實際工作中的問題進行案例分析。請各單位積極組織本單位及下屬單位相關(guān)人員參加。

　　《中國招標》周刊社

　　二0**年五月二十四日

培訓通知 篇10

　　一、 幼兒園及一年級新生報名時間：

　　20xx年8月28—30日(時間為三天)。

　　二、幼兒園及一年級新生報名年齡段：

　　幼兒小班：3周歲

　　幼兒中班：4周歲

　　幼兒大班：5周歲

　　一 年 級：6周歲

　　三、報名須知：

　　1、新生家長攜帶①戶口簿(出生證);②兒童《預防接種證》來校(園)報名登記。

　　2、報名地點：① 學前班、幼兒班：老幼兒園、新建幼兒園。

　　② 一年級：XX市女山湖中心小學。

　　3、幼兒園學區(qū)劃分：肖郢路以東為老幼兒園學區(qū)，肖郢路以西為新幼兒園學區(qū)，請學生們家長務必到所在學區(qū)報名!

　　4、報名費用：根據(jù)明價費字(20xx)1號文件精神，我校應收取一年級簿本費10元;應收取幼兒班保育教育費標準為750元/生·學期，實收600元/生·學期。

　　四、開學時間：

　　① 8月29日教師到校整理辦公室，制定計劃、超周備課，開學工作準備;

　　② 8月30、31日二至六年級學生們到校，教師檢查訂正假期作業(yè);

　　③9月1日正式上課。